法務專員的崗位職責的說明
身為一名法務專員就要了解好自己的崗位職責，下面小編為大家?guī)砹朔▌諏T的崗位職責說明書，希望對你有所幫助!
法務專員的崗位職責
法務專員是指企業(yè)法務部中在法務主管的領導下從事日常法務工作的人員。
1、協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度。
2、參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動的準備工作，并處理相關的法律事務。
3、協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理。
4、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關法律事務。
5、負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及管理工作。
6、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。
公司法務專員崗位職責
法務專員是一個公司經(jīng)營的關鍵，下面是一份法務專員的崗位職責：
(1)認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
(2)辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，并上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調(diào)查、取證工作，做到準確真實。
(3)對清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營問題，要認真分析，總結(jié)寫出報告并上報辦公室主任。
(4)正確依據(jù)證照申辦有關法規(guī)和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營的手續(xù)齊全，做到及時、準確。
(5)擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準確、呈報及時。
(6)對申辦的證照的合法性負責。
(7)對企業(yè)證照年檢的真實性負責。
(8)學習相關法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務水平。
(9)定期向法務部主管述職。
(10)積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
(11)完成法務部主管交辦的其它工作。
法務專員崗位的工作職責：
1. 參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2. 建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3. 完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避。
4. 建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5. 、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。
6. 開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
7. 負責公司的應訴和訴訟事務。
8. 協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：職責表述：法務管理。
1. 起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
2. 負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。
3. 負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
4. 負責保管、年審或續(xù)期公司部分證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等。
5. 專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務。
6. 代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權(quán)益。
7. 對集團及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改。
8. 統(tǒng)一辦理集團法律授權(quán)工作。
9. 管理外聘律師、法律顧問。
職責二：職責表述：法律服務
1. 協(xié)助組織集團重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障。
2. 為集團總部及下屬公司的經(jīng)營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。
3. 組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：職責表述：員工通用職責
1. 認真執(zhí)行集團各項規(guī)章制度和工作程序。
2. 服從上級指揮，接受有關人員檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量完成工作任務。
3. 作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
4. 按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
5. 定期向直接上級述職。
6. 保守集團秘密。
7. 完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。
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