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副總經(jīng)理崗位職責

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副總經(jīng)理崗位職責

  副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員,由總經(jīng)理提名,董事會聘任,是總經(jīng)理的助手,下面學習啦小編給大家?guī)砀笨偨?jīng)理崗位職責范文,供大家參考!

  副總經(jīng)理崗位職責篇一

  一、在公司總經(jīng)理的領導下,全面主持商場各項工作。

  二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經(jīng)營秩序。

  三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

  四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

  五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

  六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

  七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。

  八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

  九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

  十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

  十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理,協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。

  十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

  十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

  十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

  十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

  十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

  十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關心員工生活,做好思想工作。

  十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關系。

  十九、完成領導交辦的其它工作。

  副總經(jīng)理崗位職責篇二

  1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策,執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

  2、根據(jù)公司工作計劃,組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃,建立健全各項規(guī)章制度,不斷提高科學管理水平。

  3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。

  4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作,培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),對職工進行職業(yè)道德教育,樹立為教學、科研、師生員工服務的思想,增強責任心,盡職盡責搞好各項服務工作。

  5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作,配合學校搞好校園文明建設,努力改善師生員工的生活、工作、學習環(huán)境。

  6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報,開辟公司與師生員工信息溝通的渠道,加強宣傳力度,不斷改進工作。

  7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神,節(jié)約各項開支,不斷提高經(jīng)濟效益。

  8、接受師生員工的監(jiān)督,深入各部門進行調(diào)查研究,虛心聽取意見,采納合理建議,不斷改進工作,提高效益。

  9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項,隨時提出個人意見,使各項事務辦理得更加完善。

  10、完成上司交辦的其它任務。

  副總經(jīng)理崗位職責篇三

  1. 忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章 制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

  2. 協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān) 督完善各部門相關工作。

  3. 根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策 和措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達到經(jīng)營目標。

  4. 推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。

  5. 指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運 用。

  6. 考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調(diào)動各部門工作 的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親, 惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

  7. 制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

  8. 根據(jù)總經(jīng)理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持 各項會議。

  9. 收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經(jīng)理 參考決策。

  10. 維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

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