第一，嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)。一要堅(jiān)定理想信念。理想信念是人的“總開關(guān)”，是黨員干部的立身之本，是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的第一課。習(xí)近平指出，要“心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒”，第一條就是心中有黨，這是嚴(yán)以修身中最主要、最關(guān)鍵的核心點(diǎn)。一個(gè)人只有具備堅(jiān)定的理想信念、執(zhí)著的信仰追求，才能持之以恒、堅(jiān)持不懈地為自己所從事的事業(yè)奮斗。二要提升道德境界。“才為德之資，德為才之帥”，集團(tuán)廣大黨員干部都有很強(qiáng)的專業(yè)能力和優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，成長(zhǎng)起來(lái)很不容易，大家要充分認(rèn)清立德和做人、德和才的關(guān)系，千萬(wàn)不能讓人生天平的兩端失去平衡。要自覺把養(yǎng)德、修德、立德擺在自身建設(shè)的重要位置，反觀那些出問(wèn)題的干部，其根源都是道德品質(zhì)滑坡，因此，一定要汲取教訓(xùn)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做遵守道德的模范。三要追求高尚情操。培養(yǎng)高尚情操，要正確對(duì)待事業(yè)、正確對(duì)待利益、正確對(duì)待生活，倡導(dǎo)健康陽(yáng)光的生活方式。如果精神空虛，趣味低級(jí)，被物欲、金錢欲、占有欲所支配，那就會(huì)十分危險(xiǎn)。有人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部是高危行業(yè)，容易犯錯(cuò)誤、出問(wèn)題，其實(shí)，根本原因是少數(shù)干部沒有能夠堅(jiān)持潔身自好、遠(yuǎn)離不良嗜好，沒有堅(jiān)守自己的“第一次”，被一些別有用心的人“請(qǐng)君入甕”，最終走向腐化墮落和違紀(jì)違法的泥潭。只有把問(wèn)題的本質(zhì)看透了，我們才能在誘惑面前泰然處之、不為所動(dòng)。

　　第二，嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵。一要用權(quán)為民。集團(tuán)是國(guó)有企業(yè)，擔(dān)負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的使命，國(guó)家把大量資產(chǎn)、資金的使用權(quán)、支配權(quán)交到我們手里，我們應(yīng)當(dāng)有如履薄冰的感覺，切不可公器私用。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力反腐肅貪，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，特別是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬改革和職務(wù)消費(fèi)管理等制度相繼出臺(tái)，有些人對(duì)此感到不適應(yīng)，認(rèn)為自身價(jià)值被低估了，個(gè)人利益受損了。這種錯(cuò)誤思想必須堅(jiān)決抵制，要清醒認(rèn)識(shí)，國(guó)有企業(yè)干部特別是黨員干部，承載的使命是什么、肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任是什么，要真正拿出為民聚財(cái)、為國(guó)謀利的思想和氣度來(lái)。二要用權(quán)盡責(zé)。無(wú)論身處何種位置、擁有多大權(quán)力，都要履職盡責(zé)、干事作為，不作為就是對(duì)黨和國(guó)家賦予權(quán)力的褻瀆。從集團(tuán)層面來(lái)看，為官不為的現(xiàn)象雖不明顯，但責(zé)任缺位、為官失責(zé)的問(wèn)題是客觀存在的。大家在干事創(chuàng)業(yè)上有想法、有激情，但有時(shí)候在面對(duì)一些是非問(wèn)題、矛盾困難時(shí)，少了一點(diǎn)不怕得罪人、不計(jì)較個(gè)人得失的擔(dān)當(dāng)和勇氣。希望大家立足各自崗位，不畏勞苦、不懼難題、不計(jì)私利，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的責(zé)任心和使命感。三要用權(quán)有界。有權(quán)不能任性，黨員干部任何一項(xiàng)權(quán)力的行使，該遵循什么程序、遵守什么規(guī)矩、遵從什么制度，都有嚴(yán)格的制度規(guī)定，絕不能越界、越軌。要清醒認(rèn)識(shí)到，權(quán)力是一把雙刃劍，用好了利國(guó)利民，用不好則損害黨的事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。目前，集團(tuán)制度體系逐步規(guī)范，工作流程、權(quán)力行使的籠子越扎越緊，表面上看是工作環(huán)節(jié)多了、對(duì)大家的束縛多了，實(shí)質(zhì)上是為大家樹立起更多“防火墻”，保護(hù)大家更好地干成事業(yè)。

　　第三，嚴(yán)以律己是保證。一要敬畏法律。對(duì)法律要有敬畏之心，集團(tuán)已經(jīng)制定出臺(tái)法制規(guī)劃，并在各企業(yè)設(shè)立總法律顧問(wèn)，目的就是要通過(guò)完善工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，形成強(qiáng)大示范效應(yīng)，促使集團(tuán)廣大干部自覺做遵法學(xué)法、守法用法的模范，切實(shí)做到依法治企、依法經(jīng)營(yíng)，讓法律成為集團(tuán)健康發(fā)展的助推器。二要遵守紀(jì)律。紀(jì)律是黨員必須遵守的根本準(zhǔn)則。從某種程度上來(lái)講，我們提交入黨申請(qǐng)加入黨組織，向黨旗宣誓，就是以契約的形式向黨組織保證忠誠(chéng)，服從黨的紀(jì)律、規(guī)矩、制度和一切工作準(zhǔn)則。黨員干部如果違規(guī)違紀(jì)，就是違反個(gè)人對(duì)黨組織的承諾、背信棄義，理應(yīng)受到相應(yīng)懲罰。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。因此，我們必須模范遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把黨的紀(jì)律作為修身做人、為官用權(quán)、謀事創(chuàng)業(yè)的基本依據(jù)和重要保證。三要堅(jiān)持自律。作為黨員干部，務(wù)必慎獨(dú)慎微，時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自我約束、自我監(jiān)督，切實(shí)做到知行合一、表里如一，不讓私心雜念所困，不讓僥幸心理所擾。

　　第四，謀事要實(shí)是前提。一要實(shí)事求謀劃工作。市場(chǎng)變化、產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展都有內(nèi)在客觀規(guī)律，之所以會(huì)出現(xiàn)投資決策失誤、項(xiàng)目建設(shè)半途而廢，往往是由于前瞻性不夠，事前研究分析不全面、不透徹，甚至草率行事、拍腦袋決策的結(jié)果。因此，堅(jiān)持實(shí)事求是，就是要科學(xué)分析和準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，客觀找準(zhǔn)企業(yè)的發(fā)展定位，從實(shí)際出發(fā)謀劃集團(tuán)方方面面的工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際，只有這樣，才能堅(jiān)持做到心中有數(shù)，始終把能投發(fā)展的命運(yùn)牢牢掌握在我們自己手里。二要以強(qiáng)烈的事業(yè)心謀劃工作。一方面，通過(guò)推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展，為我們提供了求生存、謀幸福的保障，另一方面，我們要以強(qiáng)烈的事業(yè)心，從更高層面看待集團(tuán)的發(fā)展，牢記我們所從事的事業(yè)，歸根究底是人民之業(yè)、是黨的事業(yè)，要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，放在給地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、給職工群眾創(chuàng)造利益上，自動(dòng)自發(fā)、勤勉敬責(zé)地謀劃好各項(xiàng)工作。

　　第五，創(chuàng)業(yè)要實(shí)是目的。一要敢于勇挑重?fù)?dān)。從企業(yè)生命周期來(lái)看，集團(tuán)目前仍處于創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，大家身上的擔(dān)子不可謂不重、壓力不可謂不大，這一過(guò)程雖然很辛苦，但正是大家點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出和堅(jiān)持不懈的奮斗拼搏，匯聚了能投跨越發(fā)展的優(yōu)良業(yè)績(jī)，也正是這樣一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，成就和證明了我們自己的人生價(jià)值。所以，大家要拿出敢闖敢干、創(chuàng)業(yè)有為的勇氣和銳氣，堅(jiān)持自加壓力、勇挑重?fù)?dān)，與集團(tuán)一起成長(zhǎng)、共同奮進(jìn)。二要腳踏實(shí)地“開干”。任何事情，想到并且能夠做到才算“真英雄”。集團(tuán)“四高四化”的戰(zhàn)略要求能否不折不扣執(zhí)行到位，“雙千億”目標(biāo)能否早日實(shí)現(xiàn)，這些都離不開“干”字當(dāng)頭的務(wù)實(shí)精神，只有我們腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，集團(tuán)各項(xiàng)工作的目標(biāo)才能順利達(dá)成。各板塊、各所屬企業(yè)要立足實(shí)際，看準(zhǔn)的事情就去試、就去推、就去干，全力以赴抓執(zhí)行、抓落實(shí)，只有這樣，拼搏創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展才可能變?yōu)閷?shí)現(xiàn)。

　　第六，做人要實(shí)是根本。做人要實(shí)，就要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。集團(tuán)每一名黨員干部都要爭(zhēng)做忠誠(chéng)老實(shí)之人，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，堅(jiān)決杜絕口是心非、言行不一、陽(yáng)奉陰違。當(dāng)然，提倡做“老實(shí)人”并非讓大家做“老好人”，老實(shí)人講真理，老好人講面子;老實(shí)人堅(jiān)持實(shí)事求是，老好人信奉實(shí)用主義。因此，做人要實(shí)，需要我們立足企業(yè)實(shí)情和個(gè)人工作實(shí)際，開展工作要公道正派，處理問(wèn)題要出自公心，以企業(yè)發(fā)展和事業(yè)需要為重，克服本位主義，不搞“團(tuán)團(tuán)伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè)。

　　三、關(guān)于“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害

　　對(duì)于這次專題教育要解決的突出問(wèn)題，中央概括為“三個(gè)著力解決”：著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨性原則等問(wèn)題;著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問(wèn)題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問(wèn)題;著力解決無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法等問(wèn)題。對(duì)照“三個(gè)著力解決”，省委__書記指出我省領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在“八種病”，即：理想信念上的“軟骨病”，對(duì)待群眾上的“冷漠病”，履職用權(quán)上的“擅權(quán)病”，選人用人上的“關(guān)系病”，工作上的“漂浮病”，廉潔自律上的“腐化病”，干事創(chuàng)業(yè)上的“慵懶病”，“四風(fēng)”問(wèn)題上的“易發(fā)病”。這些病癥需要每一位黨員干部高度警醒和深刻反思。

　　反觀集團(tuán)黨員干部，上述這些表現(xiàn)或多或少存在，我們必須加以正視、認(rèn)真解決。比如，在修身不嚴(yán)方面，有些干部總認(rèn)為我們是企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是首位，政治理論學(xué)習(xí)、個(gè)人黨性修養(yǎng)可有可無(wú)、可輕可重，對(duì)嚴(yán)以修身的必要性沒有引起足夠重視。在用權(quán)不嚴(yán)方面，從專項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察情況來(lái)看，有些所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人仍然對(duì)集團(tuán)制度規(guī)定視而不見、心存僥幸，違規(guī)決策和亂作為、打擦邊球等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、禁而未絕。在謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面，存在缺乏科學(xué)精神，不按市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際辦事的問(wèn)題，有些板塊內(nèi)的企業(yè)之間協(xié)同意識(shí)不強(qiáng)、缺乏大局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，有些所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏凝聚力，班子成員之間溝通不暢，議事決策、規(guī)范治理的能力和水平還不高，等、靠、要的思想還未徹底根除。在做人不實(shí)方面，一些干部執(zhí)行力不強(qiáng)，實(shí)際工作中推諉扯皮，有過(guò)錯(cuò)不愿從自己身上找問(wèn)題，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為找理由、找借口等等。此外，近期省審計(jì)廳在集團(tuán)開展專項(xiàng)審計(jì)工作，各部門、各所屬公司要認(rèn)真配合，以專項(xiàng)審計(jì)為契機(jī)，全面查找集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。因此，根基不穩(wěn)、地動(dòng)山搖，只有我們敢于正視并切實(shí)解決好自身存在的各方面問(wèn)題，才能為集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)構(gòu)筑起堅(jiān)如磐石的基石。

　　四、嚴(yán)格要求，確保專題教育取得實(shí)效

　　中央和省委對(duì)專題教育提出了明確要求，集團(tuán)黨委也制定了實(shí)施方案，我們要嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求，在抓實(shí)、抓緊、抓嚴(yán)上下功夫，確保專題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　一是按規(guī)定開展學(xué)習(xí)研討，不斷強(qiáng)化理論武裝。這次專題教育，在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已3個(gè)專題進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，大體每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行1個(gè)專題。稍后，我們將集中學(xué)習(xí)交流第一個(gè)專題，希望大家緊扣個(gè)人如何“嚴(yán)以修身”，認(rèn)真思考、廣泛交流。各所屬企業(yè)黨組織也要利用好這次專題教育，充分發(fā)揮正反兩方面典型教育和引導(dǎo)作用，提升黨員干部的黨性、品格、境界和素質(zhì)，不斷提高謀事創(chuàng)業(yè)的水平和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。

　　二是認(rèn)真對(duì)照檢查，開展黨性分析。年底前，集團(tuán)各級(jí)黨組織都要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，要認(rèn)真執(zhí)行“兩對(duì)照，三聯(lián)系”的要求，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”、“不忠誠(chéng)、不干凈、不擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題，達(dá)到“堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)”的目的。

　　三是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓專項(xiàng)整治。集團(tuán)黨員干部要堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起，對(duì)照當(dāng)前黨員干部普通存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開展整改落實(shí)，有則改之、無(wú)則加勉。各所屬企業(yè)黨組織要按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，全面開展專項(xiàng)整治，把解決問(wèn)題作為專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有什么問(wèn)題就著力解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題。

　　四是注重統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)用結(jié)合。 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的根本落腳點(diǎn)是要提高黨員干部的能力和素質(zhì)，更好地促進(jìn)和推動(dòng)工作。要把專題教育融入集團(tuán)改革發(fā)展常態(tài)化工作中去，統(tǒng)籌兼顧推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，上半年只剩一個(gè)多月時(shí)間了，我們要對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)，找差距、找問(wèn)題，要把專題教育作為推動(dòng)企業(yè)提速發(fā)力、加快發(fā)展的有效抓手，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤，切實(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，以“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”的優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　同志們，搞好這次專題教育，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。我們要立足集團(tuán)實(shí)際，以專題教育為契機(jī)，從嚴(yán)從實(shí)打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，不斷為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)!

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