反腐倡廉關系到人心向背、關系到社會主義和諧社會的建設、關系到黨和國家的生死存亡，做好反腐倡廉工作意義重大。在稅務局黨風廉政建設會議上，領導會說什么呢?下面是學習啦小編給大家整理的稅務局黨風廉政建設工作會議上的講話，僅供參考。

　　稅務局黨風廉政建設工作會議上的講話篇1

　　同志們：

　　剛才，xxx組長就20xx年黨風廉政建設工作做了報告，從中我們不難發(fā)現報告文風的變化：首先篇幅較短，其次語言精煉，第三工作安排務實、具體，請大家貫徹執(zhí)行。下面，結合區(qū)局黨風廉政建設工作會議精神和xxxx地稅紀檢監(jiān)察工作現狀，我談一些認識和思考：

　　一、存 在 的 問 題

　　第一個問題，職責定位不明。一些單位、部門違紀行為、廉政案件屢查屢犯、邊查邊犯連續(xù)出現，領導和干部不斷被追究、處理，首先是黨內監(jiān)督的失職，是紀檢干部不敢管、不愿管、不會管造成的，使監(jiān)督失之于軟、失之于寬、失之于散。紀檢干部沒有理由把自己置身事外，把與受處理干部的關系撇得一干二凈!按照中央的精神，紀檢監(jiān)察工作就是要抓一把手，還要一把手抓，同時紀檢組也要履行工作職責落實工作任務，責任人就是紀檢組長。去年我們就說要考核到人，說到就要做到，一些縣市局已經走在我們的前面了，做到了考核到人，責任到邊，時限到天。

　　第二個問題，監(jiān)督重點不突出。每年列出的監(jiān)督工作全是重點，可謂面面俱到、大包大攬。監(jiān)督內容泛化、空洞無物，長篇累牘講原則，監(jiān)督工作沒有重點。

　　第三個問題，工作方法程式化。一味機械按照程式進行，仿佛只要按照程式走職責就算盡到，問題就已解決了，僵化機械的工作方式，忘記了方法是為效果服務的，工作方法僵化，工作手段形式化，工作效果可想而知。

　　第四個問題，淡化主業(yè)。按照紀檢監(jiān)察工作的職責和任務，紀檢組長應在深入研究紀檢監(jiān)察工作的總體思路、職責定位、工作重點、方式創(chuàng)新的主業(yè)上投入主要精力深入思考，在認真全面籌劃紀檢監(jiān)察工作上下功夫。究其原由，一是領導干部主體責任意識淡化，對待工作漫不經心，動輒就以不會、不懂、不能為借口;出現問題推三阻四找理由，以領導不重視、領導不安排、我說了領導不聽為理由，抱怨牢騷不絕于耳。二是領導干部監(jiān)督責任意識缺失，對出現的苗頭性問題不敢管、不愿管。

　　二、以問題為導向，找準解決方法

　　加強思想政治教育。目前的紀檢監(jiān)察工作存在著說起來重要，忙起來不要的狀態(tài)，存在紀檢組長怕得罪人不敢管，想管一把手不讓管的問題，問題的根源就在思想上。思想上有了問題，意識形態(tài)就會出現偏差，信仰和價值觀就會扭曲。通過思想政治教育把黨風廉政建設，內化為我們每一名同志的自覺行為。嚴格遵守“四個服從”，維護全黨統(tǒng)

　　一、黨 組 權 威

　　嚴格制度規(guī)范。今年我們提出“盡職履職 制度規(guī)范”，就是要把制度規(guī)范作為明確責任的根本措施，用制度來規(guī)范黨員領導干部的行為，在全系統(tǒng)樹立對制度的敬畏，制度的生命在于執(zhí)行，20xx年紀檢監(jiān)察工作重點就是對制度的執(zhí)行監(jiān)督檢查，要經常抓反復抓持久抓，時刻警惕“破窗效應”，在全系統(tǒng)樹立和維護紀律制度的絕對權威和尊嚴。

　　突出重點嚴格監(jiān)督。有些干部什么話都敢說，什么事都敢做，什么錢都敢花，什么地方都敢去。談到紀律，就認為紀律是對人不對己，恣意妄為，完全把紀律拋到腦后。要嚴格監(jiān)督，緊緊的盯住，使他不敢去做，不能去做。尤其要加強對各級的一把手的監(jiān)督 ，不但要求一把手抓，還要抓一把手。不管是工作紀律還是生活紀律，不管是政治紀律、組織紀律還是財經紀律，要求一把手不僅要模范的遵守黨紀黨規(guī)，而且要履職盡責、一崗雙責，對班子成員進行監(jiān)督，對帶領的隊伍開展監(jiān)督，從而形成一級抓一級，一級帶一級，形成風清氣正的整體效應。

　　從大局著眼，從細處著手的日常監(jiān)督。大局著眼就是要有系統(tǒng)思維，要有長期作戰(zhàn)的思想準備。紀檢監(jiān)察工作不是一蹴而就的，加強監(jiān)督是一個系統(tǒng)工程，絕不是紀檢監(jiān)察部門單打獨斗就能解決的，必須要形成全系統(tǒng)各部門的合力。監(jiān)督工作要有長期性、反復性的思想準備，不可能抓一次就靈，抓一次就管一輩子，必須常抓不懈。細處著手，就是從身邊的具體事做起。千里長堤，潰于蟻穴，從細處如入手，就是要把這個蟻穴堵住。每個同志都要從自己做起，從現在做起，強化紀律觀念，堅持原則、依法依章辦事，從具體的事入手、從細節(jié)入手，做到履職盡責，不打折扣。

　　力戒形式主義。當前工作存在抓一項工作熱衷發(fā)文件，推動一項活動熱衷熱搞評比，落實一項任務熱衷搞檢查、表彰。紀檢監(jiān)督制度還停留在紙上畫畫，墻上掛掛，沒有履行真正的監(jiān)督職責。紀檢組的監(jiān)督成了“銀樣镴槍頭”?！皣朗菒?，寬是害”，對待同志的愛護首先要嚴字當頭，進行嚴格的理想信念、黨性、黨紀、黨規(guī)教育，每一名同志除了要自覺遵守紀律，還要督促自己的同事。尤其一把手和紀檢組長，這是義不容辭的責任。

　　嚴明紀律，履職盡責。紀檢監(jiān)察、反腐倡廉講的就是紀律和執(zhí)行紀律。但是縱觀全系統(tǒng)在紀律問題上“寬、松、軟”。違反工作紀律，遲到、早退等現象屢禁不止;不遵守政治紀律，散布發(fā)表與黨的路線方針相違背的言論，口無遮攔、大嘴巴;不遵守組織紀律，對黨組決定陽奉陰違、推三阻四;參加組織開展的活動找種種借口拒絕，但對非組織的活動卻是趨之若鶩;干工作講條件、提要求、搞交換;遇到重大事項不報告，不請示;各自為政，搞小圈子;把分管的工作當為自己的私人領地等。針對這些問題解決方法是“行動”。特別要對一把手和黨員領導干部要做出明確要求：對集體利益漠然處之，自私自利的，編造小道消息，造謠蠱惑的，給予紀律處分，做出組織處理;對于那些鬧不團結的，存在廉政隱患，或者是廉政苗頭的，尤其是領導干部，按照黨紀黨規(guī)、組織條例果斷處理;對不履行職責，履職能力和職位不相匹配，不能很好履職盡責的同志，而且不能勝任本職工作的，及時做出組織調整;對作風漂浮、狀態(tài)不佳，萎靡不振、懶散懈怠，效率低下、牢騷滿腹、工作不力的，進行誡勉談話;對慢作為、不作為、亂作為、推諉扯皮等造成工作失職造成后果和損失的，按照績效考核和紀律處分規(guī)定嚴格問責。

　　二、加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設

　　“打鐵還需自身硬。”紀檢監(jiān)察隊伍作為黨的紀律的捍衛(wèi)者和作風建設的監(jiān)督者，其干部隊伍自身的能力和素質如何，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。要弘揚黨性強、品行端、業(yè)務精、作風正的精神，在工作中堅持：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的十六字方針，通過認真學習，提高履職本領。

　　一是認真履職盡責，率先垂范，大膽管理。敢于行使黨賦予紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督職權，樹立高度的自律意識，堅持組織第一，紀律第一，做遵紀守規(guī)的模范，在復雜的關系網、人情網面前，堅定立場，不迷失方向，充分發(fā)揮職能作用，堅決查處各種違紀行為，為維護制度的權威做出努力。要緊緊圍繞黨組的重大舉措加強監(jiān)督檢查，既要堅決懲治腐敗又要有效預防腐敗，既要堅決糾正不正之風又要重視解決苗頭性、傾向性問題，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　二是腳踏實地的做好自身建設和工作情況的調查研究，不談空話。對今年的重要工作，要開展深入的、細致的、實事求是的調查。總結成績提煉經驗，找出存在不足和問題。善于從經驗教訓中吸取營養(yǎng)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，始終把黨性原則放在第一位，不做碌碌無為、無所事事的老好人。遇到歪風邪氣，敢于亮劍。面對新情況、新問題，積極尋求解決問題、推動工作的新方法、新措施。

　　三是紀檢組長、紀檢干部要從黨管干部、紀律監(jiān)督、行政監(jiān)察三個方面認真開展理論研究，努力提升履職能力，使工作能力與職位相匹配。要多學習，不斷提高綜合素質，適應形勢變化和工作需要。要多實踐，實踐出真知，實踐出智慧，只有在實踐中磨礪，才能真正提高能力，成為行家里手。要多思考，思考是聯結學習和實踐的紐帶，只有多思考、善思考，才能學有所得、干有所悟，才能開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。

　　四是做好宣傳工作，充分發(fā)揮廉政大講堂的作用，運用科技加制度加人力的手段，用大家喜聞樂見的手段，綜合施策，大力做好宣傳工作，依靠宣傳工作增強工作主動性，圍繞紀檢監(jiān)察中心任務和重點工作，認真總結和深入宣傳紀檢監(jiān)察工作的新舉措、新成績、新典型、新經驗。在宣傳過程中要敢于、善于觸及熱點、難點問題，努力形成全員關注、支持、監(jiān)督紀檢監(jiān)察工作的良好氛圍。

　　稅務局黨風廉政建設工作會議上的講話篇2

　　同志們：

　　今天，很高興參加區(qū)稅務局召開的黨風廉政建設大會。剛才，同志對廉政教育月的系列活動作了布置，同志圍繞“執(zhí)法為民、廉潔從稅”作了主題發(fā)言。他們都講得很好，我完全同意。在過去的一年里，稅務局根據區(qū)委、區(qū)府和市局相關要求，圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收，充分發(fā)揮稅收職能作用，積極服務于經濟發(fā)展和世博工作大局，不僅圓滿完成了各項稅收任務，而且堅持把反腐倡廉與稅收工作緊密結合，認真落實黨風廉政建設責任制，穩(wěn)步推進懲防體系建設，扎實開展內控機制建設，不斷深化從源頭預防腐敗工作，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。在此，我首先向大家一年來的辛勤工作表示感謝!下面，我就今年的反腐倡廉工作談三點意見：

　　一、要深入推進反腐倡廉，必須在統(tǒng)一思想認識上下功夫 在日前召開的中紀委十七屆六次全會上，胡錦濤從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了當前反腐倡廉形勢，明確提出了深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和主要任務。其后，在市九屆紀委六次全會上，市委書記俞正聲也要求全市各級黨政組織要切實把思想統(tǒng)一到胡錦濤的重要講話精神上來，進一步堅定從嚴治黨、加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的決心。廣大稅務干部務必要認真學習和領會講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，為深入推進反腐倡廉建設奠定堅實的思想基礎。

　　一是要確立反腐斗爭的堅強決心。胡錦濤在十七屆中紀委六次全會講話中指出，當前，“黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體態(tài)勢是，成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發(fā)多發(fā)并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務依然艱巨?！睂θ珔^(qū)的廣大干部，包括在座各位稅務干部來講，基層工作就是反腐倡廉的第一線，要把思想和行動統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的要求上來，以更加堅定的決心和更加有力的舉措，堅決懲治腐敗、有效預防腐敗。

　　二是要樹立以人為本的執(zhí)法理念。胡錦濤指出，“要把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”俞正聲同志也強調，今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局年，是上海推進創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的改革年，改革發(fā)展各項任務十分繁重，要切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中。對于稅務干部而言，則要準確把握為國聚財、為民收稅是堅持以人為本、執(zhí)政為民的具體體現，要始終堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法，不斷改進和優(yōu)化納稅服務，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民。

　　三是要堅持從嚴治黨的基本方針。胡錦濤指出，在反腐敗工作中，要始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”。俞正聲同志明確提出，要把從嚴治黨作為今年全市工作的一件大事抓緊抓好。同志們，從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的保證，是我們黨加強自身建設的優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴經驗和一貫方針。在市場經濟條件下，黨的建設遇到了許多新情況、新問題，從嚴治黨也遇到新的挑戰(zhàn)。稅務干部身處市場經濟的前沿，肩負為國征稅的重任，更要在推進反腐倡廉建設的過程中，堅持從嚴治黨。

　　二、要深入推進反腐倡廉，必須在解決突出問題上下功夫

　　反腐倡廉工作要取得實效，必須緊緊依靠人民群眾的支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。今年，根據市紀委的要求，普陀區(qū)的反腐倡廉工作將以“著力解決人們群眾反映強烈的突出問題”為重點，不斷提高政府在人民群眾中的公信力。

　　一要深入開展專項治理工作。區(qū)委區(qū)府將根據中央及市委提出的專項治理要求和自身的工作需要，對工程建設領域、“小金庫”、公務用車、慶典、研討會、論壇、財政性資金管理、土地規(guī)劃管理、違規(guī)收受禮金禮券購物卡，以及領導干部違規(guī)投資入股、經商辦企業(yè)等問題進行專項治理。對此，廣大稅務干部要高度重視，積極配合，抓出成效。特別是對公務員收受禮金禮券購物卡問題的專項治理工作，我要在這里強調一下。上周，區(qū)紀委已經召開專題會議，對這項工作進行了布署，希望稅務局按照總體要求，認真組織自查自糾，確保工作實效。

　　二要切實加強基層黨風建設。要著力把治理庸懶散問題作為加強基層隊伍作風建設的突破口，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣。今年，全區(qū)將著重做好兩件事情：一是加強基層黨務公開。根據中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，制定公開目錄，規(guī)范公開內容，明確公開的程序和載體。上半年，要選擇工作基礎較好的基層組織進行試點，年底在全區(qū)基層黨組織中全面實行。稅務局要以此為契機，加強對基層干部的教育、管理和監(jiān)督。二是開展基層民主站(所)評議。該項工作為三年一輪，去年全面啟動，20xx年稅務局的基層站(所)將成為評議對象。剛剛俊強同志的講話中已經對大家提出了明確的要求，希望大家切實增強窗口意識和服務意識，將這項工作做好做實。

　　三要著力做好群眾訴求響應。要切實解決群眾反映強烈的突出問題，就要切實健全和維護好群眾訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。對稅務部門來講，一方面，要做好群眾來信來訪工作，進一步暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，處理化解群眾反映的突出問題和矛盾，積極回應納稅人提出的問題和意見建議，不斷改進工作。另一方面，要做好惠民政策落實工作，嚴格執(zhí)行各項稅收優(yōu)惠政策，建立政策實施過程中全力分解和實時監(jiān)控機制，抓好流程管理，把好事辦好，把實事辦實。同時，要加強對各種稅收政策的宣傳解釋，充分保障納稅人對可享受稅收優(yōu)惠情況的知情權。

　　三、要深入推進反腐倡廉，必須在嚴格責任落實上下功夫

　　反腐倡廉是一項系統(tǒng)工程，反腐倡廉取得實效的關鍵在于落實黨風廉政建設責任制。要落實好黨風廉政建設責任制，就要完善制度、加強領導、嚴格考核。周密的制度體系是落實責任的前提，盡責的領導干部是落實責任的關鍵，嚴格的考核體系是落實責任的保證，三者相輔相成，不可偏廢。

　　一要加強制度建設。制度帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。加強制度建設，實質上就是從源頭上預防和治理腐敗。在廉政工作中，一是通過制度深化革新。要認真研究新形勢下腐敗現象發(fā)生的特點和規(guī)律，針對權利運行的薄弱環(huán)節(jié)和腐敗多發(fā)易發(fā)的部位，推進從源頭上預防和懲治腐敗的制度改革和創(chuàng)新。二是通過制度健全機制。要按照上級部門的要求，在建立健全明確的責任機制、有效的教育機制、嚴格的制度保障機制、嚴密的監(jiān)督制約機制、嚴肅的懲治機制、科學的評估預警機制等六個機制上進行深入研究，制定符合工作實際的具體辦法和措施，逐步形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的機制。三是通過制度制約行為。通過落實領導干部廉潔從政責任制，加強對領導干部權力運行的制約和監(jiān)督，使各級領導班子和領導干部切實增強反腐倡廉的自覺性、責任心和使命感。通過建立與完善內部管理制度，明確各種規(guī)定要求，使干部消除模糊不清的認識和僥幸過關的心理，在廉政問題上算清經濟賬、人生賬和政治賬。

　　二要履行領導責任。抓落實，責任在領導，關鍵更在領導。各級領導干部要切實提高認識，把黨風廉政建設工作作為一項重大政治任務來抓，要象抓稅收收入一樣不脫節(jié)，不放松，嚴格落實“一崗雙責”。一是帶頭加強學習，不斷提高決策力。惟有學習，才能不斷提高科學決策的能力。要通過學習，更新思路，拓寬視野，提高決策水平，努力使稅務局的各項工作舉措更加符合納稅人的需要，更加貼近工作實際。二是帶頭團結奮進，不斷提高戰(zhàn)斗力。在黨風廉政工作中，領導干部要大膽負責，敢于擔當。班子成員之間既要強調分工，更要注重合作，多溝通、多商量，大事講原則，小事講風格。三要帶頭弘揚正氣，不斷提高凝聚力。領導干部是“上梁”，是表率，也是廣大干部的教育者、引導者和示范者。要以身作則，嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到;要求下級不做的，自己堅決不做。四是要帶頭務實創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力。要踐行務實作風，提倡創(chuàng)新精神，深入實際、深入基層、深入群眾，說實話、辦實事、重實干、求實效，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面。

　　三要抓好考核監(jiān)督。一是要抓好考核。要將黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況融入到日常的考核管理工作中，做到廉政建設和稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，通過檢查考核，使我們的稅務干部自覺遠離風險，增強廉政工作的實效。二是要嚴格追究。貫徹黨風廉政建設責任制，關鍵在于責任追究，否則，再好的制度也只能是一紙空文。要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，依據責任范圍、責任內容和追究權限，對工作不負責、任務不落實的失職行為和發(fā)生重大問題的，要嚴肅追究責任，不僅要追究當事人責任，而且要視情節(jié)輕重，追究領導責任。

　　同志們，反腐倡廉關系到人心向背、關系到社會主義和諧社會的建設、關系到黨和國家的生死存亡，做好反腐倡廉工作意義重大。我們要以高度的責任感和使命感，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信于民，為全面建設和諧新普陀提供堅強有力的保障。