行政管理崗位職責(zé)范本
行政管理需要負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工活動的策劃、組織工作及公司(部門)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè);按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。以下是小編精心收集整理的行政管理崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政管理崗位職責(zé)1
在CHO規(guī)定的業(yè)務(wù)管理制度、獎金津貼及考核晉級制度的規(guī)定下進(jìn)行本地化修改并落地執(zhí)行。
CCC的日常行政管理
機(jī)構(gòu)報表、業(yè)務(wù)競賽統(tǒng)計與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
營銷員業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度和各項風(fēng)險控制措施的落實(shí)
根據(jù)業(yè)務(wù)管理制度、行政要求、業(yè)務(wù)規(guī)定進(jìn)行營銷員業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作并準(zhǔn)確地、及時地維護(hù)相關(guān)記錄
按照當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)或同業(yè)公會要求完成營銷員管理相關(guān)工作
營銷員管理的行政工作
其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項
行政管理崗位職責(zé)2
1、對來訪客戶，候選人做好接待，登記、引導(dǎo)工作;
2、保持辦公環(huán)境干凈、整潔，展示公司良好形象;
3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)辦公室及倉庫辦公用品的采購、管理工作，協(xié)助國際采購;
5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用與管理工作;
6、更新和維護(hù)公司OA系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
7、日常商旅機(jī)票及酒店預(yù)定等相關(guān)支持。
行政管理崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)草擬企業(yè)年度工作總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿;
2.及時填報上級有關(guān)部門及本企業(yè)下發(fā)的各類年度、季度、月度的統(tǒng)計報表;
3.做好綜合協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助做好各類會議組織;做好會議通知、會務(wù)服務(wù)、會議室管理工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
行政管理崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)組織起草公司行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿;
2. 負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政管理崗位職責(zé)5
1、參與公司內(nèi)部、外部行政接待等工作;
2、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作;
3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運(yùn)營公司網(wǎng)站、公眾號等;
4、參與公司辦工會的有關(guān)事宜，如各類先進(jìn)的評選表彰、宣傳、總結(jié)等;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會議事項的辦理工作;
6、協(xié)助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政管理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一般來賓接待、登記、引導(dǎo)等工作
2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司本部辦公區(qū)日常管理、區(qū)域公司辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理、快遞收發(fā)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司集采機(jī)票的審核管理工作、招待費(fèi)的審核登記工作
4、管理、維護(hù)各下屬部門上報的協(xié)議酒店、餐飲信息
5、負(fù)責(zé)區(qū)域公司公關(guān)用酒、禮品禮金、名片印制工作
6、負(fù)責(zé)管理區(qū)域公司本部行政費(fèi)用臺賬
行政管理崗位職責(zé)7
1、參與制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織完善人力資源、行政管理制度。
2、組織制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)并控制公司全年人力、行政費(fèi)用支出;
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監(jiān)督各城市公司執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)提升公司人力資源(架構(gòu)、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、辦公信息平臺等)，支持公司業(yè)務(wù)的開展;
5、負(fù)責(zé)提升培訓(xùn)效能，指導(dǎo)鄰里學(xué)院做好強(qiáng)化各階層隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，為公司不斷輸送高品質(zhì)人才;
6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產(chǎn)值，控制人力成本;
7、完成上級交代的其他工作。