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美發(fā)店員工聘用合同樣本

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美發(fā)店員工聘用合同樣本

  隨著美發(fā)店的增加,美發(fā)店員工聘用問題也隨之增加,那么簽訂美發(fā)店員工聘用合同需要注意什么呢?以下是在學習啦小編為大家整理的美發(fā)店員工聘用合同范文,感謝您的閱讀。

  美發(fā)店員工聘用合同范文1

  甲方:

  乙方:

  甲方因業(yè)務需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方 店員工,為顧客進行美發(fā)服務,達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:

  甲方:

  1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產(chǎn)生法律效應

  2、本合同于 年 月 日正式生效,至 年 月 日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內(nèi),乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者,甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

  4、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

  5、乙方合同期滿離開公司,(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

  6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

  7、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

  8.為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納 元人民幣風險金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒收此保證金。 乙方:

  本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容,深入了解了在合同期內(nèi)本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  美發(fā)店員工聘用合同范文2

  甲方: 乙方: (以下簡稱甲方)
因工作需要,聘用 (以下簡稱乙方)為試用員工,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意簽訂以下勞動合約:

  一、乙方同意按甲方安排,在甲方從事 工作,甲方如因工作需要,可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類型。

  二、本合約自聘用之日起, 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,若聘用期滿,如有一方提出終止合約,經(jīng)批準后辦理解除合約手續(xù)。

  三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力,乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓費_________元整(注:每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后,乙方欲離職,甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

  四、自簽訂本合約之日起,乙方每月交納食宿費 元整,共 個月,正常合同期滿后,乙方欲離職,甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

  五、合約期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將由乙方負責,乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務。

  六、在合約期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合約的,要事先向甲方負責人交書面辭職書,甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場,如技術(shù)、技能培訓費未交納完,在工資內(nèi)補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

  七、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  八、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方:

  1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投訴三次以上的。

  3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

  九、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機密外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

  十、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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