組織部領導講話稿素材
組織部領導講話稿素材
作為干部管理的直接部門組織部,能否選出既德才兼?zhèn)溆诌m合本職崗位得干部,是一項十分重要的任務。下面是學習啦小編給大家整理的組織部領導講話稿素材，僅供參考。
組織部領導講話稿素材(一)：
同志們：
今天召開部機關全體干部會議，主要任務是對**年的工作進行一個小結點評，對**年全市組織工作初步思路及春節(jié)前后幾項重點組織工作進行安排部署，對春節(jié)放假相關事宜進行強調。下面，我重點講三個方面的意見：
一、對**年部機關工作的總體評價
**年，對全市組織工作而言，是既特殊又關鍵的一年，特殊是因為它是全面貫徹落實黨的精神的開局年;關鍵是因為它是實施“十二五”規(guī)劃、加快建設區(qū)域性中心城市的關鍵年，全年全市組織工作頭緒多、任務重、要求高，一年來，我們緊緊圍繞市委中心工作，克難奮進，開拓進取，狠抓落實，較好完成了各項工作任務。主要有五個特點：
第一，緊扣中心、主動作為，服務大局有力度。一年來，市委組織部緊緊圍繞市委市政府的中心工作，緊緊圍繞全年“四保六增”目標和生態(tài)文明建設、轉型跨越發(fā)展來謀劃和推進組織工作。比如，圍繞“四保六增”和全市重點工作，我們開展了“三重”專項考核考察干部活動，提拔重用了一批實干型干部;圍繞學習貫徹十八屆三中全會精神和市委四屆八次全會精神，我們舉辦了全市領導干部專題培訓班。圍繞全市生態(tài)文明建設和轉型跨越發(fā)展，我們在江蘇昆山舉辦了專題研討班，收到良好效果。圍繞區(qū)域性中心城市建設大局，我們制定并大力實施了區(qū)域性中心城市建設“3331”人才成長工程，目前進展態(tài)勢很好。
第二，突出重點、統籌兼顧，狠抓落實有成效。一年來，我們堅持集中力量抓重點、抓好重點帶全局，不斷從整體上推動和落實工作。比如，今年“學創(chuàng)”活動是全年工作的重中之重，我們以此為抓手，開展多種形式的主題活動，帶動和促進了組織工作的全面開展。區(qū)域性中心城市建設人才成長工程(“3331人才工程”)是一個宏大的工程，涵蓋了黨政人才在內的各項人才隊伍建設，我們系統謀劃，精心組織，啟動實施配套專項計劃10余項，確保把市委重大決策落到實處、收到實效。
第三，勇于探索、改革創(chuàng)新，破解難題有亮點。**年，我們積極探索、勇于創(chuàng)新，堅持用改革的辦法解決面臨的矛盾和問題，積極穩(wěn)妥地推進組織工作創(chuàng)新。比如，我們在市直班子開展了年度考核工作，在縣市區(qū)開展了領導班子調研工作，采取“六個一”工作舉措，實行考核調研組“包保制”，探索出了加強班子建設和干部隊伍日常管理的新機制。針對十堰干部“走出去”開闊視野、胸襟、思路不夠的實際，我們開辦“流動黨校”，深化領導干部“周末大講堂”， 促進了全市干部群眾思想大解放、觀念大轉變。
第四，牽頭抓總、注重協調，推動工作有合力。組織工作涉及面廣、任務繁重，我們對牽頭的工作切實負責，注意發(fā)揮其他單位的作用，通過合作完成任務。比如從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作，我們在牽好頭的同時，充分發(fā)揮人社部門和各縣市區(qū)作用，保障了招錄工作穩(wěn)妥推進。評選最美村官工作，我們注重發(fā)揮宣傳和新聞單位作用，深入挖掘和宣傳報道最美村官感人事跡，在全市產生良好反響。做好群眾路線教育實踐活動前期準備工作，市委高度重視，我們充分調動社會各方面力量，開展深入細致調研工作，為活動開展夯實了基礎。
第五，內強素質、外樹形象，自身建設有進步。打鐵還需自身硬。一年來，我們按照習“把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”的要求，扎實開展組工干部黨性教育和學習型機關建設活動，組工講堂效果明顯。注重開展調查研究，在部機關形成了大調研的濃厚氛圍。深入開展向涂紅剛同志等優(yōu)秀組工干部學習活動，機關干部的素質進一步提高，能力進一步增強，作風進一步改進。
在肯定成績的同時，我們也要看到工作還存在一些問題和不足：一是工作效率還不夠高。二是工作質量還不夠精。三是督辦檢查還不夠嚴。四是工作總結宣傳還不夠多。對這些問題我們要高度重視，采取有效措施認真解決。
二、關于**年工作總體思路與重點
關于**年的工作安排，由于全省組織部長會還沒開，全省總的工作部署與安排還沒正式出來，我先在這里講一下今年全市組織工作的初步思路與安排，請大家結合工作實際，進一步思考和研究，不斷完善工作舉措，創(chuàng)造性地抓好落實。
總體思路：**年，全市組織工作以黨的、十八屆三中全會和市四屆八次全會精神為指導，以落實全面深化改革為要求，以強化組織工作科學化服務型為主線，以保障區(qū)域性中心城市建設為主題，以群眾路線教育實踐活動、“3331”人才成長工程、干部教育培訓、服務型基層黨組織建設、干部選拔任用和組織部門自身建設等工作為重點，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，競進提質、升級增效，不斷提高組織工作科學化水平，為推進十堰生態(tài)文明建設和轉型跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
1、關于干部理論武裝和教育培訓工作。一是抓好十八屆三中全會、習系列重要講話和市委重要會議精神學習培訓。二是扎實開展黨的群眾路線實踐教育活動。三是按照《**-2017年全市干部教育培訓規(guī)劃》要求，加強和改進干部教育培訓。四是進一步辦好“流動黨?！焙汀邦I導干部周末大講堂”。
2、關于干部工作。一是進一步加強各級領導班子建設。二是建立完善干部隊伍日常管理長效機制。三是加大新修訂《干部任用條例》的學習與宣傳，大力推進干部人事制度改革。四是加強干部選拔任用和領導干部監(jiān)督。
3、關于人才工作。一是深化推進“3331人才工程”。二是全面拓展柔性引才借智工作。三是實施好“__”、“萬人計劃”、“百人計劃”、“六個一百”等重大人才工程和人才項目。四是加大“人才發(fā)展試驗區(qū)”建設力度。五是加強農村實用人才隊伍建設。
4、關于基層組織建設。一是認真組織實施市委基層黨建《五年規(guī)劃》。二是按照“三在”工作要求，扎實推進基層服務型黨組織建設。三是大力推進黨內基層民主建設。四是加大推進基層黨建工作探索創(chuàng)新力度。五是推進黨員干部遠程教育轉型發(fā)展。
5、關于組織部門自身建設。一是加強組工干部能力建設。二是開展好組織部門群眾路線教育實踐活動。三是進一步加強組工干部作風建設。四是進一步加強組織部門規(guī)范化建設。
三、春節(jié)前后需要抓緊籌備和落實好的幾項重點工作
1、抓緊籌備全市黨建和組織工作會議。根據市委安排，年后即將召開全市黨建工作會議和組織工作會議，具體時間等會研究決定，預計在2月14日(正月十五)之前，時間緊、任務重，請辦公室、研究室會同相關科室抓緊做好會務的籌備和相關材料準備工作。
2、切實做好全市黨的群眾路線教育實踐活動啟動準備工作。20日，中央召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署電視電話會議，24日，全省電視電話會議也召開，我市黨的群眾路線教育實踐活動也將于年后啟動。年前，會還要研究相關方案，請組織科抓緊準備，按照市委總體要求和時間節(jié)點，切實抓好相關會務、材料準備工作，相關科室做好配合。辦公室也要做好部機關的群眾路線教育實踐活動啟動工作，確保走在前頭，起到表率作用。
3、認真開展好學習貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》及有關會議精神活動。近日，中央頒布了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，作為組工干部要義不容辭帶頭學習，特別是要對照原版認認真真、原原本本、逐字逐句的學習，這是組工干部必須掌握的基本業(yè)務知識，希望能夠引起大家高度重視。同時，要結合本職工作，學習貫徹好近期的有關會議精神特別是剛剛召開的全國組織部長會議和前不久召開的市委四屆七次、八次全會精神，以便更好的指導工作。
4、切實做好市管領導班子和領導干部年度考核工作。全市“五項考核”工作已基本結束，年底前要做好各項收尾工作，包括各項數據的收集匯總、反饋，以及研究呈報考核等次等。同時，要指導做好市直單位領導班子和領導干部年度考核工作，確保**年2月底前全面完成**年市管干部年度考核工作。
5、扎實做好從村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員收尾工作。春節(jié)前要做好相關收尾工作，比如公示、錄用等環(huán)節(jié)。同時，積極穩(wěn)妥做好信訪處理和輿情處置工作，確保將“好事辦好”。
6、繼續(xù)做好選派干部人才到北京掛職對接工作。根據市委、市政府的統一安排，經過多輪協商，基本達成了首批選派13名干部人才赴北京市中關村掛職服務的初步意向。節(jié)前人才辦和綜合干部科要與中關村做好對接，敲定最終方案。同時，要指導相關部門做好掛職人選的遴選工作，確保將政治素質好、業(yè)務能力強、專知識豐富、有培養(yǎng)前途的干部選送出去。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動全市組織工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌!最后，祝愿部機關全體干部職工在新的一年里工作順利，事業(yè)興旺，合家幸福，萬事如意!
組織部領導講話稿素材(二)：
同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區(qū)實現科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關長遠的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區(qū)實現科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關長遠的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)作的各項要求落到實處。經濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要責任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當好區(qū)委的參謀
同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區(qū)實現科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關長遠的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下面，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區(qū)實現科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關長遠的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)作的各項要求落到實處。經濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要責任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當好區(qū)委的參謀
組織部領導講話稿素材(三)：
同志們：
去年12月底，我縣在全市率先成立了非公經濟組織黨工委。半年多來，在縣委的堅強領導和廣大非公企業(yè)的積極配合下，非公黨工委認真履行職責，積極深入企業(yè)走訪調研，完成了黨組織和黨員關系的接轉，對全縣非公黨建工作總體狀況有了較為全面的了解，并結合實際提出了許多富有建設性的設想和打算，為今后工作的開展奠定了很好的基礎。今天，非公黨工委召開動員會，對所屬黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行部署，對如何進一步加強和改進非公黨建工作作出安排，非常及時，也非常必要。借此機會，我講三點意見：
一、深刻認識抓好非公黨建工作的重要意義
對于抓好非公黨建工作的意義，可以從三個方面理解：
第一，中央有要求，必須落實。抓好非公黨建工作，是是加強基層黨組織建設的重要內容，是鞏固黨的執(zhí)政地位的現實需要，是促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。黨的十七屆四中全會明確提出：要抓緊在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極做好在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作，選好非公有制經濟組織黨組織負責人;圍繞貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。作為黨的基層工作者，我們有責任、有義務把中央的要求落到實處。
第二，對企業(yè)發(fā)展有好處。任何一個非公企業(yè)能夠發(fā)展到今天的水平，都離不開黨的路線方針政策的正確指引，離不開各級黨政組織的鼓勵、支持和引導。今后要向更好的方向發(fā)展，同樣離不開黨的政治優(yōu)勢。在非公企業(yè)建立黨組織并開展正常的組織活動，有利于促進企業(yè)科學決策，提高管理水平;有利于加強對職工的教育管理，提高職工隊伍素質，增強企業(yè)的凝聚力;也有利于及時化解矛盾，協調各方面關系，幫助企業(yè)樹立良好形象。
第三，對實現個人價值有幫助。一名企業(yè)員工的最大價值，就是成為企業(yè)發(fā)展離不開的“關鍵人物”。抓好黨建工作，開展形式多樣的“比、學、趕、超”活動，引導激勵廣大黨員努力成為生產經營一線的骨干力量，成為企業(yè)發(fā)展壯大的“頂梁柱”，是幫助黨員職工實現個人價值的良好途徑。當然，黨員職工能夠更好地實現個人價值，對企業(yè)的發(fā)展壯大也必然會產生非常有利的積極影響。
二、著力解決非公黨建工作中的“兩大難題”
從我縣非公黨建工作的現狀看，前期做了許多打基礎的工作，也有幾個黨建工作開展較好的“亮點”，比如德力玻璃器皿公司、金星復合肥廠，業(yè)主比較重視，工作開展的也比較規(guī)范;但總體上不夠平衡，在整個基層組織建設中仍然處于比較薄弱的地位。究其原因，主要是存在“兩大難題”：一是認識問題，認為抓黨建是“虛”的，與企業(yè)發(fā)展是毫無關系的“兩碼事”，思想上不重視，工作上支持不夠;二是方法問題，對如何“抓黨建、促發(fā)展”缺乏深入的思考，開展黨務活動的辦法不多、形式不活、效果不佳。
解決這“兩大難題”，應當“明確一個認識”、“堅持三個結合”。“明確一個認識”，就是對抓好非公黨建工作重要意義的認識，這個我在前面已經講了，抓好非公黨建工作，是中央的要求，必須落實;另外，圍繞企業(yè)發(fā)展目標，科學合理地安排黨組織活動，對企業(yè)發(fā)展“有百利而無一害”。這個問題，我們黨組織書記不但自己要認識到位，更要大張旗鼓、理直氣壯地向企業(yè)主宣傳，把道理講清楚;適當的時候，非公黨工委也可以組織企業(yè)家們到一些黨建工作較好的企業(yè)看一看，讓事實說話。“堅持三個結合”：
第一，要堅持黨建工作與非公企業(yè)的實際特點相結合。非公企業(yè)具有管理嚴、節(jié)奏快、支部領導成員都有各自生產任務等特點。因此，開展非公企業(yè)的黨建活動，一定要從實際出發(fā), 本著求真務實的精神，因企制宜，注重實效，使黨的工作為企業(yè)主和廣大黨員所理解、支持和歡迎。首先，要堅持“業(yè)余”、“小型”、“務實”的原則。企業(yè)黨組織的活動要有利于企業(yè)的生產經營，活動的形式和內容要多樣化，增強吸引力，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學習融于業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，力爭取得實效。其次，要注意發(fā)揮群眾組織的作用。通過工會、共青團、婦女等組織，以企業(yè)文化為載體，開展各項活動，做好員工的思想政治工作。再次，要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑。黨組織要配合企業(yè)的中心工作，通過組織開展勞動競賽等活動，教育、引導職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以支持企業(yè)搞好生產經營，提高經濟效益。
第二，要堅持黨建工作與服務企業(yè)的發(fā)展大局相結合。黨建工作如何服務企業(yè)發(fā)展，關鍵是把黨組織的活動與促進企業(yè)發(fā)展，完成企業(yè)日常生產和急難險重任務結合起來。比如，企業(yè)的人才引進、培養(yǎng)以及職工的培訓，企業(yè)黨組織可以發(fā)揮上下聯系緊密以及與職工關系密切的組織優(yōu)勢。比如，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗和黨員先鋒崗，建立黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位，多做貢獻。再比如，可圍繞科學管理、節(jié)能減排、技術攻關等，組織開展建言獻策、民主懇談等豐富多彩的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，要把黨組織的活動與企業(yè)的文化建設結合起來，通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，豐富職工的文化生活，陶冶職工的思想情操，增強企業(yè)的親和力和凝聚力。
第三，要堅持黨建工作與服務員工的發(fā)展提高相結合。當今社會，企業(yè)的發(fā)展，社會的進步，首先要以人的發(fā)展為前提。非公企業(yè)黨建工作，說到底就是做人的工作，是促進人的發(fā)展的工作。因此，在開展非公企業(yè)黨建工作時，要與了解人、關愛人、凝聚人、激勵人、提高人結合起來，努力把黨組織建設成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。我們可以認真總結過去創(chuàng)造的好做法，也可以充分借鑒外地的好經驗。比如，黨組織通過開展民主懇談活動，搞好上情下達和下情上達，及時了解員工思想動態(tài)和工作生活狀況;實施“關愛員工”計劃，黨組織及時幫助困難職工解決燃眉之急;加大對員工的教育培訓力度，提高廣大員工的文化素質和專業(yè)技能等等，只要黨組織真正走進職工當中，真正把職工所思所想所需與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，就一定能發(fā)揮出其他組織無法比擬的優(yōu)勢。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，促進非公黨建工作上水平
根據中央和省市委的部署，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經全面啟動。這是黨的十七大部署的一項重要政治任務，非公企業(yè)的黨組織書記作為直接責任人，一定要牢牢抓住這個有利契機，切實履行職責，多花時間、多下功夫，精心謀劃部署，強化組織保障，認認真真、扎扎實實地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好?；顒舆^程中，大家要注意做到三個方面：
第一，要結合企業(yè)生產經營實際，精心謀劃部署，在廣泛征求企業(yè)業(yè)主和廣大黨員、職工意見的基礎上，認真制定利于企業(yè)發(fā)展、可操作性強的實施方案。
第二，要注重宣傳、營造氛圍，通過標語、橫幅、宣傳欄等多種形式，及時把活動中的好做法、好經驗、好典型總結出來、宣傳出去，進一步擴大活動影響。
第三，要強化組織保證，經常向企業(yè)負責人匯報情況，爭取他們的重視和支持，努力做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產經營效益“雙促進、雙豐收”，并以此為契機，積極促進非公黨建工作再上新水平。
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