企業(yè)行政工作職責
企業(yè)行政工作需要負責公司內(nèi)部文件的歸類管理，入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂和續(xù)簽與管理 ，入職培訓，人員異動處理，員工檔案的管理。下面是小編給大家整理的企業(yè)行政工作職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
企業(yè)行政工作職責1
1、負責基礎(chǔ)崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護。
2、辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進及檔案管理。
3、負責考勤管理等相關(guān)工作。
4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。
5、負責公司辦公用品的采購及管理。
6、負責公司車輛油卡辦理與管理。
7、負責公司相關(guān)證照辦理/年審等相關(guān)工作。
8、其他臨時性工作。
企業(yè)行政工作職責2
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5、 勞動合同的簽訂及人事相關(guān)文件管理
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
7、KPI考核的制定與執(zhí)行;
8、其它上級安排的事宜
企業(yè)行政工作職責3
1、協(xié)助招聘工作，并負責入、離職手續(xù)辦理，入職培訓等工作;
2、公司企業(yè)文化活動的策劃與組織，調(diào)動公司資源，推動文化活動有效落地，負責公司微信公眾號日常運營;
3、關(guān)注員工思想動態(tài)，通過各種形式加強員工關(guān)懷，節(jié)日福利構(gòu)思及發(fā)放，營造良好的企業(yè)文化;
4、其他行政事務工作
企業(yè)行政工作職責4
1、負責公司來訪人員的接待和協(xié)調(diào)安排及各類文件的收發(fā)，檔案管理工作。
2、負責辦公用品的統(tǒng)一采購、申領(lǐng)、保管和分發(fā);辦公設備的維護、故障報修。
3、負責總經(jīng)理辦公室和公共辦公區(qū)域的環(huán)境監(jiān)督檢查。不定期組織對公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評比和檢查，并對現(xiàn)有措施提出改進建議。
4、負責外部聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，包括但不限子園區(qū)物業(yè)和公司證照變更管理。
5、負費考勤機和門禁的監(jiān)督管理。考勤機、企業(yè)微信的定期更新管理，公司月考勤統(tǒng)計匯總。
6、定期策劃員工生日、節(jié)假日、團建等活動，增強企業(yè)與員工、員工與員工間的凝聚力。
7、負責公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)證書的管理和更新。
8、負責公司資質(zhì)榮譽、專利等知識產(chǎn)權(quán)申報的跟進協(xié)調(diào)。
9、 負責各渠道掌握相關(guān)行業(yè)的各項政策和項目，并發(fā)起申報項目評估。
10、負責知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)項目的組織協(xié)調(diào)、跟進和落實。
11、上級領(lǐng)導交代的其他臨時性任務。
企業(yè)行政工作職責5
1、負責每月員工薪酬績效及福利的核算、發(fā)放以及相關(guān)工作，保證薪酬數(shù)據(jù)核算及時、準確，企業(yè)的薪酬福利制度順利執(zhí)行;
2、負責員工五險一金申報工作，保障員工及時享受法定福利;
3、負責人力成本預算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績效管理等日常工作
4、維護公司薪酬溝通與申訴渠道，并對員工提出的薪資疑問進行處理;
5、完成領(lǐng)導交代的其他工作項。
企業(yè)行政工作職責6
1、負責員工每月考勤統(tǒng)計匯總;
2、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公設施設備管理、辦公用品管理;
3、負責公司各項辦公用品采購，行政費用報銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費等);
4、負責員工社保辦理(社?？ㄞk理、人員增減及時辦理、月度數(shù)據(jù)匯總與核對);
5、負責各類員工活動策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購;
6、負責展廳及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;
7、完成上級領(lǐng)導安排的工作。
企業(yè)行政工作職責7
1、協(xié)助銷售對接客戶，處理售前、售后問題。例如客戶續(xù)費及時安排給財務充值。
2、兼顧一些行政工作(購買辦公用品，訂水，招聘等)。
3、完成上級指示。
企業(yè)行政工作職責8
建業(yè)發(fā)展-人事行政部 專業(yè)經(jīng)理/專員 建業(yè)集團 建業(yè)住宅集團(中國)有限公司,建業(yè)集團,建業(yè)住宅 職責描述:
行政相關(guān)工作,包括采購、it、后勤保障(含司機)等
人事相關(guān)工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等
任職要求:
本科及以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè);
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
企業(yè)行政工作職責9
人資行政部人才開發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機場投資建設有限公司, 1.負責本中心管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)部門年度工作計劃,編制中心整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督;
3.負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保本中心工作的順利開展;
4.組織公司年度的人力資源需求預測與分析,制定年度人力資源規(guī)劃,并組織實施;
5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;
6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關(guān)解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;
8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。
企業(yè)行政工作職責10
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關(guān)系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
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