全縣組織工作大會上的講話(3)
全縣組織工作大會上的講話【篇三】
同志們：
這次全縣組織工作會議是縣委決定召開的一次重要會議。主要任務(wù)是，深入貫徹中、省、市組織部長會議和縣委十五屆二次全會精神，總結(jié)20**年工作，部署2017年任務(wù)。
一、20**年的組織工作
去年以來，全縣各級黨組織認真貫徹縣委的決策部署，聚焦中心任務(wù)，聚力全局工作，盡職盡責、善作善為，出色完成了各項重點任務(wù)，有力促進了黨建組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
一是“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成效顯著。創(chuàng)新推行“五步法”，對各級黨組織制定方案、組織學(xué)習、開展研討等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行精準指導(dǎo)，分類制定合格黨員具體標準，全面開展“亮曬創(chuàng)爭”活動，倉上率先建立網(wǎng)絡(luò)黨支部、西營以黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展、城關(guān)實行“三單式”精準指導(dǎo)、卡子和宋家著力整治濫辦升學(xué)宴、雙豐開展“比學(xué)趕幫超”活動等做法，特色鮮明，針對性強，推動學(xué)習教育全覆蓋、經(jīng)常化、有創(chuàng)新、重實效。特別是我縣創(chuàng)新建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，有效破解了流動黨員教育難問題，被中央電視臺《新聞聯(lián)播》、新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》《內(nèi)部參考》《內(nèi)參選編》等中央媒體聚焦報道，得到劉云山、趙樂際等中央領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，獲得20**年度陜西組織工作改革創(chuàng)新二等獎。
二是縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆圓滿完成。制定了《縣鎮(zhèn)黨委換屆工作流程》《縣人大代表、政協(xié)委員推薦提名考察工作責任分工及失責追究辦法》，細化換屆工作環(huán)節(jié)和程序步驟，加強縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選考察審查工作。實行換屆工作全程紀實制度，嚴格落實換屆責任制，明確縣、鎮(zhèn)兩級換屆主體責任清單、任務(wù)清單和換屆工作風險及預(yù)防措施清單，分層分級簽訂嚴守“九嚴禁”換屆紀律承諾書，暢通“四位一體”舉報平臺，營造了風清氣正的換屆環(huán)境，實現(xiàn)了理出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的目標。
三是干部教育管理監(jiān)督全面從嚴。充實完善了大培訓(xùn)行動百個專題庫和百名師資庫，先后舉辦學(xué)習貫徹十八屆五中、六中全會和習重要講話精神以及脫貧攻堅工作等專題培訓(xùn)班8期次，培訓(xùn)黨員干部1162人次。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，認真落實好干部標準，全年提拔調(diào)整干部180人，考核晉升職級27人。把“三項機制”作為干部工作的基本遵循，運用“三項機制”提拔重用科級干部10人、對7人進行容錯免責、免去4人現(xiàn)任職務(wù)，樹立了能者上、錯者容、庸者下的鮮明導(dǎo)向。著力鞏固消化超職數(shù)配備干部成果。加強干部監(jiān)督管理，認真執(zhí)行《白河縣干部平時考核管理辦法(試行)》，全年對8個單位12名領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責任審計，對2名領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。
四是“基層黨組織建設(shè)提升年”活動有力有效。從基層黨支部規(guī)范化建設(shè)入手，著力推動各領(lǐng)域黨組織建設(shè)全面提升。分級分類制定了縣委會班子及其成員、45個黨(工)委黨組、345個黨支部黨建工作任務(wù)清單。大力開展軟弱渙散黨組織整頓，實行縣委包抓、部門結(jié)對幫扶，調(diào)配村黨支部書記4名、村主任1名，在全市率先完成整頓任務(wù)，經(jīng)驗做法在全市推廣。深化開展社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，獅子山社區(qū)被評為四星級社區(qū)黨組織。中廠開展“十個起來”活動、麻虎開展“先鋒引領(lǐng)、靈秀麻虎”活動、茅坪“遠程教育+”模式、冷水加強村級后備干部培養(yǎng)、構(gòu)朳推行村干部集中議事等，為基層組織建設(shè)注入了新的活力。實行非公企業(yè)黨建“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”和社會組織黨建“行業(yè)主管、區(qū)域兜底”的模式，實現(xiàn)了全縣140家非公企業(yè)和30家社會組織黨組織和黨的工作“雙百覆蓋”。創(chuàng)新推行“遠程教育+”模式，中組部《共產(chǎn)黨員》微信公眾號先后2次推介報道。
五是人才體制機制改革穩(wěn)步推進。制定出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，積極推動柔性引才，為人才和用人單位松綁。大力實施創(chuàng)業(yè)人才工程，扶持首次創(chuàng)業(yè)，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)，支持引才創(chuàng)業(yè)。全力做好人才管理服務(wù)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，30名縣級領(lǐng)導(dǎo)和100名科級干部聯(lián)系300名重點創(chuàng)業(yè)人才，定期開展調(diào)研，幫助解決人才發(fā)展及生產(chǎn)、用工、融資等方面困難，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展，被新華社《內(nèi)參選編》《人民日報》報道，并在全市人才工作會上交流了經(jīng)驗。
六是目標責任考核導(dǎo)向更加鮮明。突出各鎮(zhèn)區(qū)域定位和部門職能要求，差異化設(shè)置涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、民生保障等考核指標，加大對脫貧攻堅、黨建、黨風廉潔建設(shè)的考核權(quán)重，更加突出了考核導(dǎo)向和重點。全面落實市對縣、縣內(nèi)“雙線”考核，逐項逐指標分解責任，建立了縱向到底、橫向到邊的考核體系。定期召開推進會和研判會，加強跟蹤預(yù)警督辦，促進了各項任務(wù)有效落實。
在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到，當前干部管理還存在重選輕管的問題，抓早、抓小、抓經(jīng)常的機制還有待完善;少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，一些支部堡壘作用發(fā)揮不力;黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)村發(fā)展黨員難、推選帶頭人難的問題依然存在;人才數(shù)量和質(zhì)量難以適應(yīng)發(fā)展需求，引進和培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)較為薄弱，人才發(fā)展體制機制改革的任務(wù)十分艱巨。這些問題都需要我們高度重視，認真研究解決。
二、今年的工作任務(wù)
今年，將召開黨的，又處在全面實施“十三五”規(guī)劃、同步夠格建成小康社會的關(guān)鍵階段。做好今年的黨建組織工作，總體要求是，深入貫徹中、省、市組織部長會議和縣委十五屆二次全會精神，以學(xué)習宣傳、貫徹落實黨的精神為主線，以抓黨建促脫貧攻堅、落實全面從嚴治黨要求為重點，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，大力實施基層黨建“六大提升”行動，穩(wěn)步推進人才發(fā)展體制機制改革，為“追趕超越、綠色崛起”、建設(shè)美麗富裕新白河提供堅強的組織保證。具體抓好五個方面的工作：
(一)突出深化拓展，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化
認真落實中央和省、市部署, 按照“全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、有實效”的要求，在“學(xué)”上抓重點，在“做”上爭實效，在“?！鄙铣鰧嵳?，不斷增強廣大黨員干部追趕超越的思想自覺和行動自覺。
一要把握目標要求。著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。要深入查找分析組織生活是否經(jīng)常認真，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴格規(guī)范，團結(jié)教育服務(wù)群眾是否有力有效，著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。每個黨組織、每名黨員都要結(jié)合去年專題民主生活會、組織生活會和民主評議黨員情況，建立問題整改清單臺賬，逐項抓好整改落實，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。
二要深化有效做法。繼續(xù)按照“六有”要求，圍繞“找準突出問題、確定重點內(nèi)容、明確討論專題、研究具體措施、推動中心工作”“五步法”，修訂黨委、黨組、黨支部學(xué)習教育方案和黨員個人“學(xué)、“改”、做”計劃(方案和計劃修訂工作務(wù)必在4月15日前完成)。要抓好專題討論活動，以黨支部為單位，每個季度至少組織1次，具體專題由支部結(jié)合“脫貧攻堅、從嚴治黨、追趕超越”等方面自行確定。要利用定期活動日開展學(xué)習討論，特別是要把網(wǎng)絡(luò)黨支部、遠程教育平臺用好用活，切實解決流動黨員學(xué)習教育難問題。積極開展“主題黨日”活動，組織黨員向楊承國、萬立春等身邊典型學(xué)習，深入開展“三苦”精神再教育，切實把思想政治教育、從嚴教育管理黨員、凝聚和服務(wù)群眾等工作落到支部。
三要注重教育實效。深化開展“亮身份、曬承諾、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”活動，圍繞政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面，組織黨員制定“做合格黨員”的公開承諾。要堅持以上率下，嚴格落實支部書記講黨課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和學(xué)習教育指導(dǎo)聯(lián)系點制度。強化分類指導(dǎo)，各級黨組織要結(jié)合不同領(lǐng)域不同行業(yè)實際，修訂完善做合格黨員具體標準。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要按照“目標要求、學(xué)習內(nèi)容、學(xué)習方法、標準要求、推進措施“五個精準”要求，每月至少深入開展1次督導(dǎo)，把學(xué)習教育與脫貧攻堅相結(jié)合，與黨員自身思想、工作和作風實際相結(jié)合，與解決群眾反映的突出問題相結(jié)合，與完成重點工作相結(jié)合，確保學(xué)習教育取得實效。
(二)聚焦全面從嚴，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
強化“三項機制”和“四重”用人導(dǎo)向，大力選拔任用組織放心、群眾滿意、發(fā)展需要的好干部。
一要強化“三項機制”導(dǎo)向。縣委制定了我縣“三項機制”實施辦法，并配套制定了《白河縣在脫貧攻堅主戰(zhàn)場選拔任用干部實施辦法(試行)》，各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要認真學(xué)習領(lǐng)會，嚴格貫穿在干部培養(yǎng)、推薦、使用中，對在脫貧攻堅主戰(zhàn)場上業(yè)績突出的，優(yōu)先選拔、優(yōu)先培養(yǎng)、優(yōu)先交流、優(yōu)先招錄。今年全縣將評選表彰50名左右的“勇?lián)?、善作為”先進個人。各鎮(zhèn)各部門要抓緊制定貫徹“三項機制”的配套措施，將落實“三項機制”與追趕超越、目標考核、干部任用緊密聯(lián)系起來，形成以追趕超越定目標、以加強和改進考核為支撐、以運用“三項機制”為保障的工作機制，讓鼓勵激勵重用、容錯糾錯免責、能上能下調(diào)整成為常態(tài)，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的動力。
二要精準科學(xué)識人用人。進一步規(guī)范干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定和任職等工作流程，充分發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認真落實“凡提四必”要求，對擬提拔干部職位編制、資格條件、“三齡兩歷”等方面嚴格審核，切實把好干部選拔任用政治關(guān)、程序關(guān)、廉潔關(guān)，嚴防“帶病提拔”。把考察了解干部的功夫下在平時，探索“三評兩考核”的綜合研判辦法，掌握干部活情況、新變化、群眾口碑和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)，不僅看干部怎么說，更要看怎么干，不僅看干過什么，更要看干成了什么，切實精準選人用人，激勵干部擔當作為，真正做到能者上、庸者下、劣者汰。
三要從嚴干部教育監(jiān)督管理。以學(xué)習貫徹十八屆六中全會、和系列重要講話精神為重點，大力開展基層黨員干部大培訓(xùn)行動，積極開展“菜單式”培訓(xùn)，推進自主選學(xué)，抓好黨性教育、文化自信教育、能力培訓(xùn)三項重點任務(wù)落實。要制定對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉的操作辦法和規(guī)程，落實談心談話制度，各鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行主體責任，談話不僅在民主生活會、年度考核時要談，平時對有問題反映、思想認識不到位、工作不在狀態(tài)的更要談。要加大《白河縣干部平時考核管理辦法(試行)》和《白河縣國家公職人員“為政不為”行為問責實施細則(試行)》落實力度，緊扣重點人、重點事、重點崗位、重點領(lǐng)域，抓好干部日常管理監(jiān)督。
四要加強和改進目標責任考核。緊扣追趕超越目標，推進差異化分類考核，建立完善體現(xiàn)各鎮(zhèn)各部門資源稟賦和職能職責的考核指標體系，突出脫貧攻堅、民生保障、生態(tài)環(huán)保、法治建設(shè)、安全生產(chǎn)等指標考核權(quán)重，繼續(xù)加大黨建和黨風廉潔建設(shè)考核力度，制定科學(xué)完善的精準扶貧、招商引資等配套考核辦法，探索建立更加科學(xué)合理的加減分辦法，建立健全在確定目標任務(wù)、評價標準、方式方法等方面的相應(yīng)機制和制度，確保20**年度目標任務(wù)更加符合實際、切實可行。要圍繞追趕超越目標，落實一季度一考核、一季度一點評、一季度一督查，切實層層傳導(dǎo)壓力，倒逼責任落實。要堅持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評優(yōu)樹模緊密結(jié)合，做到考事評人與用人有機統(tǒng)一。
(三)著力探索創(chuàng)新，提高基層黨建規(guī)范化水平
以深化“基層黨組織建設(shè)提升年”活動為統(tǒng)攬，深入開展“秦巴明珠黨旗紅、追趕超越當先鋒”主題活動，大力實施“六大提升”行動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
農(nóng)村黨建，要以抓黨建促脫貧攻堅為抓手，全面推廣“支部+X+貧困戶”精準脫貧工作模式，突出建強黨支部，積極培育壯大“X”市場主體，最終達到帶動貧困戶脫貧的目標。要抓好黨內(nèi)精準脫貧行動，采取教育培訓(xùn)、健康救助、產(chǎn)業(yè)獎補、結(jié)對幫扶、表彰獎勵等措施，確保全縣黨員貧困戶率先實現(xiàn)脫貧。按照倒排10%的比例要求，集中摸排一批軟弱渙散黨組織，采取配強班子治“軟”、維護穩(wěn)定治“亂”、發(fā)展經(jīng)濟治“窮”、完善制度治“散”的思路，8月底前完成整頓銷號工作。繼續(xù)推行責任清單、全程記實和雙承諾制度，確保村“兩委”換屆工作程序規(guī)范、風清氣正。抓好第一書記和大學(xué)生村官教育培訓(xùn)、日常考勤、駐村工作、待遇保障、考核獎懲等管理服務(wù)工作。大力實施村干部素質(zhì)提升工程，強化村干部從嚴教育、監(jiān)督和管理，及時足額兌現(xiàn)黨建工作經(jīng)費和村(社區(qū))干部補貼，鞏固值班坐班和活動場所制度清理規(guī)范成果。深化遠程教育資源整合利用，推進“遠教廣場”建設(shè)，積極創(chuàng)建升級版站點。
社區(qū)黨建，要持續(xù)深化“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動，完善黨建網(wǎng)格化管理模式，努力推動社區(qū)“評星晉級、晉位提檔”。按照條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補原則，積極探索“社區(qū)大黨委”試點工作，明確“大黨委”的職能任務(wù)、選優(yōu)配強班子、健全工作機制，逐步建立以社區(qū)黨建工作為基礎(chǔ)，以駐區(qū)單位黨建工作為依托，努力推進社區(qū)黨建工作從垂直管理向區(qū)域整合，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”。繼續(xù)抓好在職黨員到居住地社區(qū)黨組織報到開展志愿服務(wù)活動，每個社區(qū)每季度至少開展1次志愿服務(wù)活動。
非公企業(yè)和社會組織黨建，要深化“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”和“行業(yè)主管、區(qū)域兜底”工作模式，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”成果，城關(guān)、中廠等鎮(zhèn)黨委要探索建立“兩新”組織黨建工作站，負責轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織黨建工作。每個鎮(zhèn)黨委至少創(chuàng)建1個非公或社會組織示范黨支部。民政局在社會組織注冊登記、年檢評估、日常監(jiān)管時，要同步落實黨建工作責任。深入開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，秦楚建設(shè)、安達運輸、興達建設(shè)等爭創(chuàng)五星級黨組織，長達監(jiān)理、富秦綠茶、方宇駕校、永宏生物科技等爭創(chuàng)四星級黨組織，三星級以上黨組織達到50%以上。扎實開展“評星定級、六有雙優(yōu)”活動，廣告協(xié)會、老體協(xié)、新城醫(yī)院等黨支部達到四星級標準，老干部文體協(xié)會、新城幼兒園等黨支部達到三星級標準。衛(wèi)計局、教體局黨委要在4月底前，完成新城醫(yī)院、濟康醫(yī)院、新城幼兒園3家社會組織黨支部組建工作。農(nóng)林科技局、住建局、市場監(jiān)管局和相關(guān)鎮(zhèn)黨委要建成一批以木瓜、茶業(yè)、建筑、廣告等產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的企業(yè)或行業(yè)黨組織。
機關(guān)黨建，要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，將機關(guān)黨建工作與單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，扎實開展以“黨員發(fā)展、黨費收繳使用和管理、黨組織換屆選舉、優(yōu)化黨組織設(shè)置、黨內(nèi)組織生活”為重點的黨組織規(guī)范化建設(shè)。各部門黨(工)委要確定1名領(lǐng)導(dǎo)主抓黨建工作，至少配備1至2名專兼職黨務(wù)干部，加強機關(guān)黨務(wù)工作力量。今年，在機關(guān)單位全面推行黨員“定期活動日”制度，每個黨(工)委每月確定一天時間，以黨支部為單位開展組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以普通黨員身份參加，切實解決好機關(guān)單位學(xué)習教育“燈下黑”問題。
中小學(xué)校黨建，教體局黨委要全面加強對中小學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查，做到黨建工作與教育教學(xué)同安排、同落實、同考核。要加大黨組織組建力度，有3名以上正式黨員的學(xué)校，要單獨建立黨組織;暫時沒有黨員的學(xué)校，通過調(diào)劑和聘任黨員教師、選派黨建指導(dǎo)員等措施，推進中小學(xué)校黨組織和黨的工作全覆蓋。要選優(yōu)配強黨支部書記，推行黨支部書記、校長“一肩挑”。要把師德教育和思想政治工作作為重要任務(wù)，緊密結(jié)合教育教學(xué)工作實際，創(chuàng)新黨組織活動方式，發(fā)揮好學(xué)校黨組織的政治核心作用。
國有企業(yè)黨建，要切實加強黨對國企黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面落實市委《關(guān)于深化全市國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的意見》，借鑒“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的模式，3月底前由縣財政局牽頭，縣直機關(guān)工委、經(jīng)貿(mào)局、市場監(jiān)管局、糧食局和國資局等部門配合，對全縣國有企業(yè)進行一次全面調(diào)查摸底，進一步理順關(guān)系，抓好黨組織組建和黨員發(fā)展工作，創(chuàng)新“四強四優(yōu)”活動載體，切實解決好國有企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題。
大力實施基層黨建追趕超越行動，各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要按照“點上建靚、線上建精、整片建強、整鎮(zhèn)推進、全縣提升”的思路，堅持“鞏固先進”“輻射一般”和“帶動后進”相結(jié)合，積極打造亮點、培植品牌。紅石河流域以“山水景觀、休閑干線、紅色標桿”為特色打造黨建示范帶，白石河、冷水河流域按照班子建設(shè)科學(xué)化、場所陣地標準化、制度臺賬規(guī)范化、開展活動經(jīng)常化等要求，開展創(chuàng)建活動，著力打造“一帶兩域”精品黨建圈，不斷提升基層黨建工作水平。
(四)堅持以用為本，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力
堅持黨管人才原則，認真落實縣委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，縣委組織部要盡快制定配套的具體辦法和細則，細化相關(guān)單位和部門的責任，推動改革任務(wù)落地生根。大力實施創(chuàng)業(yè)人才工程，以“吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、引進外地創(chuàng)業(yè)人才、培養(yǎng)本地創(chuàng)業(yè)人才”為重點，各鎮(zhèn)和人社等部門要分層建立在外人才及重點行業(yè)人才信息庫，加大白河籍在外優(yōu)秀人才開發(fā)力度，多渠道吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點企業(yè)、聯(lián)系重點創(chuàng)業(yè)人才制度，落實財政、稅收、融資擔保、行政規(guī)費減免等扶持政策，協(xié)調(diào)解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實際困難。全面落實人才工作目標責任制，明確推進創(chuàng)業(yè)人才引進使用、教育培訓(xùn)、管理服務(wù)等方面職責任務(wù)，建立責權(quán)統(tǒng)一、層層抓落實的工作制度，進一步營造大眾創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的氛圍。
(五)夯實主體責任，推動從嚴治黨向基層延伸
各級黨組織要把管黨治黨作為應(yīng)盡之責、分內(nèi)之事，堅持全面用力，重點突破，步步深入，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一要建立黨建工作責任和任務(wù)清單。實踐證明，建立清單制度，是強化全面從嚴治黨主體責任落實的有力抓手?？h委組織部要盡快制定縣委會班子及其成員、各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)20**年度抓黨建工作任務(wù)清單。各鎮(zhèn)各部門黨(工)委要針對不同領(lǐng)域、不同現(xiàn)狀，研究制定所轄黨支部黨建工作任務(wù)清單，明確各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度黨建工作任務(wù)。要建立完善清單公示、督促檢查、定期約談、責任追究等清單落實機制，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨建清單剛性運行。
二要嚴格規(guī)范黨內(nèi)生活。落實黨內(nèi)生活制度，既要保證數(shù)量、提升質(zhì)量，又要創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容。各級黨組織要按照縣委《關(guān)于嚴格黨內(nèi)組織生活的意見》精神，認真落實“三會一課”、民主評議和黨性分析等制度，切實提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。認真落實《陜西省發(fā)展黨員規(guī)程(試行)》，重視在工人、農(nóng)民、知識分子和青年中發(fā)展黨員，特別注重在黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的非公和社會組織領(lǐng)域發(fā)展黨員。嚴格黨員發(fā)展程序，注重政治審查，對不堅持標準、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴的，進行責任追究。
三要抓好黨建述職評議工作。繼續(xù)把鎮(zhèn)和部門黨委(黨組)書記、縣機關(guān)工委書記和縣非公黨工委書記作為述職評議的重點，確保黨委(黨組)述職評議全覆蓋。述職評議既要算“新賬”，全面報告本年度基層黨建工作任務(wù)清單完成情況，又要交“舊賬”，將上年度述職評議考核中縣委指出的問題整改落實情況、省市明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改情況等，打捆納入述職評議內(nèi)容?？h委組織部要建立專門臺賬，述職前認真查核，真正使述職評議成為推動工作、提升水平的過程。
全面從嚴治黨，關(guān)鍵在落實。各級黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人職責，把黨建工作時刻放在心上、抓在手里;黨組織副書記和組織委員要履行直接責任人職責，具體負責、親力親為;每名黨務(wù)干部都要認真履行崗位職責，扎實開展講政治、比忠誠，講公道、比擔當，講學(xué)習、比業(yè)績，講奉獻、比作風的“四講四比”活動，把各項工作干在實處，努力爭做追趕超越的排頭兵，奮力實現(xiàn)黨建組織工作在全國有影響、全省有經(jīng)驗、全市爭優(yōu)秀的目標。
同志們，做好20**年黨建組織工作任務(wù)艱巨、責任重大，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加務(wù)實的作風，更加扎實的舉措，不斷開創(chuàng)全縣黨建組織工作新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
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