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廣州市企業(yè)職工生育保險實施細則

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  廣州市企業(yè)職工生育保險實施細則是如何實施具體內(nèi)容的呢?下文是小編收集的廣州市企業(yè)職工生育保險實施細則,歡迎閱讀!

  廣州市企業(yè)職工生育保險實施細則最新版消息

  第一條 為貫徹勞動部勞部發(fā)[1994]504號《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,更好地保障女職工的合法權(quán)益,結(jié)合本市實際,制定本實施細則(試行)。

  第二條 本實施細則適用于本市政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè),企業(yè)化管理的事業(yè)單位(含已參加社會保險的事業(yè)單位)、個體工商戶及其職工(含固定工、合同制工、臨時工),以及機關(guān)、事業(yè)單位的合同制工、臨時工。

  第三條 職工生育保險基金按各單位上年度全部在職工職工工資總額的0.7%繳納。起步時暫以單位繳納養(yǎng)老保險的上年度繳費工資總額的0.7%繳納。

  第四條 參加生育保險的職工(不包括計劃生育中施行節(jié)育者),符合計劃生育規(guī)定的,生育或流產(chǎn)時,可享受下列待遇:

  1.生育津貼。女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月人平繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資÷30(天)。(下同)。

  2.生育醫(yī)療費。女職工生育醫(yī)療費(包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費)分別按順產(chǎn)1600元;難產(chǎn)或多胞胎2400元;流產(chǎn):懷孕不滿4個月300元,滿4個以上至7個月以下800元,滿7個月以上按順產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

  3.一次性分娩營養(yǎng)補助費。女職工生育順產(chǎn)的按上年度市屬企業(yè)職工月平均工資25%計發(fā),難產(chǎn)或多胞胎的按50%計發(fā)。

  第五條 女職工生育按有關(guān)規(guī)定享受下列產(chǎn)假:正常產(chǎn)假90天;辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天,吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天;多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。流產(chǎn)假(只限于領(lǐng)取“同意生育通知書”或“生育證”的流產(chǎn)假):懷孕不滿2個月的15天;不滿4個月的30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的流產(chǎn)假42天;滿7個月以上的遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活的給予75天的產(chǎn)假。

  男配偶假期10至15天由社會勞動保險公司按其所在單位批準(zhǔn)的實際假期發(fā)給假期工資。

  第六條 女職工生育后3個月內(nèi),分別由女職工、男配偶的單位攜帶有關(guān)證件、表冊辦理申報待遇的手續(xù)。社會勞動保險公司在辦理手續(xù)的次月一次性將應(yīng)付金額分別撥給職工的所在單位,由單位負責(zé)管理和發(fā)放。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會勞動保險公司支付的標(biāo)準(zhǔn),由單位按實際支付,超過部分由單位自行解決。

  第七條 市、區(qū)、縣級市的生育保險基金由市社會勞動保險公司集中儲備和支付,并按參加養(yǎng)老保險所轄范圍進行管理。

  第八條 本市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌從1995年7月1日起執(zhí)行。

  第九條 本實施細則(試行)未及的有關(guān)事項,或與今后政府有關(guān)規(guī)定如有不符,按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  生育保險辦理

  辦理條件

  凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工,包括男職工,都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。

  辦理材料

  (1)《社會保險登記表》;

  (2)《參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表》;

  (3)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表》;

  辦理地點

  社會勞動保險處業(yè)務(wù)大廳

  辦理流程

  (1)用人單位持申報材料到社會勞動保險處業(yè)務(wù)大廳申報;

  (2)工作人員受理申報材料,核準(zhǔn)后蓋章返回匯總表、增減表各一份;

  (3)用人單位于次月到當(dāng)?shù)氐囟惒块T辦理繳費;

  辦理時限

  即時辦理。

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