產品主管工作職責內容
產品主管需要能獨立完成需求分析和需求管理工作，并提出、跟進策劃方案。今天小編在這里給大家整理了一些關于產品主管工作職責內容，我們一起來看看吧！
產品主管工作職責內容篇1
1、研究兒童學習用品市場發(fā)展趨勢及競爭對手的產品特點，結合客戶需求制定產品策略;
2、對產品進行生命周期管理、品項結構管理、價格鏈條管理、毛利率規(guī)劃及管理等;
3、負責制定新產品開發(fā)計劃及老品的迭代計劃，從產品概念、定位、產品設計、原材料采購、生產、上市及后期銷售的產品項目管理追蹤;
4、負責建立公司產品資料庫，對產品進行追蹤分析，如：營銷策略、渠道等;
5、負責產品的賣點提煉、分析及相關人員的培訓;
6、收集相關競品市場信息及本品需求，發(fā)起產品改進及市場活動，以適應不斷變化的市場需求。
產品主管工作職責內容篇2
■ 負責物流相關的產品功能、產品需求的定義和管理
■ 調研、分析運輸&倉儲相關業(yè)務需求，提出有效的解決方案，設計和交付產品PRD、原型
■ 參與2B、2C 的平臺產品規(guī)劃與設計
■ 有項目管理經驗佳，與技術部門緊密合作，完成產品功能的落地
■ 對于產品開發(fā)成果進行驗收并確保使用者使用順暢
■ 能主動觀察產品運營情況，對系統(tǒng)功能提出改善并推進執(zhí)行
■ 編寫用戶使用手冊和培訓文檔，并對業(yè)務部門進行相關培訓
■ 協(xié)助或完成領導交辦的其他事項
產品主管工作職責內容篇3
1、熟悉上海幼小階段，幼升小教育產品的體系設計，研發(fā)流程，市場動態(tài);
2、負責參與制作及審核課程開發(fā)，按時完成指定開發(fā)任務;
3、為幼升小產品的招生提供支持，如產品培訓、活動/講座支持等;
4、負責跟進產品在實際推廣、銷售、教學服務等環(huán)節(jié)的跟蹤評估，定期收集反饋，持續(xù)優(yōu)化產品;
5、協(xié)助上級協(xié)調部門內人員的關系，做好團隊建設;
產品主管工作職責內容篇4
1、市場行情監(jiān)控和調研，競品促銷節(jié)點市調;
2、確定產品策略，規(guī)劃年度產品線，產品生命周期管理，跨部門溝通產品概念需求/成本需求/跟進訂 單入庫等，產品定位定價，價格體系，上架方案，跟進產品整個開發(fā)過程;
3. 提煉產品賣點(用于制作產品詳情頁和宣傳品)，提出產品拍攝/年度型錄/單品宣傳冊需求并對最終效 果進行把關;
4、對產品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行分析，有效捕捉各類銷售機會，及時形成各類銷售推廣案，促進銷售提升;
5、負責產品的渠道推廣計劃的設計及實施，并監(jiān)控投放、反饋結果;
6、收集和整理顧客對產品的需求及使用產品過程中的問題及反饋，提出產品推廣策劃及運營方案，并與其他部門溝通確認，跟進執(zhí)行;
7、編寫產品培訓資料，組織相關人員進行產品賣點培訓。
產品主管工作職責內容篇5
1、負責活動、市場、網絡推廣文案起草、潤色;
2、撰寫公司品牌文案、廣告文案、活動文案、媒體宣傳推廣文案等
3、結合公司服務信息挖掘賣點，進行文字內容策劃、編緝、上傳工作;
4、創(chuàng)意創(chuàng)作與公司品牌、活動、產品相關的平面(含海報、H5、視頻等)的文案;
5、具備良好的團隊合作、組織協(xié)調能力及較強的分析問題、應對解決問題的能力;
產品主管工作職責內容篇6
1、根據(jù)公司產品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;
2、根據(jù)培訓需求對公司內部員工進行產品培訓;
3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;
4、醫(yī)學、技術文獻檢索及國外醫(yī)學論文翻譯;
5、完成上級領導安排的其他任務。
產品主管工作職責內容篇7
1、制定公司產品線和新產品線策略;
2、對產品進行組合套餐設計，為產品提供增值管理;
3、管控設計部方案清單中的產品庫存比例、研發(fā)比例、清倉比例;
4、制定品類歸統(tǒng)計劃，評估需求的合理性與經濟效益，按品類進行SKU收款管理;
5、對新增外購產品制定有效規(guī)劃管理方案，并進行實施與控制 ;
6、對產品編號進行錄入前資料整理、信息核對，及日常產品信息的管理和維護;
7、與物控部進行定期或不定期分析，制定調整計劃，優(yōu)化庫存結構，提高產品周轉率;
產品主管工作職責內容篇8
1、負責新品信息收集、行業(yè)動態(tài)關注與分析，定期進行動態(tài)分享;
2、負責開新品開發(fā)的過程管理、進度追蹤、設計評估;
3、進行新品內料試用、打樣、組織測試，并形成文件及時向相關部門反饋;
4、結合產品挖掘賣點、適配產品特性、編寫產品說明書;
5、對成分有一定了解，可以進行初步的成分評估;
6、跟進新品上市后的市場反饋(產品功效、品質部分)，并對新老品不斷進行完善和升級改進;
7、負責新品資料撰寫、組織對各部門進行新品賣點培訓;
8、深入提煉賣點、對產品推廣、產品定價提出專業(yè)性的建議方案，保證產品在市場上的競爭力。
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