衛(wèi)生間管理細(xì)則
公共場所的衛(wèi)生間該如何管理?下文是衛(wèi)生間管理細(xì)則,僅供參考!
衛(wèi)生間管理細(xì)則一
衛(wèi)生間的使用和管理狀況,關(guān)系到每一位員工的切身利益;正確的使用、有效的管理,是每一位員工不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。對衛(wèi)生間的使用作如下規(guī)定:
1、 使用衛(wèi)生間要做到小便入池、大便入坑,便后立即沖刷。
2、便后將手紙入簍。禁止將報(bào)紙、硬紙片、飲料瓶、垃圾等雜物放入馬桶,避免堵塞。
3、保持衛(wèi)生間內(nèi)地面、墻壁清潔,不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)隨地吐痰及彈落煙灰,不準(zhǔn)向池內(nèi)倒垃圾、剩飯和剩菜。
4、要注意正確使用和保護(hù)衛(wèi)生間內(nèi)的設(shè)施,如水閥、洗手盆、洗刷池等,禁止故意損壞。
5、宿舍衛(wèi)生間必須每日清理、清掃衛(wèi)生間,地漏過濾網(wǎng)起到放至堵塞作用,請不要為方便下水而移除。
6、衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)堵塞現(xiàn)象,在自身無法疏通的情況下,要立即通知總務(wù)處理,以防止因操作不當(dāng)而導(dǎo)致不必要的損失。
7、員工應(yīng)愛護(hù)好衛(wèi)生間的設(shè)施,不得任意擰水龍頭和破壞衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)施設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理、加倍處罰。
總務(wù)聯(lián)系人:饒細(xì)平
聯(lián)系電話:
管理部
2010年12月2日
衛(wèi)生間管理細(xì)則二
為了提高公司員工文明程度,科學(xué)規(guī)范的管理和使用好廁所,切實(shí)使其保持潔凈衛(wèi)生,凈化環(huán)境,特制定本制度:
一、便紙、塑料袋等雜物必須入簍,嚴(yán)禁丟入便池。
二、注意文明如廁,大小便入池,不得在小便池大便。
三、節(jié)約用水。洗手池、小便池等水龍頭使用,要隨用隨開,用完及時(shí)關(guān)閉,不要放任自流,也不要頻繁開關(guān),避免早損。
四、墻壁保潔。廁所墻壁嚴(yán)禁隨便亂擦亂抹,更不能在上面亂寫、亂劃、亂貼,切實(shí)使墻壁潔凈衛(wèi)生。
五、明確責(zé)任。廁所打掃責(zé)任到人,每天定時(shí)清掃地面磚、糞道沿、蹲沿、便池的雜物、污垢。保潔員必須做到廁所內(nèi)無蛛網(wǎng)、無積水、無積渣、無灰塵,便池、糞槽無積糞、無積尿及尿垢。
六、愛護(hù)公物,嚴(yán)禁損壞廁所設(shè)施。廁所內(nèi)必須保持燈明水通,標(biāo)志完好。
七、保潔員必須做到廁所周圍2米內(nèi)整潔、無雜物。
八、一日數(shù)次清掃,一小時(shí)一次,全天保潔。并定期消毒、殺蟲、滅鼠、除臭。
衛(wèi)生間管理細(xì)則三
一、 目的
為明確員工使用衛(wèi)生間細(xì)則,確保衛(wèi)生間清潔、舒適,避免造成臟、亂、擠、浪費(fèi),維護(hù)企業(yè)良好形象,結(jié)合實(shí)際,特制定本規(guī)定。
二、 適用范圍:公司所有衛(wèi)生間
三、 管理細(xì)則
1. 管理部負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的日常使用及管理,由公司保潔員統(tǒng)一打掃。
2. 員工應(yīng)養(yǎng)成良好生活習(xí)慣,便后立即沖廁,直到?jīng)_凈為止。
3. 不得亂丟如廁垃圾,以免造成下水道堵塞或衛(wèi)生間環(huán)境不潔,垃圾統(tǒng)一放進(jìn)衛(wèi)生間配備的紙簍中。
4. 節(jié)約用紙,原則每次使用不得超過七格。
5. 洗手池、小便池等龍頭使用,要隨用隨開,用完時(shí)及時(shí)關(guān)閉,不要放任自流。
6. 洗手時(shí)水流控制得當(dāng),盡量不將水濺出面盆外造成臺(tái)面積水。如造成積水,請及時(shí)用抹布清理。
7. 洗手后應(yīng)自覺使用衛(wèi)生間統(tǒng)一配備的擦手毛巾,不得使用如廁用紙擦手;不得甩手撒水,以免弄臟洗手臺(tái)及地面。
8. 愛護(hù)衛(wèi)生間配備設(shè)施,節(jié)約如廁用紙及洗手液,自覺維護(hù)衛(wèi)生間清潔環(huán)境。
9. 服從保潔人員管理勸告,自覺遵守衛(wèi)生間使用管理規(guī)定,文明如廁。
10. 管理部負(fù)責(zé)衛(wèi)生間設(shè)施及日常清潔物品的配備,并負(fù)責(zé)對全員日常使用行為的管理,對違反文明如廁行為按規(guī)定條款,給予20元/次負(fù)激勵(lì)。
11. 本規(guī)定未盡事宜或其他特殊情況,由管理部另行決定。
12. 本制度由管理部制定并負(fù)責(zé)解釋。
13. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
管理部
2013年6月27日
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