人事助理方面的職責(zé)
人事助理需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://m.rzpgrj.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力，以下是小編精心收集整理的人事助理方面的職責(zé)， 下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
人事助理方面的職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購(gòu)與發(fā)放
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、公司管理人事資料，及考勤績(jī)效的核算;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會(huì)務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理方面的職責(zé)2
1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。
2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。
3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動(dòng)合同的變更。
4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。
5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
人事助理方面的職責(zé)3
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;
2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
人事助理方面的職責(zé)4
1、責(zé)任門店的招聘管理，包括但不限于人員的招聘及面試;
2、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店日?；A(chǔ)事物，包括員工考勤、組織日常會(huì)議、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)績(jī)效WI分等;
3、店面經(jīng)紀(jì)人的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，跟進(jìn)離職原因和調(diào)轉(zhuǎn)原因
4、組織團(tuán)建活動(dòng)、CG文化圈及店面文化墻建設(shè)等組織氛圍建設(shè)
5、店面6S和著裝檢查，新人成長(zhǎng)計(jì)劃等平臺(tái)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)量化跟蹤
人事助理方面的職責(zé)5
負(fù)責(zé)門店人才招聘工作，建立門店人才儲(chǔ)備庫(kù);
負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員的面試;
維護(hù)招聘渠道，合理開(kāi)發(fā);
門店人事工作開(kāi)展;
管理店面的人事檔案，社保等。
人事助理方面的職責(zé)6
1.推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度在分公司內(nèi)落地實(shí)施;
2.協(xié)助HR組織員工招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等活動(dòng);
3.引導(dǎo)員工順利完成入轉(zhuǎn)調(diào)離的各項(xiàng)手續(xù);
4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題;
5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎(chǔ)類工作;
人事助理方面的職責(zé)7
1.進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作
3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場(chǎng)進(jìn)行選拔，和初級(jí)面試工作
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
人事助理方面的職責(zé)相關(guān)文章：
人事助理方面的職責(zé)
