系統(tǒng)架構設計師的主要職責

　　系統(tǒng)架構設計師需要負責產(chǎn)品系統(tǒng)架構設計，協(xié)調軟件工程師一起進行核心模塊的詳細設計。以下是學習啦小編整理的系統(tǒng)架構設計師的主要職責。

　　系統(tǒng)架構設計師的主要職責1

　　職責：

　　1) 業(yè)務需求系統(tǒng)分析，提出技術研究及可行性報告;

　　2) 結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的應用系統(tǒng) ;

　　3) 可以通過配置實現(xiàn)業(yè)務需求的變化，跟蹤并研究***并應用于產(chǎn)品 ;

　　4) 指導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。

　　5) 管理與指導研發(fā)團隊，負責產(chǎn)品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1) 5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，2年以上架構設計經(jīng)驗;

　　2) 能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題;

　　3) 精通網(wǎng)絡編程，熟悉HTTP，TCP/IP協(xié)議;

　　4) 對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的理解，能夠熟練應用MySQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫，有實際大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗;

　　5) 熟悉緩存技術，網(wǎng)站優(yōu)化，服務器優(yōu)化，集群技術處理、網(wǎng)站負載均衡、系統(tǒng)性能調優(yōu)等軟件編程高級技術;

　　6) 良好的邏輯思維能力，熟悉業(yè)務抽象和數(shù)據(jù)模型設計，具有很強的分析問題和解決問題的能力。

　　7) 有大型互聯(lián)網(wǎng)項目(作為技術總負責或核心領域負責人)的架構設計和技術管理的成功經(jīng)驗。在相關公司擔任過10人以上開發(fā)團隊技術主管者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)架構設計師的主要職責2

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建模、設計和管理，數(shù)據(jù)庫相關模塊的設計研發(fā)工作;

　　2、按進度計劃要求準時完成開發(fā)任務，及時編制程序開發(fā)文檔，制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略,備份策略,容災策略;

　　3、數(shù)據(jù)庫日常監(jiān)控、維護、備份和恢復;探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸,并進行優(yōu)化;

　　4、制定數(shù)據(jù)庫技術方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)遷移方案，SQL優(yōu)化 ;

　　任職資格：

　　1、計算機、電子工程、機械、通信等理工科相關專業(yè);

　　2、大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　3、對從事軟件開發(fā)等相關工作具有濃厚興趣;

　　4、善于溝通和協(xié)調，具有高度團隊合作精神;主動學習新知識的能力;具有高度的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓意識;精力充沛，能夠承受較大的工作壓力;

　　系統(tǒng)架構設計師的主要職責3

　　職責：

　　1、負責質量管控系統(tǒng)后臺架構開發(fā)、優(yōu)化、重構

　　2、參與各分站檢測軟件開發(fā)、設計、優(yōu)化及升級

　　3、參與項目管理、進行業(yè)務需求分析、需求細化、功能落實、系統(tǒng)架構、模塊建模、數(shù)據(jù)庫設計

　　4、與部門人員進行必要的技術分享、統(tǒng)一目前公司軟件開發(fā)架構

　　要求：

　　1、三年以上及具有大數(shù)據(jù)設計、系統(tǒng)架構相關經(jīng)驗

　　2、精通C#，熟悉 MVC 或 ASP.NET 進行Web開發(fā)

　　3、精通SQL 數(shù)據(jù)庫

　　系統(tǒng)架構設計師的主要職責4

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品設計、研發(fā)、實施、管理;

　　2、負責公司產(chǎn)品關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;

　　3、負責帶領團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護及其他項目高質量順利執(zhí)行;

　　4、負責團隊的管理，重大技術決策和技術方案的制定，并培養(yǎng)提升整個團隊的質量技能;

　　5、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展，對員工進行考核、培訓;

　　6、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展，組織團隊完成技術任務;

　　7、帶領團隊進行技術語言和技術難點攻關。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、三年以上知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(ERP或管理軟件)領域，5年以上工作經(jīng)驗，帶領研發(fā)團隊;

　　3、有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　4、精通智慧警務業(yè)務系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　5、對AI技術有深刻理解和實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

　　6、具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維、能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢;

　　7、具備良好合作態(tài)度及團隊精神，富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感;

　　系統(tǒng)架構設計師的主要職責5

　　職責：

　　1.作為大數(shù)據(jù)平臺架構師，負責規(guī)劃設計大數(shù)據(jù)基礎平臺及研究相關技術;

　　2.負責海量數(shù)據(jù)采集、處理及存儲、應用方案的技術選型及架構實現(xiàn);

　　3.負責海量數(shù)據(jù)分析/查詢、分布式存儲、流式/實時計算等應用層架構搭建及核心代碼實現(xiàn);

　　4.負責大數(shù)據(jù)技術應用的技術難點攻關、技術發(fā)展研究。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，數(shù)學或計算機相關專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的計算機基礎理論知識;

　　2.計算機領域五年以上工作經(jīng)驗，2年以上hadoop項目設計及研發(fā)經(jīng)驗;

　　3.熟悉hive、hbase、storm、mahout、flume、ElasticSearch、Spark、Kafka等，具備實際項目設計或開發(fā)經(jīng)驗;

　　4.熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、自然語言處理、分布式計算中一項或多項技術，并具備多年的實際工作經(jīng)驗;

　　5.熟悉主流關系型數(shù)據(jù)庫(Oracle、MySql)、NoSql數(shù)據(jù)庫，熟悉pl/sql編程;

　　6.對技術充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術以及行業(yè)動向保持敏感性;

　　7.具有較強的執(zhí)行力，高度的責任感、很強的學習、溝通能力，能夠在高壓下高效工作;

　　8.有物流、快遞、電子商務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。