工會會議上的領導講話稿
工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。下面是學習啦小編給大家整理的工會會議上的領導講話稿，僅供參考。
工會會議上的領導講話稿【篇一】
同志們：
今天非常高興參加市直機關工會工作座談會。這次會議的主要目的是傳達貫徹省總工會宜昌會議精神，對前段工作進行總結回顧，對后段工作進行研究部署。下面，我講三個方面的意見。
一、前段工會工作各有特點，成效彰顯
總的來說，前段市直機關工會工作主要體現了三個方面的特點： 一是領導重視。 從了解的情況來看，市直機關大多數單位對工會工作都很重視。比如今天在會上交流的市國稅局，對工會工作、機關黨建工作都非常重視，而且對其他方面工作起到了帶動作用，形成了“一龍帶九蛟”的工作局面。還有市園林局，對工會工作非常重視，對這次會議態(tài)度積極、準備充分，制作了專題片，把最經典的東西向大家作了介紹，核心就是兩句話――“工會提建議，黨組采納”。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。 二是熱情高漲。 今天的座談會，我們事先沒有擬定發(fā)言單位，但是大家都踴躍發(fā)言，暢所欲言，既對前段的工作作了簡短回顧，又對后段工作談了打算，同時提出了非常好的建議。我覺得這背后最重要的就是大家都有一種責任感、使命感在驅使自己熱愛工會工作。 三是成效彰顯。 從剛才11位同志的發(fā)言來看，工會工作開展得有聲有色。比如市園林局，最顯著的特點就是領導重視、工會履責，只要工會提的建議，黨組就采納。圍繞這個思路，開展了四個方面卓有成效的工作，包括組織建設、民生、服務中心和自身文化活動等。市國稅局在學習教育方面，創(chuàng)辦了《道德講堂》;在選樹典型方面，開展了尋找最美國稅人活動;在豐富職工活動方面，成立了很多興趣活動小組;在工作方法上，不僅抓機關，而且抓系統(tǒng)，將工作觸角向縣市區(qū)延伸、向基層延伸，效果明顯。市人大機關是“四大家”機關的代表，根據自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。市人社局在職工陣地建設、為職工群眾服務方面，進行了積極的探索。開發(fā)區(qū)服務的對象主要是非公企業(yè)、項目建設，工作卓有成效。市商務局在扶貧解困方面，做了大量的工作。職院的工作特點是圍繞“四人”做工作，即代表人、教育人、凝聚人、溫暖人，職代會作用發(fā)揮得很好。市法院在職工維權方面做了很多工作。市財政局、市廣電局、市水產局圍繞改進工會工作，提出了很好的建議。雖然今天發(fā)言的單位只有11個，但是很有代表性，工作也很有成效。
今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領導和高度重視下，圍繞中央和省里要求，圍繞群眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委“三個三”工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力： 一是 召開了市委工會工作會議。出臺了市委《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，為進一步加強和改進工會工作提供了有力的政治保障。文件里面有很多創(chuàng)新，比如對縣市區(qū)工會主席進領導班子都按同級副職配備，并且以制度的形式固定下來，體現了對工會工作前所未有的重視和支持。 二是 組織開展了“尋找最美勞動者”活動。在黃岡日報和黃岡電視臺黃岡新聞開辟《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設中涌現出來的最基層一線職工的先進模范事跡，唱響“中國夢、勞動美”主題。 三是 召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰(zhàn)線上的100名勞動模范，市委劉書記出席會議并講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認同，得到組織的認同。 四是 開展了基層工會情況大調研。包括工會組織、建會、入會、干部配備、作用的發(fā)揮、保障等等方面，下步要運用好調研成果，認真抓好落實。 五是 開展了“雙愛雙爭”活動。即企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)，爭做誠信模范職工、爭創(chuàng)和諧示范企業(yè)，這是市總工會今年開展的一項活動，推進了和諧勞動關系的建設。 六是 積極推進“萬名工會干部進萬家企業(yè)送萬張服務卡”活動。計劃發(fā)放工會會員服務卡2萬張，主要是為職工提供優(yōu)質服務，目前工作進展比較好。 七是 開展了“金秋助學”一系列活動。與山河集團攜手扶貧助學，定期開展“金秋助學”活動，打造工會幫扶工作品牌。8年來，共籌集資金近千萬元，資助8000多名困難職工子女上學?！吧胶臃鲐氈鷮W”已成為黃岡市公益事業(yè)的一面旗幟。八是 開展了多姿多彩的文體活動。舉辦了“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，收集各類作品162件，并選送29件優(yōu)秀作品到省總工會參賽，17件作品獲得了省里獎項。同時還開展了“黃岡長江大橋”杯、省職工運動會等一系列活動。 九是 進行了一系列的培訓交流。組織開展了《新勞動合同法》、《工會基本知識學習內容》等專題培訓，組織30多家企業(yè)工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進行參觀學習;還專門邀請省里教授為非公企業(yè)授課。 十是 建立了工會領導干部聯系基層工會制度和開展了一系列的維權活動。這些活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現了工會工作的價值。
二、落實“兩為”要求，提升工會工作首位度
工會工作如何在黨委工作大局中發(fā)揮作用、體現價值?著力點就是落實“兩為”要求，強化崗位責任意識，不斷提升工會工作首位度。
(一)要強化工會主席崗位責任意識。 回顧我們黨的歷史，工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在長期的革命、建設事業(yè)中發(fā)揮了極為重要的作用。因此，工會主席崗位光榮、責任重大、意義深遠。 首先是意義深遠。 工會是黨委、政府的“左膀右臂”，做好工會工作，可以促進決策的科學化、民主化，促進和諧機關的建設，促進職工的素質提升和身心健康。 二是崗位光榮。 作為工會主席，就要強化崗位很光榮的意識，要有“有位必為”、“為官要為”、“有為有位”的意識。首先，要有“有位必為”的意識。參加今天會議的不少是新任工會主席，有的從事工會工作時間不長，但只要組織把你安排到工會主席這個位置上，就必須要有所作為，這既是組織賦予的職責，也是工會主席崗位職責所系。其次，要有“為官要為”的意識。當前，我們正在開展群眾路線教育實踐活動，“為官要為”就是其中的一個重要議題，大家都要在對照檢查材料中闡述清楚，自己有沒有“為官不為”的問題。作為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領導干部必須要做的。第三，要強化“有為有位”的意識。這個“位”就是指在群眾心目當中的地位，在組織心目當中的地位，在整個社會群體當中的地位。只有把現在的“為”做好，才有更好的作為，才有更好的地位。比如市國稅局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務好中心工作，以“為”爭“位”，得到了領導和職工群眾的信任，從而形成了一種良性循環(huán)。像市園林局提出的“工會提建議，黨組采納”，就是一種雙向的互動，為工會展現作為搭建了平臺。除此之外，大家還要在平時工作中，勤于鉆研，善于思考，加強對工會工作的深度研究，只有這樣我們所做的工作才能出成果、出典型、出經驗。 三是責任重大。 從大的方面講，工會的職責就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調的，要助推改革、服務發(fā)展、促進和諧;從小的方面講，就是我在工會全委會上圍繞中央和省里要求講的三句話：第一，要履行維護好職工權益的基本職責。第二，要堅持好和諧勞動關系的主線。第三，要突出好服務體系建設的重點。作為工會自身來說，核心的職能就是這三個方面。今天反復強調工會主席的崗位意識、責任意識，這既是我們的職責所向，也是市委劉書記給我們提的要求。大家一定要增強崗位意識、責任意識，增強榮譽感、責任感、使命感和緊迫感。
(二)要提高市直機關工會工作首位度，努力達到“四個滿意”。 “四個滿意”的落腳點就是要做到讓職工群眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。事實上，首位度就是要求工作不管在什么方面都要走在前列、爭當表率，只有市直機關的標桿樹起來了，才能對縣市區(qū)起到示范引領作用。怎么樣當表率?具體來說就是“四句話”：一是建起來。就是要組建完整的工會體系，做到有組織、有人員、有陣地、有制度、有經費，保證工作正常開展。二是動起來。就是要開展活動，履行基本職能。工會組織每年至少要開展四次活動，年初一次職代會，這是工會《章程》的要求;“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)和年終都可以組織開展一些活動，形式可以多種多樣，關鍵是要經?；?、常態(tài)化。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他群團組織覆蓋。三是活起來。就是要為中心服務、為社會服務、為職工服務?！皠悠饋怼笔腔韭毮艿囊?，“活起來”就是更高層次的要求，兩者之間是一種遞進的關系。四是亮起來。就是要抓特色、抓亮點、抓品牌。只有工作形成了特色，抓出了亮點，樹起了品牌，工作才有影響，職工群眾才會滿意。這“四句話”是一個層層遞進的關系，“建起來”是工作基礎，“動起來”是基本職能，“活起來”是更高要求，“亮起來”是特色品牌。
(三)各級黨組織要高度重視工會工作。 市委對工會工作高度重視，今年以來，市委會分別兩次聽取工會工作情況匯報，召開市委工會工作會議，出臺市委《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》。市委劉書記今年3月份以來，先后參加了5次涉及工會工作的活動，還專程到市總工會進行了一次調研。市政府陳市長對工會工作從方方面面都給予大力支持。工會是黨的群團組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一方面工會干部要積極爭取支持，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學習市園林局“工會提建議，黨組采納”的經驗，為工會履職履責創(chuàng)造條件、搭建平臺。
三、關于幾個具體問題
(一)市直機關工會工作定位的問題。 這是市總工會和市直機關工會都要思考的問題。要認真總結市國稅局、市園林局等機關工會工作開展得比較好的單位的經驗做法，從中找出規(guī)律，啟發(fā)思路。這項工作由市總工會牽頭，總結經驗，加強研究，提出具體意見。
(二)培訓交流的問題。 培訓交流是兩個方面的要求，培訓的主要功能是加強學習，提高素質。交流也是學習的過程，也可以提高素質，還可以增進友誼，互相取長補短。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓計劃。二是借鑒陳主席在機關工委工作時創(chuàng)造的經驗，利用黨建活動區(qū)的平臺，將一些小單位聯合起來建工會活動區(qū)，既整合利用資源，又避免重復建設。比如市委機關有6個單位在市農辦所在地辦公，可以幾個單位一起，將工會活動與黨建活動聯合起來，經常開展一些交流，互相取長補短。
(三)工會與其他群團組織的關系問題。 工會作為群團組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人大在人民群眾中的地位。工會與其他群團組織的關系，是分中有合，又合中有分。比如在活動開展上，可以與其他群團組織聯合一起搞，實現資源共享，工作互推，但是必須要有工會的意識，要注重發(fā)揮工會的牽頭作用。
(四)職工福利的問題。 最近，全國總工會辦公廳發(fā)布了關于加強基層工會經費收支管理的通知，通知除規(guī)定了基層工會經費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經費的支出范圍，大家要認真學習研究，從文件里面找政策、找依據。同時，市總工會要與市紀委、市財政局溝通協商，制定落實通知精神的具體辦法。
(五)職工信息服務平臺建設的問題。 這項工作要作為一個硬性任務，由市總工會牽頭，制定出具體工作方案，明確目標，分步推進。市直機關工會要發(fā)揮示范帶頭作用，迅速啟動職工信息服務平臺建設工作。
工會會議上的領導講話稿【篇二】
各位代表、同志們：
大慶市工會第九次代表大會今天隆重開幕了，這是全市工會組織和廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的省總工會主席王悅華同志表示誠摯的歡迎!向出席會議的全體代表致以節(jié)日的祝賀，并通過你們向全市廣大職工和工會工作者致以誠摯的問候和崇高的敬意!
市工會第八次代表大會以來，全市廣大職工以強烈的主人翁意識和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新、勤奮勞動、無私奉獻，為促進大慶經濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻，充分展示了新時期大慶工人階級的時代風采和精神風貌。全市各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，廣泛開展職工技能培訓，大力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷加強自身建設，取得了富有成效的業(yè)績，形成了一批在全國全省有影響的工作亮點和先進經驗。實踐證明，全市廣大職工不愧為推動大慶經濟發(fā)展和社會進步的中堅力量，全市各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為全市廣大職工合法權益的表達者和維護者!市委對各級工會組織是充分信賴的，對工會工作也是充分肯定的!
歷史賦予工人階級和廣大勞動者偉大而艱巨的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。黨的以來，黨中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局，吹響了向“兩個一百年”奮斗目標進軍的新號角，開啟了億萬人民努力實現中國夢的新征程。在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上強調，推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，必須始終弘揚勞模精神、勞動精神。當前，大慶正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，面臨的形勢任務復雜艱巨。弘揚大慶精神，推動城市轉型，既是大慶踐行中國夢的生動實踐，也是包括廣大職工在內的全市人民的共同期盼，必須依靠全市人民的勞動、創(chuàng)造和奉獻，必須充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。希望全市廣大職工傳承光榮傳統(tǒng)，牢記責任使命，同心同德、砥礪奮進，在推動大慶轉型發(fā)展的偉大實踐中做出新的貢獻。
一要堅持正確方向，努力成為中國特色社會主義道路的忠實踐行者。 中國特色社會主義是當代中國發(fā)展進步的根本方向，是實現中國夢的必由之路，也是引領我國工人階級走向更加光明未來的必由之路。全市廣大職工要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信，進一步增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，始終在思想上政治上行動上高度一致。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把人生理想、家庭幸福融入實現國家富強、民族復興的偉業(yè)之中，把個人夢與中國夢緊密聯系在一起，把實現黨和國家確立的發(fā)展目標變成自己的自覺行動，以主人翁姿態(tài)積極投身經濟社會建設主戰(zhàn)場，依靠辛勤勞動創(chuàng)造一流業(yè)績，展現時代風采。
二要擔當時代重任，努力成為推動改革發(fā)展的主力建設者。 市委八屆六次全會明確了當前及今后一個時期大慶改革發(fā)展的目標任務。全市廣大職工要切實增強責任感和使命感，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，自覺把個人追求與大慶發(fā)展結合起來，激發(fā)自身創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，在產業(yè)發(fā)展、城市建設、生態(tài)保護等方面大顯身手，把智慧和力量凝聚到推動各項事業(yè)發(fā)展上來。要大力弘揚改革創(chuàng)新的時代精神，堅決擁護改革、積極支持改革、主動參與改革，勇于探索、大膽實踐，在深化改革中體現新作為。要發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，樹立法治觀念，增強法律意識，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。
三要提升能力素質，努力成為投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代先行者。 勞動者的知識和才能積累越多，創(chuàng)造能力就越大。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，對勞動者的素質提出了新的更高要求。廣大職工要牢固樹立終身學習理念，努力學習新知識、掌握新技能、增強新本領，積極參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動，不斷提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，努力成為學習型、技術型、創(chuàng)新型的勞動者。要踴躍鉆研新技術，參加技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新、合理化建議等活動，釋放更大的創(chuàng)造潛能，激發(fā)更大的創(chuàng)新活力。要積極投身全民創(chuàng)業(yè)，把創(chuàng)業(yè)作為價值取向和自覺行動，進一步轉變創(chuàng)業(yè)觀念、拓展創(chuàng)業(yè)領域、提升創(chuàng)業(yè)本領，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中實現價值、奉獻社會。
四要弘揚大慶精神，努力成為倡導文明新風的示范引領者。 大慶精神是大慶城市之魂，是勞模精神、勞動精神的具體體現，是全市人民共有的精神家園。在新的形勢下，傳承好、發(fā)揚好大慶精神鐵人精神，仍然是促進各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的巨大精神動力。全市廣大職工要高舉大慶精神鐵人精神旗幟，傳承弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”優(yōu)良作風，特別要學習老一輩石油工人那種大公無私的奉獻精神、科學求實的敬業(yè)精神、攻堅克難的創(chuàng)業(yè)精神，自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，踴躍參與“中國夢?勞動美”等教育實踐活動，努力發(fā)展團結互助、平等友愛的人際關系，切實以工人階級的先進思想和模范行動引領社會文明道德風尚。
工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當前，隨著經濟體制深刻變革、勞動關系深刻變動、職工隊伍深刻變化，工會工作的領域、對象、內容、方式都發(fā)生了很大變化。全市各級工會組織要主動適應新形勢、新情況、新任務，自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創(chuàng)新體制機制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階。要堅持圍繞中心、服務大局，模范履行工會組織的職責使命，更好地組織職工、教育職工、引導職工，充分調動廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，積極投身大慶改革發(fā)展火熱實踐。要更好地維護和實現廣大職工群眾根本利益，把竭誠為職工服務作為一切工作的出發(fā)點和立足點，幫助職工群眾通過正常途徑依法表達利益訴求，把黨和政府的關懷送到廣大勞動群眾心坎上，不斷贏得職工群眾的信賴和支持。要積極踐行黨的群眾路線，增強對職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯系，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。
工會工作是黨的事業(yè)的重要組成部分。全市各級黨委政府要堅決貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改進黨對工會工作的領導，切實把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，認真研究解決工會工作中的重大問題，促進工會組織更好地把職工組織起來、把活動開展起來、把作用發(fā)揮出來。要積極為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，把更多資源投向工會組織，把更多權益賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。要加強各級工會班子和干部隊伍建設，加大工會干部培養(yǎng)、選拔和交流力度，選好配強領導班子，進一步提高工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同志們，真抓實干才能夢想成真，萬眾一心才能贏得未來。希望全市各級工會組織和廣大職工，在市委的堅強領導下，以高度的主人翁責任感，勤奮勞動、扎實工作，銳意進取、勇于創(chuàng)造，共同開創(chuàng)大慶更加美好的未來!
最后，祝大慶市工會第九次代表大會取得圓滿成功!
工會會議上的領導講話稿【篇三】
同志們：
今天召開中共吉林省總工會機關第八次黨員大會，圓滿完成了各項任務，選舉產生了新一屆機關黨委、機關紀委。在此，我代表省總黨組對大會的成功召開，向當選的新一屆機關黨委委員、紀委委員表示衷心的祝賀。向給予大會指導和幫助的省直機關工委副書記張麗 同志表示衷心的感謝!
上一屆機關黨委在省直機關工委和省總黨組的正確領導下，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，按照“服務中心、建設隊伍”的黨建工作思路，緊密聯系工會工作實際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障、服務和凝聚作用，努力推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。明和同志所作的報告，實事求是地反映了上一屆黨委認真履行職責，發(fā)揮服務和保障作用的情況，我完全贊同。希望新的一屆委員會繼續(xù)發(fā)揚好傳統(tǒng)、好經驗、好作風、好思路，共同把省總機關黨建工作提高到新的水平，為全面完成省總各項工作目標任務和推進吉林新一輪振興發(fā)展做出不懈努力和貢獻。在此，我提出如下希望和要求：
一、牢牢把握全面從嚴治黨新要求，進一步增強抓好機關黨建的責任感和緊迫感
黨的以來，中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，提出了一系列新要求，制定出臺了一系列新規(guī)定，從改進工作作風的八項規(guī)定開始，到開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，再到“兩學一做”專題教育，這些新思想、新實踐形成了從嚴治黨新的態(tài)勢。
(一)深化思想認識，切實增強思想自覺和行動自覺。全面從嚴治黨是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，核心是加強黨的領導，基礎在“全面”，關鍵在“嚴”，要害在“治”。省總機關全體黨員要充分認識抓好黨建的重大意義，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺。強化政治意識，堅定政治立場，自覺從講政治的高度想問題、辦事情，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。強化大局意識，省總機關黨委、各個支部及全體黨員要自覺從大局的角度出發(fā)來謀劃和推進工作，自覺把中央和省委的要求部署貫徹到本職工作中。強化核心意識，在思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央和省委的決策部署，切實維護黨的集中統(tǒng)一。強化看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做到經?？待R、主動看齊、真正看齊。
(二)強化責任擔當，層層壓緊壓實主體責任。省總機關要按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，把抓好黨建作為首要之責，時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。在具體工作實踐中，堅決克服重業(yè)務輕黨務、重發(fā)展輕黨建的思想，堅決克服黨建工作重部署、輕落實、輕考核、輕問責的做法，嚴格落實管黨治黨責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(三)堅持把紀律挺在前面，嚴肅機關工作作風。紀律是黨的生命。從嚴治黨就要把紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來，堅持紀嚴于法、紀在法前，全方位扎緊制度籠子。對于黨員干部來說，這個制度籠子首先就是紀律和規(guī)矩，只有加強紀律建設，把紀律和規(guī)矩挺到前面，強化“紅線”意識、“底線”思維，才能有效堵塞漏洞，從源頭上阻斷不正之風和腐敗滋生的通道。省總機關的工作人員大多數是黨員，用紀律規(guī)矩管住黨員干部，就管住了絕大多數公職人員，就為維護良好政治生態(tài)、建設廉潔機關奠定了堅實基礎。要推動形成從嚴治黨、從嚴執(zhí)紀的良好態(tài)勢，牢牢扭住政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律乃至工作紀律、生活紀律，無論是小事小節(jié)，還是違紀違法，都要嚴管細查、不留“死角”，讓嚴管理、嚴監(jiān)督、嚴問責體現在時時刻刻、方方面面，真正使紀律成為管黨治黨的“尺子”，讓從嚴執(zhí)紀成為省機關的“常態(tài)”。
二、緊緊圍繞中心、服務大局，在推動吉林新一輪振興發(fā)展中做出貢獻
省總機關黨員干部必須在“兩學一做”學習教育中全面提高自己，努力為推動全省工會事業(yè)和吉林新一輪振興發(fā)展貢獻智慧和力量。
(一)堅定信念、對黨忠誠。對黨忠誠不但體現黨員干部的個人修養(yǎng)和品德，而且是黨對每名黨員最基本的要求，是我們在入黨時做出的莊嚴承諾。對黨忠誠，前提是堅定理想信念。共產黨員對黨忠誠，最根本的是對共產主義理想信念的堅守，是對“三個自信”的堅持。省總機關黨員干部要把對黨忠誠作為立身之本，經常檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實際表現，堅守共產黨員的精神追求，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中來，夯實對黨忠誠的政治根基。要把學習貫徹重要講話精神作為突出政治任務，深刻理解精神實質，準確把握豐富內涵，補足精神之“鈣”，增強實干本領。對黨忠誠，關鍵是發(fā)揚無私奉獻精神。無私奉獻不僅是崇高的素養(yǎng)品格，更是職業(yè)道德的基礎。我們一定要堅決克服懶政庸政、奉獻精神弱化現象，努力培養(yǎng)高尚情操。對黨忠誠，核心是遵守黨的紀律和規(guī)矩。講政治、顧大局、守紀律，既是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。要強化紀律意識和規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。
(二)敢于擔當、奮發(fā)有為。省總機關干部作為全省工會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，全省工會干部風氣和干事氛圍的影響者和引領者，我們的思想作風和精神狀態(tài)，決定工作的效率質量，關乎工會事業(yè)的興衰成敗。要有強烈的責任意識。充分發(fā)揮省總機關職能作用，時刻不忘肩負的重大職責，面對復雜矛盾和問題、面對改革發(fā)展深層次障礙，要迎難而上、攻堅克難，關鍵時刻敢擔當，高標準履職盡責。要具備能夠擔當的能力和水平。擔當不僅需要勇氣，更需要能力和水平。要想提高擔當重任的能力，就必須不斷學習、不斷實踐。要把學習作為一種追求、一種境界、一種樂趣，通過學習，不斷提高思想水平、完善知識結構、增強工作能力，從而更好地完成本職工作。要建立鼓勵學習的機制，切實加強“學習型”機關建設，使學習在省總機關蔚然成風。要始終保持積極進取的“精氣神”。昂揚向上的進取心、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，是機關干部的必備素養(yǎng)和應有風貌。要著力防止和克服安于現狀、不思進取、不求有功、但求無過的思想，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、追求一流的意識，提振“精氣神”。
(三)情系群眾、服務群眾。積極踐行黨的宗旨，是每個共產黨員的一切工作的立足點和出發(fā)點。要切實增強群眾觀點。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去，無論是謀劃工作，還是抓具體工作，始終把群眾利益放在首位、把群眾觀點貫穿其中。要深入群眾貼近群眾。機關干部如果長期浮在上面、不接觸群眾，就會疏遠同群眾的距離、淡漠對群眾的感情。只有同群眾建立了深厚的感情，才能體會群眾的疾苦、體察群眾的訴求。要撲下身子、放下架子，經常深入基層、深入群眾，在密切聯系群眾中“接地氣”、長本領、受教育。要幫助群眾排憂解難。要學會從群眾的角度看問題，用群眾的眼光去認識問題，帶著感情去研究政策、制定措施、化解矛盾、解決問題，讓群眾享受到黨和政府的溫暖。
(四)修身律己、清正廉潔。“干凈”是做事的底氣，“廉潔”是為官的本分。近年來，中央和省委反復強調廉潔自律，省總機關黨員干部一定要豎起道德高線、守住紀律底線，堅持“三嚴三實”，作修身律己、清正廉潔的表率。做官先做人，做人先修身，嚴以修身是做人之本、為官之要。要修煉堅強的“黨性之身”，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。要修思想，做到心無雜念，保持淡定從容的精神境界，“內安于心，外安于目”;要修信念，做到忠誠堅定，始終保持政治定力，堅守精神追求;要修作為，做到率先垂范，言行一致，表里如一。要正確對待手中權力，做到秉公用權、為民用權、依法用權。堅持按規(guī)則按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。要自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行權力清單、責任清單和公開制度，善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權力在公開透明中不變質、不變形、不扭曲，堅決防止“暗箱操作”、濫用職權。要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省。要端正態(tài)度，自覺、主動從嚴律己。嚴以律己既是“防腐劑”，更是“正能量”，既是硬約束，也是正激勵，不能消極被動，更不能口是心非。要防微杜漸，從小事小節(jié)做起，無論是“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，無論是八小時以內，還是八小時以外，都要時刻檢點自己、自覺約束自己，慎思慎言慎行，自省自警自勵。
三、堅持以嚴的標準實的作風，努力提高機關黨的建設科學化水平
管黨治黨是機關黨組織的當然之責、首要之務，要守好“主陣地”，種好“責任田”，以更嚴格的標準、更務實的作風，用心用力抓好機關黨建工作。要按照省委《關于在全省黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》要求，把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，扎實有效抓實，以此來促進提高機關黨建的科學化水平。
(一)從嚴從實落實黨建責任。有責任才能有落實。要明確機關黨建工作主體責任，加強對黨建工作的領導。黨組書記和班子領導是機關黨建工作第一責任人;機關黨委是機關黨建工作的實施主體，機關黨委專職副書記是機關黨建工作的重要責任人。要緊緊把握服務中心、建設隊伍核心任務，堅持走前頭、作表率目標追求，切實履行好協助責任、推進責任、教育責任、督查責任和支持責任。機關黨支部是機關黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，對機關黨建工作負具體責任，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，確保黨的各項工作部署得到貫徹落實。要全面建立機關黨建工作責任清單，細化工作任務，細化責任分工，真正做到工作目標明確，任務有人擔、責任有人負。要認真開展支部向機關黨委述職、機關黨委對支部點評、機關黨委要接受省直機關工委對抓基層黨建工作考評。要用好述職評議考核這個抓手，強化考評結果運用，把考評結果作為評價工作、干部提拔使用、獎懲和改進工作的重要依據，形成抓黨建責任落實的常態(tài)激勵機制和導向。
(二)從嚴從實過好黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，要著力克服庸俗化、平淡化、隨意化現象，努力提高機關黨內政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要認真執(zhí)行民主集中制。省總黨組班子成員要切實增強貫徹民主集中制的自覺性，堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，帶頭發(fā)揚黨內民主，帶頭堅持集體領導。要用好批評和自我批評這一武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨員干部治病強身的苦口良藥。要講原則、辨真理、明是非、促團結，通過積極健康的思想交流，不斷洗滌思想、凈化靈魂，有效防范“政治灰塵”的侵襲，促進機關黨組織健康發(fā)展、黨員干部健康成長。要嚴格執(zhí)行政治生活各項制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會等制度，把嚴肅黨內政治生活制度執(zhí)行情況納入機關黨組織日常管理，把黨員參加黨內生活情況納入民主評議，積極推進黨內政治生活載體、形式、手段的創(chuàng)新，切實增強黨內政治生活的吸引力和實效性。
(三)從嚴從實抓好基層黨組織建設。機關黨支部是機關黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅持重心下移，強化分類指導，進一步做好抓基層、打基礎工作。一是抓學習，深入推進學習型黨支部建設。要抓住理想信念教育這個根本，堅持以黨支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以落實黨員日常教育管理制度為基本依托的運行機制，全面推進學習型黨支部建設。要突出學習黨章黨規(guī)，做到真心尊崇黨章、嚴格遵守黨規(guī)，突出學習系列重要講話，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是抓服務，積極推進服務型黨支部建設。要服務大局，切實履行支部職責，更好地服務改革和發(fā)展。要從工會和部門職責出發(fā)，進一步明確工作的內容和方式、步驟和程序，形成規(guī)范化、標準化、操作性強的作用發(fā)揮體系。三是抓載體，不斷夯實機關基層黨建的工作基礎。圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大根本任務，研究新方法，探索新途徑，創(chuàng)新機關黨建工作載體，認真開展“建功十三五”主題實踐、“為官不為”專項整治等活動，不斷提高省總機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，再一次祝賀本次大會圓滿成功，真誠感謝省直工委對省總工會黨建工作的重視和支持，衷心祝愿省總工會黨建工作取得更大成績!
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