工廠疫情防控應(yīng)急方案（精選10篇）

疫情下會影響生產(chǎn)，做好防控很重要。為了保障事情或工作順利、圓滿進行，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編精心整理的工廠疫情防控應(yīng)急方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇1

為進一步地做好疫情防控工作，結(jié)合本公司的實際情況，特制訂本方案。

一、目標(biāo) 我公司必須堅持樹立生命至上，杜絕存在僥幸心理、杜絕存在松勁心態(tài)，才能真正做好企業(yè)疫情防控工作，堅決阻斷疫情傳播。

二、成立防控小組 1、新冠疫情防控小組全權(quán)負(fù)責(zé)公司疫情防控管理工作，必須拉好與疫區(qū)的隔離圍擋，筑牢疫情防控第一道防線。

2、新冠疫情防控小組負(fù)責(zé)儲備防疫物資工作，備足口罩（含醫(yī)用外科口罩）、75%酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、水銀體溫計、應(yīng)急藥品等疫情防控物資，以備應(yīng)急處置人員消殺等工作使用。絕對不能使用過期防疫物資，要及時購置保質(zhì)期內(nèi)防疫物資，以備不時之需。

3、新冠疫情防控小組負(fù)責(zé)疫情防控應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

（1）針對公司的實際情況，制定疫情防控應(yīng)急工作預(yù)案，并根據(jù)疫情變化及時更新修訂。

（2）及時、盡早組織員工開展疫情防控應(yīng)急預(yù)案演練。組織開

2 展疫情防控應(yīng)急實戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急處置能力。

（3）排查、觀察、隔離措施要得當(dāng)，詳細(xì)和具體，一旦發(fā)生，立即啟動預(yù)案。

三、關(guān)于實施員工健康的管理工作 1、按照一人一檔制，規(guī)范制定員工健康登記制度。

每天由部門文員登記本部門員工的行程及健康狀況情況，建立員工健康卡，這樣才方便掌握員工流動及身體情況。

嚴(yán)格要求員工非必要不要離開工廠，確需離開工廠的應(yīng)報備登記留底，并要求出行員工做好個人防護和行程記錄。

2、必須堅持健康上崗的原則。

每天由部門文員登記本部門員工的健康狀況臺賬和風(fēng)險接觸信息，嚴(yán)格實行“綠碼”上崗的制度。員工上班前經(jīng)過體溫檢測，探熱，沒有生病癥狀的，身體健康良好的，才能上崗。

3、在工廠期間必須盡量聚集和近距離交談。

辦公期間，佩戴口罩，；休息時，佩戴口罩，員工與員工之間應(yīng)減少聚集，與他人交談時應(yīng)至少保持 1 米以上的社交距離。

盡量采用無紙化辦公、電話網(wǎng)絡(luò)辦公，盡量減少會議等聚集性活動。

4、嚴(yán)格落實食堂管理制度。

3 食堂應(yīng)實行錯峰就餐制，在用餐座位之間增設(shè)隔板，用餐時員工不能交流，保持一米遠(yuǎn)距離用餐。就餐前，應(yīng)當(dāng)選擇通風(fēng)良好、干凈衛(wèi)生餐位，應(yīng)當(dāng)先洗手或選用速干手消毒劑。就餐后盡快離開，減少人員聚集和交流。

5、做好工廠消毒工作。

公司每天對宿舍、辦公區(qū)域、休息區(qū)域、食堂、車間、電梯、門廳、過道、衛(wèi)生間、快遞收寄場所等環(huán)境進行消毒，并要做好消毒登記備案。

6、員工做好個人防護工作。

避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻，打噴嚏、咳嗽時用紙巾遮住鼻、口或采用肘臂遮擋等。

戴口罩是阻斷病毒傳播的有效方式，哪怕是已經(jīng)完成三針疫苗接種的，在室外公共場所都要佩戴口罩。

在有疑似新冠疫情癥狀，例如發(fā)熱、咳嗽、呼吸短促等癥狀出現(xiàn)時，及時監(jiān)測體溫，主動就診。

7、加快疫苗接種。

無論新冠病毒如何變異，做好個人防護始終是關(guān)鍵，目前新冠病毒疫苗對減少重癥和死亡仍然有效。安排未接種員工盡快完成全程新冠病毒疫苗接種，接種疫苗后仍需注意個人防護，以便做到萬無一失。

4 四、關(guān)于實施入廠人員的管理工作 1、加強外來人員登記與管理。

盡可能減少外來人員進入生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域，確需進入的，要求相關(guān)方提供 14 天“行程碼”、“健康碼”、個人健康證明和相關(guān)方法律責(zé)任承諾書，經(jīng)體溫檢測合格后，由本公司行政部帶領(lǐng)進入工廠開展工作； 2、車輛進出時，門衛(wèi)值班員、工作人員和司機應(yīng)當(dāng)避免不必要的接觸。

來訪客人實行登記制度，未登記和預(yù)約訪客拒絕進入辦公室。

3、在保安室旁邊的辦公室設(shè)立體溫異常人員臨時隔離觀察點，如果來訪人員在測體溫時發(fā)現(xiàn)體溫異常，便要求其第一時間到臨時隔離觀察點等候。

五、加強防疫宣傳 1、按照疫情防控有關(guān)要求，每周至少開展一次防疫培訓(xùn)教育，提升防范意識和防控能力，養(yǎng)成勤洗手、正確佩戴口罩等習(xí)慣。

2、公司大門口、樓梯口、飯?zhí)瞄T口、展廳門口等公共場所張貼關(guān)于疫情防控的宣傳標(biāo)語。

六、職工在隔離期間，工資和待遇不變。必要時給予相關(guān)補助。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察

5 期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇2

根據(jù)公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應(yīng)對可能發(fā)生的疫情，預(yù)防和控制疫情的發(fā)生和蔓延，保護全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。

一、疫情防控組織機構(gòu)

組 長：__

副組長：__

成 員：__

二、疫情防控工作小組職責(zé)分工

車間疫情防控工作嚴(yán)格執(zhí)行書記、主任負(fù)責(zé)制，實行網(wǎng)格化管理(管理網(wǎng)格圖見附件1)，層層壓實責(zé)任。

1.羅__：全面負(fù)責(zé)車間新型冠狀病毒感染疫情預(yù)防和控制工作，督促做好內(nèi)部防控;負(fù)責(zé)車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。

2.鄭__：負(fù)責(zé)車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負(fù)責(zé)疫情防控知識宣傳工作;負(fù)責(zé)車間疫情防治宣傳、信息上報工作;負(fù)責(zé)審核對外發(fā)布信息審核及輿情引導(dǎo)、監(jiān)控;負(fù)責(zé)車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。

3.楊__：負(fù)責(zé)個人防護用品發(fā)放及公共場所消毒藥品的發(fā)放及使用指導(dǎo);負(fù)責(zé)監(jiān)督個人防護和突發(fā)狀況下緊急處置工作。

4.李__：負(fù)責(zé)疫情防治期間現(xiàn)場設(shè)備維護維修工作;負(fù)責(zé)承包商人員的管理工作。

5.惠__：組織疫情防控的宣傳和疫情應(yīng)急處置工作;組織信息上報和稿件審核發(fā)布;組織員工生活后勤服務(wù)。

6.各__：負(fù)責(zé)督促檢查本崗位控制室、生活區(qū)的消毒工作，做好記錄;負(fù)責(zé)本崗位人員信息上報;負(fù)責(zé)疫情防控期間人員防護督促檢查和考核;負(fù)責(zé)疫情防控期間生產(chǎn)運行。

7.專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)值班期間班組防護、消毒及個人防護的檢查和考核;負(fù)責(zé)疫情防治期間生產(chǎn)維護和異常處置。

三、疫情防控工作要求

1.各職能人員和各班組要認(rèn)真貫徹落實_，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染疫情防控工作的部署要求，從維護員工群眾生命安全和身體健康出發(fā)，認(rèn)清疫情防控工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。

2.各職能人員保證通訊暢通，值班期間若發(fā)生突發(fā)事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩(wěn)妥的應(yīng)對處置措施，把疫情防控工作落細(xì)落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。

3.車間在疫情預(yù)防和控制期間，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯(lián)絡(luò)會議，生產(chǎn)需要安排事項由專業(yè)副主任及時與崗位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。

4.車間值班人員要認(rèn)真落實值班值守責(zé)任，值班期間督促各崗位人員認(rèn)真做好控制室通風(fēng)、消毒，操作臺消毒，以及個人防護用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應(yīng)記錄;疫情防控期間車間值班人員要及時了解當(dāng)班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況;車間領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置。(匯報流程見附件2)

5.新型冠狀病毒感染疫情實行“零報告”，各崗位負(fù)責(zé)人每天10:30之前，在車間設(shè)備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于11:00之前上報廠部(若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預(yù)估接觸人群，感染人員以醫(yī)院診斷為依據(jù);信息上報時間遵守上級要求)。

6.車間工會、團支部要加強輿論引導(dǎo)，及時宣傳有關(guān)預(yù)防措施，壓緊壓實責(zé)任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護社會大局和諧穩(wěn)定，確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節(jié)。

7.全體員工正確認(rèn)識并遵守當(dāng)前公共場所疫情預(yù)防和控制所采取的措施,不服從管理造成影響的，執(zhí)行上級考核(處罰)。

四、疫情防控實施細(xì)則

(一)總體要求

1.全體員工遵守治安保衛(wèi)部入廠要求，佩戴口罩、出示證件等;

2.認(rèn)真落實值班值守責(zé)任，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工“班班見領(lǐng)導(dǎo)”。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區(qū)，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現(xiàn)的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護措施落實情況檢查納入值班職責(zé)，廠、車間兩級值班人員要加強對值班期間控制室及員工防護措施落實情況的檢查，并在值班記錄本中做好記錄，辦公室每周對值班職責(zé)履行情況進行一次檢查通報。

3.當(dāng)班期間，認(rèn)真執(zhí)行每班兩次測量體溫并做好記錄的規(guī)定;員工進入辦公及生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)接受體溫檢測。若體溫大于等于37.3℃，不得進入工作場所，按規(guī)定進行居家觀察或集中觀察。必要時，到醫(yī)院就診.

4.工作期間全體人員應(yīng)佩戴口罩，做好本崗位消毒工作;

5.上崗后各崗位員工應(yīng)進行操作室及相關(guān)工作場所的消毒工作，中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產(chǎn)區(qū)域每班消毒一次，強化通風(fēng);在對操作鍵盤消毒時，防止引起誤動作。上述區(qū)域嚴(yán)禁外來人員進入。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。

6. 在班組交接班過程中，參加人員應(yīng)全員佩戴口罩;與非本班組人員交流必須佩戴口罩并保持一米以上距離;

7.非本班組人員(含兩級值班人員)進入控制室應(yīng)主動接受體溫檢測，當(dāng)班人員做好記錄;

8.崗位交接班記錄按照車間要求記錄現(xiàn)場消毒、體溫檢測及學(xué)習(xí)情況。

9.嚴(yán)格執(zhí)行頂替崗要求;

10.按照“誰建群、誰負(fù)責(zé)”原則，由工會牽頭，做好車間干部員工個人微信、微博、抖音、快手等自媒體管理;

11.嚴(yán)格把好審核關(guān)，開展疫情防控期間宣傳報道工作，利用車間微信群等自媒體，加強宣傳引導(dǎo)，做好個人衛(wèi)生防護知識宣傳;

12.每日填報車間《作業(yè)場所新型冠狀病毒感染疫情防控措施落實情況表》，做好車間離蘭、返蘭員工的信息收集及報送工作，確保信息準(zhǔn)確無誤。

13.嚴(yán)格實施外防輸入策略，及時掌握員工流動情況。對進入或返回人員，按照蘭州市政府規(guī)定做好健康管理，積極配合做好核酸檢測及流行病學(xué)調(diào)查工作。

14.引導(dǎo)員工分流乘坐電梯，乘坐人數(shù)不超過電梯轎廂最大容量的50%。

(二)節(jié)后返崗員工：

1.車間嚴(yán)格執(zhí)行出省員工“一對一”聯(lián)系制度(羅全君聯(lián)系韓云輝、鄭長龍聯(lián)系趙琦、李虹學(xué)聯(lián)系李廣杰、楊卓鋒聯(lián)系姜寶);

2.外出返回上崗人員應(yīng)主動報告返回時間、路線、方式和身體狀況，決不允許緩報、瞞報、漏報;

3.外地返回員工要嚴(yán)格落實地方政府防疫要求，必要時可采取隔離措施。來自省內(nèi)外低風(fēng)險區(qū)的，進行信息登記、健康監(jiān)測，不需要居家隔離;從省內(nèi)外中風(fēng)險區(qū)來蘭返蘭入廠人員，能夠提供健康證明的，進行信息登記、健康監(jiān)測，不再居家隔離;不能提供健康證明的，單人單間居家隔離或到指定的集中隔離點隔離14天;從湖北等省外高風(fēng)險區(qū)來蘭返蘭入廠人員，必須單人單間居家或到指定集中隔離點隔離14天;已治愈的新冠疫情患者出院后需居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。

4. 做好進京人員管控，堅決杜絕未治愈的確認(rèn)病例、未排除的疑似病例、未解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的密切接觸者、未解除居家隔離醫(yī)學(xué)觀察者、治愈出院仍在隔離觀察者和14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀者“六類重點人員”進入北京;原則上取消赴京公務(wù)等各類活動，嚴(yán)格管控員工及員工家屬因私進京，要做好相關(guān)政策宣傳及暫不赴京的勸解工作，因公或因私確需要進京的，填寫《員工及家屬進京審批表》，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可進京。

5.進一步加強境外返蘭來蘭人員的管控，各單位要全面排查擬近期從境外返蘭來蘭的員工和家屬，按《蘭州石化境外擬返蘭來蘭人員信息登記表》做好登記。對于排查出的擬近期入境來蘭返蘭人員，單位要確定專人跟蹤聯(lián)系，入境行程確定后第一時間填寫《歸國人員及家屬情況調(diào)查表》向石化廠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并督促回國員工及家屬嚴(yán)格執(zhí)行向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)報告、居家隔離和集中隔離觀察等政府的相關(guān)規(guī)定。之后根據(jù)情況的更新變化，動態(tài)填報《歸國人員及家屬情況調(diào)查表》，向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

6.按照《關(guān)于啟用甘肅省企業(yè)疫情防控動態(tài)監(jiān)測平臺的通知》要求，所有員工建立和應(yīng)用疫情防控監(jiān)測平臺，實行動態(tài)管理。

7.主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，一旦發(fā)生管控不嚴(yán)、執(zhí)行不到位的，或者對擅自返京赴京瞞報、謊報、緩報的，將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

8.出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3℃)等異常表現(xiàn)第一時間就近到醫(yī)療機構(gòu)就診，每日通報防護情況;

9.居家隔離人員符合上崗條件后方可返崗工作，車間建立返蘭人員信息檔案。

(三)會議管理

1.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量。提倡召開電話、視頻會議。確需召開的現(xiàn)場會議，要減少人數(shù)、壓縮時間，參會人員間隔1米以上，并全程佩戴口罩。

2.會議時間每超過1小時，要通風(fēng)1次。會議結(jié)束后，對場地、設(shè)施等實施消毒，茶具用品等要用開水浸泡消毒。

3.加強對會議服務(wù)人員健康觀察與跟蹤，會議服務(wù)人員在服務(wù)過程中必須戴口罩，杜絕帶病上崗。

(四)外來人員(供貨商)管理：

1.原則上嚴(yán)禁非本車間人員進入各裝置和辦公場所;

2.因工作需要確需進入裝置的，應(yīng)持公司業(yè)務(wù)主管門確認(rèn)符合進入廠區(qū)相關(guān)證明;

3.外來人員管理按照誰接待誰負(fù)責(zé)的原則落實，外來人員應(yīng)佩戴口罩并接受體溫檢測正常后方可接待，同時盡量減少接待時間，接待過程雙方應(yīng)全程佩戴口罩，做好外來人員登記工作!

4.需臨時進廠的供貨商、提貨商、承運商、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方人員，加強入廠前檢查，檢測體溫合格、佩戴口罩后，方可進入;按照誰審批誰負(fù)責(zé)的原則，做好審核登記，明確限定的固定活動區(qū)域及行動路線。

5.其他外來入廠人員，必須測溫合格、佩戴口罩。入廠教育方式盡可能采用視頻播放和自學(xué)的方式。

6.所有復(fù)工項目，均應(yīng)成立疫情防控工作小組，編制施工作業(yè)現(xiàn)場疫情防控方案，配齊口罩、消毒液等疫情防控物資。

7.加強人員健康管理，全面排查施工作業(yè)人員返程、隔離、復(fù)工等情況，掌握人員動態(tài)信息，嚴(yán)防傳染源輸入。

8.規(guī)范垃圾收集處理，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒，設(shè)置口罩專用回收箱，及時收集并清運。

(五)活動管理

1.嚴(yán)禁舉辦大型聚集性活動，減少一般性活動。

2.確需舉辦的外事來訪等活動，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)、壓減活動時間?；顒尤藛T應(yīng)全程佩戴口罩。活動結(jié)束后，對活動場所實施消毒。

(六)車輛管理

1.員工應(yīng)盡量減少乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或公司通勤車等方式上下班。

2.通勤車輛每日定時消毒，車輛行駛過程中保持通風(fēng)良好，每次發(fā)車前和收車后要對座椅、車門、扶手桿(拉環(huán))、地面、玻璃等易接觸部位進行全面清洗消毒。

3.乘坐單位通勤車，上車前，要測量體溫，嚴(yán)禁帶病坐車。乘車期間司乘人員必須佩帶口罩，不佩帶口罩的乘客不得乘坐。嚴(yán)禁非本企業(yè)員工乘車。

4.公務(wù)用車內(nèi)部及門把手每日進行常規(guī)消毒。使用時，實行“一出行一消毒”。消毒宜用75%酒精擦拭。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇3

各單位：

根據(jù)中共中央《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》和上級指示要求，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大職工生命安全和身體健康，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，結(jié)合工廠實際，制定本方案。

一、組織機構(gòu)

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組。__

全面領(lǐng)導(dǎo)疫情防控工作，審批疫情防控工作方案、經(jīng)費保障、統(tǒng)籌資源，處置各類異常問題。加強意識形態(tài)工作的指導(dǎo)，對疫情防控中的履職情況隨時進行講評、考核和調(diào)整。

(二)辦公室。__辦公室成員。

在工廠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體謀劃布置一廠三區(qū)、城市之光、龍湖灣單身公寓、標(biāo)營/大光路50號家屬區(qū)的疫情防控工作，全面組織動員、強化思想引導(dǎo)、通暢信息渠道、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處置。于智永、杜熒、程軍榮負(fù)責(zé)牽頭拉總，制定方案，布置復(fù)工前、復(fù)工后工作，落實上級要求、統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作。劉洋負(fù)責(zé)對接上級機關(guān)和當(dāng)?shù)卣?。朱愛華負(fù)責(zé)布置、檢查各黨(總)支部工作。崔琳、史良辰負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)、組建黨員先鋒隊、設(shè)置黨員先鋒崗。王琳負(fù)責(zé)作息安排，對接主機廠、部隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)，提供必需物資保障。董萍萍、丁小軍負(fù)責(zé)外場服務(wù)保障人員管控。牛慧慧負(fù)責(zé)員工返程情況、健康狀態(tài)的統(tǒng)計報告。楊通、宋寧俊負(fù)責(zé)消毒檢疫、安全用餐、物資保障、隔離與治療等工作。孫勇強負(fù)責(zé)保衛(wèi)及車輛管控。汪榮負(fù)責(zé)職工的服務(wù)保障。

(三)責(zé)任單位。疫情防控工作以各黨(總)支部為單位，各黨(總)支部書記為疫情防控工作聯(lián)絡(luò)員及轄區(qū)范圍內(nèi)的第一責(zé)任人，接受領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，按照黨(總)支部及部門職能制定工作方案，認(rèn)真落實工廠防控方案，及時處理突發(fā)事件，保持信息暢通，確保疫情防控工作落實完成。

二、工作安排

(一)復(fù)工前做好準(zhǔn)備

1.制定防控方案。防控辦公室制定工廠整體方案，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。各黨(總)支部按照工作職責(zé)及要求，充分發(fā)揮各支委、黨員作用，制定本支部專項疫情防控工作方案，并于2月6日前報黨建辦備案。

2.積極宣傳引導(dǎo)。各黨(總)支部利用微信、電話、短信等各類通訊工具主動、及時、準(zhǔn)確的向職工公布工廠疫情防控信息，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢、提高警惕。開展發(fā)倡議書、張貼標(biāo)語等多種形式的疫情預(yù)防宣傳，正確引導(dǎo)、穩(wěn)定職工情緒，消除緊張和恐懼心理，要求職工不信謠、不傳謠。同時，也要注意加強教育，增強廣大職工衛(wèi)生意識和自我保護能力，要求職工不去人口密集、人員流動性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務(wù)必及時就醫(yī)。

3.排查管控人員。在疫情沒有得到有效控制之前，放假期間不允許職工走親、訪友、到人員聚集的地方去，不允許隨意進出或帶無關(guān)人員至單身公寓。尤其是對有湖北疫區(qū)行程史的、與湖北疫區(qū)人員有過密切接觸的職工和家屬進行重點關(guān)注，按照湖北省要求暫不返寧，接通知后返寧。各黨(總)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名職工近2周的出行情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查，落實省外返寧職工居家隔離14天要求，如有特殊情況需要復(fù)工，按規(guī)定向當(dāng)?shù)卣暾埮鷾?zhǔn)后執(zhí)行。隔離期間若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀者，及時至醫(yī)院就診。各類隔離情況待醫(yī)學(xué)檢測符合標(biāo)準(zhǔn)、確保沒有問題后方可上班。人力資源處每日統(tǒng)計各類人員行程、健康等信息，及時報疫情防控辦公室。

4.積極籌備物資。各黨(總)支部根據(jù)實際情況，以支部為單位提出口罩、消毒液、酒精、體溫檢測儀等應(yīng)急物資需求，由置業(yè)公司采購，采購到位后各黨(總)支部領(lǐng)取。應(yīng)急物資采購未按時到位時，各黨(總)支部及職工發(fā)揮主觀能動性，自行準(zhǔn)備。

5.調(diào)整復(fù)工安排。根據(jù)《江蘇省發(fā)布延遲企業(yè)復(fù)工通知》規(guī)定的企業(yè)復(fù)工不早于2月9日24時的要求，暫定復(fù)工時間為2月10日。生產(chǎn)運營部根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況和疫情發(fā)展形勢，主動對接主機廠和部隊，統(tǒng)籌安排，必要時采取分時、分批作息時間，克服生產(chǎn)任務(wù)困難，在開展疫情防控的同時，盡力保障修理秩序和部隊作訓(xùn)需求，要充分考慮湖北重疫地區(qū)行程的職工，返寧后因隔離給生產(chǎn)帶來的影響。質(zhì)量安全部制定外場服務(wù)保障人員工作專項方案，實行安全統(tǒng)一管控。企業(yè)管理部布置暫停招待所對外經(jīng)營。金陵光電公司、長河置業(yè)公司協(xié)商秣陵、標(biāo)營廠區(qū)承租單位、重點工程建設(shè)，嚴(yán)格按政府規(guī)定時間復(fù)工及管控。人力資源處按廠內(nèi)、廠外人員分類統(tǒng)計管控。

(二)復(fù)工后防控到位

1.做好場所消毒。提前1天對全廠管轄區(qū)域分級分類消毒，劃分消毒區(qū)域、具體責(zé)任到人、建立消毒記錄、實施檢查考核。長河置業(yè)負(fù)責(zé)公共區(qū)域、職能區(qū)域消毒，包括大學(xué)生公寓、生活區(qū)，確保消毒到位。各黨(總)支部按照區(qū)域劃分負(fù)責(zé)消毒，軍品生產(chǎn)現(xiàn)場消毒不得損壞產(chǎn)品、各類設(shè)備設(shè)施及標(biāo)識。建立責(zé)任到人、按時消毒、簽字確認(rèn)的記錄制度，重點場所有明顯的標(biāo)識提醒。在疫情消除前保持消毒常態(tài)，所有消毒廢棄用品不得隨意丟失，集中交交置業(yè)公司統(tǒng)一處理。關(guān)閉所有中央空調(diào)，保持各場所通風(fēng)。

2.強化人員管控。各黨(總)支部對職工上下班期間實行全程管理，要求職工固定路線，途中戴口罩，下班直接回家減少在外時間。工廠各管轄區(qū)域?qū)嵭蟹忾]管理，所有員工全程均戴口罩上班，置業(yè)公司組織對工廠管轄區(qū)域檢疫檢測，所有職工進門主動接受體溫檢測，包括生活區(qū)、大學(xué)生公寓、招待所等區(qū)域均安排專人和專業(yè)設(shè)備嚴(yán)格實施檢測，安保和黨員先鋒協(xié)助實施。若體溫超過37.2℃，有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，嚴(yán)禁進入工廠，安排專車送至定點機構(gòu)就診，視情實施居家隔離或?qū)I(yè)隔離，確保安全后屆時方可入廠。尤其對有湖北行程史的職工進行重點檢測。嚴(yán)禁非工廠人員進入廠區(qū)，確因工作原因，報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組同意，經(jīng)安全檢測后在指定區(qū)域工作。長河置業(yè)公司安排醫(yī)務(wù)人員實施巡視檢查，提供及時服務(wù)。檢測情況每日報告辦公室。

3.控制人員聚集。各黨(總)支部實行以班組為單位的網(wǎng)格化管控，基本保持固定的工作區(qū)域和行走路線，各單位之間確定固定人員開展業(yè)務(wù)往來，減少交叉和逗留時間。原則上“不開會、少開會、開短會”，采取以O(shè)A和電話溝通的方式，從嚴(yán)控制各類會議、集訓(xùn)等集體活動。對必須要召開的會議，報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，且壓縮會議時間、壓縮會議人員，時長通常不超過1小時，與會人員必須戴口罩、擴大間隔，會場保持通風(fēng)，會前會后消毒。暫停各類招接待工作。各單位原則不安排出差、不組織加班，確需出差的，須從嚴(yán)審批，并為其配備必要的防護用品，按要求隔離檢測無異常情況方可返廠。標(biāo)營、秣陵廠區(qū)職工杜絕與承租單位人員來往，嚴(yán)防疫情傳播。

4.確保安全用餐。為防止疫情擴散，減少人員聚集風(fēng)險，按照“最小接觸、最小交叉”的原則，暫停江寧、秣陵廠區(qū)食堂早、晚餐供應(yīng)，只提供中餐，取消冷菜、水果供應(yīng)，保留酸奶供應(yīng)，嚴(yán)格食材的安全驗收，嚴(yán)查肉類檢疫證明。各黨(總)支部組織分散用餐，提倡職工自帶餐具，也可采用一次性餐具，各黨(總)支部固定派黨員統(tǒng)一打飯送達(dá)，職能處室在辦公室用餐，生產(chǎn)車間分流一部分在本單位培訓(xùn)室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打飯須戴口罩，集中用餐保持距離，每桌只坐一人，不得面對面就座用餐。食堂作業(yè)人員全員全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主輔食材、廚具，餐具當(dāng)天使用不周轉(zhuǎn)，確保中餐一次性使用，并集中清洗和高溫消毒。金陵光電對承租單位統(tǒng)一納入管控。標(biāo)營廠區(qū)自帶餐食或回家用餐。暫停標(biāo)營廠區(qū)離退休人員就餐點供應(yīng)。各廠區(qū)禁止外出用餐。餐飲垃圾由長河置業(yè)統(tǒng)一收集處理。長河置業(yè)牽頭拉總，制定專項方案和措施，每日提前統(tǒng)計安排，各黨(總)支部實施精細(xì)化管理，有序組織。

5.從嚴(yán)統(tǒng)計報告。按照中央對疫情一級管控的要求，各黨(總)支部每日對工廠分廠內(nèi)、廠外，對所有在職職工、離退休職工，實行健康狀況統(tǒng)計，每日9：00前報告人力資源處，匯總后報工廠疫情防控辦公室，并由企業(yè)管理部按照日報告和零報告要求，向機關(guān)、向地方政府按時報告。

6.加強車輛管控。企業(yè)管理部安排專用車輛，及時將檢測體溫異常的員工送至專業(yè)機構(gòu)就診，對專車、公務(wù)車輛進行消毒，司機要注重自身防護，乘坐人員必須戴口罩。治安保衛(wèi)辦公室加強車輛管控，提前增加廠內(nèi)車位，必要時報工廠同意將車輛停放至廣場。禁止外來車輛進入廠區(qū)。

三、相關(guān)要求

(一)全廠干部職工思想認(rèn)識要到位。要充分認(rèn)識到當(dāng)前疫情防控形勢的嚴(yán)峻性、艱巨性、緊迫性，要以萬全的準(zhǔn)備、嚴(yán)密的措施、強烈的擔(dān)當(dāng)、有力的落實，積極投身疫情防控工作，堅決打這場贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨員干部在疫情防控中積極弘揚正能量，形成戰(zhàn)勝疫情的強大合力，為打贏疫情防控提供堅強保證。廠黨委將會對投身疫情防控工作的黨員干部進行講評，對于表現(xiàn)突出的作為考核評先的要素，對于工作不力的，廠紀(jì)委要嚴(yán)肅問責(zé)。

(二)各黨(總)支部和黨員的作用發(fā)揮要到位。各黨(總)支部履行本單位疫情防控工作主責(zé)，是工廠疫情防控工作重要支撐，每一名黨員是落實疫情防控的先鋒。堅持誰的人誰負(fù)責(zé)，做到嚴(yán)防死守。各支部要及時宣貫疫情防控的形勢和要求，把工廠的部署傳達(dá)到位。結(jié)合工廠的工作方案，2月6日前制定完成本支部的專項工作方案，形成責(zé)任清單，明確時間節(jié)點和責(zé)任人。黨建辦督促各黨(總)支部組建黨員先鋒隊，設(shè)置黨員先鋒崗，黨員先鋒佩戴黨徽及袖章，以黨員責(zé)任區(qū)的形式分片包干，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的單位及人員進行盯防，督促廣大職工戴口罩、勤洗手，了解職工的體溫變化?？山M織黨員承諾踐諾活動，以承諾書的形式對在疫情防控中擔(dān)負(fù)的責(zé)任、落實的任務(wù)進行承諾，明確具體的要求。為全方位做好疫情防控，根據(jù)疫情發(fā)展情況，可開展黨員代購活動，為本單位的職工代為采購生活必需品，避免大量人員聚集在超市、菜市場，增加職工的感染風(fēng)險。各支部可列支一定黨費購買口罩、消毒藥品等物資，也可列支一定黨費慰問在疫情防控工作中做出貢獻的黨員干部。

(三)各項準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備到位。方案中責(zé)任單位和個人嚴(yán)格按照工廠要求落實疫情防控工作，精準(zhǔn)統(tǒng)計職工返程情況和身體健康狀態(tài)，提前做好食堂和車輛停放等工作準(zhǔn)備，設(shè)置好檢測站點和黨員先鋒崗，積極籌備必須物資，提前做好演練，要確保復(fù)工安全、穩(wěn)妥、有序。各項工作的推進要統(tǒng)籌生產(chǎn)任務(wù)情況，確保修理秩序和部隊作訓(xùn)需求。

(四)建立聯(lián)系機制。堅持一級對一級負(fù)責(zé)，各黨(總)支部每日定時向人力資源處、黨群工作部、企業(yè)管理部、疫情防控辦公室通報情況，企業(yè)管理部劉洋每日9：00向機關(guān)報告情況，黨群工作部朱愛華根據(jù)南京市工信局要求報告情況。遇有重要情況隨時通報，沒有情況也需“零”報告。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇4

一、范圍

本預(yù)案對應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。

本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。

二、基本原則

本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準(zhǔn)確為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。

本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。

三、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

(一)應(yīng)急組織機構(gòu)

1、疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(應(yīng)急指揮部)

組長(總指揮)：

副組長(副總指揮)：

組員：

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主任：

成員：

(二)職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

負(fù)責(zé)貫徹落實黨中央、國務(wù)院、集團公司、__黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求；負(fù)責(zé)研究部署疫情防控工作；負(fù)責(zé)疫情防控重大事故的決策；負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負(fù)責(zé)組織落實人員管控工作；負(fù)責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；做好上情下達(dá)，下情上報等工作；指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)與集團公司、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達(dá)疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。

4、黨群工作部職責(zé)

負(fù)責(zé)做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導(dǎo)，及時傳達(dá)上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

5、人力資源部職責(zé)

負(fù)責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況；歸口負(fù)責(zé)公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。

6、綜合保障部職責(zé)

負(fù)責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作；嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公司公共區(qū)域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、消毒；負(fù)責(zé)公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作；負(fù)責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7、質(zhì)量安全部職責(zé)

負(fù)責(zé)做好職工安全防控、勞動保護相關(guān)監(jiān)督管理工作；及時檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作；組織開展職工崗前測溫工作。

8、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)

負(fù)責(zé)掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進度；分析后續(xù)任務(wù)情況，涉及重大節(jié)點任務(wù)或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應(yīng)安排，盡量減少影響。

9、各部門、基層單位、子公司疫情防控職責(zé)

落實公司疫情防控工作要求；負(fù)責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防；負(fù)責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。

四、防控措施

(一)對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達(dá)上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習(xí)慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司；體溫測量超過37、3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預(yù)防性消毒，設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴(yán)禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴(yán)格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。

(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴(yán)重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的'員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。

(九)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負(fù)責(zé)廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

五、應(yīng)急響應(yīng)程序

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。

1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認(rèn)前，不準(zhǔn)進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)情況。

2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應(yīng)急指揮部報告。

(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

1、疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時，要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細(xì)介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。綜合保障部負(fù)責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。

2、疑似病例發(fā)病前14天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應(yīng)急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護工作。

(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴散風(fēng)險降至最低。

六、應(yīng)急處置要點

(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，綜合保障部負(fù)責(zé)先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，不得解除隔離。

(三)應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。

(五)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進行流行病學(xué)調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學(xué)觀察。

(六)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移。

(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。

七、應(yīng)急結(jié)束

在本公司所轄區(qū)域，應(yīng)隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應(yīng)急救援日常管理機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。

八、應(yīng)急保障

(一)應(yīng)急隊伍

綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。

(二)應(yīng)急物資與裝備

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護設(shè)施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護用品。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機方式進行。

(四)經(jīng)費

應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項經(jīng)費，財務(wù)管理部負(fù)責(zé)此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時到位。

九、信息報告

(一)本公司24小時應(yīng)急值班電話：白班：__，夜班：__

(二)當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應(yīng)立即報告本單位主要負(fù)責(zé)人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。

(三)本單位主要負(fù)責(zé)人接報告后，立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報告，并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見，通知應(yīng)急指揮部其他人員。

(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇5

1.目的：鑒于當(dāng)前疫情防控期間，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為保證公司持續(xù)健康發(fā)展，保持內(nèi)部崗位人員穩(wěn)定，特制訂本措施。

2.范圍：適用于本公司。

3.職責(zé)：

3.1公司工會負(fù)責(zé)監(jiān)督德崗措施落實情況。

3.2人事行政部負(fù)責(zé)本措施的日常工作的跟蹤落實。

3.3公司各部門負(fù)責(zé)將穩(wěn)崗措施落實到位

4.具體內(nèi)容：

4.1員工攏情期間隔有期工資正常發(fā)放，穩(wěn)定就業(yè)，解除員工后顧之憂。

4.1.1由于我司屬于省重要防控物資生產(chǎn)企業(yè)，提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工在規(guī)定復(fù)工日之前上班的人員，按加班處理。

4.1.2復(fù)工日上班的當(dāng)月按照滿勤正常發(fā)放工資。

4.1.3復(fù)工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發(fā)放。

4.2公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實。公司疫情防控小組應(yīng)做好以下工作：

4.2. 1做好政府疫情防控部門下達(dá)文件的學(xué)習(xí)和落實;

4.2.2做好內(nèi)部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達(dá)和落實;

4.2.3做好各部門疫情防控落實情況監(jiān)督檢查;

4.2.4做好疫情防控物資協(xié)調(diào);

4. 2. 5建立與政府疫情防控部門上報聯(lián)絡(luò)機制;

4.2.6制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進廠人員疫情防控管理、做好廠區(qū)消毒管理、做好疫情上報和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發(fā)生疫情的應(yīng)急處理。

4.3做好員工的疫情防控宣傳工作。

4.3.1相關(guān)部門應(yīng)做好疫情防控宣傳標(biāo)語、指示牌、警示牌等的目視化工作;

4.3.2按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識的普及宣傳，可通過辦公平臺、微信群、QQ群等及時發(fā)布信息。

4.3.3做好疫情期間正能量引導(dǎo)工作。

4.4做好進廠人員疫情防控管理，免費派發(fā)口草、消毒液等防護用品。

4. 4. 1進廠人員免費派發(fā)口罩并進行體溫檢測：疫情期間所有進廠人員一律主動接受體溫測試，并登記。對體溫不正常人員進行細(xì)致復(fù)檢，確保每位進廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測量體溫并登記，對體溫不正常人員禁止上車，已測量體溫的進廠不需二次測量體溫。

4. 4.2以下情況人員禁止進廠：

對體溫問高于37度，發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應(yīng)禁止入內(nèi);

來自疫情重災(zāi)區(qū)，尚未完成半個月隔離期的人員;

近半月與疫情重災(zāi)區(qū)人員有接觸者、交集者;

近半個月與疑似疫情患者有接觸者、交集者;

未佩戴口罩者;

4. 4.3嚴(yán)格做好所有外來辦事人員進廠管理，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進廠。

4.4.4上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當(dāng)天主動接受2次體溫測試，部門監(jiān)督跟進。

4.4.5公寓樓住宿人員每日健康狀況由所在部門跟蹤監(jiān)督。公寓樓住宿人員疫情期應(yīng)減少出廠，以減少風(fēng)險。

4.5做好廠區(qū)消毒管理。

4.5.1每天對辦公樓、食堂、公寓樓等公共場所及人員集中區(qū)消毒不少于2次，由行政部落實到相關(guān)方，同時建立消毒登記臺賬。

4. 5.2部門辦公室、宿舍內(nèi)由辦公室人員或住宿人員每日落實內(nèi)部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領(lǐng)取。

4.5.3公共洗手區(qū)配備洗手液、消毒水等。

4. 5. 4員工個人應(yīng)做到勤洗手。

4.6做好疫情上報和排查。

4. 6.1報表的及時上報和更新：各部門按規(guī)定時間要求完成員工《疫情期間員工流動等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控

“四類人員”健康登記表》等表的填報工作，及時報疫情防控辦和分管領(lǐng)導(dǎo)。

公司防控辦按經(jīng)開區(qū)疫情防控指揮部要求統(tǒng)計上報，對其它要求

其它要求日報的內(nèi)容也應(yīng)按時上報。各表實行動態(tài)管理，每日更新，部門各表中所填內(nèi)容如有更新或增加的要當(dāng)日上報，沒有新增的不需重復(fù)報送。要求表中所填內(nèi)容必須真實。

4.6.2“四類人員”管理：部門發(fā)現(xiàn)存在四類人員后應(yīng)馬上上報，并安排隔離

(平時沒有不許上報)?！八念惾藛T”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機等有發(fā)燒等癥狀人員。“四類人員”在未解除觀察期間為可能為風(fēng)險人員，應(yīng)隔離觀察不少于14天。

4.6.3外來返淮人員管理：部門及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好外來返淮人員風(fēng)險評估好和

健康情況跟進。對有潛在風(fēng)險的，應(yīng)及時上報并安排隔離觀察。

4. 6.4排查潛在風(fēng)險人員：各部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)潛在風(fēng)險人員排查。各部門在填報摸底表時要認(rèn)真盤查、詳細(xì)記錄，不遺漏重要信息，同時做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報工作，對潛在風(fēng)險人員或疑似病毒攜帶者，一旦發(fā)現(xiàn)要逐級上報并隔離。部門為屬員日常健康情況監(jiān)督主要責(zé)任人，應(yīng)做好疫情期間屬員日常健康監(jiān)督，對分管領(lǐng)導(dǎo)要求重點關(guān)注人員要求每天2次測量體溫。

4.6.5新型肺炎表現(xiàn)特征：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，患者會出現(xiàn)持續(xù)的發(fā)燒，乏力，干咳等的現(xiàn)象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發(fā)熱的表現(xiàn)。病毒潛優(yōu)期一般不超過14天。

4.6.6排查方法主要查看是否與疫情區(qū)及人員有接觸史、間接接觸史;與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史;及存在在人員密集場所叉?zhèn)魅镜鹊刃畔ⅰ?/p>

4.7督促員工做好自我病毒防控

4.7.1員工個人要主動做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。

4.7.2個人主動佩戴口罩;主動做到勤洗手，做完事后要及時用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人員密集地區(qū);不參加聚會宴請等;

4.7.3出門不乘坐公共交通車，如乘坐必須戴好口罩;

4.7.4疫情期間員工應(yīng)較少外出。

4. 7. 5員工發(fā)燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應(yīng)辦理請假手續(xù)，在家觀察。

4. 7.6員工不散播不實謠言。

4.8做好上班就餐安排。

4.8.1食堂安排分時就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。

4.8.3非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。

4. 8.4在食堂就餐人員，應(yīng)單邊分離就坐，禁止對面相坐。

4. 8. 5食堂每天消毒2次。

4.9發(fā)生疫情的應(yīng)急處理措蔻。

4.9.1 一旦發(fā)現(xiàn)潛在或疑似病毒攜帶者應(yīng)安排臨時隔離，設(shè)置隔離區(qū)，并通知家屬。

4.9.2及時逐級上報

4. 9. 3及時安排醫(yī)治

4. 9.4及時排查近半個月接觸人員并隔離。

4.9.5 —般風(fēng)險潛在者隔離期為14天，根據(jù)具體健康情況可增減隔離時間。

4.10員工培訓(xùn)實行線上技能提升墻訓(xùn)，提升員工技能。

4. 10. 1對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓(xùn)，保證新入職員工更快更好的適應(yīng)崗位，投入工作。

4. 10.2對在職員工實行線上技能提升培訓(xùn)，通過網(wǎng)上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學(xué)，提高員工工作技能。

在疫情防控期間，公司將一如既往嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關(guān)的法律法規(guī)，保證員工合法權(quán)益，積極響應(yīng)政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負(fù)荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢。加強對員工關(guān)懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩(wěn)定。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇6

一、目的

防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導(dǎo)職工做好個人防護，嚴(yán)格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。

二、適用范圍

適用于指導(dǎo)各生產(chǎn)工廠開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。

三、工作要求

堅持預(yù)防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。

四、防控措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

工廠要嚴(yán)格落實疫情防控主體責(zé)任，建立工廠主要負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)的工廠疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

(二)建立健全防控制度和應(yīng)急預(yù)案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風(fēng)消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負(fù)責(zé)與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒感染應(yīng)對預(yù)案。做好應(yīng)急隔離和醫(yī)學(xué)觀察場所的準(zhǔn)備工作。

(三)做好疫情防控物資保障

1.設(shè)立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學(xué)觀察場所。場所設(shè)施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。

2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

(四)開復(fù)工前期準(zhǔn)備

1.有序組織人員返工

工廠員工應(yīng)實行分次分批到位，先安排市內(nèi)或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結(jié)束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關(guān)信息。

有關(guān)員工復(fù)工原則具體如下：一是現(xiàn)仍在湖北的工廠員工，勸導(dǎo)其暫緩返回復(fù)工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的工廠員工及相關(guān)人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達(dá)__之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天);

三是對14天內(nèi)有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達(dá)__之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天);

四是對出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，應(yīng)至專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)排除感染后方能復(fù)工;

五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務(wù)必達(dá)到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

(五)開復(fù)工后日常防控工作

1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設(shè)置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應(yīng)主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應(yīng)立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào)，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導(dǎo)職工養(yǎng)成常洗手的好習(xí)慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

(六)發(fā)生疫情后防控工作

工廠發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調(diào)度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。

(七)引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇7

根據(jù)省、市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制要求，按照區(qū)指揮部的統(tǒng)一部署，為銀行業(yè)穩(wěn)步有序復(fù)工，提升金融服務(wù)質(zhì)效，全力保障工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。特制定本方案。

一、工作機制

(一)落實金融機構(gòu)主體責(zé)任

各銀行對營業(yè)場所復(fù)工后的防疫監(jiān)管負(fù)主體責(zé)任，銀行主要負(fù)責(zé)人為本機構(gòu)疫情防控第一責(zé)任人，各銀行要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復(fù)工疫情防控方案，并報高新區(qū)財政金融局通過。

(二)建立健全疫情防控協(xié)調(diào)聯(lián)動機制

各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網(wǎng)格，建立暢通的聯(lián)系溝通渠道和協(xié)同工作機制，確保一旦發(fā)生問題能夠及時采取有效措施，第一時間妥善應(yīng)對處置。

二、復(fù)工需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)

一是完善防控機制。簽訂復(fù)工疫情防控承諾書，制定復(fù)工疫情防控工作方案、應(yīng)急處置預(yù)案，明確組織機構(gòu)、強化防控措施、落實主體責(zé)任，突發(fā)狀況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二是復(fù)工人員條件。

1、返崗人員14天內(nèi)無密切接觸者、次密切接觸史，無公布的中高風(fēng)險區(qū)逗留史，近期連續(xù)6次核酸檢測為陰性。

2、返崗人員須為防范區(qū)內(nèi)居民，原則上工廠實行封閉管理，根據(jù)情況逐步放開。特殊情況下，由工廠采取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)居民一律不得返崗。

三是防護物資齊全。要提前準(zhǔn)備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設(shè)置突發(fā)應(yīng)急隔離室，并建立放庫物資庫存和使用臺賬。

四是消殺滅菌要到位。做好營業(yè)場所及辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒消殺工作，特別是衛(wèi)生間、垃圾桶和接觸類較多的公用設(shè)備;空調(diào)使用全新風(fēng)運行并關(guān)閉空調(diào)加濕功能，并對空調(diào)進風(fēng)口、出風(fēng)口進行消毒消殺，保持通風(fēng)換氣，并建立健全消毒消殺臺賬。

五是申請復(fù)工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。

三、復(fù)工后管控措施

一是嚴(yán)格執(zhí)行測溫驗碼。在營業(yè)場所門口設(shè)置專人對所有進出人員測溫驗碼、核酸檢測次數(shù)及檢查口罩佩戴等情況。

二是控制營業(yè)網(wǎng)點人員密度。采取限流措施，減少客戶在網(wǎng)點滯留時間，保持一米線間距，營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)辦理業(yè)務(wù)的客戶不得同時超過5人，防止發(fā)生聚集性風(fēng)險并做好登記工作。

三是加強復(fù)工人員管理。復(fù)工人員返崗后，要按照疫情防控指揮部要求，督導(dǎo)復(fù)工人員及客戶做好個人防護，服務(wù)交流時保持一定距離和避免直接接觸。復(fù)工人員每周進行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復(fù)工人員進行體溫測量，并建立健全復(fù)工人員健康信息臺賬。

四是廣泛開展宣傳教育。在營業(yè)場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用墻面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進行消毒操作規(guī)程和疫情防控措施的培訓(xùn)，提升疫情防控和應(yīng)急處置能力。

五是做好日常消毒消殺。日常保持通風(fēng)換氣和清潔衛(wèi)生，每天定時對營業(yè)場所和辦公區(qū)域，空調(diào)進風(fēng)口、出風(fēng)口和接觸較多的公用設(shè)備等進行消毒消殺并做好記錄。

六是嚴(yán)格實施閉環(huán)管理。復(fù)工人員盡量在行里進行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業(yè)務(wù)的，實行“兩點一線”閉環(huán)接送，減少人員流動;暫停不必要的會議、集聚等，職工能夠?qū)崿F(xiàn)分批就餐，滿足錯峰就餐要求。

四、復(fù)工程序

1、銀行業(yè)復(fù)工實行向財政金融局申報備案制度。銀行向區(qū)財政金融局提報《金融機構(gòu)疫情防控工作方案》、《金融機構(gòu)疫情防控承諾書》、返崗人員名單和核酸檢測情況。

2、返崗時間安排。3月28日早6點起銀行復(fù)工復(fù)產(chǎn)，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。封控區(qū)、管控區(qū)、重點區(qū)等區(qū)域根據(jù)指揮部的統(tǒng)一安排，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)后，解除管控。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇8

當(dāng)前正值新型冠狀病毒感染疫情流行期，防控形勢依然嚴(yán)峻。各工業(yè)工廠將陸續(xù)進入復(fù)工期，為做好我市工廠的防控，制定如下工作方案。

一、工廠做好準(zhǔn)備工作

(一)進行工廠復(fù)工備案登記。

工廠有復(fù)工意愿的，必須嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案，審驗批準(zhǔn)后方可復(fù)工。

(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。

按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各工廠對本工廠疫情防控負(fù)主體責(zé)任，成立由工廠主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負(fù)責(zé)。

(三)制訂應(yīng)急處置措施。

制訂應(yīng)對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的工廠要配備有獨立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復(fù)工前要做好充足的消殺物資準(zhǔn)備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復(fù)工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設(shè)立工廠測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。

(六)加強復(fù)產(chǎn)安全管控

加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準(zhǔn)。

工廠通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導(dǎo)員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達(dá)工廠或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴(yán)格人員管控

(一)嚴(yán)格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。

嚴(yán)格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標(biāo)本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

工廠應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診。

(四)嚴(yán)格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴(yán)格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴(yán)把工廠工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi)。

四、加強公共區(qū)域防護

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據(jù)人流量等實際情況適當(dāng)增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風(fēng)，保持空氣流通。

定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時對所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng)、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風(fēng)一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓(xùn)、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風(fēng)，參會人員應(yīng)佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用工廠宣傳欄、公告欄、微信群、工廠網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預(yù)。

密切關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排工廠醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理。

服務(wù)人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認(rèn)食堂的安全衛(wèi)生。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應(yīng)加強對供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手。

六、有效應(yīng)對疑似癥狀者出現(xiàn)

1、及時聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行恼埱笾笇?dǎo)處理。

出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，工廠應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時上報當(dāng)?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇9

一、組織機構(gòu)及職責(zé)

工廠成立由 任組長， 為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的新型冠狀病毒感染疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

1.1成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)一決策、組織、指揮工廠新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急行動，下達(dá)應(yīng)急處置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門及地方政府開展應(yīng)急處置工作。

1.2設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室

設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控日常工作。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：密切關(guān)注項目全體參建人員健康狀況，每日收集和報告疫情防控情況，針對疫情防控工作中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，請示事件處理的指導(dǎo)意見和具體措施;督促、檢查和指導(dǎo)各職能部門落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應(yīng)急處理工作情況。

二、預(yù)防新型冠狀病毒防護措施

2.1發(fā)病癥狀

(1)發(fā)熱:以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37℃)。發(fā)熱的同時常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例為低熱或者發(fā)熱不明顯。

(2)咳嗽、氣短:是較常見的癥狀，咳嗽一般以干咳為主，并伴有氣短和逐漸加重的呼吸困難，嚴(yán)重者出現(xiàn)呼吸加速，氣促，或明顯呼吸窘迫。

(3)其他伴隨的少見癥狀:包括頭痛、咯血和腹瀉。

2.2防護常識

傳播途徑：

(1)直接傳播：病人噴嚏、咳嗽、說話的飛沫、呼出氣體近距離接觸直接吸入，可以導(dǎo)致感染。

(2)氣溶膠傳播：飛沫混合在空氣中，形成氣溶膠，吸入后導(dǎo)致感染。

(3)接觸傳播：飛沫沉積在物品表面，接觸污染手后，再接觸口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，導(dǎo)致感染。

2.3具體防護措施

2.3.1嚴(yán)把輸入關(guān)、預(yù)防關(guān)、應(yīng)急關(guān)。對節(jié)后要返回工廠的人員，所有人員需提前將個人情況信息報送給 部， 建立欲返人員信息登記表，逐個排查欲返人員信息，做專檔管理。

(1)春節(jié)前和近期已返回湖北地區(qū)的人員或途經(jīng)湖北的相關(guān)人員， 部要通知其暫緩回工廠。

(2)近兩周內(nèi)有湖北地區(qū)往來史，或與湖北地區(qū)人員密切接觸的返崗人員， 部通知其暫緩回工廠，要求上述人員進行不少于 14 天的居家隔離健康觀察，無異常后方可回職場。

(3)接觸已感染新型冠狀病毒人員的，應(yīng)立即報告屬地衛(wèi)生防疫部門，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定進行不少于 14 天的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，無異常后方可返回職場。

(4)對入場的管理人員及員工開展每日健康情況報告制度，建立項目人員健康臺賬。

2.3.2嚴(yán)格落實工廠門禁制度，強化工廠門禁管理。嚴(yán)禁任何外來人員進入，對于確有事宜進入工廠的人員執(zhí)行體溫檢測制度，并對外來人員和車輛信息進行登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常及可疑癥狀人員一律不得進入工廠并及時報告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，并及時上報相關(guān)部門，確保疫情報告、處置信息溝通順暢，建立起聯(lián)防聯(lián)控的工作機制。

(3)增強責(zé)任意識，嚴(yán)格人員排查，控制人員流動。如需人員值守，要嚴(yán)格做好與外界的隔離工作，生活保障物資由專人外出采買，外出人員做好自身防護，出入時間、路線做好登記備案。

(4)加強現(xiàn)場管理，做好人員監(jiān)測。工廠安排專人做為防疫專員，負(fù)責(zé)每天進出職場管理人員及員工的溫度檢測，逐一記錄并做好統(tǒng)計。

如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，馬上安排病人到就近的防控醫(yī)院就醫(yī)，如發(fā)現(xiàn)有“新型冠狀病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠狀病毒感染的肺炎”病人時，職場停止使用、實行有效隔離，向工廠及物業(yè)報告，并同時報告轄區(qū)防疫部門和相關(guān)行政主管部門。

(5)落實防護及消毒制度。洗手池配備洗手液，督促人員勤洗手，工作區(qū)勤通風(fēng)，疫情結(jié)束前所有人員必須佩戴防護口罩，食堂采取分餐制。每天根據(jù)實際情況在食堂、辦公區(qū)各消毒一至二次，并做好項目消殺防疫記錄，責(zé)任落實到人。

(6)嚴(yán)把流動關(guān)。如無政府及物業(yè)方特殊要求，不在職場舉行大規(guī)模聚集性活動。非必要不組織管理人員前往外地出差，切實落實關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的各項要求。

(7)做好宣教工作。充分利用宣傳欄等宣傳工具，加強對全體工作人員關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎知識教育、宣傳解釋工作，切實做好工作人員的情緒安撫及防控工作，維持好正常的生產(chǎn)生活秩序，避免產(chǎn)生恐慌情緒。

三、突發(fā)新型冠狀病毒應(yīng)急處置措施

3.1信息報告

(1)發(fā)生新型冠狀病毒感染事件后， 應(yīng)立即向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并及時向附近的疾病預(yù)防控制機構(gòu)或者醫(yī)療機構(gòu)報告。

(2)當(dāng)發(fā)生較大及以上新型冠狀病毒感染事件時，防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組需按規(guī)定向總經(jīng)理報告。各應(yīng)急救援工作組在防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的統(tǒng)一指揮下，按照分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應(yīng)急處置和救援工作。由屬地政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的傳染病突發(fā)事件，應(yīng)遵其安排。

(3)報告內(nèi)容：新型冠狀病毒感染名稱、發(fā)生地點、發(fā)生時間、波及人群或潛在的威脅和影響、報告單位、聯(lián)系人及通訊方式。并盡可能提供以下信息：新型冠狀病毒感染的性質(zhì)、范圍、嚴(yán)重程度、可能范圍、已采取的措施，病例發(fā)生和死亡的分布及可能發(fā)展趨勢。

3.2應(yīng)急處置措施

3.2.1較大及以上新型冠狀病毒感染事件應(yīng)急處置措施主要包括：

(1)發(fā)現(xiàn)傳染病人、疑似傳染病人時，必須在24小時內(nèi)報告，并向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門、疾病控制中心報告。

(2)對傳染病人、疑似傳染病人在做好自身保護的前提下，應(yīng)及時將其送往醫(yī)療急救中心(醫(yī)療部門)進行救治。發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或擴距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待應(yīng)急組織其他人員的到來。

(3)對傳染病人、病毒攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，做好消毒處理，必要時請疾病控制中心進行專業(yè)消毒。對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學(xué)消殺藥品消毒的物品中，采取其他有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。

(4)與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應(yīng)隔離進行臨床觀察。對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給。食堂采買要避開毒源，保證食品的安全性。

(5)對易感人群應(yīng)采取應(yīng)急接種，預(yù)防性用藥，群體防護措施。需要進行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應(yīng)主動配合有關(guān)衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。

(6)照顧患者時應(yīng)佩戴口罩防護服等，口罩用后要統(tǒng)一回收處理，與患者接觸后應(yīng)用肥皂等徹底清洗雙手。

(7)充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證正常生活、工作秩序。

(8)及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預(yù)防方法，如何正確對待，使全體員工進一步了解相關(guān)疾病的預(yù)防知識。以消除員工的恐懼心理，穩(wěn)定員工情緒，保證正常經(jīng)營、生活秩序。

(9)禁止非本工廠人員乘坐本工廠車輛，隨時對工廠所屬車輛進行消毒。根據(jù)需要派出專用車輛參加救援工作。

(10)做好患者親友的接待、安撫工作。

3.2.2一般新型冠狀病毒感染事件應(yīng)急處置措施主要包括：

(1)號召全體人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生。

(2)控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查，發(fā)現(xiàn)疑似感染人員立即隔離觀察。在工廠入口設(shè)立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩，并進行登記。

(3)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，56℃30分鐘、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活原病體。對衛(wèi)生間、辦公區(qū)、食堂、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風(fēng)，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量。工廠內(nèi)禁止露天堆放垃圾，及時清理垃圾，杜絕污染。

(4)盡量做到和同事保持一米遠(yuǎn)的距離，另外，單設(shè)的隔離房間，東西越少越好，戴好口罩，做好通風(fēng);在隔離期間，注意多飲水。

(5)加強食堂衛(wèi)生管理，入口處設(shè)置洗手點，服務(wù)人員使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，員工存放碗筷的柜子定期進行消毒清洗。單獨碗筷單獨消毒。洗碗池保持清潔衛(wèi)生。食材方面，不要吃活禽、野味，保護營養(yǎng)均衡。

(6)衛(wèi)生間使用完畢之后，做消毒和通風(fēng)。完善衛(wèi)生間洗手池、洗手液烘干器等設(shè)施，加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生。每天清潔所有高頻接觸的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、健盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。

(7)工廠全體人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現(xiàn)發(fā)熱人員，體溫超過37℃，伴有全身不適癥狀，及時進行隔離觀察，并及時按規(guī)定流程上報工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門。

3.3擴大響應(yīng)

在當(dāng)前應(yīng)急措施難以應(yīng)對，可能造成感染擴散或重大人員傷亡或財產(chǎn)損失時，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時請示工廠總經(jīng)辦調(diào)整響應(yīng)級別，向上級主管部門請求支援，同時充分尋求政府或救援機構(gòu)的支援。

四、物資保障

防疫物資發(fā)放由疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進行發(fā)放，相應(yīng)物資采購由 部 負(fù)責(zé)。

五、通信與信息

通訊聯(lián)絡(luò)通過手機、微信方式進行。防疫領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體均配備有手機，各執(zhí)勤人員配置了對講機。

上報各級單位聯(lián)系方式：

物業(yè)方： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

工廠疫情防控應(yīng)急方案篇10

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市疫情防控工作的有關(guān)精神，認(rèn)真做好全縣工業(yè)工廠節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為有力有序有效開展工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作，決定成立縣工業(yè)工廠節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下組長___副組長___成員___聯(lián)絡(luò)員___工作職責(zé)負(fù)責(zé)建立工廠復(fù)產(chǎn)、項目開工預(yù)審備案制度。加強對開工開業(yè)工廠的統(tǒng)籌指導(dǎo)和服務(wù)保障，負(fù)責(zé)審核工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案、疫情防控方案及應(yīng)急預(yù)案，幫助解決實際困難，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控同步有序推進。

二、嚴(yán)格落實工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案制度

(一)建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案制度。一是要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作。二是要結(jié)合工廠實際情況和職工人員狀況，制定本工廠的疫情防控工作方案和復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施方案，細(xì)化防控措施，明確各級責(zé)任人。

(二)嚴(yán)格返崗人員疫情核查。要建立返崗職工“花名冊”，內(nèi)容包括職工姓名、家庭住址及聯(lián)系方式、職工及家庭成員健康狀況、春節(jié)假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區(qū)來鄆人員等，縣外來鄆人員暫不返崗。工廠要向員工所在村居出具證明，做好職工工作時間和業(yè)余時間接續(xù)管理服務(wù)。

(三)做好防護物資和人員配備。一是要確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數(shù)，科學(xué)合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是要設(shè)置獨立隔離室，購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備，有條件的工廠可配備必要的醫(yī)護人員，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備。

(四)組織消殺防疫和安全檢查。要提前對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設(shè)施、設(shè)備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，工廠要登記上報消殺部位臺賬。

擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工廠向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)進行申報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)初審核實后報縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)備案(為減少人員流動，所有材料一律以電子郵件發(fā)送)。

三、切實加強工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的疫情防控

(一)建立職工體溫日檢測制度。要制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點，嚴(yán)格職工體溫檢測。

(二)落實崗位防疫措施。嚴(yán)格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，盡量減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。

(三)加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。工廠要對所有場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次。加強公共區(qū)域通風(fēng)換氣，嚴(yán)格空調(diào)使用管理，保持空氣流通。各工廠盡量安排好職工中午用餐，減少人員流動，加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。

(四)堅持日登記制度。工廠每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到工廠辦理業(yè)務(wù)的外來人員要特別關(guān)注，做好防護措施后方可進行接洽。

(五)妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。工廠要制定應(yīng)急處置預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機制，落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，要立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)，及時安排赴醫(yī)療機構(gòu)就診治療。

春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的工廠按照復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的疫情防控要求嚴(yán)格執(zhí)行。

四、壓實屬地監(jiān)管責(zé)任

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)要嚴(yán)格落實屬地監(jiān)管責(zé)任，加強轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)工廠的督導(dǎo)檢查，確保工廠嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。實行日報告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)每日下午1730前報送工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)、用工及疫情防控工作情況，發(fā)送至郵箱___。