離職工作交接表范文3篇
工作交接是指人員工作調動或者因故離職時,與接替人員辦理交接手續(xù)的一種工作程序。本文是學習啦小編為大家整理的離職工作交接表范文，僅供參考。
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離職工作交接表范文篇一：
由于 離職;公司已決定將其工作移交 負責;請 、 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接!
一、移交人在規(guī)定的期限內全部向接管人員移交清楚;接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內負應責查清處理!否則承擔相應責任和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內發(fā)生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即
使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸責任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
(1) 未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)
移交人簽字： 接管人簽字：
(2) 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：
離職工作交接表范文篇二：
離職人員名稱： 移動聯(lián)系方式： 固定聯(lián)系方式： 家庭住址：
身份證編號：
離職時間：
離職原因：
財務交接：
1、 辦公電腦通訊工具移交：
2、 辦公工具移交：
3、 應收款：
4、 個人物品：
5、 應發(fā)放工資時間階段：
6、 費用報銷：
7、 公司借款：
業(yè)務移交：
對公司的寶貴意見及建議
離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔相關責任。
交接人員簽字確認： 離職人員簽字確認：
主管經(jīng)理： 財務出納：
部門經(jīng)理: 財務應收款負責:
副總經(jīng)理：
離職工作交接表范文篇三：
公司各有關部門：
__部__先生/女士 因__離職，需到貴部門辦理相關手續(xù)，請接洽!
總經(jīng)理辦公室：
年 月 日
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