服裝設計部的崗位職責
服裝設計需要根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。以下是小編精心收集整理的服裝設計部的崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
服裝設計部的崗位職責1
1.根據品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;
3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規(guī)定時間完成設計工作;
4.公司交辦的其他工作。
服裝設計部的崗位職責2
1， 負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;
2， 指導并把控設計方案的契合度;
3， 主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現(xiàn)場指導配合等;
4， 與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;
5， 與技術部、開發(fā)部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;
6， 與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;
7， 與生產部配合，保證生產的順利進行;
8， 指導相應的設計資料歸檔;
9，公司其他需求;
服裝設計部的崗位職責3
1.根據品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創(chuàng)意、設計工作;
3.根據年度設計計劃，合理安排設計師工作，保證在規(guī)定時間完成設計工作;
4.公司交辦的其他工作。
服裝設計部的崗位職責4
1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。
2、收集、分析銷售數(shù)據、市場需求信息，規(guī)劃每季商品的定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。
3、根據銷售數(shù)據分析及收集市場反饋意見，制定商品結構框架(包括：款式數(shù)量、類別比例、波段計劃、款式需求等)，確保設計研發(fā)結構與市場需求相匹配，促進品牌銷售業(yè)績的提升。
4、協(xié)助消化公司庫存面、輔料，根據銷售情況提供套、改款的需求。
服裝設計部的崗位職責5
1、快速了解客戶品牌風格，準確把握品牌方向;
2、控制設計進度，定期匯報開發(fā)進度，在規(guī)定的時間內完成每季的企劃和設計工作;
3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;
4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;
5、了解國際市場和時尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;
服裝設計部的崗位職責6
1、制定品牌產品設計企劃方案;
2、管理設計團隊，并對團隊進行定期考核;
3、統(tǒng)籌品牌設計樣板開發(fā)及下單，對生產過程進行把控;
4、把握設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整設計思路;
5、產品面輔料的預算以及費用控制。
服裝設計部的崗位職責7
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產;
2、搭建、優(yōu)化和完善設計流程;
3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度;
3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;
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