公司全體員工要務真求實履行各自職責，要按時、高標準完成公司安排的各項工作，提高工作效率。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　科室護士長工作職責(一)

　　1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

　　2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

　　3.根據(jù)各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結。

　　4.參與護理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護理質(zhì)量檢查，并對檢查結果進行分析、總結，提出下一步改進措施。

　　5.每月一次與護理質(zhì)控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

　　6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結。

　　7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部。

　　8.解決所管轄科室護理業(yè)務上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　9.根據(jù)教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調(diào)整、修改教學計劃。

　　10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

　　11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結，并上報護理部。

　　科室護士長工作職責(二)

　　一、在護理部主任和科主任領導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

　　二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導，對復雜的護理技術，予以把關并示范指導。

　　三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

　　五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

　　六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

　　七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

　　八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

　　九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

　　十、協(xié)調(diào)護士長之間關系，醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

　　十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護理差錯時，負責組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

　　十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業(yè)務知識，總結科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。

　　十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護理管理工作得到順利實施。

　　科室護士長工作職責(三)

　　一、在院長領導下，全面負責科內(nèi)行政事務和護理業(yè)務管理，組織完成各項指令性任務。

　　二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神，并督促落實;

　　三、積極營造護理技術學術氣氛，組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用，及時總結經(jīng)驗，積極撰寫論文。負責制訂護理?？瓢l(fā)展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實施。

　　四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內(nèi)考核細則，統(tǒng)一各護理組的考核內(nèi)容。

　　五、認真落實各項規(guī)章制度，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結果報護理部。

　　六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序?qū)嵤┰u估。

　　七、根據(jù)教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業(yè)務技術操作考核，將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

　　八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護理人員每月一次的業(yè)務學習和業(yè)務查房，每周一次行政查房。

　　九、負責科內(nèi)床位的調(diào)度，財產(chǎn)設備的保管要求做到賬物相符，物資請領每周一次，加強計劃性。

　　十、負責組際、科際關系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負責，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

　　十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

　　十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責。

　　科室護士長工作職責(四)

　　1、在醫(yī)院院長和主管副院長的業(yè)務指導下，根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。

　　2、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。

　　3、教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

　　5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經(jīng)驗。

　　7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。

　　8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。

　　9、團結本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

　　10、完成醫(yī)院領導交給的其它各項工作。

　　科室護士長工作職責(五)

　　1、負責科室內(nèi)部人員管理及新員工帶教工作;

　　2、負責內(nèi)部工作統(tǒng)籌安排、配合醫(yī)生的治療操作;

　　3、負責儀器操作、產(chǎn)品銷售的培訓與操作;

　　4、負責科室日常工作協(xié)調(diào);

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