全市組織部長會議講話材料
組織部長是一支龐大的隊伍。并且組織部長崗位特殊,承擔(dān)著為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職責(zé),下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的全市組織部長會議講話材料,僅供參考。
全市組織部長會議講話材料(一)
最近,市委召開的二屆三次全會,是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議,是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會的召開,為組織工作指明了方向,也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任,三次全會提出的各項任務(wù),都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實。因此,我們必須提高認(rèn)識,把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù),動員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn),倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
市委二屆三次全會召開后,xxx縣委組織部積極行動,進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),在認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神的基礎(chǔ)上,對過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思,進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的,在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中,做到三個結(jié)合:一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實際學(xué)習(xí)。圍繞新時期對組工干部提出的新要求,找出差距不足,明確努力方向,提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)。對照《決定》提出的任務(wù),找準(zhǔn)組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結(jié)合點,明確任務(wù),分解立項,提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來,著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點,狠抓落實,確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮,素質(zhì)上得到提高,形象上有明顯提升, 作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化 四突破”
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),在組工干部素質(zhì)上實現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí),每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達(dá)上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式,使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”,有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力,推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
2、強(qiáng)化調(diào)查研究,在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調(diào)研,促工作的思路, 要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點,確定調(diào)研課題,深入基層調(diào)查研究,在了解實際、掌握實情上下工夫,不斷研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗,探索新規(guī)律,解決新問題,半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題,提出建議,及時采取措施,切實幫助基層解決實際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng),改進(jìn)調(diào)研的方式、方法,掌握了新情況、新問題,進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實的形象,使組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。
3、強(qiáng)化制度建設(shè),在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動為契機(jī),在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了崗位職責(zé), 議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度,確保了各項工作扎實推進(jìn),健康運行。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動,制定整改方案,各科室緊密聯(lián)系組織工作實際,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時,定期開展談心交心活動,加強(qiáng)溝通和交流,形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體,進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。
當(dāng)前存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)深入程度不夠。有些組工干部在學(xué)習(xí)上沒有危機(jī)感:有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論,工作照樣應(yīng)付得了;有的忙于事務(wù),不能坐下來讀書;有的同志不注意學(xué)習(xí)讀書,不注意知識的積累;
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉,習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導(dǎo)新工作,工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維,工作思路就比較窄,對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施,使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算
1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質(zhì),學(xué)以致用,不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒,意志堅定,政治、思想和行動持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣,公道正派,堅持原則,謙虛謹(jǐn)慎,克己奉公。
2、干部隊伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),刻苦鉆研的風(fēng)氣,重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局,精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù),成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會搞黨建工作,還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律知識的學(xué)習(xí),不斷更新知識,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),加強(qiáng)實踐鍛煉,熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段,具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則,勇于創(chuàng)新,始終站在時代的前沿,提倡敢想、敢試、敢闖的精神,增強(qiáng)改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。
3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅持求真務(wù)實,真抓實干,講求實效,不搞形式主義,不搞花架子,深入實際,調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,指導(dǎo)工作實踐。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,多為群眾辦實事、辦好事,反對敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上,切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。堅持批評與自我批評,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設(shè)方面。時刻保持共產(chǎn)黨人的本色,自覺抵制消極因素的影響,堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中,堅持公道正派,任人唯賢,堅持原則,主持正義,嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,堅決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動中,不接受禮金和有價證券,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,堅守崗位,不擅離職守。
全市組織部長會議講話材料(二)
同志們:
根據(jù)會議的安排,下面我先就上半年全市組織工作的開展情況作一簡要回顧總結(jié),對下半年重點工作和任務(wù)進(jìn)行部署安排,等一會,還要請白部長作重要講話。
今年以來,全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)和保證作用,組織動員各級黨組織和廣大黨員干部,以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為總攬,全力以赴投身保增長保民生保穩(wěn)定這一最新和最大的實踐,各項工作進(jìn)展順利、成效明顯。
一是在學(xué)習(xí)實踐、應(yīng)對挑戰(zhàn)中提升了服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。緊緊圍繞?推動跨越發(fā)展、建設(shè)和諧宿遷?的鮮明主題,發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用和示范引導(dǎo)功能,超前謀劃、高點定位、精心組織、創(chuàng)新形式、豐富載體,扎實推進(jìn)全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動。探索?5+2?、?白+黑?學(xué)習(xí)方式,建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?五位一體?的聯(lián)系點,開展?三個面對,三個怎么?的解放思想大討論,組織?求策問計、心語征集?,按照?六對照、六反思?要求開展分析檢查,適時編發(fā)評論加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和指導(dǎo),促進(jìn)了廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解,形成了科學(xué)發(fā)展的新共識。特別是在市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,成功策劃、組織和召開了市委專題民主生活會,受到了中央巡查組和省委學(xué)習(xí)實踐辦的肯定與好評。積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化帶來的新挑戰(zhàn),深入開展?百名干部掛百村、千名干部幫千企、萬名黨員聯(lián)萬戶?活動、招商引資系列競賽活動,加大對工業(yè)大項目、軟件和服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)和稅源經(jīng)濟(jì)型項目的考核推進(jìn)力度,在保增長保民生保穩(wěn)定中主動靠前、積極作為。制訂新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作規(guī)劃,啟動?六新?培訓(xùn)工程,特別是精心組織和實施了全市?新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程?,對全市3000多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記、村委會主任和大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn),提升了他們科學(xué)發(fā)展的能力水平。
二是在重視基層、推進(jìn)公開中彰顯了鮮明的用人導(dǎo)向。加強(qiáng)對市直機(jī)關(guān)公推公派到基層任職干部的后續(xù)管理和跟蹤培養(yǎng),繼續(xù)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職公推公選市直機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部,積極探索面向基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對此予以充分肯定。扎實抓好大學(xué)生村官這一源頭工程,在保質(zhì)保量地選聘今年大學(xué)生村官的同時,加強(qiáng)對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和指導(dǎo),用好大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持政策和基金,推進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園和示范基地建設(shè),有力地推動了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。其中?大戶+基地+大學(xué)生村官+貧困戶?創(chuàng)業(yè)模式得到了來宿視察工作的同志的首肯。宿豫區(qū)創(chuàng)新大學(xué)生村官任職管理?三公一評? (任職方向公眾推薦,任職方式公平競選,任職目標(biāo)公開承諾,任職結(jié)果評議考核)機(jī)制,在大學(xué)生村官長效管理方面進(jìn)行了積極的探索。加強(qiáng)干部工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)教育,開展重溫《干部任用條例》?五個一?系列活動,強(qiáng)化了各級領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的程序意識和規(guī)則意識。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的公開監(jiān)督力度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公開和地方黨委干部選拔任用?一報告兩評議?制度。沭陽縣試行了新提拔干部廉政申報辦法,泗陽縣采取?四公開、四差額?方式選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,提高了選人用人公信度,這些都在全省范圍內(nèi)產(chǎn)生了良好的社會反響。 三是在緊盯目標(biāo)、深化落實中推動了人才優(yōu)先發(fā)展。堅持以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)更快發(fā)展,以人才突破助推宿遷更大突破,緊盯?年內(nèi)引進(jìn)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才10名以上?目標(biāo),主動出擊,廣泛聯(lián)絡(luò),加大招引力度,加強(qiáng)幫辦指導(dǎo),組織評審篩選,高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作取得良好進(jìn)展。繼續(xù)推進(jìn)校地、校企合作,開展走進(jìn)高校、科研院所活動,柔性引進(jìn)智力資源。已與7所省內(nèi)高校和科研院所簽署人才科技全面合作協(xié)議,并在有關(guān)高校建立人才工作站和科技成果轉(zhuǎn)化平臺,提高了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的層次和水平。創(chuàng)新人才服務(wù)形式,開展送榮譽(yù)、送政策、送服務(wù)活動,拓展優(yōu)秀人才?一卡通?服務(wù)內(nèi)容,人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的吸引力在不斷增強(qiáng)。
四是在興辦實事、服務(wù)群眾中增強(qiáng)了惠民黨建的效應(yīng)。啟動了127個經(jīng)濟(jì)薄弱村綜合服務(wù)中心建設(shè),扎實開展基層黨群服務(wù)中心建設(shè)?功能提升年?活動,完善配套設(shè)施,健全管理制度,較好地發(fā)揮了村級黨群服務(wù)中心的綜合效應(yīng)。以?遠(yuǎn)教走近你我他?系列活動為載體,開展?遠(yuǎn)程教育學(xué)用深化年?活動,在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)民專業(yè)協(xié)會建設(shè)拓展型遠(yuǎn)程教育站點,加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理員隊伍建設(shè),健全相關(guān)管理制度,圍繞群眾所需整合各類優(yōu)質(zhì)教育資源,更好地發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育站點的服務(wù)功能。在外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中開展?激勵‘鳳還巢’,助推創(chuàng)新業(yè),強(qiáng)基促發(fā)展?活動,通過組織關(guān)愛和激勵引導(dǎo),推動外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員自主創(chuàng)業(yè),掀起了遍及城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)新熱潮。健全黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制,推進(jìn)離任村?三大員?困難生活補(bǔ)助和在任?三大員?養(yǎng)老保險落實,促進(jìn)了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。宿城區(qū)持續(xù)推進(jìn)?雙創(chuàng)雙富?工程,并在壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入方面進(jìn)行了積極探索。
五是在豐富載體、多崗歷煉中深化了組工文化的內(nèi)涵。按照 ?處處作表率,黨群都滿意?的目標(biāo)要求,把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動結(jié)合起來,深入推進(jìn)以?開放、創(chuàng)新、和諧、先進(jìn)?為主要內(nèi)涵的組工文化建設(shè)。在全市組織部門開展?講百課、進(jìn)百企、訪百商、聯(lián)百家?活動,推進(jìn)組工干部人人登講壇、個個有提高,人人進(jìn)企業(yè)、個個當(dāng)幫辦,人人找線索、個個忙招商,人人下基層、個個連民心,在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中錘煉了作風(fēng)、提升了素質(zhì)、樹立了形象。市委組織部分組分批選派部機(jī)關(guān)干部到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線和信訪穩(wěn)定一線輪流掛職,泗洪縣開展組工干部?開放式鍛煉,多情境體驗?活動,通過組織組工干部走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)社區(qū),增強(qiáng)了組工干部的綜合能力,也受到了基層和群眾的歡迎和好評。開展?千名干部大談心、千份需求大調(diào)查?活動,增進(jìn)了與干部群眾的互動交流,了解了所需所盼,提高了服務(wù)的針對性和實效性。
總的來看,上半年全市的組織工作取得了較好成效,為完成全年的目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。根據(jù)剛剛結(jié)束的全省組織部長會議和市委工作會議提出的一系列新任務(wù)、新要求,下半年我們要結(jié)合實際,重點抓好以下六個方面的工作:
一、堅持鞏固成果與深化拓展相結(jié)合,進(jìn)一步抓好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動
扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,仍然是下半年黨的建設(shè)的重中之重和組織部門的首要任務(wù)。我們要繼續(xù)緊扣?推動跨越發(fā)展,建設(shè)和諧宿遷?這個主題,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、下更大的力氣,鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐成果,把這項活動不斷引向深入。一方面,要善始善終抓好第二批學(xué)習(xí)實踐活動。目前第二批學(xué)習(xí)實踐活動已進(jìn)入整改落實階段,關(guān)于這一階段的任務(wù),不久前已召開專門會議作了具體部署,大家要對照要求,一著不讓地抓好落實,確?;顒尤〉妙A(yù)期效果。當(dāng)前,最緊要的就是要落實省委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于?兩個重在?的要求,即重在解決突出問題,重在創(chuàng)新制度機(jī)制。要督促指導(dǎo)各參學(xué)單位認(rèn)真制訂整改落實方案,集中力量解決突出問題。特別是要結(jié)合開展?辦實事惠百姓,解難題促和諧?活動,為群眾多辦幾件看得見、摸得著的實事好事,讓群眾真切感受到活動帶來的實實在在的變化。同時,要立足當(dāng)前,著眼長效,突出重點地抓好制度機(jī)制建設(shè),真正形成一批?務(wù)實管用?的新制度、新機(jī)制,為宿遷更好更快發(fā)展提供持久動力。另一方面,要超前謀劃、精心組織第三批學(xué)習(xí)實踐活動。按照中央部署,第三批學(xué)習(xí)實踐活動將于9月份全面展開。與第二批不同的是,第三批活動主要在農(nóng)村基層、城市社區(qū)、中小學(xué)和兩新組織開展,點多面廣、參加人數(shù)多、情況復(fù)雜,而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與其他領(lǐng)域的時間也不盡一致,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為半年左右,其他領(lǐng)域為三個月左右。那么,這項工作就縣(區(qū))一級而言,將承擔(dān)更重的任務(wù)和更大的責(zé)任。因此,大家要再接再厲,搞好思想發(fā)動,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),防止和克服松懈、厭倦和畏難情緒。要認(rèn)真總結(jié)、運用第二批學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗,更加注重分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動和典型引路,認(rèn)真完成規(guī)定動作,積極創(chuàng)新自選動作,切實把科學(xué)發(fā)展觀全面落實到基層,把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘,把黨員隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。
二、堅持彰顯導(dǎo)向與激發(fā)活力相結(jié)合,進(jìn)一步抓好干部人事制度的改革
干部人事制度改革始終是宿遷跨越發(fā)展的重要推動力。下半年,我們要在干部群眾關(guān)注的一些重點、難點領(lǐng)域加大探索力度,進(jìn)一步落實中央提出的?六個導(dǎo)向?要求,不斷激發(fā)全市干部隊伍的整體活力。一是深化公推公派機(jī)關(guān)干部到基層任職工作。繼續(xù)從市直機(jī)關(guān)公推公派一批處級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,從市、縣(區(qū))直機(jī)關(guān)公推公派一批科級干部,特別是優(yōu)秀年輕干部到村任職。同時,認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗,不斷改進(jìn)方法、完善程序,形成制度規(guī)范。二是進(jìn)一步規(guī)范競爭性選拔干部制度。堅持把?派下去?與?選上來?、適時選派與源頭培養(yǎng)、單項突破與整體配套結(jié)合起來,一方面積極探索公推公選、公推直選有效實現(xiàn)形式,不斷健全完善面向基層一線、發(fā)展一線、民生一線、穩(wěn)定一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制;另一方面定期組織實施競職資格準(zhǔn)入測試,為機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗和后備干部選拔提供可靠依據(jù)。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流。從今年起,市直機(jī)關(guān)中層干部每年拿出10%的比例,進(jìn)行跨部門交流,連續(xù)實施三年。目前,首批交流工作剛剛啟動,要扎實做好動員和組織工作,確保開好局、起好步。各縣(區(qū))也要結(jié)合實際,有計劃、有重點地推進(jìn)機(jī)關(guān)中層干部交流。要通過交流,真正達(dá)到優(yōu)化結(jié)構(gòu)、激發(fā)動力、增強(qiáng)活力、促進(jìn)工作的目的。四是探索完善公開監(jiān)督機(jī)制。堅持以公開求公信,以?陽光?求?透明?,研究制定干部選拔任用公開初始提名辦法,從源頭上規(guī)范干部選任行為,擴(kuò)大群眾參與度,提高選人用人公信度。對擬提拔干部廉政申報等試點工作,要注意總結(jié)完善,適時推廣推開。要按照省委組織部的部署要求,在后備干部集中調(diào)整中開展治理拉票行為專項行動,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要注意加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管,對涉及選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情,要加強(qiáng)正面引導(dǎo),回應(yīng)社會關(guān)切,防止惡意炒作。
三、堅持培養(yǎng)鍛煉與源頭建設(shè)相結(jié)合,進(jìn)一步抓好干部能力提升和素質(zhì)的提升
著眼宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新需要,把提高各級各類干部素質(zhì)能力,特別是加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉和后備源頭建設(shè),放到更加突出的位臵,切實抓緊抓好。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。按照我市新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部規(guī)劃和年度計劃,整合干部培訓(xùn)資源,分類開發(fā)一批各具特色的專業(yè)培訓(xùn)陣地和現(xiàn)場教學(xué)陣地,深入推進(jìn) ?六新?培訓(xùn)工程,進(jìn)一步有的放矢地辦好招商引資、幫辦服務(wù)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)等方面的培訓(xùn)班。制定基層一線培訓(xùn)干部制度,把干部培訓(xùn)課堂搬到田間地頭、項目現(xiàn)場,豐富培訓(xùn)的實踐性、體驗性內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)實際效果。著眼培養(yǎng)具有世界眼光、掌握現(xiàn)代管理知識、對外交往能力強(qiáng)的國際化領(lǐng)導(dǎo)人才,辦好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部高研班和園區(qū)戰(zhàn)略管理高研班,挑選科級年輕干部,分期開展英語專項培訓(xùn),提高培訓(xùn)的外向度。二是加強(qiáng)基層鍛煉。有針對性地選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)展一線、民生一線和穩(wěn)定一線掛職鍛煉。對黨政機(jī)關(guān)中沒有基層工作經(jīng)驗的年輕干部,分批安排到基層鍛煉。三是加強(qiáng)源頭建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會精神和省委組織部有關(guān)要求,制定后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵤┮庖?,做好后備干部集中調(diào)整工作。繼續(xù)做好大學(xué)生村官的跟蹤培養(yǎng)工作,以即將在我市召開的全省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民推進(jìn)會為契機(jī),加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和扶持助推,掀起新一輪大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的熱潮。對新選聘的大學(xué)生村官,要開展新老結(jié)對,落實幫帶責(zé)任,幫助他們盡快轉(zhuǎn)換角色,盡快投身創(chuàng)業(yè)。制定市直機(jī)關(guān)從有基層工作經(jīng)歷的人員中選調(diào)工作人員制度,建立健全大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動的長效機(jī)制,拓寬和蓄積來自基層一線的年輕干部培養(yǎng)源頭活水。四是加強(qiáng)考核激勵。開展?百團(tuán)出擊、百日鏖戰(zhàn)?活動和?比誰的招商線索有價值、比誰的幫辦服務(wù)見實效、比誰的招大引強(qiáng)出實績?為主題的季度競賽活動,建立招商引資推進(jìn)工作問責(zé)制度和項目流失、停建責(zé)任追究制度,促進(jìn)廣大干部在招引項目和幫辦服務(wù)的實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。