人事助理崗位職責
人事助理需要具備較強的結(jié)構(gòu)化思維能力，邏輯思維清晰，較強的分析、解決問題能力，考慮問題細致;下面是小編給大家整理的人事助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事助理崗位職責1
1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作 ;
4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
人事助理崗位職責2
1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作
2、負責辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作
3、負責公文、通知的發(fā)布工作
4、負責宿舍的辦理及檢查工作
5、負責食堂的報餐工作
6、負責內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作
人事助理崗位職責3
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。
人事助理崗位職責4
1、負責項目有關(guān)人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類人事系統(tǒng)。
5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。
6、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責5
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負責公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
人事助理崗位職責6
1、負責內(nèi)部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。
2、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。
3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。
人事助理崗位職責7
1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
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