工會工作會議領(lǐng)導講話
工會作為職工組織重要社會力量，在維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護社會秩序和構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮著重要的作用。下面就是學習啦小編給大家整理的工會工作會議領(lǐng)導講話講話，僅供參考。
工會工作會議領(lǐng)導講話(一)
同志們：
剛才我們聽取了各縣(市)區(qū)總工會、開發(fā)區(qū)總工會、高新區(qū)工會聯(lián)合會1-7月份工作匯報 ，**主席代表市總對今年1-7月份的工作做了很好的總結(jié) ，并著重對今年后四個月的工作做了具體的安排。特別是胡對今年乃至今后一個時期如何做好工會工作提出了具體的工作要求。大家能發(fā)現(xiàn)，今天我們的會議沒有發(fā)會議材料 ，就是希望大家開會能集中精神 聽一聽講的是什么，跟著領(lǐng)導 的思路 ，結(jié)合自己的工作，在聽的過程中理解消化。胡今天提的這些要求，就像主席自己說的，看似與工會工作沒有太直接的關(guān)系，但是實際上每一項都給我們工會工作，特別是如何做好下一步的工會工作，尤其是"六個專項行動"在如何落實到位、貫徹到位，并且能取得豐碩成果提出了非常具體的要求。歸納一下就是要"以人為本"，充分發(fā)揮人的主觀能動性，著力從增強我們工會干部的謀劃力、執(zhí)行 力、創(chuàng)造力的角度，內(nèi)提素質(zhì)上水 平，外樹形象增能力。全心全意地為基層企業(yè)和職工服好務。為更好地落實會議精神，結(jié)合前一段的工作情況 我提兩點要求。
一要堅持 基礎(chǔ)工作到位、精品工作卡位、創(chuàng)新工作升位的工作原則，其中重點是抓好培訓 工作。今年我們市總開設(shè)了六個大講堂，首次采取以中心會場面對面，分會場遠程 視頻授課的方式進行，讓更多的機關(guān)干部聚集起來聽課。7月31日是請省總工會組織部長講課，這個月底來講課的是省總保障部長，講課的七個部長是"六個專項行動"具體工作的謀劃者，具體細則的制定者，聽其言知其意，機會難得。請各位縣(市)區(qū)主席在下次講課時一定把人員組織到位，請大家一定要重視起來。
針對"六個專項行動"的下步開展，要注意從四個方面去抓落實。"六個專項行動"要干好，要換角度。主席說角度決定高度，從一個角度看，很多人覺得沒法干，這是很多機關(guān)干部的通病，但是換個角度講，借這個機會可以把我們的基礎(chǔ)工作夯實。簡單說，一是審時度勢、找準位置。我們年初定的各縣區(qū)要一縣一區(qū)一品，但今天匯報只有開原文主席把這項工作匯報了，我不知道為什么其他縣區(qū)沒匯報這個工作，是不是大家想著"六個專項行動"就把自己品牌 的工作忘了，沒有特點就肯定沒有創(chuàng)新。二是未雨 綢繆、查遺補漏，現(xiàn)在要按考評細則要求，認真仔細地做好自查 工作，缺的補齊，弱的加強。三是見招拆招、抓住重點。不管給我們出了多少題，我們一定要抓住重點。最后是借力打力、發(fā)展自己。一要借黨委組織部門黨工共建之力，強化園區(qū)工會領(lǐng)導班子建設(shè);二要借和諧勞動 關(guān)系建設(shè)工作之力，提升工會影響力，強化民主 管理 平臺建設(shè)，大力推進工資集體協(xié)商;三要借各級政府推進在基層便民為民一站式辦公，特別是行政審批進中心之力，把我們鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街工會工作擺進這個平臺，我們不要再浪費資源、重復建設(shè);四要借各級黨委政府推進招商引資，上大項目 推進重點項目之力，強力推進職工技能大賽，重點項目勞動技能大賽和技能培訓、就業(yè) 安置工作。
二要處理好"六個"工作關(guān)系，把本次會議精神落到實處。一是要處理好地方工會與園區(qū)工會的關(guān)系。地方工會是領(lǐng)導機關(guān)，園區(qū)工會與所屬行政區(qū)域內(nèi)的各產(chǎn)業(yè)工會一樣，是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，指導與被指導的關(guān)系，是地方工會的重要執(zhí)行部門、組織機構(gòu);二是要處理好園區(qū)工會與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會的關(guān)系。一定區(qū)域內(nèi)而言，園區(qū)工會與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街工會是地方工會組織架構(gòu)中的重量相當?shù)再|(zhì)不同的支撐，職工上班找園區(qū)，下班找社區(qū) ，功能決定功效，各有側(cè)重，相互補充，要統(tǒng)籌管理，結(jié)網(wǎng)互聯(lián)。三是要處理好同級產(chǎn)業(yè)工會與下級地方工會的關(guān)系。以地方工會為領(lǐng)導，以上級產(chǎn)業(yè)工會為指導，突出行業(yè)重點，突出行業(yè)特點，重視行業(yè)執(zhí)行標準的統(tǒng)一、統(tǒng)籌，推進全市同一產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的平等協(xié)商建設(shè)。在這一點上，現(xiàn)在普遍推行的"3+X"，就是工資集體協(xié)商要規(guī)模企業(yè)單獨簽，談增長;同類企業(yè)行業(yè)簽，談標準;小微企業(yè)區(qū)域簽，談定額。把各類專項合同 納入進去就是加"X"。四是要處理好市總機關(guān)各部室與各產(chǎn)業(yè)工會的關(guān)系。小機關(guān)大產(chǎn)業(yè)，機關(guān)重謀劃，產(chǎn)業(yè)重執(zhí)行;機關(guān)出規(guī)范，產(chǎn)業(yè)出實效;機關(guān)抓大放小，產(chǎn)業(yè)抓精求實。五是要處理好"六個專項行動"與全會工作的關(guān)系。實施 "六個專項行動"，實現(xiàn)"五個突破"，是全省工會今年的重點工作，但它僅僅是重點工作，不是全部工作，我們其他的基礎(chǔ)工作也要做好，特別是財務 工作，前一段時間 我們發(fā)現(xiàn)個別地方擅自改變征收比例的現(xiàn)象，這是絕對不允許的。我們會與地稅局聯(lián)合查清楚原因。地稅代收是我們?nèi)」饕I(lǐng)導和財務干部辛苦工作努力爭取來的，在執(zhí)行過程中千萬不能走偏，這關(guān)系到我們自身的財力，是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是一切工作的前提。六是要處理好"六個專項行動"與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作的關(guān)系。"六個專項行動"是我省工會為推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)而在工會系統(tǒng)提出的工作措施 ，是工會工作的重點。而構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作是地方黨委領(lǐng)導下的地方政府及其所屬部門加強社會 管理，改善社會關(guān)系、勞資關(guān)系，建立三方平等協(xié)商機制，最終確定社會和諧穩(wěn)定，使全社會平穩(wěn)有序較快發(fā)展的重要措施，工會是重要的參與者與推動者，是工會參與加強和創(chuàng)新社會管理的重要切入點。
希望大家要深刻領(lǐng)會胡與**主席的講話精神和工作要求，抓住機遇、迎難而上，把今年的工作做實、做好、做到位，力爭在全省的考評中取得好成績。
工會工作會議領(lǐng)導講話(二)
同志們：
這次工會工作會議，主要是總結(jié)工作，表彰先進，研究部署今年的工會工作。剛才，我們表彰了20xx年度工會工作先進單位和個人，耀田同志全面總結(jié)了過去一年的工會工作，對今年的工作作了具體安排。希望大家認真抓好落實。
剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰(zhàn)比預料的要多，而取得的成績卻比預料的要好。一年來，全縣上下緊緊圍繞“提前十年全面建設(shè)小康社會”的奮斗目標，深入實施“四化”戰(zhàn)略，解放思想，搶抓機遇，求真務實，干事創(chuàng)業(yè)，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。20xx年全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值138?4億元，比上年增長19?2;財政收入10?1億元，其中地方收入5?1億元，分別增長22?2和30?1;規(guī)模以上工業(yè)銷售收入242?7億元，實現(xiàn)利稅18億元，分別增長48?6和50?3;實際利用縣外資金55?9億元，其中境外資金5482萬美元，分別增長103和137?9;全社會完成固定資產(chǎn)投資62?9億元，增長99?9。主要經(jīng)濟指標的增幅在(上級市)縣名列前茅。全縣在經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。一年來，各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領(lǐng)廣大職工認真開展“爭當新型勞動者，為建設(shè)現(xiàn)代化強縣做貢獻”活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設(shè)，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!
今年是深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神的重要一年，也是實現(xiàn)我縣“三年翻一番”的奮斗目標和提前十年全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求：
一、要圍繞大局搞好工會工作定位。在新的一年里，縣委縣政府按照超常規(guī)跨越式發(fā)展的指導思想，確立了“一個目標、兩個高于、三個重點、四個突破”的工作思路?！耙粋€目標”就是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣，力爭年內(nèi)進入全國“百強”;“兩個高于”就是主要經(jīng)濟指標增幅高于(上級市)縣平均水平、國內(nèi)生產(chǎn)總值高于上年增長幅度;“三個重點”就是突出抓好招商引資、民營經(jīng)濟和現(xiàn)有企業(yè)擴張;“四個突破”就是努力實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、體制改革和旅游開發(fā)的新突破。這就是今年全縣的發(fā)展思路和工作大局。各級工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務大局、推動經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展中，肩負著重要使命，發(fā)揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統(tǒng)一到縣委的中心工作上來，把工作擺布到全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局中去，解放思想，求實創(chuàng)新，不辱使命，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工，為實現(xiàn)全縣的既定任務目標做出積極的貢獻。
二、要與時俱進做好工會各項工作。一要發(fā)揮好廣大職工的經(jīng)濟建設(shè)主力軍作用。廣大職工蘊含著無窮的智慧和巨大的力量，是經(jīng)濟建設(shè)的主力軍。各級工會組織肩負著團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)的重任，一定要把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領(lǐng)導下創(chuàng)業(yè)發(fā)展、健康成長;加強對廣大職工的教育培訓，提高業(yè)務技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水平;帶領(lǐng)廣大職工深入開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造等各類活動，真正使其成為經(jīng)濟建設(shè)的中堅力量。二要滿腔熱情地關(guān)心和幫助廣大職工成才。去年中央召開了全國人才工作會議，明確提出人才強國戰(zhàn)略。這為我們進一步做好人才工作指明了方向。實踐證明，加快現(xiàn)代化建設(shè)，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導、管理和科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。從目前我縣情況看，高級技工人才非常短缺，加強高級技工隊伍建設(shè)尤為緊迫。各級工會組織要牢固樹立人才是要務之要務的“新”人才觀、有用即是人才的“實”人才觀和不求所有但求所用的“大”人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業(yè)立縣的思想，抓緊培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、水平較高的高級技工隊伍;同時，積極探索新形勢下開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的機制和手段，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。三要切實維護好職工群眾的合法權(quán)益。要加強對安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力減少各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工群眾的生命健康權(quán)。要堅持抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，不斷深化以職工代表大會為基本形式的民主管理，認真搞好廠務公開，積極推行平等協(xié)商集體合同制度。要加強對涉及群眾切身利益的法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，最大限度地維護和保障廣大職工群眾的政治、經(jīng)濟權(quán)益。四要關(guān)心職工群眾生活，努力為職工辦實事。重視和關(guān)心職工群眾生活，是各級工會組織的重要職責，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體要求，也是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要。各級工會組織和廣大工會干部要經(jīng)常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業(yè)，細心研究并認真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。各級工會組織要建設(shè)好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。要積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)做好社會保障工作，把“兩個確保”、“一個低保”和“三條保障線”的銜接工作落到實處，使所有符合條件的困難職工家庭“應保盡?！?。要主動為下崗、失業(yè)職工提供再就業(yè)服務，認真開展為困難職工送溫暖活動，并使之經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。
三、要以創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)。要適應新形勢發(fā)展的需要，大力加強工會自身建設(shè)，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內(nèi)部活力，提高工作效率。要進一步改進工作作風，深入基層，深入職工，搞好調(diào)查研究，解決實際問題。要進一步增強法制觀念，運用法律武器解決工會工作中遇到的困難和問題，逐步將工會活動納入法制化軌道。要進一步加快非公有制經(jīng)濟工會組織的組建步伐，已經(jīng)建立工會組織的要搞好鞏固，尚未建立工會組織的要盡快建立。要以活動求實效，大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。真正把各級工會組織建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。
四、要切實加強和改進對工會工作的領(lǐng)導。各級黨委要進一步加強和改進對工會工作的領(lǐng)導，對涉及職工和工會利益的重大事項、實際困難和突出問題，及時地進行研究解決。要選好配強各級工會領(lǐng)導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部充實到工會領(lǐng)導崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，重視對工會干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯(lián)系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。財政部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，逐步將機關(guān)、事業(yè)單位的工會經(jīng)費列入財政預算，同時加強非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳工作。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局，盡職盡責地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。
同志們，新的一年已經(jīng)開始，各級工會組織和工會干部，要在縣委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創(chuàng)新，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展、確保完成今年各項任務目標而努力奮斗!
工會工作會議領(lǐng)導講話(三)
同志們:
今年以來，在局黨總支和建設(shè)局工會的正確領(lǐng)導下，在市總工會的關(guān)心指導下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據(jù)工會工作的要求、結(jié)合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設(shè)，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：
一、調(diào)優(yōu)了工作班子，明確了工作的基本思路和目標任務。年初，我局對工會干部進行了調(diào)整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰(zhàn)斗力。新班子經(jīng)過大量的學習、調(diào)研，在年初完成了工會工作的規(guī)劃。這個規(guī)劃明確了六大任務，即：抓好學習，努力爭創(chuàng)學習型機關(guān);局務公開，努力完善評家機制;依法維權(quán)，努力發(fā)揮工會職能;開展活動，豐富精神文化生活;建造載體，營造建功立業(yè)平臺;強化服務，促農(nóng)民增收致富;關(guān)懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎(chǔ)性的、常規(guī)性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，為我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今后的工會工作具有較大的指導意義。
二、抓好學習，努力開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，努力提高全體干部職工的兩個素質(zhì)。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認真制訂了創(chuàng)建學習型機關(guān)、鼓勵加強自身學習的工作計劃，建立了機關(guān)學習制度 ，落實了相關(guān)的工作措施，規(guī)定每周二下午或晚上為學習日，組織開展集中學習、科室討論和個人自學，要求每個同志都要擠出時間主動學習、不斷學習，學習時間一般人員每天不少于1小時、每月不少于30小時，要有學習筆記、學習心得和交流發(fā)言。規(guī)定了獎勵措施，對獲市以上先進、在報刊上發(fā)表文章等給予獎勵，對參加學歷教育并取得證書的給予報銷部分學習費用。重點做了五項工作：
1、精心收集、整理學習資料，確保學習有充足的食糧。訂閱了30多種業(yè)務和理論報刊雜志，每個科室都有3～5份報紙;及時將有關(guān)法律法規(guī)、重要文件收集、整理、編印，下發(fā)到各個科室組織大家學習;及時購進學習書籍和視聽教材，先后購置了計算機、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學習教材。
2、抓好了法律法規(guī)、政策文件的學習。重點組織了中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態(tài)張家港、綠色張家港、科學發(fā)展等重點內(nèi)容學習。
3、積極參加上級業(yè)務培訓 。為提高在職人員的業(yè)務水平，對省、蘇州、本市有關(guān)部門舉辦的各類業(yè)務培訓 都積極參加，努力為每個同志提供學習深造的機會。先后派員參加了計算機、外語、行政許可法、秘書、會計、檔案、森林防火、景觀設(shè)計等方面的業(yè)務培訓，先后有20多人次參加各類培訓。
4、舉辦專家專題講座。先后舉辦了三次專題講座：一是新的《》講座;二是7月15日聘清中國科學院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座;三是8月3日聘請省消防協(xié)會高教官來局講座，13人當場購買家庭用新型滅火機15臺。
5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。為確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業(yè)園林學會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學術(shù)論文10多篇。
三、積極開展綠化宣傳工作。先后編發(fā)了4期《綠色、生態(tài)、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字;在張家港日報上舉辦了4期綠化專版;在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節(jié)目，開展了專題宣傳;編印綠化科普知識資料匯編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料并發(fā)給市民;制作了6塊高檔的宣傳圖版。還啟動了綠色張家港電視片的制作，啟動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝制作工作。
四、積極開展綠化科技科普活動。美化環(huán)境、優(yōu)化生態(tài)，這既是園林綠化的本職工作，也是建設(shè)綠色張家港、發(fā)展張家港經(jīng)濟的具體行動。為此，局工會先后舉辦了4次科普咨詢服務活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設(shè)實踐年暨張家港市志愿者協(xié)會成立儀式”;5月20日龍?zhí)豆珗@“科普宣傳周”科普廣場;5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啟動儀式;6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創(chuàng)意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現(xiàn)場活動、宣傳資料、組織形式、服務成效五大創(chuàng)新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區(qū);吸收了花木公司聯(lián)辦，精選市民喜歡、較為常見的樣品進行展示，還制作了標牌、說明，專業(yè)人員現(xiàn)場解答示范，形象直觀易于接受。這些活動受到了群眾前所未有的歡迎：義務值勤的社區(qū)老太太圍著花盆問這問那、久久不愿離去，不僅每人拿了資料，而且還要為子女親朋帶上1份;家住龍?zhí)渡鐓^(qū)51幢105室的退休老伯伯偏愛養(yǎng)花，庭院繁花似錦，他來到現(xiàn)場請工作人員前去指導;老干部黃元慶等對小區(qū)綠化主動反映情況、提出建議;龍?zhí)渡鐓^(qū)耿主任希望我們今后多辦類似活動并與他們長期掛鉤。
五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。為弱勢群體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作為一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：
1、扎實做好向貧困地區(qū)捐款捐衣工作。今年4月，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，我們專門召開會議、下發(fā)通知，不僅在局機關(guān)宣傳發(fā)動，還積極在兩個公園和有關(guān)綠化企業(yè)宣傳發(fā)動，全系統(tǒng)共有95人參加捐獻活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。
2、做好5個結(jié)對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃并報局領(lǐng)導批準，明確由工會主席、綜合科負責工會的同志負責。5月，2名工會干部深入各鎮(zhèn)村對5個結(jié)對幫扶對象進行了走訪慰問，送去捐款2500元，并對金港鎮(zhèn)長埭村晨西7組季明華、金港鎮(zhèn)封莊村曹場巷9組高進興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥床，女兒季風、兒子季強今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。為幫助其解決困難，我們積極協(xié)調(diào)，安排季風在暑假期間到沙洲工園做臨工并給予一定報酬。季風今年參加高考，分數(shù)僅為416分，我們積極為其聯(lián)系就讀大學，最近我們還將上門慰問。
3、配合局團支部積極開展關(guān)愛貧困大學生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發(fā)出通知、召開會議，在全系統(tǒng)開展了為貧困大學生捐款的活動，短短幾天就有50多人參加捐款，捐款2000多元。
4、圓滿完成義務獻血活動。市獻血辦核定我局獻血人員10人，局工會認真發(fā)動、組織，落實13人于7月6日參加，除因1人不符要求外，12人參加了獻血，超額完成任務。
5、建立了專門的扶貧幫困基金。為有效開展扶貧幫困工作，8月在局領(lǐng)導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用于扶貧幫困和困難職工的補助，并由工會掌握使用。
六、在依法維護職工合法權(quán)益方面做了些工作。
1、按市政府及有關(guān)部門文件精神，做好了住房公積金、養(yǎng)老保險等的基數(shù)調(diào)整工作，機關(guān)公務員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員的基數(shù)均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執(zhí)行等環(huán)節(jié)上給予關(guān)注。
2、關(guān)注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關(guān)注、參與，今年為6名同志申報了初中級技術(shù)職稱。
七、完成上級組織交給的各項工作。作為基層工會，對建設(shè)局工會、市總工會、市政府有關(guān)部門布置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議;4月13日還承辦了建設(shè)局工會例會，會議開得得較為成功;完成了下達的各項工作;還參與了建設(shè)局工會有關(guān)重要材料的商量研究。
今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。
總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和面臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今后要請市總、市建設(shè)局的領(lǐng)導多關(guān)心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。
下半年及今后階段工作
總的指導思想和工作思路――“四個圍繞”：牢記工會性質(zhì)，圍繞維護職工合法權(quán)益、保護群眾利益開展工作;發(fā)揮工會職能，圍繞職工參與管理 、民-主監(jiān)督、發(fā)揮主人翁作用開展工作;建好職工之家，圍繞關(guān)心弱勢、扶貧幫困，切實為困難職工送溫暖開展工作;凝聚工人力 量，圍繞發(fā)展綠色經(jīng)濟、發(fā)展園林綠化事業(yè)，提高本單位公眾信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民-主監(jiān)督、發(fā)展綠化經(jīng)濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統(tǒng)工會的主要工作。對于今年及今后的具體工作，局工會在年初下發(fā)了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這里再作強調(diào)，重點做好六項工作：
(一)大力加強工會組織建設(shè)和制度建設(shè)。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經(jīng)費如何建帳、如何使用，工會組織建立后如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。
(二)維護好職工的合法權(quán)益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在群眾的立場上為群眾說話，切不能成為“老板工會”、“領(lǐng)導工會”，工會和工會干部切不能成為領(lǐng)導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會干部就沒有存在的必要了，民-主決策、民-主管理、民-主監(jiān)督也就無從談起了;如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會干部就不是稱職的工會干部。當然，這并不是說工會和工會干部就是要和領(lǐng)導對著干、唱反調(diào)，但最起碼的要有自己的觀點，要從群眾的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權(quán)益：
1、依法簽訂好勞動合同 。凡是用工都要簽訂規(guī)范的勞動合同 ，這是《勞動法》的規(guī)定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉(zhuǎn)制企業(yè)，這些人群是弱勢群體，他們的權(quán)益往往難以得到保障，也最容易產(chǎn)生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規(guī)范，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作為工會組織應該經(jīng)常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規(guī)范的做法，明確規(guī)定用工雙方的權(quán)責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢群體的基本的有效形式。
2、重視勞動保護。要以人為本，要關(guān)心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛(wèi)生等勞動保護設(shè)施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發(fā)放兌現(xiàn)。
3、要關(guān)注、關(guān)心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，為職工素質(zhì)的提高和自身的發(fā)展提供和創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。
4、對有關(guān)職工利益、職工合法權(quán)益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領(lǐng)導、行政據(jù)理力爭，要堅持原則，宣傳好相關(guān)的政策法規(guī)。
(三)要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎(chǔ)的，是職工的活動之家;二是無形的、高層次的，使工會組織成為職工的娘家。這里主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結(jié)合黨團活動室一并搞。內(nèi)容主要包括：工會組織網(wǎng)絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上墻公布;辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，為職工學習提供方便;有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。
(四)開展好各種活動。群眾組織的生命力在于活動，一年到頭什么活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當?shù)亻_展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術(shù)練兵活動，這對于活躍后氣氛、改善工作環(huán)境、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、陶冶人的情操、調(diào)動大家的積極性創(chuàng)造性都是很有意義的。各個工會要結(jié)合單位實際，經(jīng)常地、廣泛地多開展一些大眾化的、群眾喜聞樂見的活動。在積積極開展這些群眾性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節(jié)目參加局里的、建設(shè)局的、總工會甚至市里的比賽。
(五)為經(jīng)濟建設(shè)服務，為園林綠化工作服務，為單位的發(fā)展服務。發(fā)展是第一要務，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統(tǒng)的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領(lǐng)導才會支持工會工作，群眾才會滿意工會工作、參與工會工作，大家才有積極性，工會自身才會有發(fā)展、有地位。各個工會、各個工會干部都要按照這個原則去把握工會工作，去結(jié)合本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展好各項活動。
1、開展“我為園林綠化做一事，我為園林綠化獻一計”的“金點子”征集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內(nèi)涵、優(yōu)化設(shè)計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術(shù)等方面進行技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議的活動?？偣到y(tǒng)一直有“金點子”評比活動、技術(shù)革新評比活動，我們?nèi)绻_展得好，就可以向總工會申報，參加評獎;與此同時，還要總結(jié)提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的扎實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。
2、開展綠化科技活動。工會要動員、發(fā)動有一定技術(shù)水平的科技人員、技術(shù)工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術(shù)研討、技術(shù)攻關(guān)。
(六)做好扶貧幫困工作，為困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，群眾才會靠近工會、信任工會，工會才會有威信，才會成為職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統(tǒng)的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關(guān)心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關(guān)方面的關(guān)注，因此也就更要我們?nèi)ゼ皶r地關(guān)心、扶助，對本系統(tǒng)、本單位的下崗職工、困難職工、發(fā)生天災人禍的都要關(guān)心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現(xiàn)的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。
工會工作千頭萬緒言，事關(guān)重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結(jié)起來，齊心協(xié)力，在局黨總支、建設(shè)局、市總工會的領(lǐng)導下，以完善建立園林局系統(tǒng)工會組織為新的契機，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為努力開創(chuàng)園林局工會工作的新局面，為跨入全市工會工作的先進行列而努力奮斗!
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