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最新版勞動合同范本

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  在現(xiàn)代勞動關系當中,勞動合同不僅僅是勞動關系成立及展開的基礎,而且也承擔著平衡勞動關系雙方主體之間利益關系的任務。最新版勞動合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的最新版勞動合同范文,感謝您的閱讀。

  最新版勞動合同范文1

  用人單位(甲方):

  法定代表人(主要負責人): 地址(住所):

  員工姓名(乙方):

  住址:________________________ ___________

  身份證號碼:______________________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

  1、有固定期限:從_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止。

  2、無固定期限:從_____ 年____ 月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

  (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

  1.無試用期。

  2.試用期為_______個月(天),從_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:_______________________

  (二)乙方的工作任務或職責是:_____________________________________

  (三)乙方工作地點是:

  (四)甲方根據經營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按標準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作 __個小時,每周工作不超過 個小時,每周至少休息一天。

  (二)甲方因工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

  (四)休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。

  四、勞動報酬

  (一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定 :

  乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

  試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

  績效工資計算方式為:_________________________________。

  (二)甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

  (三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、勞動紀律及違約責任

  (一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。

  (二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。乙方在工作期間及自離職之日起 五 年內故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________ %的違約金,同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的,應當承擔其當月工資總額________ %的違約金,同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。

  (三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應以乙方日工資為標準,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失。

  (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  (五)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。

  六、爭議解決

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  七、其他約定

  本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  最新版勞動合同范文2

  甲方

  乙方

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,最新版 勞動合同。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為----期限合同。

  本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個月。本合同--------終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任---崗位(工種)工作。

  第三條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

  第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。

  執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

  九、勞動爭議處理

  第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。

  第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  最新版勞動合同范文3

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條、工作地點:

  第三條、工作內容:

  1、乙方的工作崗位為 ,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過48小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

  第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病

  第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  

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