工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建方案
工會(huì)組建工作正在經(jīng)受全新挑戰(zhàn),如何轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新工作,最大限度吸引職工入會(huì)。下面是有工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建方案，歡迎參閱。
工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建方案范文1
為充分發(fā)揮工會(huì)組織在鞏固和加強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，推進(jìn)改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中的重要作用，根據(jù)XX縣總工會(huì)的相關(guān)文件精神和要求，建立XX縣XX系統(tǒng)工會(huì)，動(dòng)員和組織廣大職工為建設(shè)和諧XX貢獻(xiàn)力量，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加快XXXXX事業(yè)步伐發(fā)揮主力軍作用，全面完成新時(shí)期XXX各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際特制定組建方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定和XXX事業(yè)發(fā)展為目的，以《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，最大限度地謀求職工正當(dāng)利益、維護(hù)職工合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者與管理者合作共事、共謀發(fā)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧XX。
二、目標(biāo)任務(wù)
總體目標(biāo)：按照《工會(huì)法》的規(guī)定和黨中央關(guān)于“哪里有職工哪里就應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織”的原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升管理水平為核心，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以打造高效、創(chuàng)新、和諧企事業(yè)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)企事業(yè)機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化，不斷提高企事業(yè)機(jī)關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力，促進(jìn)政企和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。要求在20XX年9月底以前全面完成XXX系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。
三、工作原則
(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則
基層工會(huì)組建工作是黨的工作的重要內(nèi)容，是夯實(shí)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的基礎(chǔ)工程，是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、密切黨群關(guān)系的重要手段。因此，基層工會(huì)組建必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會(huì)組建工作的正確方向。局機(jī)關(guān)黨組織要把工會(huì)工作納入自身建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持黨建帶工建，把工會(huì)工作與黨建工作一同部署，一同落實(shí)。
(二)堅(jiān)持依法組建工會(huì)的原則
基層工會(huì)的組建，必須堅(jiān)持以法律規(guī)定和法律原則為依據(jù)，按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)的要求，深入細(xì)致地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，無論是什么性質(zhì)的單位職工和什么身份的職工，都要保障其依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。
(三)堅(jiān)持依靠職工群眾的原則
“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)”是《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》賦予職工的法定權(quán)利，單位和業(yè)主對(duì)職工組建工會(huì)負(fù)有義務(wù)。因此，要加強(qiáng)對(duì)職工的法制宣傳教育，提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。只有在職工明確權(quán)利、自愿建會(huì)的基礎(chǔ)上，工會(huì)組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建方案范文2
根據(jù)市總工會(huì)和區(qū)總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的總體要求和“產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合”的領(lǐng)導(dǎo)原則，從有利于加強(qiáng)工會(huì)工作，更好地代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的出發(fā)，理順工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，充分發(fā)揮地方工會(huì)和企業(yè)兩個(gè)積極性，20XX年街道工會(huì)確立將外資企業(yè)、樓宇工會(huì)組建工作作為特色品牌工作，同時(shí)通過創(chuàng)新工會(huì)建會(huì)模式，把分散的各類勞動(dòng)者吸收到工會(huì)中來，對(duì)他們進(jìn)行組織、教育和管理，以更好的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益?，F(xiàn)結(jié)合街道實(shí)際情況制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”和“十七大”的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，堅(jiān)持加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓新機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，不斷提升各項(xiàng)工作水平，努力實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、可行性分析
天寧街道于20XX年新設(shè)，其地域范圍包括了原先新豐街、局前街、古村、水門橋四個(gè)街道，擁有3000多戶工商企業(yè)，6000多戶個(gè)體工商戶，48幢樓宇，5000萬元以上的重點(diǎn)企業(yè)39家，是我區(qū)絕對(duì)意義上的中心城區(qū)街道。在這個(gè)區(qū)域內(nèi)，商務(wù)樓宇林立、飯店、旅館業(yè)云集、外來務(wù)工人員隊(duì)伍龐大，這為工會(huì)創(chuàng)新建會(huì)模式提供了組織基礎(chǔ)。
另外，天寧街道黨建亮點(diǎn)頻出，在組織設(shè)置上，街道按照區(qū)委“有利于黨員合理流動(dòng)、有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理、有利于發(fā)揮黨員的作用”的要求，對(duì)社區(qū)黨組織進(jìn)行升格，并將社區(qū)下屬支部建到小區(qū)、建到樓幢、建到“兩新”組織上。去年，首創(chuàng)了全市1+3區(qū)域大黨建，成立了行政組織黨委、居民區(qū)黨委、工商業(yè)黨委，同時(shí)又加強(qiáng)商務(wù)樓宇黨組織建設(shè)，將黨組織延伸到了非公企業(yè)、“兩新”組織集聚的商務(wù)樓宇上，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋面，這又為黨建帶工建、工建促黨建提供了組織保障。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保20XX年工會(huì)組建特色品牌工作任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)研究決定成立天寧街道推進(jìn)工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)工會(huì)組建的具體實(shí)施工作。辦公室主任由周艷同志兼任。
四、目標(biāo)任務(wù)
組建工作要求做到“四個(gè)并舉”，即外資企業(yè)工會(huì)與其他企業(yè)工會(huì)組建并舉、統(tǒng)一入會(huì)與自愿入會(huì)并舉、平衡組建與集中組建并舉、直接組建與共同組建并舉。注重工會(huì)組建和運(yùn)作的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)新上任工會(huì)主席的培訓(xùn)工作，通過全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、保護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”等途徑，不斷提升工會(huì)組織形象。
20XX年11月底以前，擬新建基層工會(huì)組織30家，其中樓宇工會(huì)3家，外資企業(yè)工會(huì)10家，發(fā)展新入會(huì)會(huì)員3000人以上，其中農(nóng)民工入會(huì)人數(shù)達(dá)20XX人以上。
組建工作的重點(diǎn)是：
(1)樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì);
(2)外資企業(yè)工會(huì);
(3)勞務(wù)型企業(yè)工會(huì);
(4)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
五、屬地化原則及操作方法
一是在對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況和工會(huì)建會(huì)狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，并廣泛征求基層意見的基礎(chǔ)上，制定工會(huì)組織屬地化管理實(shí)施方案。原則上獨(dú)立建會(huì)人數(shù)50人以上的企業(yè)工會(huì)組織，由街道工會(huì)進(jìn)行管理。不滿50人的則由屬地社區(qū)進(jìn)行管理。聯(lián)合會(huì)則全部由街道工會(huì)進(jìn)行管理。
二、街道工會(huì)要根據(jù)“地方和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合”的工會(huì)基本組織領(lǐng)導(dǎo)原則，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全街道、社區(qū)、聯(lián)合基層工會(huì)或基層工會(huì)的三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。加快區(qū)域內(nèi)行業(yè)工會(huì)建設(shè)，要針對(duì)城區(qū)非公有經(jīng)濟(jì)比重大、單位小而分散、職工流動(dòng)頻繁、勞動(dòng)關(guān)系問題突出等特點(diǎn)，依托行業(yè)骨干企業(yè)，按照聯(lián)合制代表制原則，組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，形成條塊相結(jié)合的工會(huì)組織體制，最大限度地把職工組織起來。
三、做好街道外企名冊(cè)、職工名單、工會(huì)檔案的登記工作及新建工會(huì)的服務(wù)工作。按屬地管理的原則，建立檔案，健全制度，實(shí)行規(guī)范化管理，做到任務(wù)明確、人員明確、責(zé)任明確，確保這項(xiàng)工作穩(wěn)妥有序地開展。要積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，從“黨建帶工建”的工作原則出發(fā)，充分考慮適應(yīng)黨和行政的領(lǐng)導(dǎo)體制，有利于加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)來設(shè)置工會(huì)組織管理體制。同時(shí)，也要根據(jù)工會(huì)的不同情況，具體分析，區(qū)別對(duì)待。
工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建方案范文3
為貫徹落實(shí)好“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”有關(guān)要求和中華全國(guó)總工會(huì)“兩個(gè)普遍”指示精神，全面完成省、市總工會(huì)下達(dá)的今年工會(huì)組建任務(wù)，根據(jù)《XXXXX的通知》(XXX[20XX]XX號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中華全國(guó)總工會(huì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，普遍開展工資集體協(xié)商”的指示精神，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建新突破，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為我縣推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)要求
按照“哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的要求，依法對(duì)全縣范圍內(nèi)各類社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織開展組建工會(huì)工作，努力擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，全年力爭(zhēng)建立工會(huì)組織的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到80%以上，工會(huì)會(huì)員數(shù)比去年增加20%以上。
具體要求是，按照行業(yè)劃分，各行業(yè)分別成立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)為會(huì)員企業(yè)，實(shí)行全覆蓋。員工在25人以上的企業(yè)，同時(shí)單獨(dú)建立本企業(yè)的基層工會(huì)委員會(huì)。
三、工作重點(diǎn)和分工
根據(jù)“條條”和“塊塊”相結(jié)合的原則，相對(duì)合理地劃定工作重點(diǎn)，確定工作分工。能劃分行業(yè)的，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，不能劃分行業(yè)的，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。
1、建筑和房地產(chǎn)企業(yè)、住建局
2、旅游、餐飲企業(yè)、旅游局
3、電站、水廠、水務(wù)局
4、規(guī)模較大的商業(yè)零售企業(yè)、經(jīng)信局
5、加油站、經(jīng)信局
6、托兒所、幼兒園、教育局
7、網(wǎng)吧等文體企業(yè)、文廣局
8、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生局
9、藥店、藥監(jiān)局
10、礦山、石場(chǎng)、國(guó)土資源局
11、涉農(nóng)專業(yè)合作社、科技和農(nóng)業(yè)局
12、交通運(yùn)輸企業(yè)、交通運(yùn)輸局
13、社區(qū)、村委會(huì)、各鎮(zhèn)
14、鎮(zhèn)內(nèi)單位、企業(yè)、各鎮(zhèn)
四、工作措施
(一)分工負(fù)責(zé)制。
工會(huì)組建工作實(shí)行縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員聯(lián)系包干負(fù)責(zé)制，具體分工如下：
Xxx
各鎮(zhèn)、各部門也要指定專人負(fù)責(zé)，大力支持、協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)、本部門所轄單位依法組建工會(huì)工作。
(二)激勵(lì)制度。
對(duì)行業(yè)和鎮(zhèn)負(fù)責(zé)新組建的工會(huì)，在完成市總工會(huì)下達(dá)的“建立工會(huì)組織的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到80%以上”任務(wù)的前提下，縣總工會(huì)按照工會(huì)組織的規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)負(fù)責(zé)人。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1、企業(yè)
25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。
2、行業(yè)、社區(qū)聯(lián)合會(huì)
會(huì)員企業(yè)20家以下：500元/個(gè);會(huì)員企業(yè)21-50家：1000元/個(gè);會(huì)員企業(yè)51-100家：1500元/個(gè)
會(huì)員企業(yè)101-150家：20XX元/個(gè);會(huì)員企業(yè)151-200家：2500元/個(gè);會(huì)員企業(yè)201家以上：3000元/個(gè)
五、其他
1、統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為XXXX年XX月XX日，XXXX年XX月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、本方案未盡事宜由縣總工會(huì)主席辦公會(huì)議研究確定。
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