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市場部工作職責精編7篇合集

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市場部的工作需要具備較強的組織與協(xié)調(diào)能力、控制能力、人員培養(yǎng)、培訓能力、團隊領(lǐng)導能力等。以下是小編精心收集整理的市場部工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

市場部工作職責1

1、策劃或協(xié)助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;

2、在市場部經(jīng)理的指導下,傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓

3、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;

4、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況,準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;

5、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場工作。

市場部工作職責2

1、工作認真仔細,態(tài)度端正負責,有無工作經(jīng)驗亦可,具備團隊合作精神。

2、有較強的學習能力和求知精神,能較好應(yīng)對工作中遇到的挑戰(zhàn)和機遇。

3、英語對話及寫作能力較強,能融會貫通地學習新知識,在指導下承擔部分筆頭翻譯工作。

4、能和客戶進行良好溝通,協(xié)助執(zhí)行公司的各類葡萄酒活動。

5、支持并協(xié)助設(shè)計、生產(chǎn)公司宣傳品,包裝及任何其他相關(guān)產(chǎn)品。

市場部工作職責3

1、協(xié)助中心負責人制定總體銷售戰(zhàn)略、制度銷售管理制度、銷售計劃及量化銷售目標。

2、監(jiān)督市場部日常工作開展;負責公司各管理政策在部門的傳達和執(zhí)行。

3、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;并對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核。

4、落實責任區(qū)域銷售工作的開展。

5、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的相關(guān)事宜。

市場部工作職責4

1) 根據(jù)品牌策略,確保各項市場活動項目按計劃執(zhí)行

2) 同時對項目的開展進行總結(jié),評估活動效果

參與品牌策略,市場項目和推廣信息制定

1) 將在市場活動開展過程中發(fā)現(xiàn)的機會和客戶洞察,反饋給品牌leader

2) 對現(xiàn)有的市場活動項目提出改進建議

負責銷售培訓

1) 負責銷售代表及新員工產(chǎn)品培訓

2) 組織開展經(jīng)驗分享、學習、提升

部分銷售區(qū)域的指導

市場部工作職責5

1、跟進產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,負責溝通落實各加工廠生產(chǎn)計劃的實施并推進完成。

2、負責包材采購,包材庫存管理,跟進供應(yīng)商日常管理及采購執(zhí)行。

3、配合市場推廣,跟進品牌招商會,跟進會議物料及會議現(xiàn)場會務(wù)工作。

4、協(xié)助重點項目的執(zhí)行,配合部門負責人進行相關(guān)外聯(lián)工作。

5、完成部門負責人交待的其他有關(guān)市場部職責的事務(wù)性工作。

市場部工作職責6

1、制定年度營銷目標計劃;

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng);

3、對客戶購買心理和行為的調(diào)查;

4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析;

5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析;

6、做出銷售預測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

7、制定產(chǎn)品企劃策略;

8、制定產(chǎn)品價格;

9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃;

10、制定通路計劃及各階段實施目標;

11、促銷活動的策劃及組織;

12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理;

13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動;

14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè);

15、負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

市場部工作職責7

1. 領(lǐng)導市場部銷售人員或通過管理經(jīng)銷商不斷開拓市場,擴大市場占有率;

2. 組織開展市場調(diào)研,收集市場的技術(shù)情報及市場需求變化情況并及時反饋;

3. 負責組織合同評審,按規(guī)定的權(quán)限簽訂相應(yīng)合同并組織實施,搞好售前、售中和售后服務(wù);

4. 負責督促銷售人員和經(jīng)銷商做好售后信息反饋、搞好顧客回訪、顧客滿意度調(diào)查,及時處理顧客抱怨與投訴;

5. 負責對經(jīng)銷商進行選擇與考核;

6. 部門團隊建設(shè)、部門人員的管理、指導、培訓及考核評估工作,培養(yǎng)并提高員工的工作能力,提高工作績效;

7. 完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

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