承擔不同的職責對于員工的個人職業(yè)發(fā)展和組織的穩(wěn)定發(fā)展都至關重要。如何撰寫優(yōu)秀的渠道總監(jiān)崗位職責是什么？這里分享一些渠道總監(jiān)崗位職責是什么寫作案例，供大家參考。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇1

職責：

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(比如信托、證券、銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;

4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇2

職責：

1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發(fā)展規(guī)劃及對應策略;

2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));

3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;

4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區(qū)內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇3

職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務方向，制定渠道運營策略，保證業(yè)績目標的實現(xiàn);

2、負責規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長;

3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;

4、負責公司業(yè)務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業(yè)務合伙伙伴的業(yè)務培訓與指導，提升合作伙伴的業(yè)務能力，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;

5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關產品銷售經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;

2、有激情，目標導向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

3、具有較強的業(yè)務敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務的快速變化中順利調整自己;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇4

職責

1負責前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;

2負責現(xiàn)有渠道維護，鞏固市場;

3負責協(xié)調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協(xié)調公司與渠道目標的關系;

4負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調組織人員完成各區(qū)域的渠道任務;

5負責監(jiān)督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;

6負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產品推廣和市場宣傳。

7公司交辦的臨時性工作。

任職資格

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

2.有5年以上合作辦學渠道經(jīng)驗;

3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;

4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;

5.較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇5

職責：

1.完成公司下達的渠道開發(fā)點位鋪設任務，并能做好渠道的管理和維護;

2.了解、挖掘、分析渠道需求，并據(jù)此策劃、推進相關營銷活動;

3.參與代理目標制定，并能進行分解落地;

4.及時把控渠道市場動態(tài)，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;

5.探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價值的合作模式;

任職需求：

1.本科以上學歷，理工科、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.至少五年以上銷售管理經(jīng)驗，有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗，有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;

5.具有很強的事業(yè)心、決策能力、領導力、影響力;

6.能吃苦，能夠適應經(jīng)常出差。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇6

職責：

1、負責省區(qū)銷售任務的達成，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務渠道開發(fā)、終端形象建設、團隊管理等等;

3、負責公司和區(qū)域內經(jīng)銷商的業(yè)務協(xié)調工作，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運營，達成業(yè)績;

4、負責所轄區(qū)域內經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識，樹立全國標桿商家;

5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據(jù);

6、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

2、至少五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品)省區(qū)管理工作經(jīng)驗，熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;

3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇7

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);關注戰(zhàn)略的實施結果和內外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;

6、建立、健全各項，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協(xié)調渠道合作部與其他相關部門的關系;

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇8

職責：

1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

4.組織編制和完善部門內部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求

1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

2.5年以上地產公司營銷相關工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;

3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對于文旅地產工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇9

職責：

1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗，有把控全局的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇10

職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系;

2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。

5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。

6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊;

7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

崗位要求：

1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝，家居、房地產等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇11

職責：

1、盤源的拓展和客戶信息的收集，維護所在渠道的協(xié)作關系。

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

5、掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;

崗位要求：

1,、有能力者有資源者都可以應聘。

2、有地產渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇12

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標;并把握產品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業(yè)務流程，完善渠道體系;

6、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導并監(jiān)督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調事宜處理;

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇13

職責：

1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;

3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

2、2年及以上房產行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇14

職責：

1、負責經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀公司宣導我司的合作項目與服務;

2、緊密關注城市經(jīng)紀市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

3、協(xié)助并指導經(jīng)服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;

4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，28-35周歲;

2、3年以上經(jīng)紀大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;

3、有行內經(jīng)紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力及執(zhí)行力。

4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)崗位職責是什么篇15

職責：

1、熟悉ICO業(yè)務，熟悉交易所業(yè)務

2、有ICO渠道資源

3、具有團隊組建經(jīng)驗;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;

6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調研分析，及時反饋最新信息。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、三年以上ICO渠道建設工作經(jīng)驗，

3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

4、具備較強的溝通協(xié)調能力和出色的客戶服務意識;

5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求