服裝設計師的工作職責內容十篇
服裝設計師的工作職責內容十篇大全
服裝設計師的工作職責內容
一、崗位職責的作用意義
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象;
3.提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才;
4.組織考核的依據;
5.提高工作效率和工作質量;
6.規(guī)范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、服裝設計師的工作職責內容十篇
服裝設計師需要根據公司產品的定位、風格，結合市場調研，制定產品年度、季度企劃方案。下面是小編為大家?guī)淼姆b設計師的工作職責內容十篇，希望大家能夠喜歡!
服裝設計師的工作職責內容1
職責：
1、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。
2、 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發(fā)并組織生產;
3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
4、 獨立設計國內最新流行的服裝產品。
5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。
任職條件：
1、品牌男裝主設計師三年以上從業(yè)經驗，有個人比較成熟的設計理念;
2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。
服裝設計師的工作職責內容2
職責：
1.有敏銳的時尚觸覺，結合市場行動態(tài)及流行趨勢，負責確定初步設計定型，按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿并跟進制版及樣衣制作;
2.獨立完成產品款式圖設計，把握品牌市場風格、服飾色彩、面輔料等流行趨勢，了解掌握各類面料的性能并能恰當的運用;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，設計創(chuàng)造出最新的款式;
4.團結設計人員，配合打板師與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
任職要求：
1.服裝設計類大專以上學歷，有女裝品牌公司經驗;
2.積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協作精神;
3.熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;
4.具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
5.富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
6.有較強的責任心，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。
7.至少在女裝行業(yè)有2年以上工作經驗，服裝設計經驗1年以上。
8.設計風格是女裝類的20-45歲，輕少淑OL風的女裝設計風格優(yōu)先考慮。
服裝設計師的工作職責內容3
職責：
1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;
2、負責獨立完成系列產品的設計與開發(fā);
3、及時與相關部門溝通開發(fā)事宜并協調處理技術、工藝問題。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，服裝設計專業(yè)，有5年以上服裝設計經驗;
2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發(fā)設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的企劃方案
5、具有敬業(yè)精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優(yōu)秀的團隊管理和組織協調能力。
服裝設計師的工作職責內容4
職責：
1.根據客戶風格配合業(yè)務部門進行款式設計和畫圖;
2.根據流行趨勢做產品季節(jié)分析預測和整理;
3.瀏覽各網站咨訊，選擇款式，設計并開發(fā)產品;
4.與生產制作負責人溝通，確認設計細節(jié)。
崗位職責：
1.服裝設計專業(yè)，英語水平良好者優(yōu)先
2.熟練應用電腦畫圖軟件
3.對男女服裝有敏銳的覺察和分析反應能力
4.創(chuàng)新思維
5.為人正直，團隊意識好
服裝設計師的工作職責內容5
1、負責公司品牌設計研發(fā)中心全面管理工作;
2、負責公司產品結構及色彩配比方案擬定;
3、負責計計研發(fā)部員工的工作指導及考核;
4、負責帶領部門員工與公司版房充分配合，及時準確的完成設計與結構的充分結合。
5、30-45歲。正規(guī)服裝院校設計專業(yè)本科以上學歷，3年以上同職經驗
6、具有五年以上知名品牌設計管理工作經驗，通曉服裝開發(fā)全過程。
7、熟悉國內外知名品牌風格與流行趨勢，把握服裝色系、面料選用、產品搭配組合、具有打造知名品牌的高度意識和運營能力。
8、具有高度責任心、組織協調能力強、溝通能力強、富有團隊合作精神。
服裝設計師的工作職責內容6
1.輔助設計師調取面輔料并做登記留樣
2.做工作所需Excel 等等
3.做面輔料信息確認單
4.跟蹤樣衣進程(面料吸水、印繡花效果、成衣工藝等)
5.學習了解品牌風格，每季及適當出款
服裝設計師的工作職責內容7
1.根據客戶需求幫客戶結合公司最新產品幫客戶做出設計效果圖;
2.幫客戶推薦適合客戶的面料以及生產工藝;
3.了解客戶需求，為客戶解答其他疑問;
服裝設計師的工作職責內容8
.在本部門經理的安排、指導下開展工作，合理有序地進行開發(fā)樣的前期準備工作;
2.完成開發(fā)樣制單與備料單的制作;
3.安排樣版，進行樣衣制作;
4.對完成的樣衣進行修正調整，準備與客戶會議的相關資料;
5.協助業(yè)務部完成大貨的相關工作。
服裝設計師的工作職責內容9
1、時刻收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信
息;
2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查
報告，為季度產品的開發(fā)提供幫助;
3.外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;
4.協助設計總監(jiān)做季度產品企劃，根據季度產品開發(fā)計劃，調整并明確設計思路，以專業(yè)需
求、功能性和時尚元素為設計實現基礎設計款式;
5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
6.跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成;
7.參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;
8.下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確;
9.正確版的跟進確認;
10.做好季度總結，為下次開發(fā)做準備。
服裝設計師的工作職責內容10
1、 協助設計師搜集每季產品開的流行色彩，面料，輔料及工藝(健身瑜伽);
2、 協助設計師完成樣衣、輔料的管理、跟進樣板的制作工作 ;
3、 樣板面輔料的采購，并跟蹤采購的進度;
4、 設計相關資料的及時整理歸檔。