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鄭州人事代理合同3篇最新

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人事代理制作為一項創(chuàng)新管理制度在我國提出后,引發(fā)了社會各界對人事代理的期盼和關注,人事委托代理合同又是怎么一回事呢?以下是小編為大家整理的人事代理合同范文,歡迎參考閱讀。

鄭州人事代理合同1

合同編號:甲方:泉州市人才人事公共服務中心

乙方姓名: __ 受聘單位: ____公司

身份證號:______ 性別: _ 出生年月: _年_月_日

畢業(yè)院校: ____ 專業(yè): ___ 學歷: __

畢業(yè)時間:_年_月_日 政治面貌:_______ 手機: ____ 辦公電話: ____ 家庭電話: ___

辦公地址: _______ 郵編: 36__

家庭地址: _________ 郵編: 36__ 。

根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20_]61號)及有關規(guī)定,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù),如未辦理簽訂手續(xù),視為自動續(xù)簽,甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記,每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任:

1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續(xù),按規(guī)定將有關材料收集歸檔,出具以檔案資料為依據的有關證明材料,并確保檔案安全。

3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術職務任職資格手續(xù)。

三、乙方責任:

1. 遵守國家現行政策規(guī)定,主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況,配合甲方做好管理工作。

2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3. 如工作單位、聯系電話、聯系地址發(fā)生變化,應及時以書面形式通知甲方。

4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

5. 本合同簽訂時,按泉價 [20_]13號文件規(guī)定,每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

6. 辦理各種手續(xù)時,須經單位同意并出具本合同,甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續(xù)簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費,否則甲方有權立即中止執(zhí)行合同,并將檔案封存,所造成的后果由乙方承擔。

六、合同期內乙方提前解約,費用不予退還。

七、本合同未盡事宜,雙方通過協商解決。

八、本合同一式叁份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方:泉州市人才人事公共服務中心 乙方(簽名):

代表人(簽名):

電話:0595-28133772 22156685 28133776

地址: 泉州市豐澤區(qū)田安北路人才大廈二層

人事代理合同續(xù)簽登記

鄭州人事代理合同2

甲方:

乙方:

一、甲方接受乙方委托,為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為 年 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方應在 年 月 日前將有關材料整理后送交甲方。乙方在工作期間所形成的檔案材料,乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供以下人事代理項目:

1、人事政策咨詢;

2、人事規(guī)劃設計;

3、人才招聘引進;

4、畢業(yè)生人事代理;

5、人事檔案管理;

6、流動人員人事關系接轉;

7、檔案工資調整;

8、申報專業(yè)技術職稱評審;

9、代辦養(yǎng)老保險、公積金;

10、黨員組織關系接轉;

11、代辦集體戶口落戶;

12、聘用合同鑒證;

13、代辦出國(出境)政審;

14、協調流動爭議;

15、寒假工人事代理

五、乙方認定,甲方為乙方提供本合同第四條中所列第( )等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任:

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據,承擔乙方要求人事代理項目的具體義務;

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便。

七、乙方有如下責任:

1、按甲方要求,及時提供與委托代理內容相關的材料;

2、根據委托代理內容,及時交付有關費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化,應及時通知甲方,并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿,乙方需繼續(xù)委托人事代理的,應在合同期滿前一個月內續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的,乙方應在合同期滿前一個月通知甲方,以利做好交接工作。

十、甲乙雙方需要約定的其他事項:

十一、合同中如有未盡事宜,須經雙方協商,簽訂補充條款,雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方個人檔案一份,經雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

鄭州人事代理合同3

甲方:

乙方(委托個人):

根據上級有關政策規(guī)定,經甲、乙雙方協商同意,訂立合同如下。(其中,因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為 年,自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務,有關職責和服務內容如下:

1、發(fā)函調檔案,接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料,負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份,負責其干部統(tǒng)計,按有關規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系,按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務:

1、按時按規(guī)定(渝價[20_]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠,每人每月20元,不足一月按一月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少于12個月的管理費,以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費,以此類推。如推

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付,甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間,乙方應認真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時,乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的,甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止:

1、雙方協商同意解除合同;

2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

七、其他說明:

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

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