個險部人力崗工作職責(zé)
個險部人力崗需要熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;下面是小編給大家整理的個險部人力崗工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
個險部人力崗工作職責(zé)1
1、收集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制定各崗位的績效考核表;
2、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)，及時向各部門匯報績效考核工作進(jìn)展情況;
3、協(xié)助部門匯總統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
4、做好年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做年度終評等工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事項。
個險部人力崗工作職責(zé)2
1. 管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)運(yùn)營，梳理團(tuán)隊的工作流程;
2. 幫助團(tuán)隊拓展業(yè)務(wù);
3. 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類資源，為團(tuán)隊打造好的辦公流程，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù);
4. 按照公司的要求，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
個險部人力崗工作職責(zé)3
1、根據(jù)培訓(xùn)計劃及目標(biāo)，跟進(jìn)實施培訓(xùn)項目、達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo);
2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求參與完成相關(guān)課程的研發(fā)及授課工作;
3、負(fù)責(zé)在線平臺的日常工作，包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等;
4、協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)項目的具體規(guī)劃、培訓(xùn)計劃和方案。
個險部人力崗工作職責(zé)4
日常培訓(xùn)及相關(guān)項目的跟進(jìn)推行
協(xié)助完成HR部門工作
個險部人力崗工作職責(zé)5
1.部門事務(wù)性工作;
2.E-learning平臺課程維護(hù);
3.培訓(xùn)組織工作，擔(dān)任部分內(nèi)部講師的培訓(xùn)助理角色;
4.統(tǒng)計各培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)及員工受訓(xùn)數(shù)據(jù)包含培訓(xùn)評估等;
5.協(xié)助完成線上培訓(xùn)的課程錄入;
6.對接E-learning平臺運(yùn)維工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
個險部人力崗工作職責(zé)6
1、完成公司的企業(yè)文化建設(shè)、廣告開發(fā)、會務(wù)協(xié)助等工作;
2、完成集團(tuán)企業(yè)文化主題方案的執(zhí)行與創(chuàng)新;
3、完成所在公司企業(yè)文化活動的策劃與推行;
4、收集所在公司的各類企業(yè)文化問題，向集團(tuán)反饋并協(xié)助解決;
5、完成企業(yè)文化的各類文檔資料的收集、整理與提交;
6、承辦所在公司宣傳陣地的建設(shè)與維護(hù);
7、協(xié)助會務(wù)活動的開展，優(yōu)化會務(wù)流程，推廣成功會務(wù)經(jīng)驗。
個險部人力崗工作職責(zé)7
1、人事運(yùn)營：員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的及時、準(zhǔn)確辦理和跟進(jìn)，并根據(jù)工作需要及時、準(zhǔn)確提供員工工作及個人相關(guān)信息;
2、考勤管理：及時、準(zhǔn)確進(jìn)行項目人員考勤管理，貫徹落實請假制度及福利，落實公司福利政策;
3、人員招聘：負(fù)責(zé)分公司各項目人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試、入職辦理等;
4、員工關(guān)懷：協(xié)助人力經(jīng)理組織員工關(guān)懷活動，包括方案制定、活動準(zhǔn)別及執(zhí)行;
5、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工入職及在職期間的培訓(xùn)工作，提升員工個人技能，激發(fā)員工潛能;
6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作;
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