村官聘用合同

　　村官，是指應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務(wù)。村官聘用合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的村官聘用合同范文，感謝您的欣賞。

　　村官聘用合同范文篇一

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 2012年01月01日至2012年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作報(bào)酬

　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

　　第四條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

　　村官聘用合同范文篇二

　　一、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委各執(zhí)一份，乙方人事檔案保存一份。

　　二、本合同代簽或涂改無效。

　　三、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。

　　根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見〉的通知》(蘇辦發(fā)[2008]13號(hào))、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》(蘇政辦發(fā)[2005]123號(hào))以及國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中任職試用期為12個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，聘用單位應(yīng)在合同期滿后三十日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方到 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處) 村工作，具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委、政府任命文件為準(zhǔn)。

　　三、基本權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方負(fù)責(zé)會(huì)同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村做好乙方的日常服務(wù)與管理工作。

　　2.甲方負(fù)責(zé)督促乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供必要的工作、生活條件。

　　3.甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供政治思想、政策法規(guī)、工作技能等方面的教育培訓(xùn)。

　　4.甲方負(fù)責(zé)向乙方及時(shí)提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。

　　5.乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律或不服從管理，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育或相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本聘用合同。

　　(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的管理，努力完成本職工作。

　　2.乙方對(duì)工作中涉及任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村商業(yè)秘密或崗位秘密，負(fù)有保密義務(wù)。如因乙方泄密造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3.乙方有權(quán)依法參加工會(huì)，有權(quán)通過相應(yīng)形式，參與民主管理，保護(hù)自身合法權(quán)益。

　　4.甲方和乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款，乙方有權(quán)向上級(jí)組織、人事部門申訴。

　　四、工資福利保險(xiǎn)

　　1.甲方依據(jù)蘇辦發(fā)[2008]13號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方核定工資，并負(fù)責(zé)督促工資統(tǒng)發(fā)部門按時(shí)以貨幣形式支付乙方，不得無故克扣或拖欠。

　　2.乙方的其他福利待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.甲方按照《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、合同解除、終止

　　(一)甲方可以解除合同的情形：

　　1.乙方在任職試用期間被證明不符合職位要求的;

　　2.乙方嚴(yán)重違反乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村工作紀(jì)律和規(guī)章制度，或不服從管理的;

　　3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村利益造成重大損害的;

　　4.乙方被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作的;

　　6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的;

　　7.雙方訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上八項(xiàng)，除第1-4項(xiàng)可以隨時(shí)解除外，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

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