科室護士長工作職責精選范文
公司全體員工要務(wù)真求實履行各自職責,要按時、高標準完成公司安排的各項工作,提高工作效率。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
科室護士長工作職責(一)
1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。
2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。
3.根據(jù)各項護理工作計劃,每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。
4.參與護理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護理質(zhì)量檢查,并對檢查結(jié)果進行分析、總結(jié),提出下一步改進措施。
5.每月一次與護理質(zhì)控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。
6.每兩個月召開一次科室護士長座談會,及時溝通、交流經(jīng)驗,共同討論護理缺陷的整改措施,并做書面總結(jié)。
7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次,并將查房內(nèi)容及時上報護理部。
8.解決所管轄科室護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
9.根據(jù)教學目標,督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作,每月召開臨床帶教組長及護生座談會,了解教學計劃實施情況,及時調(diào)整、修改教學計劃。
10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。
11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié),并上報護理部。
科室護士長工作職責(二)
一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導,對復(fù)雜的護理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導。
三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系,醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源,落實護士輪轉(zhuǎn),確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。
十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生??苾?nèi)發(fā)生護理差錯時,負責組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務(wù)知識,總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。
十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護理管理工作得到順利實施。
科室護士長工作職責(三)
一、在院長領(lǐng)導下,全面負責科內(nèi)行政事務(wù)和護理業(yè)務(wù)管理,組織完成各項指令性任務(wù)。
二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會,負責傳達貫徹會議精神,并督促落實;
三、積極營造護理技術(shù)學術(shù)氣氛,組織護理人員參與科研和新技術(shù)新項目的開展和應(yīng)用,及時總結(jié)經(jīng)驗,積極撰寫論文。負責制訂護理??瓢l(fā)展計劃及年度計劃,于每年年底前報護理部,并組織實施。
四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內(nèi)考核細則,統(tǒng)一各護理組的考核內(nèi)容。
五、認真落實各項規(guī)章制度,負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋,落實整改措施,每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾,及時進行檢查督促,每月將檢查考核結(jié)果報護理部。
六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查,包括對護理程序?qū)嵤┰u估。
七、根據(jù)教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教,進行崗前教育,檢查計劃的落實,督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核,將結(jié)果上報護理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。
八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護理人員每月一次的業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)查房,每周一次行政查房。
九、負責科內(nèi)床位的調(diào)度,財產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符,物資請領(lǐng)每周一次,加強計劃性。
十、負責組際、科際關(guān)系的協(xié)調(diào),處理多環(huán)節(jié)因素的投訴,將投訴消滅在萌芽狀態(tài),對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負責,及時處理病人的投訴,保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見,落實重點病人管理制度,保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會,對病人反映的問題及時與有關(guān)部門溝通,做到件件有著落,事事有記錄。
十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。
十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責。
科室護士長工作職責(四)
1、在醫(yī)院院長和主管副院長的業(yè)務(wù)指導下,根據(jù)對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃,結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。
2、對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù),要親自參加實踐。
3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務(wù)態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、組織護理人員學習護理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結(jié)護理經(jīng)驗。
7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。
9、團結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。
10、完成醫(yī)院領(lǐng)導交給的其它各項工作。
科室護士長工作職責(五)
1、負責科室內(nèi)部人員管理及新員工帶教工作;
2、負責內(nèi)部工作統(tǒng)籌安排、配合醫(yī)生的治療操作;
3、負責儀器操作、產(chǎn)品銷售的培訓與操作;
4、負責科室日常工作協(xié)調(diào);