畜牧獸醫(yī)站的建設(shè)和管理作為畜牧業(yè)發(fā)展的一項基礎(chǔ)工程來抓,為促進全縣畜牧業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。下面是學習啦小編整理畜牧獸醫(yī)站行風評議的范文，歡迎閱讀!

　　畜牧獸醫(yī)站行風評議篇一

　　**鎮(zhèn)行政面積87平方公里，位于**縣最南段，南部與我市天橋區(qū)接壤，境內(nèi)有青銀高速、國道220線兩條主要交通線穿過，毗鄰黃河，有20余公里沿黃線;下面就**鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)工作給各位領(lǐng)導做如下匯報：

　　**鎮(zhèn)共下轄行政村69個，人口49000人，耕地面積48000余畝。在防疫工作方面，為了做好每年的常規(guī)防疫和日常補免工作，我站主要做了如下幾方面的工作：一、加強隊伍建設(shè)，我站共有47名村級防疫員，分為11個防疫小組，每個小組設(shè)組長一名，實行組長負責制，根據(jù)養(yǎng)殖量分別負責4到8個行政村的防疫工作;各個組長具體負責本組防疫工作，包括人員調(diào)度調(diào)配、協(xié)調(diào)村干部、領(lǐng)取并發(fā)放各類防疫物資等，所有工作對畜牧獸醫(yī)站長負責;二、落實責任，鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站與村級防疫員簽訂目標責任狀，切實加強防疫員的責任意識;三、實行績效考核，為進一步調(diào)動防疫員的積極性，我站制定了《**鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站村級動物防疫員考核管理辦法》，辦法設(shè)定了組長及組員的基準分數(shù)，分數(shù)與工資掛鉤，2012年的考核標準是一分一百元。完成了常規(guī)防疫和日常補免工作并經(jīng)驗收合格后可以獲得基準分，除去常規(guī)工作外，完成站交辦的其他工作的視完成情況酌情加分;管理辦法同時還規(guī)定了負獎勵政策，在工作中因失職或責任心不強等原因影響了正常工作的，辦法中均有詳細的扣分標準。

　　通過辦法的實施實現(xiàn)了“獎勤罰懶、多勞多得、優(yōu)勞多得”，最大限度的調(diào)動了防疫員的工作積極性;四、強化技能培訓，為適應(yīng)疫情防控工作新需要，增強自身技能熟練度，打造一支高素質(zhì)且能打硬仗的防疫隊伍，構(gòu)筑堅實的疫情防控戰(zhàn)線，我站在縣局的指導下，在每年防疫工作開展之初固定開展防疫員培訓工作并進行考核，切實有效的提高了防疫員的理論和操作水平，保障了我們隊伍的戰(zhàn)斗力;疫情防控工作方面，我站做了如下工作：一、加強規(guī)模戶的動態(tài)管理，防疫組長兼疫情測報員工作，協(xié)助我站進行日常巡查工作，每半月一次對轄區(qū)村規(guī)模養(yǎng)殖場戶進行巡查，切實掌握進出欄數(shù)據(jù)和疫情并及時上報畜牧站，在接到異常報告后，我站會立即派員到現(xiàn)場處置，疑似疫情的，我站會立即上報上級部門進行處置，為應(yīng)對突發(fā)事件，我站主持起草了《**鎮(zhèn)2013年重大動物疫情應(yīng)急方案》，鎮(zhèn)黨委政府已經(jīng)批準進行實施。二、無害化處理工作，養(yǎng)殖戶畜禽出現(xiàn)病死后，我站會積極引導養(yǎng)殖戶對病死畜禽進行科學的處理，防止因處理不當造成病情的擴散和傳播。對符合無害化處理補貼標準的養(yǎng)殖戶，我站及時協(xié)助其進行補貼申請，進一步調(diào)動養(yǎng)殖戶進行無害化處理的積極性。

　　產(chǎn)地檢疫工作方面，我站積極配合縣動監(jiān)所進行工作，積極受理檢疫申報，堅持到場到戶進行檢疫，臨圈臨欄實地查看畜禽健康狀況，查驗各類養(yǎng)殖檔案，嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，嚴防病死畜禽進入流通環(huán)節(jié)，保障食物鏈安全。屠宰檢疫工作方面，在縣動監(jiān)所指導下我站為**鎮(zhèn)新城屠宰站派駐了駐場檢疫人員，對進場屠宰的生豬進行全程檢疫，堅決杜絕病死豬肉、注水肉等不合格肉品流向市場。

　　存在問題和建議，**鎮(zhèn)村級散戶雖然在逐年減少，但是，仍有36家肉雞肉鴨棚、兩家規(guī)模豬場、18家規(guī)模養(yǎng)豬戶、蛋鴨場一處、蛋雞戶兩家、養(yǎng)驢場一處需要進行養(yǎng)殖監(jiān)管工作，我站目前只有一名工作人員，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)也大多如此，工作人員嚴重不足。近年來，社會公眾對食品安全給予了越來越多得關(guān)注，作為主管肉蛋奶的畜牧部門首當其沖，工作量和工作壓力越來越大，人手不足的對工作的影響逐步顯現(xiàn)，我們部門所承擔的社會責任和所能支配的社會資源處于嚴重的不對等狀態(tài)，人員不足將是今后一段時期對畜牧工作影響最大的因素之一;目前我站47名防疫員中，有一大半成員已經(jīng)55歲以上，隊伍年齡構(gòu)成嚴重老化，幾年來，一直在千方百計的不斷招收新的人手，但是成效不是很大，原因有兩點：一、我鎮(zhèn)的農(nóng)村青壯年大都在鎮(zhèn)域企業(yè)上班或到市區(qū)進城務(wù)工，雖然近年來我們防疫員的工資補助有所提高，但是與進城務(wù)工的收入相比，我們的工資還是沒有吸引力;現(xiàn)在我站的防疫員，主要是因年齡或家庭原因無法進城務(wù)工，或因在家搞蔬菜大棚種植在家務(wù)農(nóng)的居多;二、盡管我們的工資待遇差強人意，但是，在選擇人手上，我們還要精挑細選，因為我們所從事的工作需要有高度的責任心并具備一定的溝通能力，一個消極的人可能影響一個小組的士氣，所以我們即求才若渴，又擔心濫竽充數(shù);未來幾年，如果沒有有效的措施來應(yīng)對村級防疫員隊伍建設(shè)的問題，防疫隊伍就可能出現(xiàn)青黃不接;我接手**鎮(zhèn)畜牧工作時間較短，個人能力有限，也缺少工作經(jīng)驗，匯報不當之處，請領(lǐng)導批評指正。

　　畜牧獸醫(yī)站行風評議篇二

　　畜牧業(yè)在我們國家還是有著很大的影響的，我們的食物有很大的部分是靠畜牧業(yè)來支持的，所以我們一定要堅持，因為現(xiàn)實中很多的事情需要我們不斷的努力來工作，畜牧業(yè)的發(fā)展直接和我們國家的人們生活水平有著極大的聯(lián)系!在2015年的工作結(jié)束以后，我們終于可以長吁一口氣，因為一年的工作，我們的畜牧獸醫(yī)站的工作做好了。

　　在2015年一年中,我站在主管局區(qū)和畜牧中心直接領(lǐng)導和幫助下,在地方黨委政府的支持配合下,對畜牧業(yè)的發(fā)展,品種改良、防檢疫、新科技推廣示范、飼料飼養(yǎng)、種草養(yǎng)畜、強化防檢疫和服務(wù)體制等工作,尤其是聘用村級防疫員工作中,職工對自己本職工作起到積極作用。我站認真抓好管理工作,做好干部職工的政治思想教育工作,通過全體干部職工的共同努力,圓滿地完成了上級下達的各項畜牧生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟任務(wù)。在著一年中做好了以下幾項工作:

　　一、獸藥、飼料工作:按照《兩個條例》和主管局有關(guān)文件開展工作,對轄區(qū)內(nèi)進行監(jiān)督檢查達36場次,出動人員108余人次。禁止無證經(jīng)營和假劣獸藥、飼料上市,必須符合食品安全法規(guī)定,為安全肉類食品打下堅實基礎(chǔ),為養(yǎng)殖戶增收起到了積極作用,確保人民群眾吃上“放心肉、蛋、喝上放心奶”。

　　二、品種改良工作:按上級的要求認真貫徹《種畜禽管理條例》及有關(guān)文件精神,宣傳優(yōu)良品種。特別是龍大養(yǎng)豬場引進587頭良種能繁母豬,為品種改良工作打下了基礎(chǔ)。

　　三、安全保衛(wèi)、計劃生育工作:

　?、卑踩Ｐl(wèi),按上級主管局有關(guān)文件精神執(zhí)行,安全生產(chǎn)是重中之重,在節(jié)假日前,都要召開站內(nèi)全體職工會議強調(diào)安全保衛(wèi)工作的重要性,本年度未發(fā)生任何安全事故,無一人違反治安管理條例,安全工作一刻也不能松懈。

　?、灿媱澤ぷ?該項工作是我國的國策,自覺遵守,人人響應(yīng)計劃生育號召,一年來我站未發(fā)生一例計劃生育現(xiàn)象。

　　四、財務(wù)管理工作:嚴格按照主管局計財科有關(guān)文件執(zhí)行。全年總收入118735.00元,其中①財政撥入經(jīng)費43920.00元;②站內(nèi)防檢費、耳標費、消毒費等收入66500.00元;③其它收入房租費6000.00元,站內(nèi)多收入防檢費充轉(zhuǎn)帳有毒有害津貼2315.00元。全年總支付118726.00元,其中④上繳財政專戶款66500.00元;⑤財政撥入經(jīng)費和其它收入支出45166.90元;⑥房屋維修費7059.10元。收支品迭余9.00元。根據(jù)主管局計財科有關(guān)文件規(guī)定,嚴禁聯(lián)單、白發(fā)票入賬。

　　五、大力發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn):我站把上級下達的生產(chǎn)任務(wù),落實到人頭,以發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)為主,職工抓好五戶試點示范戶,以點帶面,服務(wù)于“三農(nóng)”,我站發(fā)放科技宣傳資料300余份,完成種草面積達1334畝,我鄉(xiāng)出現(xiàn)1個養(yǎng)殖大戶和不少的重點戶,龍大養(yǎng)殖場實際存欄能繁母豬587頭,農(nóng)村散養(yǎng)戶實際存欄能繁母豬1042頭;存欄10頭以上8戶,出欄10—20頭的達26戶;牛存欄5頭以上的1戶;羊存欄10—20只以上的1戶,出欄10只以上的1戶;雞存欄500—6000只的2戶,出欄100只以上2戶;鴨存欄100—1000只1戶,出欄100只以上3戶;在這些專業(yè)戶和重點戶的帶動下,對農(nóng)民的養(yǎng)殖起到促進作用,我站截止12月份生豬存欄19278頭,其中能繁母豬1680頭,仔豬3456頭;馬存欄63頭,牛存欄1349頭,其中水牛820頭;羊存欄4270只,出欄1314只;小家禽兔存欄272890只;蜜蜂820箱。

　　六、基本情況和學習情況:⒈我站有干部職工6人〈其中女職工2人〉,離崗待退2人,退休人員4人。房屋面積約287.44㎡(**160㎡新廟127.44㎡),在職干部職工服務(wù)范圍14個村1社區(qū)115個社。以發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)為主,認真抓好防檢疫工作,尤其是產(chǎn)地檢疫,堅持仔豬閹割時做好防疫工作,打好兩針一標,做好醫(yī)療、飼料飼養(yǎng)、新科技推廣、科技下鄉(xiāng)宣傳等服務(wù)工作。

　?、矊W習情況,我站干部職工文化素質(zhì),今年鼓勵中專生參加成人高考,有3名干部職工被錄取為大專生。我站利用防疫工作開會時間對干部職工、村級防疫員進行培訓,全年達100余人次。為動物免疫工作,打好良好的基礎(chǔ),適應(yīng)當前畜牧業(yè)發(fā)展需要,提高素質(zhì),更好地為“三農(nóng)”服好務(wù)。

　　畜牧獸醫(yī)站行風評議篇三

　　根據(jù)民主評議政風行風領(lǐng)導小組的部署和要求，我局領(lǐng)導班子在提高認識、查找問題兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照查找問題階段自查到的問題和行評代表提出的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，認真進行綜合分析，整理歸類，結(jié)合實際情況對整改工作進行了認真的研究。按照“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風、維護人民利益”的糾風工作思路，特制定如下整改方案。

　　一、整改的指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和省民主評議政風行風電視電話會議精神，堅持”標本兼治、糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，開展以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為基本要求，著力解決損害群眾利益的突出問題，為農(nóng)民群眾提供政策、信息和技術(shù)服務(wù)為重點內(nèi)容的行風建設(shè)活動。通過評議，以評促糾，以評促建，使全區(qū)畜牧部門服務(wù)意識進一步增強，服務(wù)質(zhì)量進一步提高，行政行為進一步規(guī)范，工作作風有較大的改進，群眾的滿意度有較大的提升，為全區(qū)畜牧業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。

　　二、整改內(nèi)容、

　　1、學習不松勁、為民多服務(wù)、工作更扎實、廉潔更勤政、

　　作風要優(yōu)良;

　　2、原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農(nóng)械廠等破產(chǎn)企業(yè)退休職工的醫(yī)療保險應(yīng)加大力度逐步兌現(xiàn);

　　3、參保職工查詢醫(yī)保個人帳戶余額應(yīng)更加方便;

　　4、企業(yè)退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應(yīng)向上建議修改;

　　5、醫(yī)保準入門檻應(yīng)降低，讓更多的人受益;

　　6、擴大企業(yè)養(yǎng)老保險履蓋面;

　　7、建議在醫(yī)保費用開支、結(jié)算等方面加強軟件開發(fā)，使患者更加便捷透明;

　　8、對下崗失業(yè)人員應(yīng)加大培訓力度并及時推薦再就業(yè);

　　9、個別工作人員工作效率和態(tài)度需進一步提高和改進

　　10、建議協(xié)調(diào)好同仁醫(yī)院職工參加機關(guān)社保問題。

　　11、在就業(yè)培訓方面加大力度，提高古田青年勞動力就業(yè)能力。

　　12、建議醫(yī)保要及時審核定點醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應(yīng)支付的醫(yī)療費用，并于每月10日之前將醫(yī)療費匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉(zhuǎn)。

　　三、整改措施

　　(一)針對學習不松勁、為民多服務(wù)、工作更扎實、廉潔更勤政、作風要優(yōu)良的問題。主要采?。?、結(jié)合“作風建設(shè)年”、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等活動，修訂學習計劃，加強理論學習，創(chuàng)新學習形式并堅持不懈;2、要切實加強責任意識，重視思想理論武裝工作，提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)。堅持民主集中制，提高民主決策、科學決策的水平。要創(chuàng)新黨建工作思路、健全機關(guān)黨建機制、發(fā)揮機關(guān)黨組織作用，促進各項工作的順利開展。

　　(二)針對原縣印刷廠、造紙廠、化肥廠、農(nóng)械廠等破產(chǎn)企業(yè)退休職工的醫(yī)療保險應(yīng)加大力度逐步兌現(xiàn)的問題。2006年6月根據(jù)省勞動保障廳的布置，我們對縣破產(chǎn)、關(guān)閉、解散或其他原因終止的國有及原縣級以上集體企業(yè)未參保退休人員的人數(shù)和納入醫(yī)保資金來源進行了調(diào)查摸底，據(jù)我們調(diào)查，這些未參保的多數(shù)國有、集體企業(yè)退休人員已一次性領(lǐng)取了醫(yī)療費，還有少數(shù)的國有、集體企業(yè)退休人員沒有領(lǐng)取醫(yī)療費。我們已經(jīng)將調(diào)查情況向上匯報，并且請求省廳建議省政府盡旱出臺這些未參保退休人員實行省市財政補助參保的有關(guān)政策，待政策出臺后將他們納入醫(yī)保。

　　(三)針對參保職工查詢醫(yī)保個人帳戶余額應(yīng)更加方便的問題。參保職工醫(yī)保個人帳戶的余額在各定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店或醫(yī)保中心服務(wù)窗口均可查詢，還有IC卡上查詢電話16866268也可查詢。

　　(四)針對企業(yè)退休職工安家費從1978年以來一直停留在150元，應(yīng)向上建議修改的問題。由于這是國家政策性的問題，與我們目前的經(jīng)濟發(fā)展確實存在一定的差距，因此我們將通過各種渠道向上反映。

　　(五)針對醫(yī)保準入門檻應(yīng)降低，讓更多的人受益的問題。由于靈活就業(yè)人員(大多是4050下崗人員)參保時年齡偏大，而且臨近退休年齡的占多數(shù)，非公有企業(yè)參加醫(yī)保離全員參保差距很大，困難企業(yè)和醫(yī)改前已破產(chǎn)關(guān)閉撤消企業(yè)退休人員又無力參保，導致一部分人未參保。目前我們在進一步加強醫(yī)保擴面工作，做好下崗靈活就業(yè)人員，非公有企業(yè)職工和農(nóng)民工參保。

　　(六)針對擴大企業(yè)養(yǎng)老保險履蓋面的問題。主要采取的措施： 1、在全縣企業(yè)范圍內(nèi)(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等)，認真做好養(yǎng)老保險政策法規(guī)的宣傳，加大宣傳力度，讓更多的參保職工了解社保當前的有關(guān)政，理解和支持社保事業(yè)。一方面擴大宣傳材料的發(fā)放范圍，采取多種形式向社會各界、廣大群眾、參保企業(yè)、參保職工發(fā)放社會保險有關(guān)宣傳材料，同時在服務(wù)窗口擺放辦事服務(wù)指南、政策法規(guī)匯編著、養(yǎng)老保險基本條例等材料，并在窗口設(shè)立專人接受服務(wù)對象政策咨詢;另一方面組織上街擺攤設(shè)點，發(fā)放調(diào)查問卷，開展社保政策咨詢等。2、積極配合地稅部門做好養(yǎng)老保險金的征收工作，加大宣傳力度，擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面，提高基金收繳率，做到應(yīng)收盡收。

　　(七)針對建議在醫(yī)保費用開支、結(jié)算等方面加強軟件開發(fā)，使患者更加便捷透明的問題。由于醫(yī)保軟件開發(fā)系統(tǒng)統(tǒng)一由市中心操作，醫(yī)保中心將予以建議，開發(fā)適應(yīng)參保醫(yī)保費用開支、結(jié)算方面等更加便捷透明的醫(yī)保軟件系統(tǒng)。目前市醫(yī)保根據(jù)各縣具體情況已在加大軟件開發(fā)力度。同時，根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一部署，提前做好全省醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)準備，已與縣電信溝通進行醫(yī)保定點網(wǎng)絡(luò)全面升級改造達成協(xié)議，目前25個網(wǎng)點已全部完工正常運行。

　　(八)針對對下崗失業(yè)人員應(yīng)加大培訓力度并及時推薦再就業(yè)的問題，主要采?。?、繼續(xù)開辟公益性崗位，為“4050”下崗失業(yè)人員解除找工作難的問題;2、對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓，積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，并開展創(chuàng)業(yè)培訓，促進我縣小企業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;3、發(fā)揮勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸出的作用，為下崗失業(yè)人員擇業(yè)拓寬渠道，增加就業(yè)機會。

　　(九)針對個別工作人員工作效率和態(tài)度需進一步提高和改進的問題。我們將將業(yè)務(wù)考評作為個人考評的一個重要方面，并制定相應(yīng)的獎懲措施，按業(yè)務(wù)人員完成各項工作任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和辦事效率等進行綜合考核。同時減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時限，提高工作效率;對前來辦事的的退休人員，做到熱情、主動，對咨詢事項推行一次性告知，減少其辦事的往返次數(shù)。

　　(十)針對建議協(xié)調(diào)好同仁醫(yī)院職工參加機關(guān)社保問題的問題。根據(jù)古政[1995]130號文件(實施意見)，投保范圍對象是：1、全額撥款的國家機關(guān)、事業(yè)單位的聘用制干部、全民工人、集體工人、計劃內(nèi)臨時工;2、差額撥補單位已列入工改的人員;3、自收自支事業(yè)單位已列入工改的人員;

　　4、檔案寄存在縣人事局人才交流中心的停薪留職人員;5、省、地屬設(shè)在古田縣機關(guān)事業(yè)單位的在職人員。對照以上條件，縣同仁醫(yī)院不屬于參加縣機關(guān)社保養(yǎng)老保險對象。因為縣同仁醫(yī)院屬民營股份制企業(yè)，并在縣工商管理局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

　　(十一)針對在就業(yè)培訓方面加大力度，提高古田青年勞動力就業(yè)能力。主要采?。?、通過整合內(nèi)部資源，提高辦學能力，擴大培訓規(guī)模，增強培訓效果，提升整體的培訓鑒定水平;爭取部門支持，多渠道向財政、農(nóng)辦、縣庫區(qū)移民開發(fā)局等部門爭取培訓資金;2、積極推進勞務(wù)派遣，擴大就業(yè)渠道，逐步形成政府引導、多元投資的投入機制，完善就業(yè)準入制度，逐步開展“先培訓后就業(yè)”的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度，使勞動者掌握一門技術(shù)。

　　(十二)針對建議醫(yī)保要及時審核定點醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應(yīng)支付的醫(yī)療費用，并于每月10日之前將醫(yī)療費匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉(zhuǎn)。按《關(guān)于定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店醫(yī)保費用結(jié)算的補充通知》程序辦理，醫(yī)保中心財務(wù)組與醫(yī)療組將進一步加快醫(yī)療保險審核速度，以便盡快完成當月醫(yī)療費用的轉(zhuǎn)賬。

　　四、幾點要求

　　1、局班子成員高度重視整改工作，充分認識到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的作風，扎實搞好集中整改，確保作風建設(shè)整改工作取得實效，真正成為群眾滿意的工作。

　　2、強化整改工作責任制，把整改內(nèi)容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有著落，項項有結(jié)果。局主要領(lǐng)導對整改工作全面負責，班子成員實行分工負責，按時保質(zhì)保量完成整改方案分解的目標任務(wù)。

　　3、細化整改措施。根據(jù)整改方案列出的有關(guān)問題，召開專題會議，細化整改方案、制定工作進度表，明確工作內(nèi)容、完成時限和要求，提出加強和改進的措施。