特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>范文>行政公文>細則>

吉林省2017年養(yǎng)老金上調(diào)方案

時間: 麗燕945 分享

  養(yǎng)老金如何上調(diào)?2017年我國養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲,那么今年吉林省關(guān)于養(yǎng)老金的上漲方案是怎么樣的呢?學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹如下,僅供參考!

  吉林省2017年養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

  目前辦理資格認證主要有以下幾種方式:

  1.在長春市領(lǐng)取待遇且在本市居住的離退休人員,需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進行認證;

  2. 在長春市領(lǐng)取待遇且在異地或國外居住的離退休人員,需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關(guān)證明;

  3. 在外地領(lǐng)取待遇且在長春市居住的離退休人員,需本人持身份證到市社保局(民康路1012號)辦理異地協(xié)助認證。

  特別提醒,在長春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過(指紋+人臉)認證系統(tǒng)進行初次認證信息采集,其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報手續(xù)的職工,可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進行辦理

  養(yǎng)老金上調(diào)漲工資注意以下幾點:

  關(guān)注一:調(diào)整標準

  1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加4元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分,每滿一年,每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整。

  2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人2015年底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按照1%的比例計算。

  關(guān)注二:特殊調(diào)整。以下人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上,再適當增加基本養(yǎng)老金:

  1、高齡退休人員。截至2015年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加70元,年滿75-79周歲的每月增加80元,80周歲及以上的每月增加90元。

  2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

  3、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員,每人每月增加5元。

  4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的,按99元調(diào)整。

  2016養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問題:

  問:2016年企業(yè)人員的退休金還會調(diào)整嗎?

  答:目前2016年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金政策方案具體細則仍未出臺。

  問:2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來沒有?

  答:2016年養(yǎng)老金上漲約6.5%,各地正在制定相關(guān)方案細則,請耐心等待。

  養(yǎng)老金發(fā)放標準及領(lǐng)取要求

  《社會保險法》第十五條規(guī)定:基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說,參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多,那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。

  《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

  有分析指出,如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào),將使超過8000萬的退休人員受益,但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進,部分地區(qū)滾存資金池枯竭,個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況,地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力,嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

  在省級統(tǒng)籌的背景下,地區(qū)間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動力流出的地區(qū)的負擔比高,導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。

  例如,2014年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元,而當期的收入為834億元,當期的養(yǎng)老金缺口為105億元,累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

  企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算

  企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

  1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準,以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

  計 算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

  計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

  計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

  5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。

  本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員,取該年上年全省在崗職工年平均工資。

養(yǎng)老金上調(diào)方案相關(guān)文章:

1.2016年養(yǎng)老金調(diào)整最新方案

2.2016退休養(yǎng)老金上調(diào)標準方案 退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

3.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案建議細則最新版

4.2016養(yǎng)老金上調(diào)細則發(fā)放時間表 2016養(yǎng)老金上調(diào)省份有哪些

5.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

6.退休人員2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽表

2209363