縣工會工作會議講話材料(2)
二、以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作
充分發(fā)揮協(xié)商勞動關(guān)系機制的作用。進一步完善政府與工會聯(lián)席會議制度;將三方協(xié)商機制延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，對區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系的重大問題，及時提交三方會議協(xié)商研究。以非公企業(yè)為重點，開展民主管理建制專項行動，大力推進職代會、集體合同、廠務(wù)公開等民主管理體系建設(shè)。落實勞動爭議監(jiān)督處理機制，切實做好勞動爭議預防、預警和調(diào)處工作，促進勞動關(guān)系和諧。
突出抓好勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。突出抓好開發(fā)區(qū)“和諧勞動關(guān)系園區(qū)”創(chuàng)建，積極組織引導“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的深化，把創(chuàng)建活動與簽訂勞動合同、履行集體合同、開展工資協(xié)商、推行職代會、深化廠務(wù)公開等有機結(jié)合起來，推進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的新型勞動關(guān)系。
切實抓好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。①要著力促進企業(yè)發(fā)展。選派責任心強，能力強的干部深入到被聯(lián)企業(yè)中去，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，找準企業(yè)發(fā)展中存在的突出困難和問題，扎扎實實為企業(yè)做幾件看得見的實事。大力推進項目化幫扶，找準幫扶項目，落實幫扶責任，強化考核評估，幫助企業(yè)在科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、節(jié)能減排、新產(chǎn)品開發(fā)和管理創(chuàng)新等方面取得新的進展。②要大力加強幫扶中心建設(shè)。積極爭取黨委、政府對困難職工幫扶中心的重視和支持，加大資金投入力度，主動和政府各職能部門加強銜接配合，推動形成“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局，打造具有地方特色的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶品牌。③要切實關(guān)心幫助困難職工。為職工群眾辦好幾件實事，年內(nèi)幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學子40人以上，培訓職工1000人次。
加大職工權(quán)益維護力度。推動工會的資源、手段向農(nóng)民工延伸、覆蓋，加大“雙向”維權(quán)工作力度，讓農(nóng)民工均等享受工會組織提供的維權(quán)、幫扶服務(wù)。進一步加強工會勞動保護工作，深化“安康杯”競賽活動，推動在規(guī)模以上企業(yè)覆蓋面達到50%;推動職工補充醫(yī)療保險、女職工特殊疾病保險惠及更多職工，為職工辦好維權(quán)實事和好事。積極參與勞動爭議案件的調(diào)處，重點抓好5件以上有影響的個案維權(quán)的處理，充分發(fā)揮工會在勞動爭議調(diào)解、仲裁參與等方面的作用。
協(xié)助做好職工隊伍穩(wěn)定工作。發(fā)揮工會信息、信訪的重要作用，及時掌握和報送有關(guān)勞動關(guān)系矛盾和影響職工隊伍穩(wěn)定的信息。圍繞企業(yè)勞動關(guān)系狀況、新生代農(nóng)民工利益訴求和權(quán)益維護狀況等重點課題，加強調(diào)查研究，提出對策建議。協(xié)助黨委政府妥善處理職工群體性事件，維護職工隊伍穩(wěn)定。
三、以依法推進“兩個普遍”為重點，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持黨建帶工建、工建促黨建的思路，把工會組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進基層單位黨工組織聯(lián)建制度。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，到20xx年底實現(xiàn)企業(yè)法人單位建會率達到80%，職工入會率達到89%以上;堅持“三同時”原則，切實抓好工會經(jīng)審組織和女職工組織建設(shè)。深化“模范職工之家”創(chuàng)建活動，積極探索創(chuàng)建“模范職工之家”的激勵機制。大力抓好工會社團法人登記和工會經(jīng)費帳戶獨立工作。
依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。大力開展“春季要約”行動，加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設(shè)，繼續(xù)抓好對工資集體協(xié)商員的業(yè)務(wù)培訓，提高協(xié)商能力;完善工資集體協(xié)商考核獎勵制度，會同縣勞動和社會保障局開展工資集體協(xié)商調(diào)研督查;規(guī)范工資集體協(xié)商主體、協(xié)商程序，根據(jù)各類企業(yè)不同特點，分別確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，提高工資集體協(xié)商的針對性和實效性。認真落實縣政府《關(guān)于全面推進職工工資集體協(xié)商工作的意見》精神，切實加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，力爭在20xx年實現(xiàn)我縣企業(yè)推行工資集體協(xié)商全覆蓋。推動落實集體合同制度，大力推進女職工專項集體合同建設(shè)。
四、以樹立工會組織新形象為目標，全面加強工會自身建設(shè)
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動工會工作在擴總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，努力爭取資源和手段，實現(xiàn)“六個切入”，即從黨委、政府最關(guān)注的事情切入，從工會最拿手的事情切入，從一般部門辦不了的事情切入，從重要而又不經(jīng)意的事情切入，從職工群眾最熱切期盼的事情切入，從工會最有影響的事情切入，不斷激發(fā)基層工會組織的活力，增強凝聚力，提高工會工作整體水平。全縣工會干部要提高執(zhí)行“五個第一”的能力，即對職工的集體訴求在第一時間掌握，對職工的維權(quán)救助在第一時間介入，對職工的突發(fā)困難在第一時間幫扶，對職工之間的矛盾糾紛在第一時間調(diào)解，對職工的建會要求在第一時間參與，做到學習強會、團結(jié)立會、實干興會。
加強工會干部隊伍建設(shè)。創(chuàng)新工會干部管理方式，切實做好黨工共建指導員試點工作;加大工會干部協(xié)管力度，選優(yōu)配強基層工會主席;爭取組織部門加大對工會干部的選拔、使用和管理力度，拓寬工會干部成長渠道;加強工會干部作風建設(shè)，堅持和完善工會信訪接待制度、基層聯(lián)系點制度和調(diào)查研究制度，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾的呼聲，及時了解職工群眾在想什么、需要工會做什么，積極為職工群眾排憂解難，真正把各級工會組織建成“職工之家”，使各級工會干部成為“工人之友”。
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，積極探索“組織聯(lián)合化、干部社會化、經(jīng)費多元化、工作規(guī)范化”的新路子，分片選樹1個示范點，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮。抓好1—2個社區(qū)亮點，緊緊圍繞促進就業(yè)、主動維權(quán)、活躍職工文化生活等方面開展工作，充分發(fā)揮社區(qū)工會作用。
加強基層基礎(chǔ)工作。加強對基層工會的指導和服務(wù)，促進基層工會工作的制度化、規(guī)范化、科學化;進一步加強工會新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、多層次、系統(tǒng)性上不斷取得新突破，努力為工會建功“十二五”提供堅強的輿論支持。進一步加強工會財務(wù)管理工作，積極發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查審計和監(jiān)督作用，切實增強工會經(jīng)費收管用的科學性。
同志們，實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)，做好新形勢的職工群眾工作，工會組織使命光榮、責任重大。讓我們在縣委和市總工會的正確領(lǐng)導下，銳意進取、務(wù)實創(chuàng)新、扎實工作，在新的起點上實現(xiàn)新的突破，團結(jié)動員全縣廣大職工為全面推進富民強縣進程作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立__周年!
縣工會工作會議講話材料(三)
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：全面落實科學發(fā)展觀，學習貫徹縣委經(jīng)濟工作會議和省總十二屆三次委員(擴大)會議精神，圍繞全縣工作大局，總結(jié)2015年工作，表彰先進，部署安排2016年各項工作任務(wù)。
下面，我受縣總工會會的委托向大會報告工作。
一、2015年工會工作回顧
2015年，縣總工會在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，全縣各級工會堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，按照“三保一弘揚”的總體要求，圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，為我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻。
(一)內(nèi)外環(huán)境進一步優(yōu)化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化，我們不拘泥于傳統(tǒng)的工作方式，不滿足“二傳手”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現(xiàn)工會工作社會化。2015年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務(wù)，實現(xiàn)了全縣工會工作一盤棋的工作格局?？h委、縣政府一如既往地關(guān)心和支持工會工作?？h委會和縣黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會先后兩次聽取了縣總工會關(guān)于召開縣級勞模評選和表彰大會以及發(fā)行勞模紀念郵冊的專題匯報，并配備了6名副科級專職工會主席充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委?？h委書記黃少峰、縣長劉洪并就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求?？h政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯(lián)席會議，專門研究縣級勞動模范的評選和表彰經(jīng)費問題;鼓勵和支持各基層工會單設(shè)專門帳戶，明確工會資產(chǎn)不予平調(diào);逐年增加“兩節(jié)”送溫暖資金;加大財政支持力度，力促園區(qū)“職工之家”早日竣工發(fā)揮作用。工會工作形成了黨政部門聯(lián)動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協(xié)對工會工作也非常關(guān)心和支持，從參與立法、執(zhí)法檢查、民主協(xié)商和民主監(jiān)督等方面，為工會工作創(chuàng)造條件。司法、民政、勞動保障、生產(chǎn)安全監(jiān)管、國有資產(chǎn)管理等部門對工會的法律援助、職業(yè)介紹、維權(quán)保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權(quán)益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發(fā)揮了工會組織的重要作用。
(二)勞模管理工作進一步加強。為了在全縣開展“學勞模、做勞模、宣傳勞模、關(guān)愛勞?！被顒?，去年，我們通過嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農(nóng)民以及非公有制企業(yè)的縣級勞模，并在縣文化藝術(shù)中心隆重舉行慶“五一”國際勞動節(jié)暨勞模表彰大會。大會召開后反響強烈，并得到省、市總工會的高度評價和贊譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入15萬元制作的永新縣《勞模風采》紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發(fā)式。郵冊展現(xiàn)了永新不同時期，各條戰(zhàn)線上85位全國、省(部)級勞動模范和先進人物，其中42位勞模肖像印制在公開發(fā)行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發(fā)展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業(yè)的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經(jīng)濟社會發(fā)展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出臺了《永新縣勞動模范評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規(guī)范化、制度化提供法規(guī)保障。為了進一步關(guān)心勞模，在五月的“勞模先進關(guān)愛月”中，我們開展了一系列關(guān)愛活動，對勞模生產(chǎn)生活狀況進行摸底調(diào)查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節(jié)日，由縣領(lǐng)導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發(fā)放津貼、慰問金、幫扶金共計16.274萬元。
(三)送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大?！皟晒?jié)”期間，送溫暖活動共籌集資金30余萬元，年增長15%，慰問困難職工792人;“金秋助學”活動第一次實現(xiàn)特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助__名困難學子，發(fā)放救助款7.2萬元，為全市之首;高溫期間，“送清涼”活動第一次走進重點企業(yè)、重點工程、重點社區(qū);特困職工幫扶首次從城區(qū)擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工，共幫扶458戶困難農(nóng)民工。建立了探視工傷和慰問重癥職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重癥職工及勞模79名，發(fā)放慰問金4.5萬元;職工互助保險共補助意外傷害及患病職工28人次，發(fā)放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進就業(yè)和再就業(yè)工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農(nóng)民工提供就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)。年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委共組織1000余名農(nóng)民工到工業(yè)園區(qū)實地了解，現(xiàn)場應聘，即時有200余名農(nóng)民工簽訂了就業(yè)意向;同時，縣總工會還組織召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，并針對農(nóng)民工提出的問題，與相關(guān)部門溝通協(xié)商，并提出了許多支持農(nóng)民工就業(yè)的政策措施，鼓勵和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。組織了9名農(nóng)民工赴廣東參加美容美發(fā)培訓。
(四)宣傳工作強勢推進。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務(wù)中心，開拓思路，創(chuàng)新方式，突出重點，在創(chuàng)新中發(fā)展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現(xiàn)工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支持?！队佬鹿泛唸髣?chuàng)刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響?！队佬鹿W(wǎng)站》開通半年，由于其關(guān)注勞動者的定位，使之具有強烈的工會“符號”，又承具很強的“永久”性，體現(xiàn)了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網(wǎng)站還借助于新聞網(wǎng)的資源，舉辦了“廣源天都杯”攝影大賽，使網(wǎng)站知名度不斷提高。一年來，工會干部還在省、市、縣總工會網(wǎng)和各類工會報刊共發(fā)表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。
另外，依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，我們把維權(quán)工作作為一項發(fā)揮職能的首要任務(wù)來抓，及時處理和解決拖欠農(nóng)民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償?shù)仁马?，得到了廣大職工和農(nóng)民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結(jié)案率達__%以上?；鶎庸M建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經(jīng)驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。大力實施開展了“知識武裝工程”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設(shè)有所加強。為提高工會自身建設(shè)，我們把工作的著力點放在提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務(wù)。縣總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創(chuàng)新獎;在全縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”戰(zhàn)略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府2015年縣直單位服務(wù)工業(yè)發(fā)展第二名的獎勵稱號。
過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創(chuàng)新的思路不寬，整體工作水平不高;二是機關(guān)行政作風依然存在，深入基層指導不夠;三是非公有制企業(yè)建會任務(wù)艱巨，需要進一步加大力度;四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新切實加以改進。
二、2016年的主要工作
今年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實現(xiàn)永新科學發(fā)展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，突出服務(wù)大局，服務(wù)職工，維護職工權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧勞動關(guān)系，和諧社會關(guān)系，動員全縣廣大職工在推進“決戰(zhàn)兩區(qū)”，跨越發(fā)展目標中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。
做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發(fā)展大局，把握“四個結(jié)合”，即圍繞大局與服務(wù)職工相結(jié)合，全面推進與突出重點相結(jié)合，繼承發(fā)揚和開拓創(chuàng)新相結(jié)合，履行職責與進位趕超相結(jié)合，主動作為，扎實做好工會各項工作。
(一)以時代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。
黨的十七大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。工人隊伍不僅是經(jīng)濟建設(shè)的主力軍，也是文化建設(shè)的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發(fā)揮引導教育作用，建設(shè)工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)。一是建設(shè)工會文化。市場經(jīng)濟的發(fā)展帶來了多種思想觀念的相互激蕩，工人階級的一些優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德和價值觀念也受沖擊和挑戰(zhàn)。工會要建設(shè)具有自身特色的工會文化，即以“和”為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相處”、“和諧發(fā)展”等價值觀內(nèi)化于心，自覺地把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，共同奏響“工人偉大，勞動光榮”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設(shè)施，進一步強化活動功能;加快園區(qū)“職工之家”建設(shè)，爭取今年投入使用，使其真正成為園區(qū)廣大職工的“溫馨之家”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，并充分發(fā)揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發(fā)揮文化載體的傳播作用，繼續(xù)辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、?？瘓蟮?、經(jīng)驗交流等形式宣傳我縣工會工作;精心辦好《永新工會網(wǎng)站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養(yǎng)一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經(jīng)驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網(wǎng)站知名度和影響力。擬在電視臺開設(shè)“工會之窗”專欄，廣泛宣傳工會文化建設(shè)，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業(yè)的勞動者在我縣經(jīng)濟社會建設(shè)中建功立業(yè)。三是提升文化素養(yǎng)。要以工會文化陣地、文化載體為依托，在“五一”這勞動者的節(jié)日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以贊頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》?？?在激情廣場舉辦一場慶“五一”的專場文藝晚會;組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽;組織職工進行登山(高士山)比賽;協(xié)同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創(chuàng)作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發(fā)職工參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)職工文藝創(chuàng)作隊伍，文體骨干隊伍，宣傳報道隊伍，通過創(chuàng)作和活動培養(yǎng)更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養(yǎng)，打造新時代職工文明形象。
(二)以開展“送溫暖”活動為載體，進一步完善幫扶體系建設(shè)。
困難職工的生產(chǎn)生活問題是各級工會組織關(guān)心關(guān)注的重點。因此，各級工會干部要協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶工作，切實承擔起“第一報告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設(shè)施，今年做到困難職工實行網(wǎng)絡(luò)化管理和實名制服務(wù)制度。各單位，尤其是企業(yè)工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“看得見、摸得多、感受得到”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，并通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷發(fā)展壯大，成為困難職工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統(tǒng)幫扶工作的基礎(chǔ)上，借助社會各種資源，通過聯(lián)合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫(yī)院，愛心藥房，創(chuàng)業(yè)示范基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平臺，為困難職工提供購物優(yōu)惠和就醫(yī)、就業(yè)、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農(nóng)民工提供更實在的服務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委要把我縣困難農(nóng)民工納入幫扶體系，在就業(yè)服務(wù)、法律援助、應急生活救助和政策咨詢等方面，為農(nóng)民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。工業(yè)園區(qū)工會要建立“農(nóng)民工服務(wù)站”和“工友和諧家園”，讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今后凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重癥職工以及工會干部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務(wù)力度，配合相關(guān)部門開展促進就業(yè)工作，今年擬培訓100名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工。
(三)以增強工會組織活力為目標，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞“決戰(zhàn)兩區(qū)”、進位趕超的戰(zhàn)略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業(yè)活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設(shè)，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結(jié)、同表彰?；鶎庸龅健拔逵小保河修k公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設(shè)帳戶。根據(jù)《中共永新縣委關(guān)于進一步加強和改進黨對工會工作領(lǐng)導的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，并享受相應的政治、經(jīng)濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業(yè)建會工作，今年非公有制企業(yè)建會率爭取達80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人翁的姿態(tài)，投身以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽。大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”，“節(jié)約挖潛、節(jié)能降耗”，“女職工素質(zhì)提升”和“安康杯”等活動。以勞動競賽的評比爭優(yōu)活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力。三是大力宣傳先進模范典型人物。在“五一”期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模范、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關(guān)心幫扶困難勞模，繼續(xù)組織省(部)級以上勞模的療休養(yǎng)工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發(fā)揮更大的示范作用。
(四)以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
目前，各級工會要準確把握新定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍，讓新時代的工會組織煥發(fā)勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善于學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會干部要善于學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，科學、合理、有序地開展工作。定期開展調(diào)研活動，深入基層了解情況，發(fā)現(xiàn)分析問題，科學制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管理，嚴格工作考評，并以考核結(jié)果作為評選評優(yōu)的重要條件，同時加強督促檢查，真正發(fā)揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導作用。二是整合資源，科學維權(quán)。做好工會工作，尤其是維權(quán)工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會干部在工作中除了要提高自身能力外，還要善于借助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門聯(lián)手，定期進行勞動法律的監(jiān)督檢查，形成聯(lián)合維權(quán)態(tài)勢，增強維權(quán)實效;與工商、稅務(wù)部門配合，利用企業(yè)注冊、年檢等手段，督促企業(yè)依法建會，強勢推進工會組建。三是要充滿激情，勇于奉獻。現(xiàn)大部分工會干部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責任感、使命感;對工會工作傾注責任，傾注感情，保持積極、奮發(fā)向上的工作熱情;工會干部要甘當“公仆”，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工群眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到“有困難要維權(quán)找工會”的深刻內(nèi)涵。
同志們，省總十二屆三次委員(擴大)會議和我縣“兩會”及縣委經(jīng)濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮斗目標和努力方向，面對新形勢新任務(wù)，我們責任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責任意識，為建設(shè)中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新臺階而繼續(xù)努力奮斗!
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