新疆勞動合同書范本

　　在現(xiàn)代勞動關系當中，勞動合同不僅僅是勞動關系成立及展開的基礎，而且也承擔著平衡勞動關系雙方主體之間利益關系的任務。新疆勞動合同書你了解多少呢?以下是學習啦小編整理的新疆勞動合同書，歡迎參考閱讀。

　　新疆勞動合同書范文一

　　甲方：新疆生產(chǎn)建設兵團第四師電力有限公司七十九

　　團分公司

　　乙方： 楊曉彤

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　乙方聯(lián)系電話：

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制

　　咨詢電話：12333

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

　　一、甲方基本情況

　　第一條 甲方 新疆生產(chǎn)建設兵團第四師電力有

　　限公司七十九團分公司

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人 郝玉宏 經(jīng)濟類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址： 尼勒克縣寨口

　　經(jīng)營地址： 尼勒克縣79團

　　通訊地址： 尼勒克縣79團

　　二、乙方基本情況

　　第二條 乙方 楊曉彤 性別 女 年齡20

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 非農(nóng)業(yè) 居民身份證號碼 654128199406142066 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　三、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止，合同期限為 年。

　　四、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

　　第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

　　五、工作時間和休息休假

　　第七條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下 條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作時間不超過四十小時。

　　A、甲方實行每天 小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。

　　第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　第九條 甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，

　　應征得工會和協(xié)商同意。延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

　　甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。

　　第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息休假權(quán)利。

　　甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方每月 日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資

　　分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D、﹒﹒﹒﹒﹒

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)貏趧有姓块T制定發(fā)布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　甲乙雙方對工資的其他約定 。 第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

　　七、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第十五條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　第十七條 甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療，具體標準為： 。

　　第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。

　　第二十條 甲方應按國家有關部門規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　第二十一條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定，做好職工的勞動保護和保健工作。

　　第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　九、競業(yè)保密限制和培訓服務約定

　　第二十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

　　B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(培訓服務約定協(xié)議為本合同附件)。

　　十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照

　　《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。

　　第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　十一、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十二、勞動爭議處理及其它

　　第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第三十二條 本合同的附件如下：

　　1： 。 2： 。 3： 。 第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　新疆勞動合同書范文二

　　用人單位名 稱:化州市華聯(lián)達投資有限公司(以下稱“甲方”)

　　通訊地址： 化州市鑒江開發(fā)區(qū)金豪花園

　　法定代表人 陳志雄

　　勞動者： (以下稱“乙方”)

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話： 通訊地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列條款，確認本合同為雙方解決爭議時的基本依據(jù)。

　　第一條、勞動合同類型及期限

　　(一) 合同期

　　雙方同意按以下第___ _種方式確認本合同期限：

　　1、固定期限。期限 _個月，自 _年____月___日至____年___月___日止。

　　2、無固定期限。自____ _年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　(二)試用期(在合同期限內(nèi))

　　1、甲乙雙方約定試用期為 個月(自入職日期開始試用期最長不得超過3個月

　　2、雙方一致同意同意并確認，乙方有以下情形之一的，即視為乙方不符合錄用條件; ①與乙方所在崗位的崗位職責或崗位說明書的任何一項不符合或不一致的;

　　②與甲方招聘乙方所在的崗位說明的任何一項要求不符合或不一致的;

　?、墼谠囉闷趦?nèi)考核(含績效考核)成績或考核結(jié)果不合格，或者未能通過試用期考核的; ④不符合錄用條件的其它情形。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在___________部門擔任______________職務，該職務的工作內(nèi)容會以崗位職責、崗位月度年度績效考核指標、部門年度經(jīng)營與組織目標及責任執(zhí)行追蹤進行體現(xiàn)，且以上內(nèi)容會以口頭、書面、電子郵件形式存在。

　　2、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，在工作時間內(nèi)以全部時間、精力和技能致力于甲方的工作安排，并執(zhí)行甲方的指示和命令，按時完成工作任務，而不能從事其它工作業(yè)務。

　　3、在以下情況下，甲方可以根據(jù)實際工作需要對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整;

　?、僖曳降膽B(tài)度、行為或績效達不到崗位要求，不能勝任該崗位的工作;

　?、谝曳綕M足甲方相關人事制度中關于崗位調(diào)整的規(guī)定條件;

　?、?、甲、乙方雙方協(xié)商一致對乙方工作崗位進行調(diào)整的。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行國家規(guī)定標準工時制，每天工作8小時，每周工作休息40小時;同時，甲方可根據(jù)需要在周六或周日安排乙方正常上班(經(jīng)協(xié)商一致，乙方認同甲方約定的報酬中已經(jīng)包含周六或周日正常上班的加班費)但保證每月休息4天。

　　2、基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方對部分崗位實行綜合計算工時制、不定時工作制。

　　3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第四條、勞動報酬

　　(一)按甲方規(guī)定的工資與獎金分配制度及標準執(zhí)行，甲方采用浮動工資制，乙方每月工資構(gòu)成：月工資總額=崗位基本工資(含加班費)+績效獎金+全勤獎-其它各項應扣款項，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣代繳;

　　其中，績效工資按甲方有關規(guī)定評定和支付，績效獎金與部門績效和個人績效掛鉤，實際工資數(shù)額根據(jù)公司績效，部門績效和員工個人績效以標準工資為基礎上下浮動。

　　(二)甲方可以根據(jù)乙方能力和工作表現(xiàn)調(diào)整其工資標準，但不低于本市的最低工資標準。

　　(三)甲方發(fā)薪日為次月15日，以銀行劃賬形式按月支付乙方的勞動報酬，如15日為假日，發(fā)薪日推遲到下一個工作日，

　　備注：具體薪資標準以附件□《職位申請表》、□《人事變動單》、□《績效協(xié)議書》另行約定，附件與本合同具有同等法律效力

　　第五條、社會保險和福利待遇

　　(一)社會保險按照國家法律法規(guī)執(zhí)行;

　　(二)公司的其它福利待遇，按照甲方公布的現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)

　　場所和必要的勞動防護用品，乙方應按甲方要求穿戴勞護用品。

　　(二) 甲方對從事有毒有害作業(yè)的乙方，應每年組織健康檢查。

　　(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工和未成年工采取特殊保護。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。

　　第七條、勞動紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴守職業(yè)制度，嚴守職業(yè)道德，履行崗位職責，全心全意為公司服務，珍惜公司名譽，維護公司的利益，嚴守公司的秘密。

　　(二)乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;

　　(三)乙方應愛護甲方的財產(chǎn)及其設備，并節(jié)約耗材，對由于乙方責任造成的經(jīng)濟損失甲方將給予乙方違紀處理并要求乙方進行經(jīng)濟賠償。

　　(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。