軟件行業(yè)勞動(dòng)合同范本
軟件行業(yè)作為知識(shí)密集、資源密集的產(chǎn)業(yè),項(xiàng)目管理與一般行業(yè)相比更加困難,資源的合理配置也更加迫切。簽訂軟件行業(yè)勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的軟件行業(yè)勞動(dòng)合同范文,感謝您的閱讀。
軟件行業(yè)勞動(dòng)合同范文1
XXX公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制員工。經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。此合同包括勞動(dòng)合同條款和保密及競(jìng)業(yè)禁止條款兩部分,同時(shí)簽訂,以供公司與員工共同遵守。
總則:
1. 本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他國(guó)家相關(guān)法律,在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。
2. 本合同同時(shí)作為維護(hù)公司制度的合法依據(jù)。
3. 本合同充分體現(xiàn)維護(hù)簽約員工的合法權(quán)益的精神。
一、 勞動(dòng)合同條款
第一條:合同期限
合同期限為 年。從 年 月 日至 年 月 日止,其中從 年 月 日至 年 月 日止為試用期,試用期滿(mǎn)后,乙方未接到甲方解除合同通知的,自動(dòng)履行正式勞動(dòng)合同。
第二條:工作崗位
1.甲方聘用乙方擔(dān)任 工作崗位。
2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。
第三條:工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。
第四條:培訓(xùn)教育
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條:工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周四十個(gè)小時(shí)工作制度。上下班時(shí)間按照甲方員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。
第六條:勞動(dòng)報(bào)酬
1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為 元。
2.按甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)確定乙方獎(jiǎng)金。
3.甲方所支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
4.壹年后甲方實(shí)行新的工資制度或乙方工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。
第七條:勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定,按期為乙方繳納公司部分國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)金。
2. 甲方在公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,可以為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。
第八條:勞動(dòng)紀(jì)律
1. 甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)公司規(guī)章制度。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,保密規(guī)定等制度。
3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
第九條:勞動(dòng)合同解除與不解除規(guī)定
甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同:
1.在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面方式提前通知乙方本人:
1.乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
2.乙方不能勝任工作的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
三、下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的,需在提前一周書(shū)面通知甲方。
2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
4.乙方因其他情況需要辭職的,需在提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
第十條:違反勞動(dòng)合同責(zé)任
一、 甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲乙雙方協(xié)商解決,若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不服從仲裁的一方,可向甲方所在地人民法院提出訴訟。
二、由于乙方單方面提前解除勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)扣除上年度獎(jiǎng)金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。
三、由于甲方單方面提前解除勞動(dòng)合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付一個(gè)月基本工資作為違約金(嚴(yán)重違紀(jì)違法與試用期間不受本條款限制)。
二、員工保密及競(jìng)業(yè)禁止條款:
由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷(xiāo)售行業(yè),所有的經(jīng)營(yíng)資源、客戶(hù)資源、供應(yīng)商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和無(wú)形資產(chǎn),也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。乙方在甲方任職期間,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,甲方通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式,使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容,實(shí)際上已經(jīng)成為公司資源的管理者,保護(hù)甲方的經(jīng)營(yíng)資源、客戶(hù)資源、供應(yīng)商資源成為保護(hù)企業(yè)和所有員工的正當(dāng)合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、資源、公平、誠(chéng)信的精神,甲、乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本條款,以資信守:
第一條:乙方保證并確認(rèn),如辭職或原單位依法解除勞動(dòng)合同,利用甲方的商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失,由乙方承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任。
第二條:乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)?nèi),應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:
1. 乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi),不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。
2. 乙方在甲方任職期間或離職后二年以?xún)?nèi),不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三人。
第三條:乙方承諾,其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi),非經(jīng)甲方事書(shū)面同意,不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等;乙方承諾,在離職之前或者離職之后二年內(nèi),不得搶奪甲方客戶(hù),不得利用甲方的供貨資源,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
第四條:乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種:
1. 在甲方公司任職不滿(mǎn)一年的(包括一年),其保密和競(jìng)業(yè)禁止期限為兩年。
2. 在甲方任職一年以上的,保密和競(jìng)業(yè)禁止期限為三年。
第五條:違約責(zé)任
1. 乙方如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)再負(fù)責(zé)賠償,(甲方可以根據(jù)年度最高的經(jīng)濟(jì)損失要求賠償)如無(wú)法計(jì)算甲方經(jīng)濟(jì)損失,就以乙方侵害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益所得為賠償標(biāo)準(zhǔn);
2. 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等),應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。
第六條:在競(jìng)業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補(bǔ)助。
三、本合同一式兩份,從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。
四、爭(zhēng)議發(fā)生后,在爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí),除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。勞動(dòng)合同的終止、撤銷(xiāo)、無(wú)效不影響前款約定的效力
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
軟件行業(yè)勞動(dòng)合同范文2
甲方(用人單位)名稱(chēng)
乙方(員工)
說(shuō)明:
1、本合同代簽無(wú)效。
2、本合同必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及部門(mén)規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、合同期限
本合同期限采用下列方式之第( )項(xiàng)。
1、有固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿(mǎn)后由雙方商定是否續(xù)訂。
2、甲方安排乙方完成 工作任務(wù)。該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。
3、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 崗位,從事 工作。乙方的崗位職責(zé)及工作的數(shù)量、質(zhì)量要求,按照甲方的崗位責(zé)任制度、業(yè)績(jī)考核制度及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作地點(diǎn)
1、甲乙雙方約定的工作地點(diǎn)為 。乙方因工作需要被派駐外地客戶(hù)單位或甲方的駐外機(jī)構(gòu)工作,且按甲方規(guī)定正常享受出差補(bǔ)助的,視為乙方在本合同約定的工作地點(diǎn)工作。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要或者其他原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以調(diào)整和變更乙方的工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,且每周平均工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的《考勤管理規(guī)定》,由雙方協(xié)商確定。
3、甲方由于工作需要,在保障乙方身體健康的條件下,可以安排乙方適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。 具體遵照甲方的《考勤管理規(guī)定》或其他規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,減少職業(yè)危害,保證乙方安全文明生產(chǎn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方遵從按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(jí)(崗位)工資包括兩部分:固定工資(基本工資)和績(jī)效工資(崗位工資)???jī)效工資采用浮動(dòng)方式,與員工考核周期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)有關(guān),具體內(nèi)容見(jiàn)甲方的考核制度和崗位職責(zé)制度。
2、甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪酬,并保證該薪酬不低于國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)可隨本人工作業(yè)績(jī)、部門(mén)績(jī)效及甲方的整體經(jīng)營(yíng)狀況的變化而變化。
3、工資發(fā)放日為每月月末,發(fā)放本月工資。乙方對(duì)取得的全部勞動(dòng)報(bào)酬負(fù)有依法納稅的義務(wù),甲方負(fù)有代繳、代扣的責(zé)任。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的規(guī)定及時(shí)提供本人的社會(huì)保險(xiǎn)證明材料或其他相關(guān)文件,如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、服務(wù)期
乙方如系甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)當(dāng)無(wú)條件遵守甲方有關(guān)服務(wù)期的約定。培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以下的,約定服務(wù)期為1年;培訓(xùn)費(fèi)用在2000元(含)至10000元的,約定服務(wù)期為2年;培訓(xùn)費(fèi)用在10000元(含)至20000元的,約定服務(wù)期為3年;培訓(xùn)費(fèi)用在20000元(含)以上的,約定服務(wù)期為5年。出資培訓(xùn)包括但不限于:由甲方出資為乙方提供的外派培訓(xùn)和外聘講師進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)。
服務(wù)期的起始時(shí)間為甲方出資培訓(xùn)乙方的日期。約定的服務(wù)期長(zhǎng)于本勞動(dòng)合同的期限或者超過(guò)勞動(dòng)合同尚未履行的期限的,勞動(dòng)合同的履行期限將作相應(yīng)調(diào)整。
九、勞動(dòng)合同的解除
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一,甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁減人員:
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策并在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
6、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;甲方以暴力、威脅和非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。
十、離職手續(xù)的辦理
1、本合同終止或者解除時(shí),甲乙雙方均應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定相互配合,積極辦理離職手續(xù)。
2、本合同終止或者解除時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方指定的工作人員辦理業(yè)務(wù)交接,移交所負(fù)責(zé)或經(jīng)手的項(xiàng)目以及相關(guān)的技術(shù)資料,不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本合同終止或者解除時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)將個(gè)人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞,乙方應(yīng)照價(jià)賠償。
4、本合同終止或者解除時(shí),甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方離職時(shí)沒(méi)有及時(shí)結(jié)清的個(gè)人借款,甲方可以從應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。
十一、違約責(zé)任
1、乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,具體計(jì)算方法為:違約金=培訓(xùn)出資額/約定服務(wù)期月數(shù)×未履行服務(wù)期月數(shù),多次培訓(xùn)的按以上方法累計(jì)計(jì)算。培訓(xùn)出資額包括:學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、認(rèn)證考試費(fèi)、及差旅費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的一切費(fèi)用(以甲方的培訓(xùn)記錄為依據(jù))。違約金總額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)總額。
2、乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后,對(duì)以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,損害甲方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)按照甲方的《保密規(guī)定》承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款的,乙方如違反該競(jìng)業(yè)限制條款的約定,應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,當(dāng)事人任何一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,自裁決做出之日起十五日內(nèi)可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定
1、本合同簽訂前,甲方已向乙方詳細(xì)介紹了甲方的基本狀況和各項(xiàng)管理制度。乙方對(duì)甲方的各項(xiàng)制度已經(jīng)充分理解,并同意遵守執(zhí)行。
2、乙方承諾:本合同簽訂前,乙方向甲方提供的各種個(gè)人資料均真實(shí)有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不受任何競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或規(guī)定的約束。乙方保證對(duì)因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
3、甲方制訂的員工手冊(cè),管理制度及甲方與乙方簽訂的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、或服務(wù)期協(xié)議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議與本合同條款不一致的,則專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為特別約定,優(yōu)先于本合同適用。
4、任何與本合同有關(guān),并由本合同各方發(fā)出的通知或者其他通訊往來(lái)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式(包括特快專(zhuān)遞、郵件信函、電傳、傳真、電報(bào)形式、電子郵件形式),并送達(dá)至接收方本合同中記載的送達(dá)地址或者書(shū)面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達(dá)地址。
5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日