精選農(nóng)民工工資支付承諾書

　　為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，而寫農(nóng)民工工資支付承諾書。下面是小編給大家?guī)淼霓r(nóng)民工工資支付承諾書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　農(nóng)民工工資支付承諾書(一)

　　承包單位：________

　　工程名稱：________ 工程地址：________

　　建設(shè)單位：________

　　為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本公司鄭重承諾：

　　1、不轉(zhuǎn)包或違法分包，并禁止分包單位再分包或?qū)訉愚D(zhuǎn)包。

　　2、自己雇傭農(nóng)民工，與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，如果有分包的督促勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同并到總包單位備案。民工工資由本公司或勞務(wù)公司直接足額發(fā)放到農(nóng)民工本人手里，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。如“包工頭”攜款逃逸，或因其他原因無法支付民工工資，由本公司負(fù)責(zé)支付。

　　3、按照“總包負(fù)總責(zé)”的原則，若發(fā)生集體上訪事件，第一時(shí)間到場(chǎng)解決，若確認(rèn)拖欠農(nóng)民工工資的，不論何種原因?qū)⒂晌夜鞠刃袎|付。不能墊付的同意可動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金并及時(shí)按規(guī)定補(bǔ)齊。

　　4、切實(shí)做好農(nóng)民工記工考勤工作，按約定及時(shí)與農(nóng)民工結(jié)算工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為，或因勞資糾紛造成農(nóng)民工上訪，并引發(fā)群體性突發(fā)事件，本單位愿意無條件接受江陰市建設(shè)局依照有關(guān)規(guī)定作出的任何處罰決定。

　　5、此承諾在辦理合同備案時(shí)由總承包企業(yè)向江陰市建設(shè)局做出承諾。

　　特此承諾!

　　承包單位(章)：________

　　承諾日期：________

　　法人代表或委托人：________ 手機(jī)：________ 固話：________

　　工程項(xiàng)目經(jīng)理：________ 手機(jī)：________ 固話：________

　　農(nóng)民工工資支付承諾書(二)

　　為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，我項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：

　　1、與聘用的民工簽訂書面勞務(wù)合同。明確雙方權(quán)利和義務(wù)，明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式及違約責(zé)任等;

　　2、按月支付民工工資。將工資直接發(fā)放給民工，不將民工工資款支付給沒有法人資格的個(gè)體包工頭;

　　3、在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置承諾不拖欠民工工資的宣傳牌。明確工資發(fā)放時(shí)間和發(fā)放數(shù)額，公布投訴舉報(bào)電話;

　　4、建立民工工資支付管理制度和保障措施;

　　5、確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。

　　承諾方：________

　　承諾日期：________

　　農(nóng)民工工資支付承諾書(三)

　　XXXXXXX份有限公司：

　　為了切實(shí)維護(hù)建筑農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和企業(yè)穩(wěn)定，根據(jù)各級(jí)政府和相關(guān)主管部門的相關(guān)要求，結(jié)合我公司承包XXXXXXX工程的勞務(wù)施工實(shí)際情況，特作如下慎重承諾：

　　1、我公司將嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門以及天關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)要求，切實(shí)做好農(nóng)民工工資發(fā)放工作;

　　2、我公司一定按照規(guī)定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;保證將每月發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長簽字認(rèn)可、農(nóng)民工本人簽字)于每月5日前將上月農(nóng)民工工資如實(shí)、及時(shí)上報(bào)給貴司項(xiàng)目部，否則我司(或個(gè)人)愿意接受貴司的處理;

　　3、如因農(nóng)民工工資發(fā)放、處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發(fā)生，項(xiàng)目部將立即停止對(duì)我公司(或個(gè)人)勞務(wù)工程款的支付，我公司(或個(gè)人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

　　由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個(gè)人)承擔(dān)。特此承諾!

　　承諾單位(或個(gè)人)：______________________法人代表或授權(quán)委托人：____________________

　　日期：X年X月X日

　　農(nóng)民工工資支付承諾書(四)

　　開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局：

　　項(xiàng)目現(xiàn)已由我公司中標(biāo)，為確保在該項(xiàng)目務(wù)工的農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵犯，特作出如下承諾：

　　一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。

　　二、依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等。

　　三、本公司按月以貨幣形式將農(nóng)民工工資直接支付到農(nóng)民工手中，并張榜公布工資表，接受你單位監(jiān)督。

　　四、告知農(nóng)民工享有合法權(quán)益內(nèi)容以及農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯時(shí)投訴部門和聯(lián)系電話。

　　五、當(dāng)發(fā)生以下幾種情形時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門可以直接動(dòng)用農(nóng)民工工資保障金：

　　(一)本項(xiàng)目有用工主體資格的施工企業(yè)未依法及時(shí)結(jié)算農(nóng)民工工資，受到農(nóng)民工舉報(bào)或造成農(nóng)民工集體上訪，經(jīng)查拖欠行為屬實(shí)的;

　　(二)將勞務(wù)作業(yè)分包給非法個(gè)體承包人，非法個(gè)體承包未能兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的;

　　(三)企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)承包人規(guī)避、逃匿，致使農(nóng)民工訴求的拖欠事項(xiàng)無法認(rèn)定的;

　　(四)將農(nóng)民工工資支付給個(gè)體承包人(“包工頭”)，未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的;

　　(五)每月支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

　　(六)本項(xiàng)目有用工主體資格的施工企業(yè)未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，造成農(nóng)民工工資糾紛的，由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)紅河州行業(yè)人均人工成本中勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)成企業(yè)給付，企業(yè)拒付的，從保障金中支付。

　　六、本公司在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行開遠(yuǎn)市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)推行的“一組三表”制度，即建立企業(yè)內(nèi)部農(nóng)民工工資清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真履行清欠領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，并督促項(xiàng)目部建立《農(nóng)民工花名冊(cè)》、《農(nóng)民工考勤表》、《農(nóng)民工工資支付表》。

　　七、凡本公司在工程項(xiàng)目一旦出現(xiàn)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資事件，愿意接受勞動(dòng)保障或其他相關(guān)行政主管部門依照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章或規(guī)定給予處罰或處理，并同意公開有關(guān)事實(shí)和進(jìn)行不良行為評(píng)價(jià)。

　　承諾人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

　　農(nóng)民工工資支付承諾書(五)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，為維護(hù)市場(chǎng)秩序和農(nóng)民工合法權(quán)益，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就農(nóng)民工工資支付事宜承諾如下：

　　1、不將工程勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。

　　2、我單位對(duì)民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，將農(nóng)民工工資按時(shí)、足額直接支付給農(nóng)民工本人，并形成農(nóng)民工工資表，嚴(yán)禁發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。

　　3、建立農(nóng)民工工資支付管理制度和保障措施。

　　4、堅(jiān)持誠信原則，不為任何單位組織或個(gè)人開具虛假清欠證明，否則承擔(dān)全部責(zé)任。

　　5、確保不發(fā)生因拖欠或克扣農(nóng)民工工資而引發(fā)的各類上訪事件。若發(fā)生因拖欠或克扣農(nóng)民工工資而引發(fā)的集體上訪或群體性事件，我單位承擔(dān)全部責(zé)任，愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。