創(chuàng)建文明單位意見
創(chuàng)建文明單位意見
意見的指導(dǎo)性很強,有時是針對當時帶有普遍性的問題發(fā)布的,有時是針對局部性的問題而發(fā)布的,適用于對重要問題提出見解和處理辦法。關(guān)于創(chuàng)建文明單位,你有哪些意見呢?下面學(xué)習啦小編給大家?guī)韯?chuàng)建文明單位意見范文篇,供大家參考!
創(chuàng)建文明單位意見范文篇一
機關(guān)各處室(中心):
現(xiàn)將內(nèi)蒙古煤監(jiān)局《創(chuàng)建區(qū)直機關(guān)文明單位工作情況匯報》(PPT初稿)發(fā)至局網(wǎng)站,望全體同志積極提出修改意見和建議,及時反饋。謝謝!
聯(lián)系人:王紀強
聯(lián)系電話:0471-23532xx
附件:《創(chuàng)建區(qū)直機關(guān)文明單位工作情況匯報》
機關(guān)黨委
年4月10日
創(chuàng)建文明單位意見范文篇二
為進一步提高我局精神文明建設(shè)水平,推進“全市文明單位”創(chuàng)建活動深入開展,提升“城管先鋒”服務(wù)品牌,促進我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”),結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實際,制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真學(xué)習貫徹黨的精神,認真落實中央、省市文明辦關(guān)于加強精神文明建設(shè)的各項要求,按照“科學(xué)發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念,大力開展精神文明創(chuàng)建活動,推動精神文明建設(shè)工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作,進一步提升“城管先鋒”服務(wù)品牌,促進領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,團結(jié)奮進,銳意進取,求真務(wù)實;全體干部職工精神飽滿,奮發(fā)向上,開拓創(chuàng)新,真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心,思想政治工作扎實有效,思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高;規(guī)章制度建立健全,依法行政能力明顯加強,服務(wù)水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”,城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設(shè)成果顯著,達到全市文明單位標準。
三、組織機構(gòu)
成立以黨委書記、局長余東風同志為組長,黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長,機關(guān)各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創(chuàng)全市文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,董如增同志兼任辦公室主任,綜合處負責局爭創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實施,各部門、大隊派一名同志作為聯(lián)絡(luò)員(附表二),負責日常聯(lián)絡(luò)工作、參與創(chuàng)建工作,并做好活動的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標準
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力,創(chuàng)建工作扎實。領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)建活動擺上黨委重要日程,計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,作風民主,嚴格落實“三會一課”制度,勤政廉政,以身作則,在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。局機關(guān)各部門、局屬各大隊層層落實創(chuàng)建工作責任制,參與創(chuàng)建活動積極性高,在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進等創(chuàng)評活動。扎實推進學(xué)習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,并形成長效機制。促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗教育工作經(jīng)?;⒅贫然?。
(二)思想教育深入,道德風尚良好。切實加強思想道德建設(shè),扎實推進社會主義核心價值體系教育,大力弘揚和培育民族精神。引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節(jié)慶,深入開展“講文明樹新風”活動,教育引導(dǎo)全體干部職工“修身律己,做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮,具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學(xué)習風氣濃厚,文體衛(wèi)生先進。認真學(xué)習貫徹精神,積極開展創(chuàng)建學(xué)習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,堅持對干部職工進行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育,形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。形成崇尚科學(xué),反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作,計劃生育率100%。不斷健全文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),經(jīng)常組織開展群眾性文體活動,干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強民主管理,嚴格遵紀守法。落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度,建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好,工作紀律嚴明,無重大安全質(zhì)量責任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀案件,干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件,單位人際關(guān)系和諧,黨群、干群關(guān)系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,環(huán)境衛(wèi)生達標。高標準抓好城市市容秩序管理,落實單位門前區(qū)域“五包”責任制,內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化,為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護和綠化活動,節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會責任,構(gòu)建和諧社會。熱心參與社會公益事業(yè),把志愿服務(wù)活動作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手,辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設(shè),強化學(xué)習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對共建活動和“爭做文明使者”活動,弘揚互助友愛精神,履行社會職責,在傳播文明、引領(lǐng)風尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先,工作實績顯著。進一步加強機關(guān)作風效能建設(shè),推進年初工作計劃落到實處,扎實開展“市容秩序整治”行動,廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民,自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督,重大決策民主公開,群眾滿意率高。各項管理制度健全完善,落實到位,工作標準和辦事程序規(guī)范公開,干部職工職責明確,工作成果明顯。
五、方法步驟
創(chuàng)建工作共分五個階段進行:
第一階段:發(fā)動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo),制定創(chuàng)建全市文明單位實施意見;抓好動員發(fā)動,部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段:推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標,堅持硬件、軟件建設(shè)一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務(wù)分解》狠抓各項工作落實。同時,整理有關(guān)材料,建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段:申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎(chǔ)上,向市文明辦完成申報工作。
第四階段:考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動,對照考評標準進行自查,及時糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo),征求意見,及時整改提高,確保達到考評標準。
第五階段:鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長效機制,推動精神文明建設(shè)持續(xù)深入開展。
六、工作要求
對文明單位測評數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調(diào)查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識,強化措施,把握好測評體系有關(guān)標準指標,嚴格落實各項規(guī)定要求。
一要加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓,緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務(wù)工作和提升“城管先鋒”服務(wù)品牌的目標來全員發(fā)動,廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二要明確標準,精心組織。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程,涉及范圍廣,工作量大,共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理,科學(xué)規(guī)劃,精心組織。細化分解各項指標任務(wù),每項活動都要制訂具體方案、措施,精心準備資料,建立活動記錄檔案,詳細記錄各項活動的時間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量,確保各項活動見成效。
三要逐條對照,狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標,結(jié)合業(yè)務(wù)工作,認真查找不足,制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署,為迎接測評打好基礎(chǔ)。20xx年10月份,局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員,對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。
四要落實責任,齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解,進一步細化創(chuàng)建責任,形成要將創(chuàng)建任務(wù)分解到位、分解到人,按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求,形成一級抓一級,一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識,條塊銜接,不留盲區(qū),相互補臺,形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建合力,不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附:青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責任分解
xx市城市管理行政執(zhí)法局
年7月10日
創(chuàng)建文明單位意見范文篇三
市局各處(室、分局),各直屬事業(yè)單位:
20xx年是局機關(guān)創(chuàng)建全國文明單位的第二年,省、市文明辦將繼續(xù)對創(chuàng)建申報單位進行考評。為有序推進創(chuàng)建工作,根據(jù)市文明委的部署,按照全國文明單位的創(chuàng)建要求,制定本意見。
一、總體要求
認真貫徹落實黨的和市黨代會精神,按照“省內(nèi)先進、國內(nèi)領(lǐng)先”的工作目標,堅持服務(wù)群眾、改善民生的創(chuàng)建宗旨,扎實開展創(chuàng)建全國文明單位工作,扎實推進“三個質(zhì)監(jiān)”建設(shè),不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和質(zhì)監(jiān)文明程度,爭取在全市申報機關(guān)的考評中獲得好成績,為20xx年的綜合考評夯實基礎(chǔ)。
二、主要任務(wù)
圍繞創(chuàng)建全國文明單位的任務(wù)要求,采取整治、規(guī)范、提升等措施,進一步優(yōu)化服務(wù),推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,建設(shè)質(zhì)量強市,確保“三個安全”;根據(jù)省、市文明辦的部署,精心組織講文明樹新風活動、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動、道德領(lǐng)域突出問題專項教育與治理、道德模范學(xué)習宣傳、道德講堂建設(shè)、貫徹浙江省公民道德建設(shè)綱要,推進干部職工的思想道德建設(shè)。
1.深化質(zhì)量示范創(chuàng)建。推進“三級”聯(lián)創(chuàng),力爭在年內(nèi)成功創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”。推進“三強”示范創(chuàng)建,深入實施“雙十一百”示范創(chuàng)建工程,著力提升企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域的整體質(zhì)量水平。推進質(zhì)量獎擴面,力爭在“中國質(zhì)量獎”和“省政府質(zhì)量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰(zhàn)略的引導(dǎo)力,進一步提升區(qū)域名牌促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范引領(lǐng)作用,推動“紹興制造”向“紹興智造”轉(zhuǎn)變。鞏固并大力推廣諸暨市推進農(nóng)業(yè)標準化綜合示范縣(市)試點工作的經(jīng)驗。促進第二批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范區(qū)建設(shè),實施國家級、省級服務(wù)業(yè)標準化試點項目15個以上。繼續(xù)完善“智慧安居”工程標準化協(xié)調(diào)機制。進一步完善質(zhì)量強市建設(shè)考核指標體系,著力推動質(zhì)量創(chuàng)新。
2.夯實質(zhì)量管理基礎(chǔ)。完善質(zhì)量管理孵化基地建設(shè),積極爭創(chuàng)省級先進質(zhì)量管理孵化基地,推動企業(yè)創(chuàng)建“中小學(xué)質(zhì)量教育社會實踐基地”。全面推行首席質(zhì)量官制度。要繼續(xù)深化實施“千爭創(chuàng)萬導(dǎo)入”活動、“五個一百”工程,全面推廣綠色供應(yīng)商制度,積極開展樹“質(zhì)量標桿”活動,督促企業(yè)建立完善質(zhì)量管理控制體系、質(zhì)量安全溯源體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系,加快培育“五型”企業(yè)。健全質(zhì)量政策體系。制定行業(yè)質(zhì)量誠信守則和規(guī)范,在公共安全等重點領(lǐng)域企業(yè)建立質(zhì)量檔案和信用信息記錄,努力打造“一處失信,處處受制”的誠信環(huán)境。
3.健全質(zhì)量安全監(jiān)管體系。深化“站所+網(wǎng)格”監(jiān)管模式。加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和動態(tài)監(jiān)控工作,不斷改進完善信息化動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。切實加大省、市級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所創(chuàng)建力度,充分發(fā)揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構(gòu)筑質(zhì)量安全預(yù)警網(wǎng),建立健全質(zhì)量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監(jiān)管。組織開展“傳統(tǒng)地產(chǎn)食品安全保障行動”。完善“雙百”創(chuàng)建單位常態(tài)化管理。深化質(zhì)量安全約談制度,加快企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設(shè)。開展“推進誠信計量、建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”主題行動,開展誠信計量自我承諾并向社會公示,積極創(chuàng)建誠信計量示范單位。積極探索試行安全監(jiān)管新方法。發(fā)揮節(jié)能減排服務(wù)支撐作用。大力推進節(jié)能、節(jié)水、可再生能源產(chǎn)品認證,積極開展環(huán)境、能源管理體系認證,著力推動生態(tài)紹興和美麗紹興建設(shè)。
4.提升技術(shù)服務(wù)能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基地建設(shè),著力提升檢驗檢測公共服務(wù)大平臺引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。分級分層推進技術(shù)機構(gòu)能力建設(shè),進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術(shù)機構(gòu)質(zhì)量幫扶活動,積極在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升中提供一站式服務(wù),積極引導(dǎo)企業(yè)采納新工藝、新標準和新技術(shù)等,縮短企業(yè)自我創(chuàng)新周期。要加強融合,公共技術(shù)檢測平臺要努力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升助推器、企業(yè)發(fā)展服務(wù)器和科技創(chuàng)新孵化器的作用,要深化產(chǎn)學(xué)研合作,努力為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、開展技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)和強有力的技術(shù)保障。
5.推進科學(xué)化質(zhì)監(jiān)建設(shè)。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建成果,積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系統(tǒng)第二批依法行政示范單位創(chuàng)建活動,不斷提升依法行政水平和機關(guān)行政效能,扎實推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。繼續(xù)抓好市局機關(guān)導(dǎo)入“卓越績效管理模式”工作,大力推進機關(guān)實施精細化管理,不斷提升質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和貢獻率。大力實施青年干部素質(zhì)提升工程,努力塑造一支學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型的質(zhì)監(jiān)干部隊伍。要繼續(xù)完善“工分+學(xué)分”理論學(xué)習量化管理考核制度和機關(guān)干部季度述職評議制度,著力營造“用實干謀實效,憑實績興業(yè)績”的工作氛圍。
6.大力加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。自覺實踐“科學(xué)、公正、責任、誠信”的質(zhì)監(jiān)核心價值觀,結(jié)合全省系統(tǒng)“最美質(zhì)監(jiān)人”主題宣傳活動,組織開展“做最有質(zhì)量的質(zhì)監(jiān)人”主題演講活動,開展一次人文精神專題講座。要積極發(fā)揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用,廣泛開展健康向上的群眾性文體活動,積極培育和激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的熱情。
7. 深化基層黨組織建設(shè)。精心組織以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動,進一步深化開展基層黨組織建設(shè),積極發(fā)揮各個黨建示范點的作用,以點帶面,建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。開展“一星二卡”服務(wù)評選活動,通過黨員的先鋒模范作用,推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要全面落實黨風廉政責任制,扎實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動,推進廉政文化建設(shè),健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,扎實開展“作風行風深化年”活動,保持“企業(yè)評部門、群眾評行風”的位次穩(wěn)中有升。
8. 開展群眾滿意服務(wù)。要以“政府重視,企業(yè)需要,社會認可,群眾信任,內(nèi)部和諧”為目標,創(chuàng)新觀念增強動力,創(chuàng)新機制激發(fā)活力,始終圍繞服務(wù)發(fā)展務(wù)實效、圍繞企業(yè)需求出實招、圍繞百姓關(guān)切辦實事。要扎實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動,繼續(xù)全面推進集貿(mào)市場在用衡器“四統(tǒng)一”工作,讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動,使檢驗檢測平臺為企業(yè)所用,成果為民所享。要帶頭密切聯(lián)系群眾,建立健全干部職工“一對一”結(jié)對幫扶困難群眾制度。
9.提升公共場所環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。認真落實市政府關(guān)于“垃圾不落地”清潔城市行動的要求,確保辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生狀況良好,無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木,無亂張貼、無亂涂寫、無亂設(shè)廣告牌。公共消防設(shè)施功能完好,消防安全制度健全。辦公室干凈整潔,墻面、玻璃干凈無破損,照明燈完好、無缺失,場外周邊停車有序,無雜物堆放和亂扔亂倒現(xiàn)象。有相應(yīng)的公共文明引導(dǎo)志愿服務(wù)人員。
10.推進窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明單位示范。在機關(guān)開展“創(chuàng)文明機關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”活動,在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務(wù)”活動。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建評比活動。建好用好“道德講堂”,建立常態(tài)化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊,設(shè)置公民思想道德公益宣傳牌,開展文明餐桌活動,開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)活動。
11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題,廣泛開展文明交通志愿服務(wù)“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動,引導(dǎo)干部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網(wǎng)上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)活動,加強紹興質(zhì)監(jiān)網(wǎng)建設(shè),推進網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù),發(fā)揮手機短信、博客、QQ群等新興媒體的作用,壯大網(wǎng)上傳播社會正氣的力量。
12.開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理。在食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所等領(lǐng)域,研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機結(jié)合的措施,切實發(fā)揮職能行業(yè)管理、行政管理和執(zhí)法監(jiān)管作用,通過道德教育、道德評議、道德引導(dǎo)、道德治理、道德宣傳等途徑,推進道德建設(shè)監(jiān)督干預(yù)機制建設(shè),著力解決誠信缺失、道德失范突出問題。
xx.深化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。貫徹中央關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的意見,廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優(yōu)秀志愿者,普及“學(xué)習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念,把志愿服務(wù)的要求納入質(zhì)監(jiān)干部職工行為規(guī)范之中,納入文明單位測評體系,壯大學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍。積極參與社會志愿服務(wù)活動,以體現(xiàn)人文關(guān)懷的關(guān)愛老幼弱殘和體現(xiàn)生態(tài)文明的關(guān)愛山川河流兩大志愿服務(wù)行動為重點,深入開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動,大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制,深化“一對一”幫扶活動。
14.開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日,開展干部職工廣泛參與的節(jié)日民俗文化活動和中華經(jīng)典誦讀活動,開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務(wù),開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。引導(dǎo)青年團員參與節(jié)日活動。宣傳節(jié)日文化,報道節(jié)日活動,營造節(jié)日氛圍,弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
三、時間安排
根據(jù)全年創(chuàng)建工作分以下三個階段。
第一階段(2月—4月):部署安排和整體推進。各部門對照測評標準,著眼惠民利民,根據(jù)各自職責,梳理創(chuàng)建工作重點和難點,制訂本年度創(chuàng)建工作方案,落實相應(yīng)責任。市局創(chuàng)建辦將加強檢查督促,掌握工作進度,確保創(chuàng)建任務(wù)達標。
第二階段(5月—9月):迎接市文明委測評。成立迎評工作組,制定工作方案,召開會議,集中開展專項督查,采取有效措施,逐項整改提升,加強宣傳引導(dǎo),做好實地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)媒體調(diào)查、材料審核等準備工作,完成各類申報材料和佐證資料。
第三階段(10月—12月):總結(jié)經(jīng)驗和鞏固提升。健全工作機制,完善提升措施,鞏固工作成果,提高常態(tài)化文明水平,研究安排2014年度的創(chuàng)建工作。
四、工作要求
各部門要把創(chuàng)建工作納入今年本部門的總體工作統(tǒng)籌安排,結(jié)合部門工作要求,分解創(chuàng)建任務(wù),細化工作方案,根據(jù)創(chuàng)建工作的實際需要,認真落實,形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創(chuàng)建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考核的內(nèi)容。
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年月日
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