人事財務職責與工作內容
人事財務需要根據公司各部門的招聘需要，在規(guī)定時間內完成招聘任務，滿足公司各項目組人才需求，定期整理、分析面試結果;以下是小編精心收集整理的人事財務職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事財務職責1
1、負責集團各公司現金與銀行管理工作，按時登記日記賬，編制資金報告、現金盤點表與銀行余額調節(jié)表
2、定期整理各種報銷單據，及時傳遞給會計入賬
3、負責開票、報稅及其他稅務相關工作
4、負責配合公司資金預算工作
5、負責憑證裝訂、合同檔案管理
人事財務職責2
1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作
2.按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關部門
3.協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況;
4.負責校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費用的審核;學生課時核算、檔案管理;完成財務單據、發(fā)票、銀行對賬單等文件的準備、歸檔和保管
5.協助校長完成其他日常事務性工作.
人事財務職責3
1. 負責公司成本、報銷、賬務、報稅、等相關財務工作
2. 負責公司人員招聘、工資、退工等相關人事工作
3. 負責公司行政工作
4.完成上級領導交與的其他任務。
人事財務職責4
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人事財務職責5
-建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;
-執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
-辦公室行政事務相關事宜，如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發(fā)、管理等;
-負責文化宣傳、員工活動組織
- 負責項目員工工時統(tǒng)計與薪資績核算、效考核基礎數據收集統(tǒng)計
人事財務職責6
1、負責公司內帳的明細記錄，登記
2、核對貨款/運費等各項費用支出
3、負責收集登記退稅資料
4、月底盤點核對
5、每月初出利潤報表/現金流/資產報表
6、申請各項補貼
7、能給老板提供數據分析后的建議
8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動合同等其他上司交代的事情
人事財務職責7
1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表;
2、小規(guī)模納稅人稅務申報;
3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
4、負責審核報銷及原始憑證并支付各類款項;
5、統(tǒng)計收支數據;
6、銀行、稅務及審計公司對接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡歷挑選、面試邀約;
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