明確每個人的職責(zé)范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進(jìn)行管理和評估。怎樣才能寫好工作人員有哪些職責(zé)？這里給大家提供工作人員有哪些職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

工作人員有哪些職責(zé)篇1

熱愛本職工作，樹立全心全意為師生服務(wù)的思想。

1、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)辦理學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)金、支票的.支付工作。負(fù)責(zé)教職工的月工資、養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)救濟(jì)金的造冊工作。對經(jīng)費(fèi)使用情況和存在問題要經(jīng)常向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、努力熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)審核收付時每一張單據(jù)憑證，做到經(jīng)手的每一筆收付都符合制度規(guī)定。

3、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)帳，超額現(xiàn)金要及時上交銀行。對暫付的現(xiàn)金、支票要按規(guī)定催促有關(guān)人員及時報銷結(jié)帳。

4、提高警惕，保管好庫存現(xiàn)金和支票等一切票證。每天必須將它放入保險箱后才能離開辦公室。大額度現(xiàn)金的提取或存放必須采取有效的保衛(wèi)措施。

5、按照規(guī)定編造各種預(yù)算報表、統(tǒng)計(jì)資料和年度決算，做到準(zhǔn)確及時。

6、負(fù)責(zé)全校的財(cái)產(chǎn)總帳，做好財(cái)務(wù)室的檔案工作。

7、做好總務(wù)主任安排的其他工作。

工作人員有哪些職責(zé)篇2

1、總值班人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)〔按作息時間〕交接班，不得擅自離開崗位，保持通訊暢通。

2、總值班人員在非辦公時間〔包括休息時間〕對醫(yī)院有關(guān)工作履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職責(zé)。負(fù)責(zé)牽頭醫(yī)療、護(hù)理值班各自履行職責(zé)，分工合作，保證醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、行政工作的`正常運(yùn)行。

3、值班期間負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)上級有關(guān)指示和突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，特別是遇到大型醫(yī)療搶救等重大事件及重要工作時要及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

4、在班期間負(fù)責(zé)處理特殊患者〔如〔110〕120等危重患者〕、醫(yī)療欠費(fèi)的擔(dān)保〔審批〕工作，并于次日將發(fā)生欠費(fèi)情況轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。

5、總值班人員遇有事無法到崗值班時，應(yīng)事先作好調(diào)班工作，并通報院辦；無法調(diào)班時，由院辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

6、值班須于下一個工作日早晨前寫好值班記錄，上班前5分鐘到指定地點(diǎn)交班。

工作人員有哪些職責(zé)篇3

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的范圍，編制并執(zhí)行預(yù)算，做好收入、支出、財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。

2、貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)的法令、制度的指示，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

3、根據(jù)事業(yè)方案和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)，業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原那么，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督資金正確使用。

4、根據(jù)事業(yè)方案，正確、及時的編制年度和季度的'財(cái)務(wù)方案。辦理會計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計(jì)期報和年報。

5、根據(jù)會計(jì)核算資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

6、按時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

7、根據(jù)房屋建筑物、設(shè)備、家具材料、現(xiàn)金等國家財(cái)產(chǎn)的平安，進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

工作人員有哪些職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息管理工作，有效的管理醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息、藥品信息及其他相關(guān)信息并打印相關(guān)報表，為醫(yī)院管理決策、臨床醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研提供科學(xué)的信息依據(jù)。

2、根據(jù)醫(yī)院開展?fàn)顩r和部門需要，負(fù)責(zé)院內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的升級、調(diào)整和完善，協(xié)商組織和全院醫(yī)護(hù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的培訓(xùn)工作。

3、嚴(yán)格按照？機(jī)房管理制度？負(fù)責(zé)機(jī)房的日常管理和維護(hù)工作，定時檢查效勞器是否正常運(yùn)行；離開時檢查其他設(shè)備電源是否切斷，燈、門、窗等是否關(guān)好，妥善保管及維護(hù)好各種機(jī)關(guān)設(shè)備；機(jī)房溫度保持在攝氏28度至攝氏8度之間；嚴(yán)禁非相關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房；注意防火、防潮、防靜電，確保設(shè)備平安。

4、對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，及時解決系統(tǒng)故障，定期維護(hù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，刪除廢文件，保障網(wǎng)絡(luò)的'暢通及高效。

5、負(fù)責(zé)與院內(nèi)各計(jì)算機(jī)工作站保持密切聯(lián)系，隨時處理各終端故障，定期對各工作站進(jìn)行維護(hù)指導(dǎo)，并建立維護(hù)記錄。

6、與軟件公司保持良好的合作關(guān)系，遇到難以處理的技術(shù)問題，及時通知軟件公司，盡快加以解決，以確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。

7、搞好計(jì)算機(jī)中心的養(yǎng)護(hù)工作，確保整潔、衛(wèi)生、平安的工作環(huán)境。

工作人員有哪些職責(zé)篇5

一、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)、市教育局和學(xué)校有關(guān)安全制度和要求，做好防火、防盜、防事故工作。學(xué)生上學(xué)、放學(xué)、上下晚自習(xí)集中出入校門期間，門衛(wèi)應(yīng)站在校門口做好護(hù)導(dǎo)和安全防范工作。

二、正常上課、上晚自習(xí)期間鎖閉校門，有事需出入校門人員一律從門衛(wèi)室內(nèi)通行。

三、負(fù)責(zé)傳達(dá)室內(nèi)外、校門內(nèi)外的衛(wèi)生保潔和花盆澆水。

四、協(xié)助做好報紙、雜志、信件、郵件的簽收、管理、領(lǐng)取等工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時間，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定時間開、鎖校門和教學(xué)樓門。協(xié)助學(xué)校做好重大活動及突發(fā)事件學(xué)校交辦的`臨時性工作。

六、做好住校生出入校門的驗(yàn)證工作。

七、接班人員提前10分鐘到崗，嚴(yán)禁酒后上崗。節(jié)假日、夜間交接班人員要共同在校內(nèi)重要部位檢查一遍，并填寫好交接登記，明確各自責(zé)任。

八、白班做好教職工考勤和校門口安全工作，要堅(jiān)守崗位，不做與工作無關(guān)的事情，不得隨意離開崗位，確需短暫離開時要鎖閉校門。

九、夜班搞好校園清查和巡查工作，晚自習(xí)結(jié)束后要督促師生及時離校，清理、封閉校園，開啟安防系統(tǒng)，并堅(jiān)持每隔半小時在校園巡查一次，尤其要做好夜間重點(diǎn)部位的檢查工作。堅(jiān)決杜絕夜班睡覺、離崗的現(xiàn)象。

十、節(jié)假日按要求封閉校園，無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入校園。

十一、值班期間發(fā)現(xiàn)重大異常情況要第一時間撥打報警電話，并向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

工作人員有哪些職責(zé)篇6

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)報刊、雜志的.收訂和分發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)收發(fā)公函、包裹、掛號信、匯款單及各種內(nèi)部信件，并及時登記分發(fā)給有關(guān)人員，收件人要簽名。

3、負(fù)責(zé)職工信件、報刊、雜志的分發(fā)工作，及時分發(fā)?？旒仨氁?dāng)日送達(dá)科室或本人。

4、負(fù)責(zé)本院形成文件、照片、圖紙、聲像資料的收集、保管、立卷、歸檔、利用工作。

5、負(fù)責(zé)辦公物品清領(lǐng)、發(fā)放及保管工作。

6、負(fù)責(zé)辦公室及院長室的衛(wèi)生清掃和整理工作。

7、完成主任交辦的臨時工作。

工作人員有哪些職責(zé)篇7

主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的人事政策、制度和規(guī)定，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)人事工作的指示。

2、核定師資需求，負(fù)責(zé)人員招聘具體工作。

3、掌握人員編制，經(jīng)辦大中專畢業(yè)生的錄用、人員調(diào)配、辭職、辭退、自動離職和退休、離崗?fù)损B(yǎng)等手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)全校教職工工資的晉升、變動與津貼的核定與審批。

5、負(fù)責(zé)各種福利、獎金的報批和核發(fā)工作。

6、按政策辦理生活困難補(bǔ)助，死亡人員喪葬撫恤，遺屬困難補(bǔ)助，以及探親、病事假等待遇問題。

7、負(fù)責(zé)教職工職稱評審和見習(xí)期教師轉(zhuǎn)正定級的申報工作。

8、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的聘任工作和編外人員的`用工管理工作。

9、組織對全體教職工的年度考核。

10、負(fù)責(zé)做好各類人事統(tǒng)計(jì)報表。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校干部人事檔案的管理。

12．校長室、黨總支及校辦的臨時性工作。

工作人員有哪些職責(zé)篇8

1、催促檢查本科環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作。

2、協(xié)助本科正確、合理使用消毒劑；掌握抗生素的配制方法、藥物配伍禁忌。

3、協(xié)助護(hù)士長做好本科消毒隔離；協(xié)助監(jiān)控醫(yī)生做好感染病例報告工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生制度、各項(xiàng)無菌技術(shù)，并做好醫(yī)療廢棄物的'處理工作。

5、負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)院感染知識宣傳。

工作人員有哪些職責(zé)篇9

院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負(fù)責(zé)安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。

副院長，尤慶豹，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖，園田、種花、安全、衛(wèi)生、登記、記錄，配合院長搞好院內(nèi)各項(xiàng)工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。

炊事員，魯紅艷，負(fù)責(zé)食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補(bǔ)及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

炊事員、保管員，張玉連，負(fù)責(zé)物資驗(yàn)收，倉庫管理、出入登記工作。負(fù)責(zé)食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補(bǔ)及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

工作人員有哪些職責(zé)篇10

1.熟悉所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，對采購訂單的要求、價格及貨期等信息進(jìn)行實(shí)時掌控;

2.熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場價格波動情況，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本

3.遵循采購原則，組織各部門對供應(yīng)商的商品品質(zhì)、價格、交期、配合度等進(jìn)行考核，評定合格供應(yīng)商，形成《合格供應(yīng)商名錄》，管理維護(hù)公司與合格供應(yīng)商的友好合作關(guān)系;

4.做好物料到貨異常信息統(tǒng)計(jì)并及時處理到料異常情況;

5.協(xié)助財(cái)務(wù)做好對賬工作;

6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料供應(yīng)商的'開發(fā)、評審及考核管理

7.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司原材料的采購成本控制。

工作人員有哪些職責(zé)篇11

1、全面統(tǒng)籌新建物業(yè)的規(guī)范化管理工作，包括：組織開展物業(yè)前期介入、項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、物業(yè)招商管理、物業(yè)客服管理、物業(yè)安全管理等;

2、具備良好的物業(yè)管理基礎(chǔ)知識、規(guī)劃能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神以及良好的`服務(wù)意識和務(wù)心態(tài);

3、具備一定的招商資源，保證招商項(xiàng)目的正常開展;

4、規(guī)范制定園區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度流程并監(jiān)督實(shí)施;

5、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的政策法規(guī)，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務(wù);

6、擬定年度工作計(jì)劃，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀態(tài)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)對所有團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效考核。

工作人員有哪些職責(zé)篇12

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)院感染管理工作。

2、負(fù)責(zé)全院各科醫(yī)院感染病例的.查詢、登記、整理、匯總上報工作。

3、建立和管理各科消毒隔離措施，消毒滅菌效果監(jiān)測，掌握醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制的根本技能。

4、向藥械科、供給室等及時提供消毒、滅菌質(zhì)量控制信息，指導(dǎo)臨床科室各種消毒劑的使用。

5、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行疫情時，進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查并建立控制感染流行的方案。

工作人員有哪些職責(zé)篇13

一、全面掌握各項(xiàng)社會保險和商業(yè)保險的申報、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險及商業(yè)保險中的《意外傷害、醫(yī)療保險》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報結(jié)果報客戶代表。

三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項(xiàng)保險應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)錯、漏、重現(xiàn)象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。

四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時向社保局、商業(yè)保險公司付款。

五、負(fù)責(zé)派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的.核查工作。

六、每年度及時到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社保卡，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個人。及時準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。

七、遇相關(guān)出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認(rèn)定、報銷等各項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

2公司社會保險經(jīng)辦人員崗位工作職責(zé)

（一）崗位職能

1、辦理五項(xiàng)社會保險。

2、醫(yī)療、工傷、生育申報報銷。

（二）工作職責(zé)

1、根據(jù)每日人員增加、減少、變動表，填寫制作《南京市社會保險在職職工花名冊》、《南京市職工社會保險關(guān)系變動申報表》、《數(shù)據(jù)修改表》。

2、嚴(yán)格審核新增人員交納的材料，認(rèn)真做好手工臺帳。分清戶口性質(zhì)，確定社保繳費(fèi)基數(shù)，是否參加醫(yī)保，是否交納公積金貼，是否發(fā)放工資等情況登記清楚，不得有遺漏和差錯。。

3、手工臺帳必須負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交電子臺帳錄入工作人員，并隨時回答電子臺帳錄入工作人員不清楚的問題。

4、定期到市、區(qū)社會保險所做人員的增加、減少、變動。

5、做好醫(yī)?？ǖ霓k理的相關(guān)工作及醫(yī)?？ㄈ张_帳和每月的《人員匯總表》。

6、做好員工的工傷、生育的材料收集，表格的填寫。做好費(fèi)用的審核、上報審批工作并做好臺帳。（生育保險：每月1—10日到市醫(yī)保中心辦理。工傷：每星期一、四及到市工傷處申報、認(rèn)證。每月1—20日到市醫(yī)保中心領(lǐng)取醫(yī)療費(fèi)。退休：每月3—20日到市養(yǎng)老保險處辦理相關(guān)人員退休手續(xù)）

3社區(qū)社保專管員崗位工作職責(zé)

一、宣傳貫徹相關(guān)勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)和政策，組織并開展轄區(qū)內(nèi)勞動保障管理服務(wù)工作。

二、開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、用工登記、求職登記、失業(yè)登記、信息發(fā)布和政策咨詢等工作，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。

三、收集和公布公益性崗位信息，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開展轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)有關(guān)扶持政策，組織轄區(qū)內(nèi)各類勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款事務(wù)。

五、負(fù)責(zé)接收、管理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員，開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。

六、協(xié)助社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險管理服務(wù)工作，做好轄區(qū)內(nèi)各類用人單位、個體勞動者、城鄉(xiāng)居民社會保險參保服務(wù)工作。

七、承辦轄區(qū)內(nèi)勞動保障接待工作，協(xié)助勞動保障行政部門開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動保障監(jiān)察工作。

八、完成市、區(qū)勞動保障部門交辦的其它工作任務(wù)。

工作人員有哪些職責(zé)篇14

1、監(jiān)察檢查本院工作人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)政策、方案、決定、命令和規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2、受理對工作人員違紀(jì)違法行為的檢舉、控告。

3、調(diào)查處理工作人員的`違法違紀(jì)行為，審理、建議和決定對其作出行政處分。

4、參與對工作人員的考核評議工作。

5、配合黨委、行政和有關(guān)職能科室制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

6、配合黨委對工作人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法教育，并配合黨委抓好精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。

7、配合黨委抓好行業(yè)作風(fēng)整頓和建設(shè)，按要求、按時間進(jìn)行滿意度調(diào)查，征求社會監(jiān)督員意見，召開社會監(jiān)督員和住院病人座談會。

8、做好接待工作，受理病〔陪〕人及家屬的投訴，做到事事有登記，件件有回音。

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作人員有哪些職責(zé)篇15

一、廚師長

1、每天上班時間：8：00—12：3015：30—19：30每月公休2天，時間與車間公休同步；

2、負(fù)責(zé)食堂日常工作的計(jì)劃、安排和培訓(xùn)工作；

3、制訂每周食譜和每日采購菜單；

4、負(fù)責(zé)食品驗(yàn)收和進(jìn)出庫管理；

5、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督廚房設(shè)備、設(shè)施日常維護(hù)管理工作；

6、負(fù)責(zé)中餐、晚餐炒菜；

7、負(fù)責(zé)廚師公休期間代理工作。

二、廚師

1、每天上班時間：8：00—12：3017：30—19：3023：00—00：30每月公休2天，時間定為每月10日、20日；

2、負(fù)責(zé)夜宵炒菜；

3、負(fù)責(zé)葷菜、調(diào)料的'切配；

4、負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生和葷菜的收檢工作；

5、負(fù)責(zé)有人公休的代理工作。

三、幫廚人員

1、每天上班時間：8：00—12：4015：30—19：40三人循環(huán)輪流值早班和夜宵班，具體時間是：早餐班5：30，夜宵班23：00—00：30，每月公休2天，時間定為李美英每月3日、13日，許美春每月8日、18日，吳書輝每月7日、24日；

2、負(fù)責(zé)做早餐和夜宵幫廚工作；

3、負(fù)責(zé)洗菜、切菜、打菜、煮清湯、蒸飯，餐廳和洗菜間衛(wèi)生工作。

四、對食堂工作人員要求

1、工作時要穿戴工作衣帽。做好個人衛(wèi)生，做到勤洗手、常剪指甲，勤換、勤洗工作服。每年進(jìn)行一次健康檢查，費(fèi)用由公司出。

2、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕