在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編整理的技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理；

2、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定年度研發(fā)計(jì)劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

3、組織研發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；

4、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；

5、對(duì)所管理研發(fā)項(xiàng)目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

6、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)；

7、對(duì)所屬下級(jí)和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；

8、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估建議權(quán)；

技術(shù)開(kāi)發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求：

1、本科以上（如個(gè)人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；

2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；管理過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì)，擁有至少1個(gè)成功被實(shí)施和應(yīng)用的項(xiàng)目案例（項(xiàng)目標(biāo)的超過(guò)百萬(wàn)）；

3、有壓力容器類(lèi)相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程及產(chǎn)品測(cè)試過(guò)程；

4、有較強(qiáng)的先進(jìn)技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地把握技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)方向的能力；

5、熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳市場(chǎng)判斷能力；熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專(zhuān)利申報(bào)等實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的組織能力；

必須接受各部門(mén)輪崗；可接受短期出差或項(xiàng)目出差。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

1、依據(jù)設(shè)計(jì)部需求，組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開(kāi)發(fā)，審核修訂和風(fēng)險(xiǎn)防控工作;建立品牌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，品牌檔案庫(kù);

2、監(jiān)督、跟進(jìn)樣衣成衣制作，確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對(duì)樣版生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的各類(lèi)工藝技術(shù)問(wèn)題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術(shù)指導(dǎo)和建議，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);

3、審核樣衣單位用料核算結(jié)果，保證數(shù)據(jù)精確，最大限度的降低樣衣用料成本;

4、結(jié)合市場(chǎng)反饋情況，按照季度對(duì)版型進(jìn)行總結(jié)梳理和優(yōu)化，不斷改進(jìn)工藝流程，持續(xù)提升技術(shù)部的專(zhuān)業(yè)度;

5、建立健全技術(shù)部的各項(xiàng)管理機(jī)制，優(yōu)化和規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開(kāi)展。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；

2、對(duì)非標(biāo)方案以及招投標(biāo)方案的技術(shù)支持工作；

3、對(duì)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的審核確認(rèn)工作；

4、對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院或客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

6、組織制訂項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃并組織項(xiàng)目的實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)同設(shè)計(jì)、監(jiān)理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；

8、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)管理；

9、負(fù)責(zé)與報(bào)價(jià)和技術(shù)設(shè)計(jì)進(jìn)行交流；負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)及設(shè)計(jì)工作中碰到的需要與客戶(hù)溝通的技術(shù)問(wèn)題；

職位要求

1、熟悉國(guó)電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；

3、熟悉配電、線路設(shè)計(jì)、施工、報(bào)價(jià)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；

4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；

5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力；

6、具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

7、具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；

8、工作認(rèn)真主動(dòng)、細(xì)心、具備良好的職業(yè)道德；

9、身體健康，能承受較大工作壓力；

10、電力系統(tǒng)自動(dòng)化或電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充完善;

2、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作;

3、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的技術(shù)文件和質(zhì)量記錄的收集、整理、和管理,及時(shí)采取預(yù)防和糾正措施;

4、擔(dān)任重要項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人;

5、參加設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題;

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車(chē)、專(zhuān)用車(chē)、低速車(chē)及物流車(chē)的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

3、 負(fù)責(zé)建立和完善公司工藝標(biāo)準(zhǔn)體系;

4、 負(fù)責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

任職要求:

1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上高速車(chē)或低速車(chē)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 熟練掌握整車(chē)全工藝流程知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的技術(shù)功底;

3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6

一、在修理廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。

二、客戶(hù)到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪伴下，共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障推斷，解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題（個(gè)別案例時(shí)參加）。

三、與修理車(chē)間主管共同商定車(chē)輛修理方案和檢修安排（疑難問(wèn)題時(shí)）。

四、在車(chē)輛修理過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)狀況，并供應(yīng)必要的技術(shù)支持，同時(shí)其他部門(mén)如：前臺(tái)、銷(xiāo)售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)技術(shù)幫助。

五、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。

六、車(chē)輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行具體的檢查、鑒定試車(chē)，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查修理項(xiàng)目完成狀況，車(chē)輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。

七、依據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有安排、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。

八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。

九、和修理車(chē)間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

十、解決用戶(hù)投訴，當(dāng)用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常運(yùn)用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛修理技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好說(shuō)明或協(xié)調(diào)工作。

十一、制定車(chē)輛修理保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

十二、依據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的改變，和汽車(chē)生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車(chē)間車(chē)輛修理重點(diǎn)，以便適時(shí)修正修理車(chē)間的工作重心。

十三、協(xié)同車(chē)間主任共同調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)修理工時(shí)定額等。

十五、負(fù)責(zé)檢查督促修理廠內(nèi)全部修理設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行狀況，并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或嘉獎(jiǎng)方案。

十六、依據(jù)生產(chǎn)狀況，向配件部提出定購(gòu)配件的安排和清單建議。

十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)幫助車(chē)間主任加強(qiáng)車(chē)間管理工作，若車(chē)間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車(chē)間主任的職責(zé)代替管理車(chē)間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車(chē)間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)、平安）管理等。

十七、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)支配臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)執(zhí)行！

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)云平臺(tái)工作坊部門(mén)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)公司云平臺(tái)搭建、管理及平臺(tái)組件技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)牽頭研究制定跨域多維平臺(tái)iaas、paas技術(shù)體系規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，制定云計(jì)算技術(shù)路線；

3、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺(tái)項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺(tái)及組件搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；

4、負(fù)責(zé)牽頭組織平臺(tái)組件能力的規(guī)劃、產(chǎn)品升級(jí)和維護(hù)，對(duì)組件使用情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估，制定升級(jí)計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)云計(jì)算前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。

任職要求：

1、教育背景：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上云計(jì)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型云平臺(tái)落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)以及有云計(jì)算相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)技能：

（1）精通分布式計(jì)算、分布式存儲(chǔ)、sdn、虛擬化、容器等技術(shù)；

（2）熟悉基于docker的云計(jì)算生態(tài)體系，熟悉微服務(wù)、soa架構(gòu)、持續(xù)交付、自動(dòng)部署與運(yùn)維；

（3）對(duì)公有云、私有云市場(chǎng)及主流云平臺(tái)有比較深入的理解，精通行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及主流技術(shù)路線；

（4）有較好的邏輯思維能力，較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂(lè)于解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

工作職責(zé)：

開(kāi)展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺(tái)

負(fù)責(zé)制定口服司體制劑研究項(xiàng)目的研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度

解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。

解決項(xiàng)目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。

負(fù)責(zé)口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技6.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

任職資格：

1、在國(guó)內(nèi)大型制藥企業(yè)從事口服固體制劑研究10年以上，成功主持多項(xiàng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，有外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!

2、熟悉國(guó)內(nèi)外口服制劑發(fā)展現(xiàn)狀及方向，具有前瞻性

3.熟悉國(guó)家藥品技術(shù)市評(píng)要求及新藥注冊(cè)的相關(guān)法規(guī)。

4.具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能熟練查閱各種文獻(xiàn)

5.具備較強(qiáng)的溝通，領(lǐng)導(dǎo)及管理的能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)領(lǐng)袖和團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通PHP語(yǔ)言，對(duì)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域深入的理解；

3、熟悉服務(wù)化、Docker、緩存技術(shù)（Redis,Memcached）、PHP高性能框架（Yaf,Yar,Swoole）、搜索技術(shù)（Sphinx）、負(fù)載均衡（Nginx反向代理）、消息隊(duì)列（Resque,RabbitMQ）等領(lǐng)域；

4、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；

5、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等；

6、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、能夠處理大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的Web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

8、優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成；

5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作；

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；

3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；

6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

任職資格：

1、正規(guī)院校本科以上，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；

3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)；有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、尤其是移動(dòng)通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者最佳；

5、熟悉無(wú)線增值領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力；

7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺(tái)；

8、掌握數(shù)據(jù)、語(yǔ)音及視頻等方面的技術(shù)知識(shí)，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向；

9、具有小型機(jī)、各種檔次服務(wù)器、存儲(chǔ)、交換、路由等設(shè)備的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；

10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

11、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；

12、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品格。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

職位描述：

在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)管理的范圍如下：

機(jī)電車(chē)間主管

鈑噴車(chē)間主管

技術(shù)主管

機(jī)電車(chē)間

鈑噴車(chē)間

鈑噴快修

客戶(hù)處理

工具/設(shè)備

工作職責(zé)：

1、確保有好的服務(wù)車(chē)間業(yè)績(jī)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車(chē)間人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制定和開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程（如

工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；

2、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作；

3、制定車(chē)間有競(jìng)爭(zhēng)力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制；

4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；

資質(zhì)條件：

1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；

2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車(chē)輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

3、了解車(chē)輛工作的基本原理，具備基本的車(chē)輛維修和診斷的專(zhuān)業(yè)能力；具備服務(wù)車(chē)間的運(yùn)營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；

4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；

5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；

6、自我激勵(lì)和管理能力；

7、誠(chéng)信可靠的人格；

8、自信，積極，影響激勵(lì)別人；

9、三年以上的實(shí)際駕齡。

主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：

1、服務(wù)車(chē)間（機(jī)電/鈑噴車(chē)間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)車(chē)間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車(chē)間廢棄物的處理；

3、定期檢查和控制車(chē)間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；

4、根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)；

5、優(yōu)化車(chē)間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；

6、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作；

7、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11

1、參與找房平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)與核心代碼的編寫(xiě);

2、為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)建設(shè),并負(fù)責(zé)后續(xù)公司平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作;

4、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率;

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12

職位要求：

1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定

3.參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位

4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理

5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案

6.組織網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施

7.加強(qiáng)部門(mén)合作，提供技術(shù)支持

8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理

9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃

10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理

11.對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任

12.積極完成其它臨時(shí)性工作

工作內(nèi)容：

1.參與討論確定公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2.招聘及任免

3.提出并確定對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃

4.績(jī)效考評(píng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)，規(guī)劃平臺(tái)未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向;

2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性;

3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;

4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范;

5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導(dǎo)工作。

任職要求：

1.x年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2.x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等;

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制;

6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;

7.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)計(jì)劃擬定等技術(shù)支持;

2.負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決施工項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題

3.負(fù)責(zé)施工圖紙繪制、會(huì)審及技術(shù)交底;

4.負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高公司技術(shù)實(shí)力;

5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部,任命項(xiàng)目經(jīng)理,支配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

6.負(fù)責(zé)施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督項(xiàng)目施工方案的實(shí)施;

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部及外包項(xiàng)目人員考核工作;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核項(xiàng)目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及售后修理事宜

10.負(fù)責(zé)管理“工程項(xiàng)目管理部”和“選購(gòu)部”

任職要求:

1、從事系統(tǒng)集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級(jí)管理4年以上

2、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強(qiáng)的規(guī)律思維能力及嫻熟的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

3、共性特征:辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn);追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)14

新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):

1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開(kāi)發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號(hào)源中間件;

3、開(kāi)發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開(kāi)發(fā);

4、開(kāi)發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問(wèn)題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);

3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):

1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開(kāi)發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)信號(hào)源中間件;

3、開(kāi)發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問(wèn)題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開(kāi)發(fā);

4、開(kāi)發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問(wèn)題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);

3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

4、熱愛(ài)技術(shù)，有解決問(wèn)題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問(wèn)題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)15

1、組織新項(xiàng)目可行性評(píng)估/工藝分析

2、報(bào)價(jià)基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評(píng)估、模具費(fèi)用、開(kāi)發(fā)周期)

3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)推進(jìn),滿(mǎn)足客戶(hù)技術(shù)需求

4、模具管理

5、組織對(duì)現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

6、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)