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2017海南退休人員漲工資細則

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  隨著人口老齡化時代的到來,我國養(yǎng)老壓力的不斷增強,對養(yǎng)老金問題研究的重要性和緊迫性已日漸突顯。住在海南省的各位,我相信是十分關注退休人員的工資問題的。下文是2017海南退休人員漲工資細則最新版,歡迎閱讀!

  2017海南退休人員漲工資細則:上漲幅度如何確定

  自2005年至2016年,我國已經連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調10%,2016年則放緩至6.5%。

  人力資源和社會保障部相關負責人說,5.5%左右的總體調整水平,是綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢,慎重做出的決策。

  從國外主要國家經驗看,養(yǎng)老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤,或綜合考慮物價和工資增長情況,有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

  從我國的情況看,經過改革開放以來持續(xù)30多年的高速發(fā)展,目前已步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)。近幾年,GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

  中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%,一是因為養(yǎng)老金起點較低,二是因為我國經濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

  人社部社會保障研究所所長金維剛說,2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%,低于預期上漲3%的預測指標,屬于溫和通脹范圍,反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)。

  “同時,去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%,增幅繼續(xù)減緩;去年我國GDP增速為6.7%,與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛說,“因此今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”

  2017海南退休人員漲工資細則:養(yǎng)老金計算公式

  調整養(yǎng)老金計算公式:個人養(yǎng)老金數額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

  月老年養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

  月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

  月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

  2017海南退休人員漲工資細則:通知

  2016年10月11日,南海網記者從保亭黎族苗族自治縣相關部門獲悉,根據省政府有關規(guī)定,從今年1月份起調整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,目前保亭退休人員養(yǎng)老金調整工作已完成,應補發(fā)的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。

  近年來,養(yǎng)老成為了社會上最熱的話題之一。11日,記者從保亭社保局了解到,從今年1月份起,保亭調整機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,調整后每月人均增長100多元到200多元。截至目前,保亭1.8萬多名退休人員享受了新待遇。

  保亭社保局養(yǎng)老組組長吳清權介紹,企業(yè)退休人員平均每個人每個月提高158塊錢左右,機關事業(yè)的退休人員每個月平均漲至256塊錢左右,補發(fā)的時間是從2016年的1月份開始,一直補發(fā)到8月份,然后9月份是正常發(fā)放。

  今年9月15日,省政府向各市縣下發(fā)退休人員養(yǎng)老金調整文件后,保亭社保局立即著手進行調整工作,目前調整工作已經完成,1到9月份補發(fā)的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中,全縣共補發(fā)金額8000多萬元。

  “我們在9月23號全部調整完成,24號全部發(fā)放到退休人員的手中。然后10月份的工資正在做,估計到后天我們就能正常發(fā)放。”吳清權告訴記者。

  增加養(yǎng)老基金這對退休人員而言無疑是件好事。這有效提高了退休人員的生活質量,讓退休人員養(yǎng)老不用愁。退休人員林明育說:“很高興,現(xiàn)在工資每年都調資、每年都漲我們退休的國家也是關心我們,沒有忘記我們。所以我們非常高興,生活質量提高了,想買什么想吃什么都可以。”


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