在快速發(fā)展的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?？鄲腊桑旅媸切【幷淼馁Y質專員工作崗位職責，歡迎大家分享。

資質專員工作崗位職責篇1

1、主要負責公司資質管理、資質變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作。

2、熟悉系統(tǒng)的操作流程 并熟練操作。

3、 熟悉建筑企業(yè)資質證書辦理流程，做好公司資質證書申辦、年審、管理、維護等工作。

4、熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。

5、熟悉安全生產(chǎn)三類人員證書申辦、延期、變更的辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。

6、熟悉各種關鍵崗位證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。

7、熟悉建筑企業(yè)各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術經(jīng)濟人員的在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求。

8、公司建設系統(tǒng)加密鎖的使用、保管。

9、公司相關注冊人員、技術經(jīng)濟人員相關證件的掃描、建檔、管理。

資質專員工作崗位職責篇2

1、負責組織實施公司資質認證的申辦及后期涉及的年審、復審、換證等相關維護工作。

2、根據(jù)公司經(jīng)營范圍及時跟進公司資質的新增及推進工作。

3、負責公司人員證書的管理(新辦、延期、變更、維護等)，收集符合條件的人員證書，組織人員參加相關專業(yè)培訓考試。

4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部政策，搜集行業(yè)相關政府扶持、獎勵、優(yōu)惠政策，積極申報相關政策。

5、負責各項體系認證年審資料匯編，控制手冊、管理制度、內審、管審資料匯編，推進體系有效運行，使公司體系運行管理趨于成熟階段。

6、配合部門之間的工作及崗位職責內的其他事宜。

7、完成公司交辦的其它各項工作任務。

資質專員工作崗位職責篇3

1、收集、了解與公司相關的各類國家、省市區(qū)及地方的優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，整理各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質相關申報條件、流程;

2、公司專利、軟件著作權、商標等知識產(chǎn)權的申報、整理及維護事項;

3、公司資質榮譽、體系認證及人員職稱等證書的申請、年審和維護;

4、負責公司資質項目相關資料知識庫的整理、更新和維護，根據(jù)公司的發(fā)展情況，進行資質項目規(guī)劃和申報建議;

5、協(xié)調企業(yè)內部相關部門準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和政府主管部門評審進度;

6、協(xié)助上級領導根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定公司年度資質申報計劃，跟蹤產(chǎn)業(yè)政策、申報政府扶持專項資金，項目立項分析、申報對策、項目包裝及相關事務的辦理，進行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等;

7、配合上級領導處理其他相關事務。

資質專員工作崗位職責篇4

1. 熟悉了解國家高新技術企業(yè)申報條件及申報流程，按照國家相關文件要求撰寫高新技術企業(yè)認定申報材料;

2. 協(xié)助企業(yè)進行體系貫標、認證，編制體系文件;

3. 負責公司各項資質的新辦，維護、延續(xù)、申報，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出各項資質辦理的建議;

4. 負責相關人員職稱評定材料整理，考試培訓組織工作;負責各類執(zhí)業(yè)師證件，包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等;

5. 建立并維護更新人員證書臺賬、辦理各類證書借用及歸還手續(xù);

6. 負責各項資質主管部門及行業(yè)協(xié)會的溝通和聯(lián)絡;

7. 隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質齊全、有效;

8. 領導交辦的其他工作;

資質專員工作崗位職責篇5

1、收集對勘察設計類資質乙級升甲級、工程類資質二升一有需求的客戶資料;

2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;

3、定期維護客戶，長期保持良好的合作關系。

資質專員工作崗位職責篇6

1、負責公司各類工程資質的維護、升級;

2、負責四庫一平臺等政府網(wǎng)站的業(yè)績、信息錄入;

3、負責行業(yè)資質信息 政策信息的收集;

4、負責對公司各類建造師、三類人員、特種工的證件辦理及繼續(xù)教育。

資質專員工作崗位職責篇7

1、依照公司的業(yè)務發(fā)展，牽頭組織公司資質和人員資質取證計劃的制訂與實施;

2、負責公司各類資質(包括但不限于：建筑資質、環(huán)評資質和安全許可證等)的新辦、增項、升級、變更、年審、延期、備案、保管等工作;

3、依照人員取證計劃負責人員取證工作的組織，含：培訓報名、培訓組織、人員注冊、變更及注銷手續(xù)辦理等;

4、依照公司的業(yè)務拓展，負責公司資質省外備案手續(xù)的辦理;

5、配合商務投標和工程項目實施過程中，所需的公司及人員資質資料的提供;

6、負責公司及人員資質證件的日常歸檔和借閱手續(xù)辦理;

7、收集資質管理的相關政策動態(tài)，及時向上級領導匯報，以便做出應對措施;

8、負責與資質辦理相關的審批機關、行業(yè)協(xié)會和中介機構的日常聯(lián)系與關系維護;

9、完成上級領導安排的其他工作。