公司值班制度需規(guī)范。制度過多，制度之間缺少整合，部分制度缺乏可操作性等問題造成了許多制度形同虛設(shè)。下面，小編給大家介紹一下公司值班制度，歡迎大家閱讀。

公司值班制度范文1

第一條 為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規(guī)范值班管理工作，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。

第三條 值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)與防范工作的直接責任人。

第四條 員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規(guī)定如下：

夜間值班：晚七點至第二天早上八點。

節(jié)假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間

為每天早上8點。

第五條 值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、

生活區(qū)和施工區(qū)域等。

第六條 值班人員應(yīng)服從帶班領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)處理以下

各項事務(wù)：

（一）負責公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要按規(guī)定進行

巡邏檢查，加強對公司所屬設(shè)施、設(shè)備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

（二）負責處理日常工作事務(wù)，做好各項臨時工作

任務(wù)的安排部署和外來人員來訪接待工作。

（三）負責對公司內(nèi)部突發(fā)情況進行緊急處理，遇

有重大事項和異常情況，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取相應(yīng)的措施。

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

第七條 工作要求

（一）值班人員必須按時上下班，不得遲到早退，

如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。凡未經(jīng)批準而缺勤的，按曠工處理。

（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。

（三）值班人員必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。

（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉(zhuǎn)達。

第八條 夜間值班為義務(wù)值班，節(jié)假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。

第九條 本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經(jīng)公司董事會審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司值班制度范文2

年終歲尾，部分項目已經(jīng)開始停工。停工就意味著春節(jié)值班的開始，特送上春節(jié)值班制度，可自行復(fù)制至WORD中修改。 也可以自行修改為日常值班制度哦。

年度春節(jié)值班管理制度

為了做好項目工地春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，落實上級主管部門、公司關(guān)于做好節(jié)日期間工地安全值班保衛(wèi)措施;保證項目施工現(xiàn)場、生活區(qū)等部位在節(jié)日期間的財產(chǎn)安全，經(jīng)項目部研究決定委派項目部安保人員、、、四人，在春節(jié)期間做好項目財產(chǎn)的安保工作，特制定如下制度：

一、值班人員在上班期間嚴禁喝酒、打牌、睡覺、取明火，嚴禁私自離崗，違則造成損失由值班人員負責。

二、值班人員應(yīng)定人定崗定安保區(qū)域，上班時必須配備對講機(并按項目要求統(tǒng)一頻道并正常開啟)、手電、及防身器材，通訊設(shè)備必須保持暢通，春節(jié)值班負責人對現(xiàn)場、生活區(qū)的保安進行巡崗檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取果斷措施，及時向派出所或安保人員通報，做到萬無一失，值班人員應(yīng)做到24小時不間斷流動巡邏，并把每天的值勤記錄書面登記并簽字備案。

三、春節(jié)值班期間，對工地內(nèi)所有材料均現(xiàn)場照相備案、辦公室、宿舍均上鎖并貼上封條，值班人員應(yīng)嚴格按項目值班要求進行看守，嚴禁私開封條(特殊情況向主管領(lǐng)導(dǎo)電話請示后方可開啟，并用照片留像)。

四、施工現(xiàn)場值班人員除不定時地對施工現(xiàn)場進行巡察外，對防火區(qū)域要進行重點監(jiān)控，值班人員宿舍或值班室要正確使用取暖設(shè)備，保持室內(nèi)通風良好，宿舍或值班室內(nèi)嚴禁使用木柴，炭火取暖，嚴禁亂拉亂接用電設(shè)施，(宿舍或值班室沒人時必須斷開一切用電設(shè)備電源)特別是在大年三十前后幾天要嚴格注意四周燃放煙花爆竹現(xiàn)象，經(jīng)常檢查彩鋼板房及現(xiàn)場保溫材料和易燃易爆材料堆放區(qū)，發(fā)現(xiàn)火情及時通知其他值班人員，采取聯(lián)合自救(采用現(xiàn)場的干粉滅火器或就近的水源及時滅火)，如發(fā)現(xiàn)火勢太大無法控制時要及時撥打火警求助，要建立處置突發(fā)事件的應(yīng)急措施，做好防盜、防中毒、防火工作，有充分的思想準備面對可能出現(xiàn)的意外情況。

五、春節(jié)值班期間，禁止外來人員及任何車輛進入施工現(xiàn)場，嚴禁在節(jié)日期間留宿不明身份和與本項目無關(guān)的人員進行賭博、迷信、嫖娼和傳銷等非法活動。

六、值班人員有要事出施工現(xiàn)場必須向值班負責人報告并實行請銷假制度，對外出方向、時間、事由要進行申請、記錄(記錄由負責)并保持通訊暢通(平時非工作關(guān)系或沒有要緊的事嚴禁私自外出)。出施工現(xiàn)場到馬路上要注意交通安全、靠邊行走，注意前后、兼顧兩邊的機動車輛。

七、對現(xiàn)場重大危險源,腳手架、臨邊洞口、施工用電源等不要靠近;并時刻觀察、注意其變化，有異常情況在不能自行修復(fù)的情況下及時通知相關(guān)人員和單位進行修復(fù)、排除險情。

八、值班人員在值班期間遇有重特大事故，要按規(guī)定及時報告，并迅速組織搶救，要增強工作責任心，堅守崗位，盡職盡責;不得發(fā)生脫崗、空崗現(xiàn)象。

九、值班人員在值班期間嚴禁酒后上班(嚴禁酗酒)和上班期間打牌等與工作無關(guān)事項。值班人員因失職或瀆職造成工地財產(chǎn)損失，將視情節(jié)進行按價賠償或處于50-5000元經(jīng)濟罰款，情節(jié)嚴重者送公安、司法機關(guān)處理。

十、針對薄弱環(huán)節(jié)，周密細致地制定工作方案，要結(jié)合工地自身特點，落實好重點地段重點監(jiān)控，堅決克服麻弊大意思想和僥幸心理，做到未雨綢繆，防患于未然，主值班人員要精心組織、管理好工地值班人員的值班工作，采取積極有效措施，確保春節(jié)期間我項目工地安全穩(wěn)定，祥和歡樂。

十一、日常要注意飲食衛(wèi)生、嚴禁購買過期、變質(zhì)、腐敗食材，平時要注意自身的防寒保暖工作，根據(jù)天氣及時加衣服;身體有不適要及時就醫(yī)。

十二、各值班人員要熟知、牢記施工現(xiàn)場水管、電路的開關(guān)、閘刀在何處及滅火器的使用方法。

十三、對各值班人員責任區(qū)域有異常情況要及時用對講機向主值班或其他值班人員進行溝通、積極應(yīng)對。對主值班人提出的合理要求其他值班人員要積極配合，努力改進工作方法，采取有效措施把責任區(qū)域看管好。

十四、值班人員即有分工又有合作，要密切配合、互相提醒，共同維護好工地的財產(chǎn)、用電、消防安全及自身的飲食、交通安全。

公司值班制度范文3

為保證春節(jié)假期的施工工地的安全，保證大家過一個愉快的春節(jié)，項目部特制定以下《春節(jié)值班制度》，具體內(nèi)容為：

1、嚴格遵守值班規(guī)定，不得早退、遲到、曠工、脫崗;值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載、記錄。做好交接班等有關(guān)工作。

2、不得在值班期間飲酒、睡覺或干與工作無關(guān)的事情;需要外出時，必須保證有人值班。

3、值班人員要重點做好重點防火要害部位、物資、無人上班區(qū)域的安全檢查。要進行定時巡邏，防止盜竊現(xiàn)象發(fā)生、防止火災(zāi)等各項災(zāi)害的發(fā)生。遇到緊急情況要及時報警，確保公司財產(chǎn)的安全。

4、對生活區(qū)、辦公區(qū)的房間和物資應(yīng)認真檢查、登記，并進行落鎖、關(guān)好窗戶、統(tǒng)一貼好封條;生活區(qū)、辦公區(qū)杜絕出現(xiàn)“長明燈、長流水” 等浪費現(xiàn)象。

5、值班人員在春節(jié)放假值班期間為施工現(xiàn)場水電運行及安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。注意節(jié)約用電，防止發(fā)生火災(zāi)或者電線短路。

6、值班人員不得留宿外來人員;不準無關(guān)人員在值班場所逗留。

7、值班期間必須保證手機24小時暢通。遇到突發(fā)及重大情況時，必須報告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，積極處置。

8、 要堅守崗位，不得擅離職守，做好值班期間的工作。違反值班制度，視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員責任。

9、春節(jié)值班時間為20__年1月日至1月日。

附：春節(jié)值班人員值班表和相關(guān)人員通訊錄。

公司值班制度范文4

根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)落實情況，有限公司決定春節(jié)放假天，放假時間為2020年1月日—1月日。放假期間安排的值班人員一定要恪盡職守，嚴格遵守公司既定的值班管理制度，具體要求如下：

1、現(xiàn)場巡視值班每班12小時，并且有詳細交接班記錄，責任人要親筆簽名。巡檢內(nèi)容包括整個現(xiàn)場、焊接廠房、所有的設(shè)備材料、放置在廠外草原上的成品塔筒等全部物資;尤其是采暖設(shè)施不得出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象。

2、交接班時全體人員必須到場交接，簽字確認后的紀錄由值班負責人保存，不得轉(zhuǎn)借和由其他人代管，杜絕記錄虛假的情況發(fā)生。

3、冬季寒冷，采暖設(shè)施是大家賴以生存的基礎(chǔ)，鍋爐房值班人員一定要嚴格要求自己，對水溫、鍋爐燃燒情況、管路運行情況、細心細致的檢查，對事故狀態(tài)下的處理一定要明確有效，堅決杜絕由于人為情況出現(xiàn)的損壞采暖設(shè)施的情況出現(xiàn)。

4、放假期間車輛一律封存，車輛鑰匙一律交由辦公室統(tǒng)一管理。

5、放假期間圍墻大門不得洞開，只預(yù)留宿舍區(qū)和后門兩處，夜里11時起由值班人員負責關(guān)閉上鎖，不能整夜開啟，若發(fā)生因為大門未鎖出現(xiàn)的所有問題由值班人員全權(quán)負責。

6、放假期間不得留外部人員在工廠逗留或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

7、指定的值班負責人手機24小時開機，有異常情況立即向值班領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系，值班領(lǐng)導(dǎo)的電話不得更換，必須保持24小時開機。

8、夜間照明由值班電工負責開關(guān)，開關(guān)時間晚17點—早7點。放假期間關(guān)閉一切無關(guān)電源，電源柜上鎖，從變壓器低壓側(cè)斷開。

9、放假期間食堂每天開兩次飯，開飯時間定為早10點，晚17點，原則上采用包伙記賬的方式，吃與不吃都按人頭計算，要求搞好食堂衛(wèi)生，搞好伙食條件，遵守食堂紀律，閑雜人員不得隨意出入食堂，不動食堂任何設(shè)施。

10、放假期間燃放煙花爆竹時要遠離廠區(qū)設(shè)施，并且及時滅除明火，嚴防禍患發(fā)生。愛惜電視機等公共財產(chǎn)，嚴禁焚燒垃圾使用明火，嚴禁在房間里使用電爐和熱得快等電器。

11、春節(jié)后由公司領(lǐng)導(dǎo)對值班人員進行考核，考核結(jié)果和1月工資獎金掛鉤。

12、值班領(lǐng)導(dǎo)電話：

13、相關(guān)部門電話：

公司值班制度范文5

為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。 本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

1. 凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，必須堅守崗位，嚴禁撤離職守;

2. 節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應(yīng)完成的作業(yè);

3. 當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

4. 值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫助，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領(lǐng)導(dǎo)，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;

5. 嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其責任均由值班人員自負;

6. 值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;

7. 每天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般情況不得把本班未解決的問題遺交下班;

8. 值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。

公司值班制度范文6

1、目的

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。

2、值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的能力。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

4內(nèi)容

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一責任人。

4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時到現(xiàn)場處理，并有權(quán)調(diào)動公司所有人員及車輛、設(shè)備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應(yīng)親自或安排人員到現(xiàn)場了解情況，作出處理。

4.1.5因故不能參加值班者，應(yīng)提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應(yīng)盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應(yīng)將自己的行蹤告知門衛(wèi)。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關(guān)閉通訊工具。

4.2部門值班人員責任制

部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.2.3遇到突發(fā)事件時，應(yīng)及時處理，如未能解決時，應(yīng)立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應(yīng)及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調(diào)動，則應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關(guān)閉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結(jié)束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況。

4.3人力資源部責任制

人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況，及時調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門。

4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責：

(1)接聽電話、接待來訪客人，根據(jù)具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關(guān)負責人或立即向相關(guān)負責人轉(zhuǎn)告;

(2)遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：

(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項、值班

人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行;

(3)下班前關(guān)閉燈、飲水機、復(fù)印機、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關(guān)好門窗，鎖門。

其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值

班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。