招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板
招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板
招商運營總監(jiān)負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息，并及時提出相應(yīng)營銷對策。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板。
招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板1
職責(zé)：
1. 協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;
3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;
4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化，帶領(lǐng)各部門實施達(dá)成;
5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局，做好品類品牌組合，適時進(jìn)行品牌調(diào)整，確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;
6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;
7. 帶領(lǐng)各部門加強品牌終端精細(xì)化管理，營造良好的購物氛圍與環(huán)境;
8. 帶領(lǐng)各部門落實公司各項服務(wù)舉措，貫徹落實服務(wù)理念，全面做好客戶服務(wù);
9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算，加強財務(wù)監(jiān)督審核;
10. 負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)，爭取外部政策支持;
11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進(jìn);
12. 加強團(tuán)隊建設(shè)，言傳身教培訓(xùn)各級管理人員，培養(yǎng)后備管理人才。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等專業(yè);
2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;
3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗;
4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營管理的相關(guān)知識;
5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;
6. 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
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1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本 部各項工作有計劃開展;
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;
5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競 爭的需要提出應(yīng)對策略;
8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;
13、做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員;
14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
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1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;
3、 監(jiān)督管理各個區(qū)域公司的招商運營工作, 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落實;
4、完成集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān);
5、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè)，媒體與政府合作與推動;
6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案;
7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動營銷活動，帶動戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國項目;
8、建立公司總部商戶資源庫，作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);
9、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門店環(huán)境品質(zhì)。
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職責(zé)
1、 統(tǒng)籌整個項目的策劃、招商工作，制定營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與計劃，監(jiān)督、控制計劃的實施過程，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作開展及市調(diào)臺賬建立，組織收集研究分析市場行業(yè)發(fā)展動態(tài)、價格趨勢;追蹤市場最新動態(tài)，提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;
3、負(fù)責(zé)組織制定項目商業(yè)定位，包括項目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測算等;
4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項目特點，編制項目推廣計劃、招商計劃、招商策略及實施方案，并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計劃調(diào)整;
5、 負(fù)責(zé)項目籌備期和運營期招商談判工作，負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;
6、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo)，并對接甲方工程工作落實事宜;
7、完成上級交付的其他工作。
任職要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經(jīng)驗;等項目運營管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;
3、具有很強的客戶溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;
4、具有敏銳的市場判斷力，能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;
5、性格外向、處事沉穩(wěn)，抗壓能力強。
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職責(zé)：
1、項目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;
2、項目前期的招商管理;
3、項目運營期的運營管理及招商策略調(diào)整。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);
2、6年以上大型商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗，具備良好的地產(chǎn)項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，具有商業(yè)項目前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業(yè)項目經(jīng)營管理;
4、具備大型商業(yè)綜合型項目運營管理實操經(jīng)驗，具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;
5、具較強的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。
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