委托招聘合同書格式
委托招聘合同書格式
委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經(jīng)過專業(yè)人才機構(gòu)篩選后，就業(yè)成功率高。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的委托招聘合同書，歡迎參考閱讀。
委托招聘合同書范文一
委托單位(以下簡稱甲方)：
代理單位(以下簡稱乙方)：杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條 工作內(nèi)容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：
1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：
1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2. 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4. 乙方負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6. 協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條 服務(wù)費認定：
服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫)____________________________ 。
2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。
5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1. 甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選
人相關(guān)信息。
2. 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。
3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔(dān)。
3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
4. 甲方已聘人才如在上崗后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;
5. 甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期：
1. 本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2. 合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3. 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2. 本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)：
代表人： 乙方(蓋章)： 代表人：
地址： 地址：杭州市文三西路109號康恒大廈8樓 電話： 電話：0571- 88307833 88989507
傳真： 傳真：0571- 88983270
開戶行：杭州聯(lián)合農(nóng)村合作銀行蔣村支行 賬 號：201000012191253
合同簽定時間： 年 月 日 合同簽定時間： 年 月 日
委托招聘合同書范文二
合同簽定地：
甲 方：
聯(lián)系電話：
乙 方：聯(lián)系電話：
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：
1. 服務(wù)
在合同簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務(wù)費
為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)向乙方一次性支付 (即人民幣 )的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。
(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)
5. 甲方通知
甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。
甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。
甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條
第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。
7. 乙方開戶行
開 戶 行：
戶 名：
銀 行 帳號：
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9. 服務(wù)保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2. 乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。
10. 服務(wù)限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11. 保密原則
1) 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;
2) 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。
2) 如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3) 對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò)
甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。
甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14. 合同期限及更新
本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本合同終止。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責(zé)任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。
4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。
甲方：
代表：
年月 日 乙方： 代表： 年 月 日
委托招聘合同書范文三
委托人(單位): (以下簡稱甲方) 聯(lián)系電話：
單位地址：
被委托人(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司 (以下簡稱乙方) 法人代表： 孟玲 電話: 0551--5130567 單位地址： 合肥市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫字樓706室
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選(以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下長期合作條款： 第一條 合同宗旨：本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權(quán)利與義務(wù)。 第二條 雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)： 甲方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)：
1、 甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 2、 甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見、審核結(jié)果及確認函反饋給乙方。
3、 乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：
1、 乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。 2、 搜索可能達到該標準的候選人。 3、 對入選候選人初次面試并進行篩選。
4、 對通過初次面試的候選人進行復(fù)試，并進行專業(yè)測評。
5、 提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經(jīng)驗、性格、能力和潛質(zhì)進行客觀評價。
6、 經(jīng)過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。
7、 根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商。 8、 協(xié)助聘用合同的最終簽署。 第三條 保證期承諾： 乙方承諾：
1、 乙方應(yīng)在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、 被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。 甲方承諾：
1、 甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。 2、 一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認書》復(fù)印件予乙方。錄用確認書應(yīng)包括被錄用人的工資(包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成)、上班報到日期、工作職位、職責(zé)等。如甲方無任何理由而不提供確認書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。 第四條 收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的____% 收取人民幣(大寫)_________ 元整服務(wù)費。(按議定工資總額計算)
2、收取_________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)_________元整、收取__________一個人(大寫)___________元整、 收取__________一個人(大寫)____________元整。共計人民幣(大寫)____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預(yù)付款)計人民幣(大寫) ________ 元整。
4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費全部余款，計人民幣(大寫)________元整;(按議定工資總額結(jié)算)
5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應(yīng)免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費。甲方預(yù)付款到賬日，本合同生效。 第五條 違約責(zé)任：
1、 甲方不能在約定的時間內(nèi)及時足額支付乙方服務(wù)費，則每天按滯付金額的1%計付違約金;若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、 如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后一年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行;否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
第六條 保密責(zé)任：
1、 甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
2、 應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第七條 補充條款：
第八條 付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方?，F(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。 第九條 其他事項：
1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。 3、 其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、 簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款;對未盡事宜，
雙方可協(xié)商解決;如無法協(xié)商，則雙方將保留根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆拥臋?quán)利。任何一方違約，將承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。
甲方(單位)：
[公司蓋章]
法定代表：
[公司蓋章]
經(jīng)辦人 ： 開戶銀行： 農(nóng)業(yè)銀行 三牌樓支行
銀行帳號：12185001040014024
乙方(單位)：合肥浩軒投資管理有限公司
簽署日期： 年 月 日
簽署日期： 年 月 日
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