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人事代理合同書范本(2)

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人事代理合同書范本

  四、乙方的責(zé)任義務(wù):

  1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠,每人每月 元,不足一月按一月計(jì)算。支付辦法:存檔時(shí)一次交清不少

  于12個(gè)月的管理費(fèi),以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi),以此類推。如推遲交費(fèi),每推遲一月,乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的,所交一年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的,甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

  2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付,甲方均不另行通知。

  3、在人事代理期間,乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

  5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí),必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

  五、本合同在下列條件下可以終止:

  1、雙方協(xié)商同意解除合同;

  2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

  3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

  4、法律規(guī)定的合同解除條件。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

  七、其他說明:

  甲方蓋章 乙方簽字:

  代簽人姓名:

  負(fù)責(zé)人簽字:

  與乙方關(guān)系:

  聯(lián)系電話:3940668

  年 月 日訂

  人事代理合同書范文三

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  _________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方),就委托人事代理事宜,簽訂合同如下:

  一、甲方接受乙方的委托,為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。

  二、甲方提供如下服務(wù)

  1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);

  2.負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報(bào)到手續(xù);

  3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系,并為其辦理落戶手續(xù),出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

  4.負(fù)責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);

  5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計(jì)算工齡;

  6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報(bào)等手續(xù);

  7.負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

  三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核;

  2.負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用;

  3.為被代理人建立社會(huì)保險(xiǎn),并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用;

  4.與被代理人的合同期滿后,如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同,應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù),視為合同終止。

  5.與被代理人解除合同后,應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_____________

  負(fù)責(zé)人(簽字):_______ 法定代表人(簽字):_______ _________年____月____日 _________年________月____日

  

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