在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1

職責(zé)描述：

區(qū)域銷售總監(jiān)

1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所在區(qū)域與團隊共同維護合作客戶、開發(fā)新客戶。

該崗位預(yù)留股東晉升通道。

3、應(yīng)聘要求

（1）xxx，駕駛技術(shù)熟練，初中以上學(xué)歷，年齡25歲以上優(yōu)先。

（2）善于溝通與客戶管理、做事有節(jié)奏、能適應(yīng)長期出差。

（3）有塑料管道行業(yè)工作經(jīng)歷（設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售均可）優(yōu)先。

（4）有色母行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）有高分子材料專業(yè)知識和技術(shù)優(yōu)先。

4、上述崗位公司均可提供住宿，公司為員工購買社保，股東晉升通道。

5、工作地點：成都/貴陽/新疆烏魯木齊。

6、應(yīng)聘咨詢/報名電話：李老師，xxxx。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：無工作經(jīng)驗。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2

1、按照公司規(guī)程、負(fù)責(zé)與部門內(nèi)外關(guān)于合同審核流程的推進與執(zhí)行；

2、依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)、負(fù)責(zé)對合作方進行主體資格、項目資質(zhì)、人員構(gòu)成等資料方面的審查過程、負(fù)責(zé)供應(yīng)商文件、信息的維護；

3、負(fù)責(zé)公司的合同管理工作、審查公司對外簽訂的采購合同、提出合同管理制度和制度的貫徹實施；

4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)報表的制作與上報、保證數(shù)據(jù)輸出的及時性及準(zhǔn)確性；

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、合同的資料管理、切實做好本部門的文件、資料檔案管理工作、增強保密觀念；

6、其他采購商務(wù)相關(guān)的工作

任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、國家統(tǒng)招統(tǒng)分。經(jīng)濟學(xué)、物流管理、國際貿(mào)易、會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

2、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗。具有媒體、互聯(lián)網(wǎng)代理公司商務(wù)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉erp系統(tǒng)操作、熟練使用office辦公軟件、對采購合同管理工作有一定了解。

4、要求性格穩(wěn)重細致、溝通能力佳、具有較強團隊配合能力。

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生條件適度放寬。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)

第1篇：房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)項目主管職責(zé)

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)詳細銷售工作。

2、依據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參加制定銷售安排，同時制定本組每月銷售安排，駕馭銷售進度。

3、定期組織匯報銷售狀況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、依據(jù)銷售安排，參加制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)詳細銷售方案實施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、依據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核。

9、參加并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工探討確定。

10、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

11、做好項目說明，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

12、負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。

13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。

14、幫助本組銷售

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4

職責(zé)

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃

2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和各門店銷售目標(biāo)

3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系

4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制

5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成。

任職資格

1、大專學(xué)歷以上

2、6年以上銷售管理工作經(jīng)驗，1年的項目操盤經(jīng)驗，有舊有的客戶資源

3、能獨立定制客戶方案，有效尋求對應(yīng)的策略

4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力

5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力

6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門的。其工作主要是：

1、督促銷售人員的工作；

2、銷售計劃的制定；

3、定期的銷售總結(jié)；

4、銷售團隊的管理；

5、每月每位銷售人員的績效考核的評定：

a、開發(fā)客戶的數(shù)量；

b、拜訪客戶的數(shù)量；

c、客戶的跟進；

d、銷售指標(biāo)的完成；

6、銷售人員的計劃及總結(jié)；

7、上下級的溝通、

8、制定不定期的沙龍活動、

7、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。

8、銷售策略的運用；

9、對于反對意見的處理；

10、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等、

銷售總監(jiān)的工作計劃：

第一、督促銷售人員的工作：

每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念、我們一開始、是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候、我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢、從而來彌補其不足之處。

如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘、可以進行相對的幫助、來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達的銷售指標(biāo)。

銷售總監(jiān)需要督促的方面有：

1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團隊、完成公司銷售目標(biāo)。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工、以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。

5、收集各種市場信息、并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度、使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、如與渠道商的關(guān)系。

8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案、并監(jiān)督執(zhí)行

10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件、以及接待客戶的來訪、

第二、銷售業(yè)績的制定：

銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù)、不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀、以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進行實際的預(yù)估。

隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上、甚至可以細分到每一個銷售人員日銷售業(yè)績應(yīng)該是多少、周銷售業(yè)績是多少、從而完成公司下達的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。

第三、銷售計劃的制定：

制定一份很好的銷售計劃、同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋€基準(zhǔn)、進行不同策略的跟進?，F(xiàn)在、銷售計劃可以分下面這幾個方面進行：

1、分區(qū)域進行

2、銷售活動的制定

3、大客戶的開發(fā)以及維護

4、潛在客戶的開發(fā)工作

5、應(yīng)收帳款的回收問題

6、問題處理意見等。

第四、定期的銷售總結(jié)：

銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情、然后又取得的什么樣的結(jié)果、最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然、我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情、我們也應(yīng)該積極面對、看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善、什么地方以后應(yīng)該改進的。

定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情、碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助、從而使整個銷售過程順利進行。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6

銷售總監(jiān)2名

負(fù)責(zé)心血管、婦產(chǎn)科、肝病科、抗感染、循環(huán)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)、抗精神失常、中樞神經(jīng)系統(tǒng)等領(lǐng)域的片劑、注射劑、膠囊劑等產(chǎn)品領(lǐng)域的銷售管理工作

銷售總監(jiān)1名

負(fù)責(zé)心腦血管、消化系統(tǒng)、抗病毒、呼吸系統(tǒng)等領(lǐng)域的大、小容量注射液的銷售管理工作

1、10年以上醫(yī)藥大型企業(yè)、上市公司銷售管理和團隊管理經(jīng)驗

2、有相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗,有豐富的普藥(商業(yè))流通客戶和?？漆t(yī)院資源。

3、熟悉普藥流通和專科用藥的臨床銷售或醫(yī)藥招商、自營等銷售模式,有較強的成本意識、合規(guī)意識、風(fēng)險防范意識和團隊協(xié)作意識,能適應(yīng)高強度工作,具備解決復(fù)雜問題能力和應(yīng)對市場突發(fā)事件的處理能力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7

1、主要負(fù)責(zé)華東、華南兩大區(qū)域高端商業(yè)照明產(chǎn)品銷售管理工作，規(guī)劃管理并達成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)。

2、執(zhí)行集團銷售副總對所負(fù)責(zé)市場區(qū)域的銷售策略。

3、維護和開發(fā)匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推進代理商的銷售工作落實。

4、開發(fā)和維護大型地產(chǎn)開發(fā)商及酒店投資單位的集采品牌入庫。

5、協(xié)助辦事處經(jīng)理開發(fā)、維護照明設(shè)計師、燈光顧問公司及建筑設(shè)計院的照明設(shè)計資源，在公司要求的情況下持續(xù)擴大品牌推廣和產(chǎn)品定標(biāo)選型。

6、連同市場部合作開展各種市場推廣宣傳工作，做好公司品牌建設(shè)工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)

1、具有銷售汽車板的工作經(jīng)驗

2、負(fù)責(zé)針對客戶使用需求，制定完善營銷策略

3、負(fù)責(zé)公司重點品種開發(fā)計劃制定和市場推進

4、負(fù)責(zé)對營銷團隊成員的培訓(xùn)和指導(dǎo)

5、負(fù)責(zé)提高售后服務(wù)水平，維護品牌形象

6、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、洞察力、邏輯分析、表達、文字表現(xiàn)能力。

3、熟悉鋼鐵行業(yè)的業(yè)務(wù)和流程。

4、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

5、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。

汽車銷售總監(jiān)崗位

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、 開發(fā)、維護所轄區(qū)域的客戶資源，區(qū)域為華北（北京辦公）、東北（北京辦公）、華東（上海）、華南（廣州深圳）、華中（武漢）、西南（成都）、西北（西安），或區(qū)域內(nèi)某個省份

2、 完成個人銷售目標(biāo)，與團隊共同完成公司區(qū)域銷售目標(biāo)

任職要求：

1、 熟悉本區(qū)域內(nèi)客戶整體情況，有豐富的客戶及廣告公司資源

2、 具備媒體廣告銷售經(jīng)驗

3、 具備較強的溝通和談判能力，團隊協(xié)作能力，市場洞察力

4、 本科及以上學(xué)歷

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10

1、代理商接洽、熱情解釋代理商各種問題、了解代理商情況、介紹公司基本情況、運作流程等；

2、根據(jù)公司招商計劃、協(xié)助招商經(jīng)理與客戶洽談溝通、提升客戶滿意度；

3、協(xié)助收集整理代理商資料；

4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線上操作、線下業(yè)務(wù)工作推進。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施;

2、組織制訂年度營銷計劃,并分解銷售目標(biāo),組織落實;

3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定食品銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,并組織實施;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況,并在第一時間進行處理;

6、負(fù)責(zé)客戶的分類管理及客戶資料的統(tǒng)一管理;

7、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息; 8、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商政策的制定,督導(dǎo)經(jīng)銷商管理體系的良性運行。

9、負(fù)責(zé)組建銷售團隊,負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核。

崗位要求:

1、從事食品、飲料快消品等行業(yè)8年以上,銷售總監(jiān)崗位3年以上。

2、熟悉國內(nèi)食品、飲料行業(yè)市場環(huán)境,了解渠道運行方式,具備市場敏銳性;

3、具備較強的團隊建設(shè)能力、管理能力、市場推廣能力、營銷策劃能力。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，開拓渠道合作，實施渠道銷售全過程，完成銷售任務(wù)；

2、拓展和建立軟件解決方案的合作伙伴

3、建立戰(zhàn)略合作，拓展戰(zhàn)略合作伙伴，完成戰(zhàn)略合作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上軟件解決方案的渠道銷售經(jīng)驗，以上銷售業(yè)績突出，工作穩(wěn)定性較強；

2、溝通表達能力強，思路清晰，抗壓能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神；

3、對ai行業(yè)有興趣，對新興的科技有熱情。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)并組織實施公司區(qū)域銷售戰(zhàn)略，制定區(qū)域的銷售年度規(guī)劃，并組織執(zhí)行，帶領(lǐng)各團隊成員完成區(qū)域目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)銷售團隊日常管理，業(yè)務(wù)拜訪的規(guī)范、監(jiān)督，客戶業(yè)務(wù)的協(xié)助跟進;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行營銷策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

4、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

任職資格：

1、熟悉戶外媒體廣告發(fā)布行業(yè)情況,有汽車、快消等行業(yè)多年人脈，有強大客戶基礎(chǔ);

2、廣告銷售從業(yè)經(jīng)驗3年以上，團隊管理經(jīng)驗5年及以上;

3、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和市場分析能力，具有較強的業(yè)務(wù)談判技巧;

4、有豐富的客戶網(wǎng)絡(luò)，能夠及時準(zhǔn)確地掌握行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在客戶，獨立開拓新市場。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計及建立智慧教育產(chǎn)品的全國分銷商渠道體系;

2、負(fù)責(zé)智慧教育產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的渠道開拓，并達成年度拓展目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)制定渠道合作方案，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)渠道商的關(guān)系維護、培訓(xùn)與工作指導(dǎo)、資格管理與評估;

5、整合一切資源完成與渠道商的項目方案設(shè)計與招投標(biāo)等工作。

任職要求：

1統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，教育、信息、管理類專業(yè);

20xx年以上教育信息化渠道建設(shè)以及管理經(jīng)驗，具備豐富的客戶和渠道資源;

3對教育信息化行業(yè)的發(fā)展非常熟悉，對教育信息化解決方案、平臺運營有深刻理解;

4具備極強的談判能力、洞察力以及規(guī)劃能力，能有效利用各類渠道商資源形成市場趨勢。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15

1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9.負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。