確定員工責(zé)任需要有明確的崗位職責(zé)規(guī)定。崗位職責(zé)說明書并不是要面面俱到，而是對崗位職責(zé)進行合理有效的分工，促使有關(guān)人員明確自己的崗位職責(zé)，認真履行崗位職責(zé)，出色完成崗位職責(zé)任務(wù)。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　高級銷售代表崗位職責(zé)(一)

　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　5、收集潛在客戶資料;

　　6、收取應(yīng)收帳款。

　　高級銷售代表崗位職責(zé)(二)

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品在指定渠道的銷售工作，為門店提供良好的銷售服務(wù)。

　　2、 完成公司設(shè)定的年度目標。

　　3、確保公司核心品牌在所負責(zé)的門店獲得良好的陳列位置及充足的曝光率。

　　4、為公司核心品牌的進一步發(fā)展尋求新的潛在門店。

　　5、監(jiān)控并向管理層匯報所有門店的零售價格信息。

　　6、監(jiān)控并向管理層匯報競爭對手的活動，包括價格、促銷和組織變動。

　　7、完成公司交代的其它工作。

　　高級銷售代表崗位職責(zé)(三)

　　1.工作內(nèi)容：

　　資深銷售顧問針對的是有中高端人才招聘需求的的企業(yè)客戶，以電話銷售的形式向企業(yè)銷售我們的獵聘平臺，企業(yè)就可以在平臺上去發(fā)布職位信息、下載簡歷，也有線下一對一的招聘顧問給企業(yè)招聘上的支持與服務(wù)，我們是線上的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺結(jié)合線下的獵頭服務(wù)，以一種網(wǎng)絡(luò)半獵頭的形式給企業(yè)中高端人才招聘的解決方案。

　　簡而言之，對象為企業(yè)，主要是HR和中高層管理者;產(chǎn)品為獵聘平臺及其所有招聘服務(wù);形式是電話銷售為主面銷為輔。

　?、俑鶕?jù)企業(yè)中高端人才招聘需求，為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案，推廣獵聘網(wǎng)的招聘平臺產(chǎn)品及項目服務(wù)產(chǎn)品;

　?、谑煜け竟炯跋嚓P(guān)產(chǎn)品，通過各種渠道收集潛在客戶信息;

　　③完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達成相應(yīng)開發(fā)量目標;

　　④保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題;

　　⑤跟蹤服務(wù)已簽約客戶，確保付款過程順利，達成公司規(guī)定的相應(yīng)任務(wù);

　?、藿⒓罢砜蛻魴n案，與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。

　　高級銷售代表崗位職責(zé)(四)

　　1、負責(zé)完成區(qū)域的銷售目標;

　　2、負責(zé)老客戶維護及新客戶的開發(fā);

　　3、負責(zé)區(qū)域?qū)＜业母櫢M;

　　4、負責(zé)區(qū)域市場覆蓋及區(qū)域市場信息的搜集。

　　高級銷售代表崗位職責(zé)(五)

　　1. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2. 以授課、培訓(xùn)及操作班等形式為客戶提供專業(yè)的咨詢，推廣公司產(chǎn)品，爭取客戶訂單，參與客戶招

　　標，負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拓展;

　　3. 收集整理現(xiàn)有和潛在客戶資料，發(fā)現(xiàn)和專注市場機會，完成經(jīng)營目標，維系客戶關(guān)系;

　　4. 負責(zé)樣品的終端試用及反饋跟進，協(xié)助市場活動的舉辦;

　　5. 經(jīng)銷商文件認證和溝通，督促經(jīng)銷商按時按量完成公司指標;

　　6. 負責(zé)處理不良品的退換和投訴，跟蹤客戶訂單和交貨安排及追收貨款工作;

　　7. 完成主管交辦的其他事項，根據(jù)需要出差。