IT主管崗位的具體職責(zé)模板

　　IT主管負(fù)責(zé)門(mén)店工作人員系統(tǒng)方面的培訓(xùn)及疑難解答。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的IT主管崗位的具體職責(zé)模板。

　　IT主管崗位的具體職責(zé)模板1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的維護(hù)，包含流程、表單新建及修改;

　　2.負(fù)責(zé)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)(數(shù)據(jù)庫(kù));

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各系統(tǒng)的賬號(hào)維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組建、調(diào)試、維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

　　4.負(fù)責(zé)線路接入，防火墻，路由器、交換機(jī)，用戶行為管理，服務(wù)器，存儲(chǔ)，電話交換機(jī)等設(shè)備的安裝，配置，運(yùn)行維護(hù)和故障排除;

　　5.負(fù)責(zé)公司信息安全，網(wǎng)絡(luò)安全，保障網(wǎng)絡(luò)功能性能和穩(wěn)定，提高辦公和生產(chǎn)效率;

　　6.負(fù)責(zé)機(jī)房相關(guān)工作制度、流程、規(guī)范、技術(shù)操作手冊(cè)的制定、完善以及落實(shí)工作;

　　7.負(fù)責(zé)機(jī)房數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告等相關(guān)工作，以及機(jī)房管理系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù);

　　8.組織完善機(jī)房運(yùn)維制度、流程、規(guī)范等管理體系。

　　任職要求：

　　1.具有3年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)規(guī)劃，部署實(shí)施，管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上機(jī)房運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉IP、域名、交換、路由、內(nèi)外網(wǎng)分離、及動(dòng)手能力;

　　3.精通Windows系統(tǒng)，及相關(guān)軟件維護(hù);

　　4.有機(jī)房建設(shè)及運(yùn)維設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)房設(shè)備搬遷經(jīng)驗(yàn)，熟悉IDC機(jī)房行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，有機(jī)房設(shè)備資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　6.能夠撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房規(guī)劃文檔及網(wǎng)絡(luò)測(cè)試報(bào)告，故障分析報(bào)告,繪制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、制作預(yù)算;熟練掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件;

　　7.有責(zé)任心，主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)能力。能應(yīng)急處理系統(tǒng)故障，對(duì)故障恢復(fù)的時(shí)效性有極高敏感度。工作細(xì)致、耐心，條理清晰，具有較好的執(zhí)行力，能獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào);

　　8. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的工作熱情，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　9. 持有CCNA、HCIA證書(shū)者優(yōu)先，有國(guó)際國(guó)內(nèi)知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　IT主管崗位的具體職責(zé)模板2

　　職責(zé)：

　　1. 參與IT中長(zhǎng)期基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃的制定;

　　2. 負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)需求，參與IT年度計(jì)劃和預(yù)算的制定;

　　3. 負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施;

　　4. 負(fù)責(zé)公司信息安全策略的制定及實(shí)施;

　　5. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)鍵用戶團(tuán)隊(duì)，發(fā)起和實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃;

　　6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè);

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上大型IT硬件、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.專業(yè)知識(shí)：熟悉微軟AD域及郵件系統(tǒng)規(guī)劃，設(shè)計(jì)及維護(hù)知識(shí)，信息安全知識(shí);掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)知識(shí);熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)體系;

　　4.專業(yè)技能：系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，IT項(xiàng)目管理，系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)與變更管理;

　　5.語(yǔ)言能力：CET4，熟練的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

　　6.勝任素質(zhì)：誠(chéng)信、溝通能力、主動(dòng)積極、結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;

　　7.其他：有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　IT主管崗位的具體職責(zé)模板3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)(易神)、OA、BI、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、新零售電商系統(tǒng)的日常運(yùn)維。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;實(shí)時(shí)關(guān)注公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，持續(xù)對(duì)信息化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)各門(mén)店的收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等規(guī)劃工作，確保門(mén)店的正常運(yùn)作，包括前期安裝、調(diào)試、人員培訓(xùn)，以及日常的其他IT相關(guān)系統(tǒng)配套工作。

　　4、負(fù)責(zé)管理機(jī)房的日常運(yùn)行、安全維護(hù)，并監(jiān)測(cè)各類服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作情況，確保后臺(tái)無(wú)軟硬件故障;

　　5、IT資產(chǎn)管理，統(tǒng)籌分配IT資產(chǎn);評(píng)估與IT相關(guān)的采購(gòu)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目需求的方案、合理性、價(jià)格等因素提出分析建議，為公司決策提供參考。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上服裝行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有相關(guān)服裝ERP、OA、BI、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟悉易神ERP優(yōu)先考慮。

　　3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、報(bào)告撰寫(xiě)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng);

　　4、具有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　IT主管崗位的具體職責(zé)模板4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)金蝶、OA系統(tǒng)運(yùn)維;共享服務(wù)器管理;辦公設(shè)備的日常維護(hù)，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備的保密安全與控制管理工作;

　　2.公司安全監(jiān)控設(shè)施的建設(shè)與管理、維護(hù)

　　3.參與企業(yè)信息化建設(shè)并提出建議，建立信息化管理體系;

　　4.網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、管理及上報(bào)，公司網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù);

　　5.負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)軟硬件的技術(shù)支持，辦公自動(dòng)化的優(yōu)化、完善及管理工作;

　　任職要求：

　　1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，IT相關(guān)崗位工作一年以上;

　　2.精通企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理與控制;

　　3.熟悉企業(yè)網(wǎng)站維護(hù)與管理辦公軟、硬件的維護(hù)和基本開(kāi)發(fā)，了解辦公軟件版本及功能優(yōu)劣勢(shì)，熟悉ERP等現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)用軟件;

　　4.有保密和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)作能力。

　　IT主管崗位的具體職責(zé)模板5

　　職責(zé)：

　　1、公司網(wǎng)絡(luò)制度的建設(shè)與完善

　　2、網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件設(shè)備的維護(hù)管理

　　3、公司局域網(wǎng)的日常維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　任職要求：

　　1、熟悉ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程，包括策劃、需求、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)等

　　2、熟悉編程、網(wǎng)站建設(shè)和后臺(tái)代碼管理程序

　　3、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)、電算設(shè)備的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)

　　個(gè)人素質(zhì)：

　　1、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力

　　2、工作細(xì)致、縝密，對(duì)應(yīng)急事件處理能力較好

　　3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，網(wǎng)絡(luò)安全保密意識(shí)極強(qiáng)，對(duì)公司信息不泄露、不討論、不傳播