秘書長職責2023精編集錦
秘書長是一個什么職位呢?日常需要做什么呢?下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
秘書長職責篇1
1.接受上級領導的指示，向上級領導匯報工作，向分會及會員傳達上級領導的指示精神和學會的決議，布置分配學會任務。
2.監(jiān)督工作人員或受聘人員履行學會章程和各種規(guī)章制度。
3.監(jiān)督管理好各種文書檔案。
4.兼管財務會計工作，按會計規(guī)章制度辦事。
5.年初有計劃，年終有工作總結，按時完成年度年檢工作和各種上報材料、報表等。
6.負責學會雜志文稿登記、保管，包裝發(fā)行雜志。
秘書長職責篇2
1.主要負責完成文稿的一、二、三校和有關刊物出版的其他工作。
2.對寄來的稿件或電子文稿按年、月、日編號登記。
3.對登記的文稿簽發(fā)送專家進行一審審閱，一審后再登記送二審，二審通過后發(fā)錄用及收取版面費通知書。
4.接到匯款后，查對文稿編號、姓名、款數，開具發(fā)票登記寄出。
5.凡收到款的文稿，轉交編輯部簽名再提交責任編輯審閱后，安排版面刊登。
6.每期雜志打出樣刊后，由編輯、編務認真審閱修改后，由責任編輯通審。
秘書長職責篇3
1.主持協(xié)會辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃。
2.協(xié)調各分支機構及實體機構開展工作。
3.提名副秘書長及各分支機構和實體機構的主要負責人，交委員會決定。
4.決定協(xié)會各辦事機構工作人員、實體機構專職工作人員的聘用。
5.處理其他日常事務。
秘書長職責篇4
計生協(xié)會秘書長職責
1、主持協(xié)會辦公室的日常工作，貫徹會長辦公會決議。
2、按照上級協(xié)會部署，制定協(xié)會制度工作計劃。工作要點、活動方案、及時總結協(xié)會工作總結。
3、抓好協(xié)會文秘檔案工作。
4、掌握協(xié)會工作情況定期向會長匯報協(xié)會工作。
5、做好工作總結，半年和年終要寫出工作總結。
秘書長職責篇5
1、負責市政協(xié)全體會議、常務委員會議、主席辦公會議和各專門委員會的會務工作及全體委員會議的決議、決定的組織實施。
2、負責起草政協(xié)重要會議及有關政協(xié)工作文件、領導重要講話材料，撰寫、校對、印發(fā)工作。
3、負責《政協(xié)簡報》、調研報告、《社情民意》和《政協(xié)大事記》的收集、整理、編印，反映各類重要信息。
4、負責市政協(xié)重大活動的組織實施和市政協(xié)領導重要活動的安排。
5、負責機關黨建、信訪、考評、安全、精神文明建設等政務性工作。
6、負責檔案、人事、聯(lián)誼及財務等行政后勤事務管理和離退休干部的管理服務工作。
7、負責辦理市政協(xié)領導交辦的其他事項。
秘書長職責篇6
一、秘書長是協(xié)會日常工作的領導者，必須具有較強的組織領導能力;
二、秘書長是協(xié)會真抓實干的執(zhí)行者，必須具有較強的操作辦事實干能力;
三、秘書長是協(xié)會創(chuàng)新服務的倡導者，必須具有與時俱進的創(chuàng)新服務能力;
四、秘書長是協(xié)會對外交往的聯(lián)絡者，必須具有較強的處事協(xié)調能力;
五、秘書長是提升協(xié)會形象的宣傳者，必須具有較強的口頭表達及文字寫作能力。
主持、管理辦理機構，辦事機構是直屬于社團的具體工作部門。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關系，成員分散，這使得社團要設立秘書處、財務部、聯(lián)絡部、宣傳部、培訓部等辦事機構，處理社團日常事務。秘書長要管理好這些部門，指導、監(jiān)督部門負責人有效開展工作，為部門運轉創(chuàng)造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務會員、服務社會。通過秘書長的努力，辦事機構作為一臺機器的各個部件，應是分工明確，配合協(xié)調，運轉有序，是不可缺少的子系統(tǒng)，秘書長管理辦事機構的目標應該是：高效、精干、實用、協(xié)作。
負責處理日常事務工作。社團的重大事項由代表大會、理事會、常務理事會決定，會后的貫徹落實和閉會期間的日常事務工作就由秘書長組織實施。秘書長既要參與決策，更是一個實干家，對內對外事務均由秘書長承擔。業(yè)務主管單位、登記管理機關也主要通過秘書長了解社團的工作，掌握社團動向。
協(xié)調分支機構、實體機構開展工作。分支機構是隸屬社團的分科性組織，實體機構是社團出資舉辦的經濟組織和非營利組織。社團要擴大業(yè)務，籌集經費，設立上述組織機構就勢在必行。這些機構是以社團的存在為基礎，為社團活動提供服務，尤其是分支機構不能獨立在社會上開展活動，必須無條件隸屬于社團。秘書長要與這些機構發(fā)生密切關系，關注他們的工作，了解負責人的表現，協(xié)調他們之間的關系，為他們開展工作創(chuàng)造條件，如經費的支持，活動的安排，任務的下達，都需要秘書長做大量的工作。
聘用辦事機構工作人員，決定其負責人。社團辦事機構需要一些工作人員來承擔具體業(yè)務，如文秘人員、會計、出納、駕駛員等，由秘書長物色人選，簽訂用人合同，選聘優(yōu)秀分子上崗，開展思想教育，業(yè)務培訓，提高他們的素質，公正評價其表現，大膽提拔，晉升其中的佼佼者。如果這些工作人員是專職的，還要向民政部門申請社團編制，解決他們的“名分”問題，他們的工資、保險和福利待遇，參照事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。通過對秘書長工作職責的明確，體現了秘書長作為社團運行的“磨心”作用，秘書長對內擔負社團內部事務組織落實、管理，對外進行聯(lián)系、交往，處于社團“中樞地位”，是社團里里外外一把手，名符其實的總管。實踐上述工作，僅由秘書長一人唱“獨角戲”是不行的，要由若干副秘書長協(xié)助完成，通過分工合作，支持秘書長履好職，管好家，使社團運行機制通暢、高效。
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